В Пермском крае выбирают лучшего молодого нефтяника
https://globalperm.ru/news/id/9554
В Пермском крае на очередной этап вышел конкурс, в ходе которого выберут лучшего молодого нефтяника. В настоящий момент определены 8 основных претендентов.
Компания "ЛУКОЙЛ" проводит отбор сотрудников, выявляя лучшего молодого нефтяника. Этот конкурс организован для всех новых рабочих бренда, трудящихся в разных регионах. В Пермском крае представить субъект федерации получат возможность 8 специалистов. Их выбрали из 25 претендентов. Жюри предстоит определить лучшего, оценивая не только его трудовые достижения, но также уровень участия в мероприятиях профсоюза и совета молодых специалистов, научно-техническую деятельность и профессиональное развитие. Региональный конкурс прошёл в январе. По его итогами лидером стал технолог ЦДНГ №11 Станислав Змеев. Дальнейший отбор будет проходить в заочном формате и завершится в мае. Всего молодых сотрудников в Перми порядка 173. Из них за звание лучшего боролись 105 человек.
О претенденте высказался заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" Игорь Плотников. "Самая напряжённая борьба развернулась в категории "Инженер-технолог по добыче нефти и газа". Это одна из ключевых профессий, где конкуренция наиболее высока. В ней победу одержал молодой специалист, трудящийся в северном цехе. Он является подающим большие надежды и настоящей звездой своего отделения. Работая на предприятии, сотрудник параллельно учился в Пермском Политехе, закончив магистратуру с отличием. Благодаря этому в 2019 году он стал лучшим мастером на своём предприятии, а теперь пробует добиться этого звания на уровне всей компании. Подобные результаты демонстрируют немногие", - констатировал представитель бренда.
Ранее сообщалось, что губернатор Дмитрий Махонин рассказал о положительных предпосылках по снятию карантина. По его словам, сейчас ведутся переговоры с профильным ведомством, решая, какие меры могут быть смягчены.
#пермскийкрай
#лучший
#сотрудник
#нефтяники
https://globalperm.ru/news/id/9554
В Пермском крае на очередной этап вышел конкурс, в ходе которого выберут лучшего молодого нефтяника. В настоящий момент определены 8 основных претендентов.
Компания "ЛУКОЙЛ" проводит отбор сотрудников, выявляя лучшего молодого нефтяника. Этот конкурс организован для всех новых рабочих бренда, трудящихся в разных регионах. В Пермском крае представить субъект федерации получат возможность 8 специалистов. Их выбрали из 25 претендентов. Жюри предстоит определить лучшего, оценивая не только его трудовые достижения, но также уровень участия в мероприятиях профсоюза и совета молодых специалистов, научно-техническую деятельность и профессиональное развитие. Региональный конкурс прошёл в январе. По его итогами лидером стал технолог ЦДНГ №11 Станислав Змеев. Дальнейший отбор будет проходить в заочном формате и завершится в мае. Всего молодых сотрудников в Перми порядка 173. Из них за звание лучшего боролись 105 человек.
О претенденте высказался заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" Игорь Плотников. "Самая напряжённая борьба развернулась в категории "Инженер-технолог по добыче нефти и газа". Это одна из ключевых профессий, где конкуренция наиболее высока. В ней победу одержал молодой специалист, трудящийся в северном цехе. Он является подающим большие надежды и настоящей звездой своего отделения. Работая на предприятии, сотрудник параллельно учился в Пермском Политехе, закончив магистратуру с отличием. Благодаря этому в 2019 году он стал лучшим мастером на своём предприятии, а теперь пробует добиться этого звания на уровне всей компании. Подобные результаты демонстрируют немногие", - констатировал представитель бренда.
Ранее сообщалось, что губернатор Дмитрий Махонин рассказал о положительных предпосылках по снятию карантина. По его словам, сейчас ведутся переговоры с профильным ведомством, решая, какие меры могут быть смягчены.
#пермскийкрай
#лучший
#сотрудник
#нефтяники
Эксперты перечислили редкие вакансии в Томской области
https://global-tomsk.ru/news/id/5303
Эксперты интернет-сервиса для размещения объявлений «Авито» перечислили самые редкие для Томской области вакансии. Речь идёт, в частности, о мастерах по производству карамели, реставраторах изделий из кожи, а также о геймерах. Как отмечается, в регионе компаниям необходимы специалисты разных профессий: курьеры, бухгалтеры, дизайнеры, а также сотрудники с необычными обязанностями – к примеру, одной фирме нужен тот, кто будет выращивать микрозелень в офисе при оплате в 160 руб. в час. В областной столице предприятие ищет гончара, которому оно готово платить в месяц 45 000 рублей. Потенциальному сотруднику необходимо разбираться в технологиях, связанных с выпуском изделий из керамики. Один из ДК в регионе подыскивает для работы специалиста по эстрадному вокалу, умеющего работать как со взрослыми, так и с детьми. Что касается оплаты, она предложена на уровне в 40 - 60 тыс. руб. Также гарантируется служебное жильё в посёлке, где расположен дом культуры.
