В Томской области строительной сфере не хватает около 3000 сотрудников
https://global-tomsk.ru/news/id/7965
В Томской области остро стоит вопрос с кадрами для строительной сферы. Дефицит составил уже 3000 специалистов. Подробности предоставил Дмитрий Ассонов, возглавляющий Департамент строительства.
В отрасли строительства задействованы порядка 20 000 человек. Предприятиям нужны еще 2000 представителей рабочих специальностей. Еще 1000 томичей нужны на инженерные вакансии.
«Строительство стало «умным», оно стало высокотехнологичным, оно стало сильно инженерным... Система «Умный дом», появление всех этих сложнейших систем монтажа и обслуживания зданий требует инженеров высочайших квалификаций. Нужны специалисты, которые могли бы обеспечивать все эти направления», - заявил Ассонов.
Чиновник надеется привлечь кадры на тематическом форуме под названием «Молодой специалист», стартующем 29 октября. Заинтересовать профессией можно школьников и студентов. Участие в мероприятии примут более 400 волонтеров, представителей образовательных учреждений, некоммерческих организаций и девелоперы.
#Работа
#Строитель
#вакансия
#дефициткадров
https://global-tomsk.ru/news/id/7965
В Томской области остро стоит вопрос с кадрами для строительной сферы. Дефицит составил уже 3000 специалистов. Подробности предоставил Дмитрий Ассонов, возглавляющий Департамент строительства.
В отрасли строительства задействованы порядка 20 000 человек. Предприятиям нужны еще 2000 представителей рабочих специальностей. Еще 1000 томичей нужны на инженерные вакансии.
«Строительство стало «умным», оно стало высокотехнологичным, оно стало сильно инженерным... Система «Умный дом», появление всех этих сложнейших систем монтажа и обслуживания зданий требует инженеров высочайших квалификаций. Нужны специалисты, которые могли бы обеспечивать все эти направления», - заявил Ассонов.
Чиновник надеется привлечь кадры на тематическом форуме под названием «Молодой специалист», стартующем 29 октября. Заинтересовать профессией можно школьников и студентов. Участие в мероприятии примут более 400 волонтеров, представителей образовательных учреждений, некоммерческих организаций и девелоперы.
#Работа
#Строитель
#вакансия
#дефициткадров
В Ульяновской области на устранение кадрового голода в здравоохранении направят 35 млн рублей
https://global73.ru/news/id/7331
В Ульяновской области дефицит кадров наблюдается в сфере здравоохранения. На его устранение предложено выделить 35 млн рублей. Вопрос обсуждался на заседании в Министерстве здравоохранения.
«Одним из самых острых вопросов системы здравоохранения остается вопрос, связанный с кадровым дефицитом. Кадровому вопросу и социальной поддержке медработников уделяется огромное значение, как на федеральном, так и на региональном уровнях. В следующем году на реализацию регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в регионе планируется направить более 35 миллионов рублей из областного бюджета. Средства пойдут на реализацию кадровых программ, повышение квалификации и переподготовку специалистов, приобретение служебных жилых помещений для медработников, специальные соцвыплаты отдельным категориям медработников», – рассказала министр Мария Шалягина.
В этом году по «земским» программам на работу приняли 51 фельдшера, доктора и медсестру. Каждый специалист получил единовременную выплату. Размер колебался от 500 тыс. до 1,5 млн рублей. Молодые специалисты, вышедшие на работу с 2010 года, ежемесячно получают в виде поддержки 1000 рублей. При трудоустройстве в сельской местности им начисляют за первый год 20 тыс., за последующие два – 40 тыс. и 60 тыс. рублей. Имеются также выплаты на покупку жилья.
#Работа
#бюджет
#здравоохранение
#дефициткадров
https://global73.ru/news/id/7331
В Ульяновской области дефицит кадров наблюдается в сфере здравоохранения. На его устранение предложено выделить 35 млн рублей. Вопрос обсуждался на заседании в Министерстве здравоохранения.
«Одним из самых острых вопросов системы здравоохранения остается вопрос, связанный с кадровым дефицитом. Кадровому вопросу и социальной поддержке медработников уделяется огромное значение, как на федеральном, так и на региональном уровнях. В следующем году на реализацию регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в регионе планируется направить более 35 миллионов рублей из областного бюджета. Средства пойдут на реализацию кадровых программ, повышение квалификации и переподготовку специалистов, приобретение служебных жилых помещений для медработников, специальные соцвыплаты отдельным категориям медработников», – рассказала министр Мария Шалягина.
