Goodt — cовременные BI и HR Tech решения 🚀
1.09K subscribers
312 photos
16 videos
243 links
Дневник российского вендора. BI, WFM и Talent Management. Новости, кейсы, аналитика рынка и красивые картинки.

Сайт: www.goodt.me
Для связи: web@goodt.me
Download Telegram
Программное и чертовски честное интервью с руководителем дизайн-лаборатории Goodt Федором Королем.

О том, какую роль дизайн играет в корпоративных продуктах, о границах влияния брендбука на кастомизацию и о том, существует ли русский национальный дизайн.

Уже в наших блогах!

Читайте на VC
Читайте в Дзен
Исторически ритейл был для Goodt одним из важнейших рынков. Более того. Первым продуктом нашей команды стала WFM-система для управления рабочими графиками и сменами персонала, вышедшая под брендом Zozo WFM. И нашим первым кейсом в статусе вендора, а не интегратора, был проект для большой мультибрендовой fashion-розницы в 2016 году.

Спустя 7 лет в нашем портфеле уже целая линейка продуктов и решений, разработанных специально для ритейла. Все подробности —в свежем проекте РИА Новости.

https://ria.ru/20231031/lanitriteyl-1905554942.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тем временем жизнь кипит! У нас появился новый бизнес-партнёр – системный интегратор GlowByte. Будем совместно внедрять нашу BI-платформу Insight. 

Все подробности – уже на нашем сайте и в СМИ, которые вы читаете)
Почему HR – это не кадровик, эмоциональный интеллект не спасет от упущенных возможностей и при чем тут цифровые системы управления талантами.

Программный текст руководителя отдела бизнес-архитектуры Goodt Ирины Слюсаревой. Cпециально для руководителей.

Читайте на VC
Читайте в Дзен
Внимание! Это пост для бизнес-аналитиков, BI-специалистов, разработчиков и всех сочувствующих

Мы запустили пробную версию нашей BI-платформы Insight. Регистрация уже открыта. Ещё немного подробностей, и вы увидите ссылку.

Что можно делать в пробной версии?

Попробовать весь функционал. Коннекторы, виджеты, библиотеки шаблонов и готовых решений доступны для пользователей. Все то, о чем мы подробно пишем в наших блогах, о чем рассказываем на наших вебинарах, митапах и презентациях — все можно, наконец-то, попробовать своими руками.

Что нельзя делать в пробной версии?

Реальные проекты. И выгружать их. Понимаете, пробная версия Insight — это как смесь сафари и контактного зоопарка. Но к дикой природе ни то, ни другое отношения не имеет. Да, можно не только смотреть на роскошные панели виджетов, но и пользоваться онлайн-конструктором в полной мере. Но вот строить диаграммы и собирать приложения на настоящих данных о том, как у вас выросли продажи или раздулся ФОТ, не стоит. Будьте Джеральдом Даррелом – исследуйте! Используйте встроенные тестовые датасеты, изучайте возможности платформы, проникайтесь тем, как она устроена. А потом идите к шефу и требуйте перевести ваш департамент на Insight немедленно.

Кто/что поможет разобраться?

Портал разработчика. Там вообще вся информация для новичков. А еще есть закрытый чат для всех пользователей пробной версии — там поддержка, обмен мнениями и викторины (что? да, викторины). И почта техподдержки — туда можно отправлять всю свою боль (проблемы с регистрацией, баги, опечатки). Плюс до конца года мы будем проводить серии воркшопов, на которых вместе с нашими мастерами визуализаций вы будете собирать свои первые приложения на Insight (или в жизни?).

А где ссылка?
➡️Вот она

Зарегистрируйся сам и приводи друга-аналитика. В будущее веселее заходить вместе)
Еще одно мероприятие, о котором вам нужно знать, дорогие подписчики. Причем оно уже в четверг.

7 декабря мы совместно с нашим партнером и единомышленником Molga проведем насыщенный вебинар о стратегиях кадровой защищенности.

Поговорим об управлении компетенциями и кадровом резерве и непрерывном развитии талантов. Будет интересно HR BR, HRD, любым HR-специалистам, курирующим развитие персонала и строительство команд.

Про нас вы и так все знаете. Поэтому пара слов о Molga, чтобы вы оценили градус экспертизы. Это крупная консалтинговая компания, золотой партнер SAP и лучший друг российских вендоров, создающих современные HR Tech решения.

