Бизнес-процессы в отделе HR

Еще одна тема, которую думаю вам будет интересно разобрать, это какие процессы HR существуют:
— найм
— адаптация
— кадровый резерв
— и десяток других

Наберем 33 🔥 начну погружать вас в эту тему!

ИИ для отдела HR

Друзья, я тут приготовил ролик, как быстро писать продающие вакансии с помощью нейросети.

Добивайте на этом посте реакции — и выкладываю

Строительный форум

24го апреля буду выступать на строительном форуме клуба500.

Буду выступать с темой:
«Систематизация и оцифровка процессов для компаний из строительной сферы и сферы продажи строй материалов»

Сейчас созвонились с Эдуардом, модератором форума, и обсудили вопросы, которые могли бы быть актуальны каждой компании.

Интересно узнать что владельцам строительных компаний нужно от систематизации?

🤔 — не, не интересно
🔥— да, выкладывай

Структура процессов в HR подразделении

Вы набрали нужное кол-во реакций, по этому поехали!

То что я прописал для вас — это моя коллекция процессов в HR. Она еще не закончена, но тут "база".

1️⃣ Рекрутинг и найм
Воронка "Заявка на найм" - обработка заявок на подбор персонала
Воронка "Отбор резюме из всей базы" - процесс работы с базой резюме
Воронка "От кандидата до адаптации" - процесс от первичного взаимодействия с кандидатом до его адаптации
Воронка "Оформление кандидата" процесс документального оформления нового сотрудника

2️⃣ Кадровый резерв
Воронка "Кадровый резерв" - управление кадровым резервом компании
Воронка "Поиск партнеров для развития кадрового резерва" - расширение возможностей для развития кадрового резерва
Воронка "Работа с партнерами" - взаимодействие с внешними партнерами по HR-вопросам

3️⃣ Адаптация и развитие
Воронка "Адаптация" - процесс адаптации новых сотрудников
Воронка "Заявка на обучение" - обработка запросов на обучение
Воронка "Обучение" - реализация программ обучения

Остальные процессы в комментариях ⬇️

Если чего-то не увидили, пишите в комментарии. Буду дополнять!

Иван Гончаров

Вы спрашиваете, как протестировать кандидата на адекватность — просто зайдите в его Яндекс такси 😄

Таксисты уже сделали это за вас 🤓😌

Не благодарите 😄

Тема недели

Я подумал и решил, что на этой недели погружу вас в то, как я сейчас управляю и выстраиваю системы управления в двух проектах:
— Фабрика каркасов
— Секретный проект, о котором расскажу

Расскажу:
— Как мы проводим планерки
— Как я настраиваю в обоих проектах систему найма
— Как создаем систему адаптации для новых сотрудников
— Как управляем показателями

Ну или еще думаю что разберем несколько клиентских проектов, в которых сейчас выстраиваю систему.

Дайте реакций, если интересно 🤓

Пора возвращаться

Привет дорогие мои единомышленники, задроты бизнес-процессов и цифр.

Я вылетел из жизни не из-за выгорания, а из-за темы, которую я хочу начать вместе с вами исследовать.

Темы, которая может давать тонны энергии, а может отнимать. Темы, которая может быть островом спокойтсия и отдыха, а может тюрьмой.

Это тема — семья.

Но как вы понимаете мы не будем с вами общаться просто о семье, мы будем исследовать семейные системы, энергию, отношения в партнерстве, которое также легко можно сравнить с партнерством в бизнесе.

Я хочу открыть вам то, что собираю уже лет 10 и начать это обсуждать с вами, через призму моих схем, технологических карт, и семейных стратегических сессий.

Дайте реакций, если соскучились 🔥❤️👍

Буду по чуть-чуть входить в ритм.

Жизненный цикл семьи

Данный пост — мое исследование темы семьи.

Сначала я не понимал, хочу ли я идти туда. Потом я понял что хочу, но оказалось что просто желания не достаточно.

Фраза:

Если ни чего не добился, просто скажи что выбрал семью.

Уже не актуальна.

Так как семью построить сложнее чем бизнес.

Ниже я начну вас погружать в концепцию семейной систему, которую я взял из разных тренингов.

Это то, с чего стоит начинать изучение данной темы.

Существует 6 официальных этапов:

🔹Монада
Молодой человек / девушка живет самостоятельно без родителей, полностью себя обеспечивает, обрел свободу и несет ответственность
Основная цель стадии - приобрести навыки жизни.

🔸 Диада
— Начинается с момента встречи с будущим партнером (период ухаживания / конфетно-букетный)
Основная цель периода ухаживания - получить удовольствие от взаимопознания.

🔸Диада — Съехались
— Научиться вместе жить
— Составить вербальный договор (Кто что делает / как поступать в различных ситуациях)

🔸Диада — Вступление в союз (брак)
Важные задачи:
— Научиться вместе жить
— Составить новый вербальный договор

🔹Триада 
— Появление ребенка в диаде
— Принять новые условия
— Передоговориться в
обязанностях (ролях / режиме дня / денег

🔸Рождение второго ребенка
Главный вызов - не закрывать глаза и не игнорировать старшего.
— Направлять внимание и усилие на первого ребенка
— Зафиксировать новый договор о бытовых обязанностях
— Социализация ребенка

🔹Диада
Когда дети ушли и родители живут вдвоем самостоятельно.

🔸Монада
Один супруг умирает и остается другой супруг.
У него цель научиться жить одному - главное чтобы у человека была интересная жизнь.

🔥 — продолжай
🤔 — давай про цифры

Иван Гончаров

Друзья привет!

Че пропал?

У меня в жизни произошло ряд изменений, которые не могли не повлиять на меня.

А так как для меня канал это про творчество и про «отдавать», я перестал его вести, так как отдавать просто стало нечего.

Сейчас я пересобираюсь и выстраиваю новый фундамент в своей психике, более твердый и прочный, чем когда либо был.

Скоро я обязательно вернусь и мы с вами продолжим обсуждать систематизацию, оцифровку, стратегию как в бизнесе, так и в жизни. Мне есть чем с вами поделиться.

Благодарю вас за то что вы есть, что комментируете, лайкаете и читаете мои порой душные посты!