Ранее Михаил Ратнер высказался о потенциальных победителях на выборах в Томской области.
#Работа
#Сотрудник
#компания
#вакансия
#Авито
https://global-tomsk.ru/news/id/5303
Эксперты интернет-сервиса для размещения объявлений «Авито» перечислили самые редкие для Томской области вакансии. Речь идёт, в частности, о мастерах по производству карамели, реставраторах изделий из кожи, а также о геймерах. Как отмечается, в регионе компаниям необходимы специалисты разных профессий: курьеры, бухгалтеры, дизайнеры, а также сотрудники с необычными обязанностями – к примеру, одной фирме нужен тот, кто будет выращивать микрозелень в офисе при оплате в 160 руб. в час. В областной столице предприятие ищет гончара, которому оно готово платить в месяц 45 000 рублей. Потенциальному сотруднику необходимо разбираться в технологиях, связанных с выпуском изделий из керамики. Один из ДК в регионе подыскивает для работы специалиста по эстрадному вокалу, умеющего работать как со взрослыми, так и с детьми. Что касается оплаты, она предложена на уровне в 40 - 60 тыс. руб. Также гарантируется служебное жильё в посёлке, где расположен дом культуры.
Ранее Михаил Ратнер высказался о потенциальных победителях на выборах в Томской области.
#Работа
#Сотрудник
#компания
#вакансия
#Авито
В Калининградской области работодателей обязали перевести на «удалёнку» 50% сотрудников
https://global-kaliningrad.ru/news/id/5581
В регионе - в связи с эпидемобстановкой - местных работодателей власти обязали перевести как минимум 50 процентов сотрудников на удалённый режим труда. Соответствующие сведения содержатся в правительственном постановлении, опубликованном в Сети на днях. Помимо этого, согласно обнародованному постановлению, перевести на дистанционный режим труда необходимо 100 % беременных сотрудниц, а также всех работников, перешагнувших 60-летний возрастной рубеж. Как уточняется, подразумеваются те организации, функции и технологии деятельности которых не требуют непременного присутствия сотрудников на рабочих местах. На «удалёнку» разрешается не переводить вакцинировавшихся граждан. В силу соответствующий документ вступил со вчерашнего дня. Ранее руководитель субъекта федерации Антон Алиханов рассказал о развитии молочного бизнеса в регионе.
#предприятие
#ковид
#сотрудник
#удалёнка
https://global-kaliningrad.ru/news/id/5581
В регионе - в связи с эпидемобстановкой - местных работодателей власти обязали перевести как минимум 50 процентов сотрудников на удалённый режим труда. Соответствующие сведения содержатся в правительственном постановлении, опубликованном в Сети на днях. Помимо этого, согласно обнародованному постановлению, перевести на дистанционный режим труда необходимо 100 % беременных сотрудниц, а также всех работников, перешагнувших 60-летний возрастной рубеж. Как уточняется, подразумеваются те организации, функции и технологии деятельности которых не требуют непременного присутствия сотрудников на рабочих местах. На «удалёнку» разрешается не переводить вакцинировавшихся граждан. В силу соответствующий документ вступил со вчерашнего дня. Ранее руководитель субъекта федерации Антон Алиханов рассказал о развитии молочного бизнеса в регионе.
#предприятие
#ковид
#сотрудник
#удалёнка
В Омской области у работодателей имеется 16,7 тысячи вакансий
https://global55.ru/news/id/13482
В Омской области у работодателей имеется около 16 700 вакансий. Уволить они намерены в этом квартале 333 сотрудника. Такие сведения предоставил Омскстат. Как отмечается, в предыдущем квартале в организациях субъекта федерации число уволившихся с работы человек было на 4,6 процента (на 1 600 сотрудников) больше, нежели трудоустроенных. 8,8 процента устроились на работу на протяжении последних трёх месяцев. Порядка 75 процентов ушедших с работы сотрудников сделали это по собственному желанию. Во время составления статистики Омскстат принимал во внимание региональные предприятия, в которых число сотрудников превышает 15 граждан. Малый бизнес не учитывался. Ранее Вадим Кормилец рассказал о возможном запуске в городе наземного метро.