В этом году по «земским» программам на работу приняли 51 фельдшера, доктора и медсестру. Каждый специалист получил единовременную выплату. Размер колебался от 500 тыс. до 1,5 млн рублей. Молодые специалисты, вышедшие на работу с 2010 года, ежемесячно получают в виде поддержки 1000 рублей. При трудоустройстве в сельской местности им начисляют за первый год 20 тыс., за последующие два – 40 тыс. и 60 тыс. рублей. Имеются также выплаты на покупку жилья.
#Работа
#бюджет
#здравоохранение
#дефициткадров
В Тюменской области количество вакансий выросло на 14%
https://global72.ru/news/id/5678
В Тюменской области количество доступных вакансий выросло за последний год на 14%. Средняя заработная плата превысила 71,9 тыс. Отчет подготовили специалисты площадки Avito.
Официально регистрируемый уровень безработицы достиг 1,7% при среднем значении по стране в 2,4%. На фоне дефицита кадров легче стало найти работу студентам и людям, которые скоро выйдут на пенсию.
«Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», - отметил Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.
В среднем жители региона держатся на одном месте 5,5 лет. Порядка 53% тюменцев искали новую работу за последний год. Каждый третий допускал переезд в другой регион при достойных условиях труда и высокой зарплате. Наиболее популярными вакансиями стали: юристы, строители, инженеры, курьеры и водители, продавцы, бухгалтеры.
#работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
https://global72.ru/news/id/5678
В Тюменской области количество доступных вакансий выросло за последний год на 14%. Средняя заработная плата превысила 71,9 тыс. Отчет подготовили специалисты площадки Avito.
Официально регистрируемый уровень безработицы достиг 1,7% при среднем значении по стране в 2,4%. На фоне дефицита кадров легче стало найти работу студентам и людям, которые скоро выйдут на пенсию.
«Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», - отметил Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.
В среднем жители региона держатся на одном месте 5,5 лет. Порядка 53% тюменцев искали новую работу за последний год. Каждый третий допускал переезд в другой регион при достойных условиях труда и высокой зарплате. Наиболее популярными вакансиями стали: юристы, строители, инженеры, курьеры и водители, продавцы, бухгалтеры.
#работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
В Волгоградской области определили направления развития здравоохранения
https://global-volgograd.ru/news/id/8819
В Волгоградской области определили основные направления, которым власти будут придерживаться в вопросах развития здравоохранения. Андрей Бочаров озвучил их на стратегической сессии.
В медицину на первом этапе вложили 70 млрд рублей. Благодаря этому в регионе возвели больше 1100 учреждений с 6000 единицами современного оборудования. В последующие 10 лет ставка делается на внедрение ИИ, создание медцентров разного профиля, улучшение условий труда. В результате здравоохранение станет отраслью, способной оперативно отвечать на новые угрозы.
«До конца текущего года в основном все запланированные мероприятия будут завершены. И в течение следующего полугодия лечебные заведения первого этапа нашей программы, где проводятся масштабные работы по реконструкции и модернизации, перейдут к полноформатному оказанию медицинских услуг населению», - заявил глава региона.
Бочаров призвал сделать ставку на развитии онкологической помощи. Для этого требуется создать систему своевременно проводимой диагностики. Сейчас такие обследования проводит лучший в РФ центр и 14 ЦАОПов. Проводимая работа помогает сокращать смертность и увеличивать время жизни больных людей.
Не оставил без внимания губернатор оказание медпомощи бойцам СВО. Для них создается система реабилитации. В планах продолжить масштабирование работ в отрасли. Работа по всем обозначенным направлениям уже начата.
#Работа
#бюджет
#развитие
#здравоохранение
https://global-volgograd.ru/news/id/8819
В Волгоградской области определили основные направления, которым власти будут придерживаться в вопросах развития здравоохранения. Андрей Бочаров озвучил их на стратегической сессии.
В медицину на первом этапе вложили 70 млрд рублей. Благодаря этому в регионе возвели больше 1100 учреждений с 6000 единицами современного оборудования. В последующие 10 лет ставка делается на внедрение ИИ, создание медцентров разного профиля, улучшение условий труда. В результате здравоохранение станет отраслью, способной оперативно отвечать на новые угрозы.
«До конца текущего года в основном все запланированные мероприятия будут завершены. И в течение следующего полугодия лечебные заведения первого этапа нашей программы, где проводятся масштабные работы по реконструкции и модернизации, перейдут к полноформатному оказанию медицинских услуг населению», - заявил глава региона.
