Forwarded from Переход наличности • Надежда Кобина
Три шага к айдентике личного бренда: как создать визуальный код и не потерять себя
Сегодня все говорят про личный бренд. Но когда доходит до системной работы, особенно с личной айдентикой, в игре остаются единицы. Большинство ограничивается текстами и смыслами, а визуальный язык как будто не так важно. Спойлер: важно всё. И мысль, и то, как она выглядит. Исследования подтверждают, что визуал влияет на доверие и восприятие информации не меньше, чем содержание. Мы сначала считываем, а уже потом читаем.
СЕО Kokoc Group и автор проекта «Всевидящее Шоко» Александр Шокуров «переоделся» и мне радостно быть причастной к этому событию.
Собрали подробный кейс создания брендбука для личного бренда. Рекомендую запомнить в референсы как пример взрослого подхода к публичному образу.
Сегодня все говорят про личный бренд. Но когда доходит до системной работы, особенно с личной айдентикой, в игре остаются единицы. Большинство ограничивается текстами и смыслами, а визуальный язык как будто не так важно. Спойлер: важно всё. И мысль, и то, как она выглядит. Исследования подтверждают, что визуал влияет на доверие и восприятие информации не меньше, чем содержание. Мы сначала считываем, а уже потом читаем.
СЕО Kokoc Group и автор проекта «Всевидящее Шоко» Александр Шокуров «переоделся» и мне радостно быть причастной к этому событию.
Собрали подробный кейс создания брендбука для личного бренда. Рекомендую запомнить в референсы как пример взрослого подхода к публичному образу.
❤3👍2🔥2
Forwarded from Переход наличности • Надежда Кобина
Человек года
по версии канала Переход наличности
Весь год наблюдали, обсуждали, радовались и вдохновлялись этими людьми. В мир шок-контента им удалось пробиться с позитивной повесткой и за это отдельное спасибо.
🔥 согласны
❤️ добавлю своего номинанта (в комментах)
по версии канала Переход наличности
Весь год наблюдали, обсуждали, радовались и вдохновлялись этими людьми. В мир шок-контента им удалось пробиться с позитивной повесткой и за это отдельное спасибо.
🔥 согласны
❤️ добавлю своего номинанта (в комментах)
❤4👍3🔥3
Прямая линия с президентом прошла, юмора у россиян не занимать, а редакторам спасибо, что повеселили народ, допустив комментарии в эфир🔥
Самых остроумных собрали здесь🆙
P.s. шутят, что первое сообщение отправил Павел Дуров. Паша, мы поддерживаем
Самых остроумных собрали здесь
P.s. шутят, что первое сообщение отправил Павел Дуров. Паша, мы поддерживаем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3😁3⚡1
Ищете вдохновение на Pinterest?
Когда мы начинаем работу с новыми клиентами, всегда спрашиваем, какие PR-каналы уже есть, что создается на данный момент. И на недавней бренд-сессии услышали: «У нас хорошо заходят материалы на Pinterest».
Удивились, улыбнулись и пошли анализировать визуальную ману.
Hootsuite (платформа для управления социальными сетями и маркетинга) выпустили исследование о Pinterest-маркетинге в 2026 году. И вот что выяснили:
Немного о поведении пользователей:
— люди приходят туда не скроллить, а искать идеи и решения
— пользователь уже находится в фазе выбора и планирования
— платформа отлично работает на узнаваемость, трафик и покупки
— контент не «прерывает», а вдохновляет
Pinterest стал хорошей долгосрочной стратегией.
Он не даёт мгновенных всплесков, но выстраивает устойчивый поток внимания и трафика, если работать системно.
Для брендов, экспертов и медиа это один из самых спокойных и при этом недооценённых каналов роста в 2025–2026. Особенно подходит тем, чей бизнес тесно связан с визуальным контентом.
Немного статистики напоследок:
• ~600 млн активных пользователей в мире — по данным последнего отчёта, Pinterest достиг 600 млн MAU, увеличив аудиторию на +22 млн за последний период.
• За год аудитория выросла примерно 10–11%, добавив около 32,5 млн новых пользователей в 2025 году.
❤️ — постоянно сижу на Pinterest и нахожу свежие идеи
🔥 — стоит задуматься о создании своего контента там
Когда мы начинаем работу с новыми клиентами, всегда спрашиваем, какие PR-каналы уже есть, что создается на данный момент. И на недавней бренд-сессии услышали: «У нас хорошо заходят материалы на Pinterest».