#Работа
#омскстат
#сотрудник
#вакансия
https://global55.ru/news/id/13482
В Омской области у работодателей имеется около 16 700 вакансий. Уволить они намерены в этом квартале 333 сотрудника. Такие сведения предоставил Омскстат. Как отмечается, в предыдущем квартале в организациях субъекта федерации число уволившихся с работы человек было на 4,6 процента (на 1 600 сотрудников) больше, нежели трудоустроенных. 8,8 процента устроились на работу на протяжении последних трёх месяцев. Порядка 75 процентов ушедших с работы сотрудников сделали это по собственному желанию. Во время составления статистики Омскстат принимал во внимание региональные предприятия, в которых число сотрудников превышает 15 граждан. Малый бизнес не учитывался. Ранее Вадим Кормилец рассказал о возможном запуске в городе наземного метро.
#Работа
#омскстат
#сотрудник
#вакансия
В 2021 году работодатели Оренбуржья заявили на 16 тыс. больше вакансий, чем в 2022-м
https://global56.ru/news/id/9058
Уровень безработицы в регионе в декабре 2021 года снизился до 1,2%, а общее количество занятых в экономике составляет 887,7 тыс. человек. Предприятиями и организациями Оренбуржья было предложено в минувшем году на 16 процентов больше вакансий, нежели в 2020-м. Такие сведения предоставила Наиля Исхакова. По словам руководителя регионального Министерства труда и занятости населения, сказанным в беседе с журналистами ТАСС, всего в предшествующем году работодатели заявили 115,2 тысячи вакантных рабочих мест. Данный показатель на 16,1 тысячи превышает аналогичный 2020 года. Региональный министр указала и на существенное увеличение среднего размера заработной платы, предлагаемой соискателями. Если раньше соответствующий показатель был равен 20,8 тыс. руб., то в 2021-м он возрос до 24,2 тыс. руб. Что касается уровня безработицы, в минувшем месяце в субъекте федерации он снизился до 1,2 процента, общее же число занятых в экономике составляет 887,7 тысячи граждан, что сопоставимо с показателями докоронавирусного 2019 года.
#работодатель
#Оренбуржье
#вакансия
#сотрудник
https://global56.ru/news/id/9058
Уровень безработицы в регионе в декабре 2021 года снизился до 1,2%, а общее количество занятых в экономике составляет 887,7 тыс. человек. Предприятиями и организациями Оренбуржья было предложено в минувшем году на 16 процентов больше вакансий, нежели в 2020-м. Такие сведения предоставила Наиля Исхакова. По словам руководителя регионального Министерства труда и занятости населения, сказанным в беседе с журналистами ТАСС, всего в предшествующем году работодатели заявили 115,2 тысячи вакантных рабочих мест. Данный показатель на 16,1 тысячи превышает аналогичный 2020 года. Региональный министр указала и на существенное увеличение среднего размера заработной платы, предлагаемой соискателями. Если раньше соответствующий показатель был равен 20,8 тыс. руб., то в 2021-м он возрос до 24,2 тыс. руб. Что касается уровня безработицы, в минувшем месяце в субъекте федерации он снизился до 1,2 процента, общее же число занятых в экономике составляет 887,7 тысячи граждан, что сопоставимо с показателями докоронавирусного 2019 года.
#работодатель
#Оренбуржье
#вакансия
#сотрудник
Союзмаш в Ульяновске готов трудоустроить работников закрывшихся зарубежных компаний
https://global73.ru/news/id/5207
В ульяновском отделении российского Союза машиностроителей сообщили о том, что они готовы предложить рабочие места для сотрудников тех зарубежных фирм, которые приостановили деятельность в российском государстве. Об этом проинформировали представители пресс-службы данной организации. Как отметил Александр Войт, который занимает должность председателя областного отделения Союзмаша, на сегодняшний день в отечественной машиностроительной сфере имеет место острая нехватка кадров, и те сотрудники предприятий, которые остались без работы из-за приостановки их деятельности, могут восполнить этот дефицит. Как отмечается, в ульяновские предприятия можно трудоустроиться и на постоянную работу, и временно – пока простаивает производств зарубежных фирм. Могут рассматриваться кандидатуры также из других субъектов федерации – им окажут необходимую помощь при переезде, добавил представитель руководства организации. Стоит напомнить, ранее руководитель субъекта федерации Алексей Русских сообщил о том, что около двух тысяч сотрудников будут до конца года приняты на самолётостроительное предприятие «Авиастар». Оно является филиалом ПАО «Ил», входя в Объединённую авиастроительную корпорацию «Ростеха». По словам губернатора, много внимания при этом уделят обучению и проживанию сотрудников.