Бочаров призвал сделать ставку на развитии онкологической помощи. Для этого требуется создать систему своевременно проводимой диагностики. Сейчас такие обследования проводит лучший в РФ центр и 14 ЦАОПов. Проводимая работа помогает сокращать смертность и увеличивать время жизни больных людей.
Не оставил без внимания губернатор оказание медпомощи бойцам СВО. Для них создается система реабилитации. В планах продолжить масштабирование работ в отрасли. Работа по всем обозначенным направлениям уже начата.
#Работа
#бюджет
#развитие
#здравоохранение
В Пензенской области спрогнозировали рост зарплат населения
https://global58.ru/news/id/11803
В Пензенской области в течение следующих трех лет ждут роста заработных плат населения. Прогнозные данные Алмаз Хакимов озвучил на заседании правительства.
Владимир Путин поручил ежегодно повышать МРОТ опережающими темпами. Благодаря ему зарплаты населения начнут расти. В бюджетной сфере запланировано проведение индексации. Благотворно на доходы пензенцев повлияет кадровый голод, который побудит работодателей платить конкурентную зарплату для удержания профессионалов.
На данный момент министр наблюдает устойчивый рост в промышленности и экономике. ВРП по итогам года должен вырасти на 3,4%.
«Темпы наращивания региональной экономики – выше среднероссийского уровня», - констатировал глава Минэкономразвития.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://global58.ru/news/id/11803
В Пензенской области в течение следующих трех лет ждут роста заработных плат населения. Прогнозные данные Алмаз Хакимов озвучил на заседании правительства.
Владимир Путин поручил ежегодно повышать МРОТ опережающими темпами. Благодаря ему зарплаты населения начнут расти. В бюджетной сфере запланировано проведение индексации. Благотворно на доходы пензенцев повлияет кадровый голод, который побудит работодателей платить конкурентную зарплату для удержания профессионалов.
На данный момент министр наблюдает устойчивый рост в промышленности и экономике. ВРП по итогам года должен вырасти на 3,4%.
«Темпы наращивания региональной экономики – выше среднероссийского уровня», - констатировал глава Минэкономразвития.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
В Саратовской области до конца года создадут 2500 рабочих мест
https://global64.ru/news/id/7077
В Саратовской области по итогам года собираются создать 2500 новых рабочих мест. Роман Бусаргин озвучил данные на заседании по вопросам реализации инвестиционных проектов.
В этом году в регионе запустили платформу по обеспечению градостроительной деятельности. Благодаря ей инвесторам проще работать с документами и получать разрешения. Сроки выдачи сократили на треть.
В Энгельсском районе в работу приняли 61 проект. Инвесторы вложат в свои идеи 30,1 млрд рублей. По итогам ввода новых предприятий создадут 3600 рабочих мест. На данный момент предприниматели приступили к расширению производства тормозного оборудования и литейных пар.
«Очень важно сопровождать каждый проект, который реализуется на территории региона. При этом, несмотря на то, что нужно стремиться к привлечению новых инвесторов, необходимо поддерживать и уже существующие производства. Попрошу глав муниципалитетов уделять особое внимание тем заводам, которые уже осуществляют деятельность в Саратовской области. Они заинтересованы в том, чтобы расширяться и увеличивать производственные мощности. Об этом свидетельствует тот факт, что Саратовская область занимает лидирующие позиции в ПФО по вложениям в собственный капитал. Сопровождать мы должны все проекты, независимо от их вложений. В этом году задача у нас стоит - более 2,5 тысячи новых рабочих мест. Подчеркиваю, новых. Не замещенных, а новых рабочих мест», - сказал Роман Бусаргин.
Губернатор поручил до 25 ноября представить планы инвестразвития районов на два года. Отдельно он отметил необходимость развивать туризм, который является для региона приоритетным направлением.
#Работа
#проект
#инвестор
#вакансия
https://global64.ru/news/id/7077
В Саратовской области по итогам года собираются создать 2500 новых рабочих мест. Роман Бусаргин озвучил данные на заседании по вопросам реализации инвестиционных проектов.
В этом году в регионе запустили платформу по обеспечению градостроительной деятельности. Благодаря ей инвесторам проще работать с документами и получать разрешения. Сроки выдачи сократили на треть.
