📥 دریافت شده از: Mojtaba Michael
-------------
دو روش کلی مصاحبه فنی در شرکت های برنامه نویسی خارج کشور :
چیزی که از صحبت های دوستان متوجه شدم کلا شرکت ها بعد از مصاحبه اولیه، مصاحبه بعدی که مصاحبه فنی هست رو به دو روش برگزار میکنن :
روش اول : که مختص شرکت های FAANG هست، به این صورته که شما علاوه بر دانش تخصصی توی فریم ورک و زبان مورد نظرتون، باید به مباحث ساختمان داده و طراحی الگوریتم تسلط داشته باشید و همینطور به اندازه کافی مسائل Leetcode رو تمرین کرده باشید تا توی مصاحبه فنی توانایی حل مسائل جدید مشابه Leetcode رو داشته باشید.
علت این کار هم به این دلیل هست که این شرکت ها به دلیل اینکه هزاران هزار دولوپر دارند و استخدامی های زیادی دارن واسه همین سوالات این سبکی میپرسن، که در هر صورت یک معیاری داشته باشند برای استخدام. این که شرکت های FAANG چی هستن رو توی پست بعدی توضیح میدم.
روش دوم : به غیر از شرکت های بالا، بقیه شرکت ها با مشاهده رزومه و سوابق کاری، شما رو وارد فرآیند مصاحبه فنی میکنن، و توی مصاحبه فنی شما باید به زبان و فریم ورک مورد نظرتون تسلط داشته باشید. همینطور یک چالش عملی رو برای شما ارسال میکنن و شما باید طی مدت زمان مشخصی این چالش رو حل کنید. چالش هایی که توی این شرکت ها مطرح میشه خیلی جنبه عملی و به اصطلاح بازار کاری داره و مثل مسائل شرکت های FAANG، مسائل Toy Problems نیستن.
#up #migration #remote #remote_work
#کار #استخدام #کار_ریموت #ریموت #تجربه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰 @gopher_academy
-------------
دو روش کلی مصاحبه فنی در شرکت های برنامه نویسی خارج کشور :
چیزی که از صحبت های دوستان متوجه شدم کلا شرکت ها بعد از مصاحبه اولیه، مصاحبه بعدی که مصاحبه فنی هست رو به دو روش برگزار میکنن :
روش اول : که مختص شرکت های FAANG هست، به این صورته که شما علاوه بر دانش تخصصی توی فریم ورک و زبان مورد نظرتون، باید به مباحث ساختمان داده و طراحی الگوریتم تسلط داشته باشید و همینطور به اندازه کافی مسائل Leetcode رو تمرین کرده باشید تا توی مصاحبه فنی توانایی حل مسائل جدید مشابه Leetcode رو داشته باشید.
علت این کار هم به این دلیل هست که این شرکت ها به دلیل اینکه هزاران هزار دولوپر دارند و استخدامی های زیادی دارن واسه همین سوالات این سبکی میپرسن، که در هر صورت یک معیاری داشته باشند برای استخدام. این که شرکت های FAANG چی هستن رو توی پست بعدی توضیح میدم.
روش دوم : به غیر از شرکت های بالا، بقیه شرکت ها با مشاهده رزومه و سوابق کاری، شما رو وارد فرآیند مصاحبه فنی میکنن، و توی مصاحبه فنی شما باید به زبان و فریم ورک مورد نظرتون تسلط داشته باشید. همینطور یک چالش عملی رو برای شما ارسال میکنن و شما باید طی مدت زمان مشخصی این چالش رو حل کنید. چالش هایی که توی این شرکت ها مطرح میشه خیلی جنبه عملی و به اصطلاح بازار کاری داره و مثل مسائل شرکت های FAANG، مسائل Toy Problems نیستن.
#up #migration #remote #remote_work
#کار #استخدام #کار_ریموت #ریموت #تجربه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰 @gopher_academy
👍7
#remote #job
Senior Golang Engineer + familiar with Blockchain
Salary: 20~25k in month
Contact to: https://www.linkedin.com/in/ana-manrique-bbbbb0136
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
Senior Golang Engineer + familiar with Blockchain
Salary: 20~25k in month
Contact to: https://www.linkedin.com/in/ana-manrique-bbbbb0136
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍8❤4🐳1💊1
#job #remote
Senior Golang Engineer
✅ https://www.notion.so/ghostbusters/Senior-Golang-developer-6eade474fb5a4ae089671df652c03ea8?pvs=4
Contacts:
Linkedin @ILGAR Namazov
or
Telegram @redguyjob
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰@gopher_academy
Senior Golang Engineer
✅ https://www.notion.so/ghostbusters/Senior-Golang-developer-6eade474fb5a4ae089671df652c03ea8?pvs=4
Contacts:
Linkedin @ILGAR Namazov
or
Telegram @redguyjob
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔰@gopher_academy
❤2👎2
#remote #job
looking for a Senior Software Engineer that has a depth of software development/engineering experience and proficient at using languages such as Golang, Java, and C++.
Salary: 180k € in year
Anton Testa
Talent Researcher @ Spectrum Search
Anton.T@Spectrum-Search.com
+44 (0) 7849 703 103
+44 (0) 2034 686 977
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
looking for a Senior Software Engineer that has a depth of software development/engineering experience and proficient at using languages such as Golang, Java, and C++.
Salary: 180k € in year
Anton Testa
Talent Researcher @ Spectrum Search
Anton.T@Spectrum-Search.com
+44 (0) 7849 703 103
+44 (0) 2034 686 977
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🕊 @gopher_academy
👍5👎2🎉1🙏1