Кто спикеры:

Игорь Дудник
Директор по развитию Molga Consulting

Ирина Слюсарева
Руководитель отдела бизнес-архитектуры Goodt

Роман Щапов
Коммерческий директор Goodt

Регистрация доступна по ссылке:
https://my.mts-link.ru/MOLGA/1911855902
Термин «биржа смен» мы принесли на российский рынок раньше всех. Технологии были доступны и понятны, но концептуально этот функционал мог сложиться только в продукте, внедряемом в больших и очень больших проектах.

Исторически именно крупный бизнес — наше вендорское амплуа. Поэтому боль компаний с большим количеством линейных сотрудников мы разглядели очень быстро. Уберизация персонала была ярким и четким запросом, на который мы отвечали. Итерация за итерацией. Сегодня наша инновация стала важным компонентом практически всех российских WFM-решений, и это по-настоящему приятно. Мы, тем временем, еще больше расширили функционал биржи смен в Goodt WFM.

Эта колонка о том, как это работает и какие эффекты дает. Автор — ведущий эксперт NDBC по внедрению WFM-решений Алексей Сорокин — наглядно разбирает конкретный клиентский кейс. Специально для блогов Goodt.

Читайте на VC

Читайте в Дзен
Аккуратно разложенный по полочкам кейс об успешном переходе с QlikView на российскую BI-платформу Insight.

Синопсис на CNews: https://www.cnews.ru/news/line/2023-12-05_kompaniya_arnest_upakovochnye

И полный разбор кейса на сайте наших партнёров: https://www.bearingpoint.ru/news/kompaniya-arnest-upakovochnye-resheniya-razrabotala-dashbordy-na-osnove-rossiyskoy-bi-platformy-insi/
Главная проблема управления обычно в разрыве.

Когда хед-офис не видит, что происходит в конкретном магазине, аптеке, цеху или подразделении, а значит, не понимает, как там выстроены процессы. И этот разрыв всегда сокращает грамотная автоматизация процессов.

Мы попросили технического директора Goodt Алексея Колганова вспомнить реальные кейсы из нашего портфолио: как было, как стало и благодаря чему произошли изменения.

Читайте в блоге на VC

Читайте в блоге Дзен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Agile – очевидный тренд и массовое явление среди IT-вендоров. Выбирают Scrum и/или Kanban. Отказываются от Waterfall с его клеймом архаичного подхода. Но точно ли в эту эволюционную игру стоит ввязываться всем, ныряя в нее с головой?

Мы решили поделиться нашим кейсом и рассказать о том, как в Goodt внедряли разные подходы, какую модель управления нам удалось построить в результате и чего нам это стоило.

Фундаментальный, подробный, предельно честный разбор от Антона Рябова – руководителя разработки в Goodt.

Читайте в блоге на VC

Читайте в блоге в Дзен
27 декабря мы представим новый релиз нашей BI-платформы Insight. К самому большому в России инструментарию по визуализации мы добавили сервис для полного цикла работы с данными – Insight Data Platform.

Теперь в Insight можно создавать и преобразовывать датасеты, централизованно управлять метриками и измерениями и объединять бизнес-объекты с объектами физической модели данных.

Регистрируйтесь на онлайн-презентацию Insight 2.2 прямо сейчас!

Будут демонстрация и ответы на вопросы от команды платформы.

В качестве тизера мы подготовили короткий и понятный обзор этого большого релиза. Читайте его в наших блогах:

На VC

В Дзен
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Завтра, 27 декабря, мы проведем презентацию Insight 2.2. Релиз большой и важный – теперь на нашей BI-платформе консолидированы инструменты для полного цикла работы с данными.

По этому поводу мы попросили записать интригующее видео-приглашение руководителя отдела управления и развития продукта Insight Никиту Рундзю.

Смотрите (со звуком, естественно) и регистрируйтесь на онлайн-презентацию Insight 2.2 прямо сейчас!

https://clck.ru/37HRkX

До встречи!
Что-то давно у нас не было карточек, а настроение подводить итоги года уже появилось.

Поэтому мы вместе с консалтинговой компанией TalentCode подготовили пост про 9 главных слов российского HR-рынка в 2023 году.