В Энгельсском районе в работу приняли 61 проект. Инвесторы вложат в свои идеи 30,1 млрд рублей. По итогам ввода новых предприятий создадут 3600 рабочих мест. На данный момент предприниматели приступили к расширению производства тормозного оборудования и литейных пар.
«Очень важно сопровождать каждый проект, который реализуется на территории региона. При этом, несмотря на то, что нужно стремиться к привлечению новых инвесторов, необходимо поддерживать и уже существующие производства. Попрошу глав муниципалитетов уделять особое внимание тем заводам, которые уже осуществляют деятельность в Саратовской области. Они заинтересованы в том, чтобы расширяться и увеличивать производственные мощности. Об этом свидетельствует тот факт, что Саратовская область занимает лидирующие позиции в ПФО по вложениям в собственный капитал. Сопровождать мы должны все проекты, независимо от их вложений. В этом году задача у нас стоит - более 2,5 тысячи новых рабочих мест. Подчеркиваю, новых. Не замещенных, а новых рабочих мест», - сказал Роман Бусаргин.
Губернатор поручил до 25 ноября представить планы инвестразвития районов на два года. Отдельно он отметил необходимость развивать туризм, который является для региона приоритетным направлением.
#Работа
#проект
#инвестор
#вакансия
В Челябинске при запуске нового сервиса доставки создадут 1500 рабочих мест
https://global351.ru/news/id/7630
В Челябинске собираются создать новый сервис доставки товаров для дома и еды «Яндекс. Лавка». Реализация проекта позволит открыть 1500 рабочих мест. Подробности предоставила пресс-служба компании «Яндекс».
Через дарксторы челябинцы могут заказать свыше 90 готовых блюд и 3500 других позиции. Под собственным брендом компании представлены 600 товаров. В связи с открытием сервиса на работу готовы принять поваров, кладовщиков, курьеров на электровелосипедах и другой персонал. 20% ассортимента представлены местными производителями. Среди них, к примеру, «Чебаркульская птица».
«Это дополнительные возможности для наших производителей, это расширение рынков сбыта. А учитывая, что сегодня интернет-торговля набирает обороты, пользуется спросом у населения, то это дополнительный сервис, который даст толчок для наших местных производителей», — уточнил замминистра экономического развития Челябинской области Илья Клюшин.
#яндекс
#Работа
#сервис
#доставка
https://global351.ru/news/id/7630
В Челябинске собираются создать новый сервис доставки товаров для дома и еды «Яндекс. Лавка». Реализация проекта позволит открыть 1500 рабочих мест. Подробности предоставила пресс-служба компании «Яндекс».
Через дарксторы челябинцы могут заказать свыше 90 готовых блюд и 3500 других позиции. Под собственным брендом компании представлены 600 товаров. В связи с открытием сервиса на работу готовы принять поваров, кладовщиков, курьеров на электровелосипедах и другой персонал. 20% ассортимента представлены местными производителями. Среди них, к примеру, «Чебаркульская птица».
«Это дополнительные возможности для наших производителей, это расширение рынков сбыта. А учитывая, что сегодня интернет-торговля набирает обороты, пользуется спросом у населения, то это дополнительный сервис, который даст толчок для наших местных производителей», — уточнил замминистра экономического развития Челябинской области Илья Клюшин.
#яндекс
#Работа
#сервис
#доставка
В Томской области вступил в силу запрет на работу мигрантов
https://global-tomsk.ru/news/id/7979
В Томской области вступил в силу запрет на работу мигрантов по патентам в отдельных отраслях. Постановление начало действовать 1 ноября. Подробности предоставило правительство.
Власти запретили иностранцам заниматься производством продуктов питания. Не хотят их видеть в торговле, ресторанах и гостиницах. Ограничения распространили на сферу подбора персонала, перевозки, спорт. Не могут иностранцы преподавать и заниматься вопросами обеспечения безопасности. На данный момент закон затрагивает 200 человек, работавших в общественном транспорте и общепите.
«Предприятия региона заблаговременно были уведомлены о нововведениях, и должны были привести свои штаты в соответствии с новыми правилами», - заявила заместитель губернатора Светлана Грузных.
#Работа
#мигранты
#занятость
#самозанятый
#нелегалы
https://global-tomsk.ru/news/id/7979
В Томской области вступил в силу запрет на работу мигрантов по патентам в отдельных отраслях. Постановление начало действовать 1 ноября. Подробности предоставило правительство.