#Ульяновск
#компания
#сотрудник
#Союзмаш
#зарубежный
https://global73.ru/news/id/5207
В ульяновском отделении российского Союза машиностроителей сообщили о том, что они готовы предложить рабочие места для сотрудников тех зарубежных фирм, которые приостановили деятельность в российском государстве. Об этом проинформировали представители пресс-службы данной организации. Как отметил Александр Войт, который занимает должность председателя областного отделения Союзмаша, на сегодняшний день в отечественной машиностроительной сфере имеет место острая нехватка кадров, и те сотрудники предприятий, которые остались без работы из-за приостановки их деятельности, могут восполнить этот дефицит. Как отмечается, в ульяновские предприятия можно трудоустроиться и на постоянную работу, и временно – пока простаивает производств зарубежных фирм. Могут рассматриваться кандидатуры также из других субъектов федерации – им окажут необходимую помощь при переезде, добавил представитель руководства организации. Стоит напомнить, ранее руководитель субъекта федерации Алексей Русских сообщил о том, что около двух тысяч сотрудников будут до конца года приняты на самолётостроительное предприятие «Авиастар». Оно является филиалом ПАО «Ил», входя в Объединённую авиастроительную корпорацию «Ростеха». По словам губернатора, много внимания при этом уделят обучению и проживанию сотрудников.
#Ульяновск
#компания
#сотрудник
#Союзмаш
#зарубежный
УАЗ наймет на производство еще 300 сотрудников
https://global73.ru/news/id/5514
УАЗ объявил о намерении нанять на производство еще 300 сотрудников. Алексей Русских, занимающий пост губернатора, узнал об этом во время очередного визита на предприятие.
Русских обсудил с руководством концерна вопросы его стабильной работы, планы по увеличению окладов и сохранение социальных гарантий. УАЗ не сбавляет темпы, поэтому расширит штат на 300 человек. В связи с этим правительство готово оказать содействие в подборе кадров. Благодаря совместной работе предприятие продолжает развиваться даже под западными санкциями. Уходить в простой завод не собирается.
Губернатор рассказал, что УАЗ может смело претендовать на участие в программе перетекания трудовых ресурсов. Средства на ее реализацию выделены из регионального бюджета.
#Работа
#уаз
#производство
#сотрудник
https://global73.ru/news/id/5514
УАЗ объявил о намерении нанять на производство еще 300 сотрудников. Алексей Русских, занимающий пост губернатора, узнал об этом во время очередного визита на предприятие.
Русских обсудил с руководством концерна вопросы его стабильной работы, планы по увеличению окладов и сохранение социальных гарантий. УАЗ не сбавляет темпы, поэтому расширит штат на 300 человек. В связи с этим правительство готово оказать содействие в подборе кадров. Благодаря совместной работе предприятие продолжает развиваться даже под западными санкциями. Уходить в простой завод не собирается.
Губернатор рассказал, что УАЗ может смело претендовать на участие в программе перетекания трудовых ресурсов. Средства на ее реализацию выделены из регионального бюджета.
#Работа
#уаз
#производство
#сотрудник
В Томске бизнесу не хватает более 6 тыс. сотрудников
https://global-tomsk.ru/news/id/6765
В Томске бизнес столкнулся с недостатком работников. Сейчас потребность составляет более 6 тыс. человек. Сведения предоставила администрация.
Согласно отчету, 54% вакансий касаются сферы здравоохранения. Работодатели заявили о потребности в 42% специалистов с высшим образованием. Оклады в группе со средним профессиональным образованием составляют 35 тыс. рублей. 826 человек требуются для отрасли образования. Средняя зарплата в этом сегменте составляет 26 тыс. рублей.
Работодатели ищут 316 научных работников. В логистику требуются 731 человек. В обрабатывающем сегменте потребность в кадрах составляет 795. В торговлю и ремонт машин требуются 656 граждан. Еще 269 человек примут в строительный сектор, где более 90% нанятых будут получать в среднем 74 тыс. рублей. На предприятия энергетики возьмут 85 служащих с окладом в 90 тыс. рублей и 115 рабочих с зарплатой в 72 тыс. рублей.
Ранее Виктор Кресс выступил за введение запрета на банкротства в АПК.
#Бизнес
#Работа
#Сотрудник
#дефициткадров
https://global-tomsk.ru/news/id/6765
В Томске бизнес столкнулся с недостатком работников. Сейчас потребность составляет более 6 тыс. человек. Сведения предоставила администрация.