Удивились, улыбнулись и пошли анализировать визуальную ману.
Hootsuite (платформа для управления социальными сетями и маркетинга) выпустили исследование о Pinterest-маркетинге в 2026 году. И вот что выяснили:
бренды снова начинают смотреть в сторону этой площадки, поскольку она может приносить трафик и продажи месяцами или даже годами! Старые пины продолжают находить новую аудиторию, если сделаны правильно.
Немного о поведении пользователей:
— люди приходят туда не скроллить, а искать идеи и решения
— пользователь уже находится в фазе выбора и планирования
— платформа отлично работает на узнаваемость, трафик и покупки
— контент не «прерывает», а вдохновляет
Pinterest стал хорошей долгосрочной стратегией.
Он не даёт мгновенных всплесков, но выстраивает устойчивый поток внимания и трафика, если работать системно.
Для брендов, экспертов и медиа это один из самых спокойных и при этом недооценённых каналов роста в 2025–2026. Особенно подходит тем, чей бизнес тесно связан с визуальным контентом.
Немного статистики напоследок:
• ~600 млн активных пользователей в мире — по данным последнего отчёта, Pinterest достиг 600 млн MAU, увеличив аудиторию на +22 млн за последний период.
• За год аудитория выросла примерно 10–11%, добавив около 32,5 млн новых пользователей в 2025 году.
❤️ — постоянно сижу на Pinterest и нахожу свежие идеи
🔥 — стоит задуматься о создании своего контента там
Social Media Marketing & Management Dashboard
Pinterest marketing: the complete 2026 guide (strategy + tips)
Learn how Pinterest marketing can become part of your social media strategy with these actionable tips for 2026.
❤3🔥3👍1
Дорогие друзья!
В преддверии Нового года мы хотим искренне поблагодарить вас за доверие и путь, который мы прошли вместе.
Для агентства «Космос-4» важно, чтобы наша работа имела значение не только профессионально, но и в более широком человеческом смысле. Именно поэтому благотворительность стала нашей постоянной традицией: мы направляем ресурсы на поддержку тех, кто особенно нуждается в возможностях для развития.
В этом году мы поддержали фонд «Дети Наши», перечислив средства на реализацию программы «Не разлей вода» — инициативы, обеспечивающей долгосрочную поддержку детей-сирот.
Этот вклад стал возможен благодаря нашему взаимодействию с дорогими клиентами и нашей аудиторией. Мы ценим возможность работать с людьми, для которых важны ответственность, созидание и смысл за пределами краткосрочных результатов.
2026 год открывает новые возможности, и мы будем рады идти с вами дальше: укреплять личные бренды, репутацию и позиции на рынке, создавать значимые проекты и долгосрочные результаты.🚀
Пусть новый год принесёт вам здоровье, уверенность в решениях, сильные партнерства и вдохновение для смелых целей. Давайте вместе сделаем 2026 год ещё более значимым и результативным! 🎄✨
С уважением, амбассадоры вашего персонального бренда команда «Космос-4» 🚀
В преддверии Нового года мы хотим искренне поблагодарить вас за доверие и путь, который мы прошли вместе.
Для агентства «Космос-4» важно, чтобы наша работа имела значение не только профессионально, но и в более широком человеческом смысле. Именно поэтому благотворительность стала нашей постоянной традицией: мы направляем ресурсы на поддержку тех, кто особенно нуждается в возможностях для развития.
В этом году мы поддержали фонд «Дети Наши», перечислив средства на реализацию программы «Не разлей вода» — инициативы, обеспечивающей долгосрочную поддержку детей-сирот.
Этот вклад стал возможен благодаря нашему взаимодействию с дорогими клиентами и нашей аудиторией. Мы ценим возможность работать с людьми, для которых важны ответственность, созидание и смысл за пределами краткосрочных результатов.
2026 год открывает новые возможности, и мы будем рады идти с вами дальше: укреплять личные бренды, репутацию и позиции на рынке, создавать значимые проекты и долгосрочные результаты.🚀
Пусть новый год принесёт вам здоровье, уверенность в решениях, сильные партнерства и вдохновение для смелых целей. Давайте вместе сделаем 2026 год ещё более значимым и результативным! 🎄✨
С уважением, амбассадоры вашего персонального бренда команда «Космос-4» 🚀
❤4👏2💯2
Forwarded from Переход наличности • Надежда Кобина
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Оставляю здесь видео, которое мы снимали на мероприятии с клиентами и партнёрами. Мы попросили наших гостей одним словом ответить: что для вас «Космос-4»? Сохраню на память и с этими добрыми, такими важными поддерживающими словами входим в новый год!