Согласно отчету, 54% вакансий касаются сферы здравоохранения. Работодатели заявили о потребности в 42% специалистов с высшим образованием. Оклады в группе со средним профессиональным образованием составляют 35 тыс. рублей. 826 человек требуются для отрасли образования. Средняя зарплата в этом сегменте составляет 26 тыс. рублей.
Работодатели ищут 316 научных работников. В логистику требуются 731 человек. В обрабатывающем сегменте потребность в кадрах составляет 795. В торговлю и ремонт машин требуются 656 граждан. Еще 269 человек примут в строительный сектор, где более 90% нанятых будут получать в среднем 74 тыс. рублей. На предприятия энергетики возьмут 85 служащих с окладом в 90 тыс. рублей и 115 рабочих с зарплатой в 72 тыс. рублей.
Ранее Виктор Кресс выступил за введение запрета на банкротства в АПК.
#Бизнес
#Работа
#Сотрудник
#дефициткадров
В Иркутской области дефицит кадров достиг максимума с начала года
https://global38.ru/news/id/7363
В Иркутской области дефицит кадров с начала года достиг рекордных значений. Сведения предоставил Иркутскстат.
Эксперты рассказали, что оптимально, когда на одно рабочее место приходится от 5 до 7,9 соискателей. В регионе показатель достиг 3,2. Таких минимальных значений в этом году еще не было.
Больше всего Приангарье нуждается в персонале для сферы красоты, туризма, обслуживания, торговли на оптовом и розничном рынках, строительства, добычи природных ресурсов, АПК и автомобильного бизнеса. При этом есть отрасли, в которых работников больше, чем доступных вакансий. Профицит сохраняется в консалтинге, PR, масс-медиа, маркетинге, юриспруденции.
Ранее Николай Труфанов анонсировал скорый запуск производства лития.
#Бизнес
#Работа
#сотрудник
#дефициткадров
https://global38.ru/news/id/7363
В Иркутской области дефицит кадров с начала года достиг рекордных значений. Сведения предоставил Иркутскстат.
Эксперты рассказали, что оптимально, когда на одно рабочее место приходится от 5 до 7,9 соискателей. В регионе показатель достиг 3,2. Таких минимальных значений в этом году еще не было.
Больше всего Приангарье нуждается в персонале для сферы красоты, туризма, обслуживания, торговли на оптовом и розничном рынках, строительства, добычи природных ресурсов, АПК и автомобильного бизнеса. При этом есть отрасли, в которых работников больше, чем доступных вакансий. Профицит сохраняется в консалтинге, PR, масс-медиа, маркетинге, юриспруденции.
Ранее Николай Труфанов анонсировал скорый запуск производства лития.
#Бизнес
#Работа
#сотрудник
#дефициткадров
В Екатеринбурге на «удаленке» осталось менее 10% сотрудников
https://globaleburg.ru/news/id/12360
В Екатеринбурге сокращается число работников на «удаленке». Сейчас в общем объеме занятости на них приходится только 10%. Мониторинг рынка труда провели эксперты сервиса SuperJob.
В опросе приняли участие представители компаний из Екатеринбурга. В 7 из 10 опрошенных предприятиях в удаленном формате работало менее 10% персонала. Самый высокий показатель был среди программистов – 29%. Второе место досталось менеджерам по продажам – 22%. Замыкают тройку бухгалтеры – 17%. Следом идут кадровики – 12%.
В связи с сократившейся безработицей работодатели столкнулись с дефицитом кадров. Каждая компания старается сделать все для сохранения штата. В связи с этим части персонала разрешено оставаться на «удаленке».
Ранее Евгений Куйвашев заявил о выделении дополнительных средств на развитие ЖКХ.
#Работа
#онлайн
#сотрудник
#удаленка
https://globaleburg.ru/news/id/12360
В Екатеринбурге сокращается число работников на «удаленке». Сейчас в общем объеме занятости на них приходится только 10%. Мониторинг рынка труда провели эксперты сервиса SuperJob.
В опросе приняли участие представители компаний из Екатеринбурга. В 7 из 10 опрошенных предприятиях в удаленном формате работало менее 10% персонала. Самый высокий показатель был среди программистов – 29%. Второе место досталось менеджерам по продажам – 22%. Замыкают тройку бухгалтеры – 17%. Следом идут кадровики – 12%.
В связи с сократившейся безработицей работодатели столкнулись с дефицитом кадров. Каждая компания старается сделать все для сохранения штата. В связи с этим части персонала разрешено оставаться на «удаленке».
Ранее Евгений Куйвашев заявил о выделении дополнительных средств на развитие ЖКХ.
#Работа
#онлайн
#сотрудник
#удаленка