С праздником, дорогие! Пусть желания и мечты превращаются в цели, к которым вы приближаетесь с невероятной легкостью и азартом!🥂 Цените моменты здесь и сейчас, людей, которые в вас верят. И вы будьте опорой. Однажды вы оглянетесь назад и скажете: мы прошли это, потому что держались вместе. Волшебного года!🪄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
*Отдохнувшие пиарщики нацепили на себя весь креатив и готовятся к плодотворной работе в 2026
🔥5❤4😁3
12 недель вместо 12 месяцев
Если вы проводите январь за планированием — это хорошая возможность открыть для себя новый способ😉
Классический сценарий: в январе прописываем амбициозные цели на год, в марте «немного расслабляемся», в ноябре пытаемся догнать всё разом, а в декабре обещаем себе, что в следующий раз точно будем пробовать так, чтобы точно получилось.
• Ну во-первых, проблема не в силе воли, а в конструкции самого годового планирования.
• А во-вторых, невыполнение каких-то целей не делает вас слабыми, это абсолютно нормально — выставлять гипотезы, которые могут оправдать себя, а могут и потерять актуальность.
Когда впереди 12 месяцев, мозг всё время говорит «успеем, не торопись».
Методика «12-недельный год» из книги Брайана Морана и Майкла Леннингтона позволяет достичь годовых результатов за квартал за счет фокуса на действиях и коротких циклов.
Каждая неделя — это как месяц в обычном году.
Как это выглядит на практике:
• выбираете 2–3 реально значимые цели на ближайшие 12 недели
• превращаете цели в конкретные еженедельные действия: не «делать контент», а, например, «минимум 2 поста в день»
Механика:
1. Рисуете (да, лучше делать это от руки) две таблицы: общая, на все 12 недель, и по каждой неделе отдельное (можно просто начать с первой)
2. Каждый день отмечаете выполненную или не выполненную задачу.
3. В конце недели считаете процент выполненного и записываете его в общую таблицу (для наглядности можно помечать разными цветами).
4. Заполняете каждую неделю общую таблицу и смотрите на общую динамику.
За счёт короткого горизонта и жёсткого фокуса люди часто успевают за 12 недель больше, чем раньше за год: меньше иллюзий, больше действий. Это особенно хорошо работает, когда много параллельных проектов и легко потеряться в задачах.
Таблицы во вложениях — просто наглядный пример — вы можете сделать так, как вам будет удобно♥️
Если вы проводите январь за планированием — это хорошая возможность открыть для себя новый способ😉
Классический сценарий: в январе прописываем амбициозные цели на год, в марте «немного расслабляемся», в ноябре пытаемся догнать всё разом, а в декабре обещаем себе, что в следующий раз точно будем пробовать так, чтобы точно получилось.
• Ну во-первых, проблема не в силе воли, а в конструкции самого годового планирования.
• А во-вторых, невыполнение каких-то целей не делает вас слабыми, это абсолютно нормально — выставлять гипотезы, которые могут оправдать себя, а могут и потерять актуальность.
Когда впереди 12 месяцев, мозг всё время говорит «успеем, не торопись».
Методика «12-недельный год» из книги Брайана Морана и Майкла Леннингтона позволяет достичь годовых результатов за квартал за счет фокуса на действиях и коротких циклов.
Каждая неделя — это как месяц в обычном году.
Как это выглядит на практике:
• выбираете 2–3 реально значимые цели на ближайшие 12 недели
• превращаете цели в конкретные еженедельные действия: не «делать контент», а, например, «минимум 2 поста в день»
Механика:
1. Рисуете (да, лучше делать это от руки) две таблицы: общая, на все 12 недель, и по каждой неделе отдельное (можно просто начать с первой)
2. Каждый день отмечаете выполненную или не выполненную задачу.
3. В конце недели считаете процент выполненного и записываете его в общую таблицу (для наглядности можно помечать разными цветами).
4. Заполняете каждую неделю общую таблицу и смотрите на общую динамику.
За счёт короткого горизонта и жёсткого фокуса люди часто успевают за 12 недель больше, чем раньше за год: меньше иллюзий, больше действий. Это особенно хорошо работает, когда много параллельных проектов и легко потеряться в задачах.
Таблицы во вложениях — просто наглядный пример — вы можете сделать так, как вам будет удобно♥️
❤4👍3🔥3