Власти запретили иностранцам заниматься производством продуктов питания. Не хотят их видеть в торговле, ресторанах и гостиницах. Ограничения распространили на сферу подбора персонала, перевозки, спорт. Не могут иностранцы преподавать и заниматься вопросами обеспечения безопасности. На данный момент закон затрагивает 200 человек, работавших в общественном транспорте и общепите.
«Предприятия региона заблаговременно были уведомлены о нововведениях, и должны были привести свои штаты в соответствии с новыми правилами», - заявила заместитель губернатора Светлана Грузных.
#Работа
#мигранты
#занятость
#самозанятый
#нелегалы
Псков вошел в тройку лидеров в России по активности найма сотрудников
https://globalpskov.ru/news/id/7682
Псков уверенно ворвался в тройку лучших городов России по найму сотрудников. Отчет по итогам третьего квартала обнародовала пресс-служба «Avito».
За отчетный период число доступных вакансий выросло на 23%. На 40% выросло число объявлений о найме работников склада. Второе место досталось представителям строительной сферы -35%. В среднем за полный рабочий день работодатели предлагали оклад в 65,6 тыс. рублей. По итогам первого полугодия средняя зарплата составляла 52,1 тыс. рублей.
«Рост предлагаемых зарплат объясняется значительным увеличением спроса на специалистов в конкретных регионах, что создает конкуренцию за кадры и подталкивает работодателей к повышению сумм для кандидатов», – рассказал директор по развитию Роман Губанов.
Первое место в рейтинге занял Курган, где число вакансий выросло на 25%. Средняя зарплата увеличилась до 68,3 тыс. рублей. Стерлитамак обогнал Псков всего на 1%. Оклады там достигли 68,8 тыс. рублей.
#Работа
#трудоустройство
#субсидия
#найм
https://globalpskov.ru/news/id/7682
Псков уверенно ворвался в тройку лучших городов России по найму сотрудников. Отчет по итогам третьего квартала обнародовала пресс-служба «Avito».
За отчетный период число доступных вакансий выросло на 23%. На 40% выросло число объявлений о найме работников склада. Второе место досталось представителям строительной сферы -35%. В среднем за полный рабочий день работодатели предлагали оклад в 65,6 тыс. рублей. По итогам первого полугодия средняя зарплата составляла 52,1 тыс. рублей.
«Рост предлагаемых зарплат объясняется значительным увеличением спроса на специалистов в конкретных регионах, что создает конкуренцию за кадры и подталкивает работодателей к повышению сумм для кандидатов», – рассказал директор по развитию Роман Губанов.
Первое место в рейтинге занял Курган, где число вакансий выросло на 25%. Средняя зарплата увеличилась до 68,3 тыс. рублей. Стерлитамак обогнал Псков всего на 1%. Оклады там достигли 68,8 тыс. рублей.
#Работа
#трудоустройство
#субсидия
#найм
В Тюменской области определили образ специалиста будущего
https://global72.ru/news/id/5695
В Тюменской области обсудили образ специалиста будущего и изменения в подготовке кадров, позволяющие закрыть имеющийся дефицит. Данные вопросы были подняты на выставке «Инфотех».
Перед собравшимися выступили представители международной школы «Алгоритмика». Участники заслушали доклады профильных департаментом и спикеров Сбербанка. Они говорили о развитии экономики, которое всегда сопровождается ростом предпринимательской активности и созданием рабочих мест. На этом фоне важно заниматься повышением производительности труда и внедрением инновационных технологий.
Согласно данным Департамента экономики, население региона продолжит расти. В течение 10 лет возрастет число молодежи в возрасте 19-25 лет. На этом фоне станет больше студентов, поэтому предприятия и вузы должны научиться координировать свои действия по подготовке нужных специалистов.
«Экономика региона уверенно развивается, и ключевыми направлениями становятся образование и использование технологий для повышения продуктивности и снижения рисков, связанных с недостатком и качеством кадров. Для достижения этой цели требуется трансформация системы образования, начиная практически с дошкольного возраста. Сбер готов выступить партнером в этом процессе. На мероприятии мы представили ведущих экспертов в соответствующих областях, которые освещали возможности региона для повышения эффективности и снижения рисков. В ходе панельной дискуссии было единогласно признано, что в условиях постоянных изменений и ускорения темпов этих изменений трансформация и самообразование являются важнейшими трендами современности. Необходимо постоянно учиться, а главное - научиться учиться. Мы осознаем, что разрыв в знаниях будет увеличиваться, если не начать подготовку кадров на ранних этапах через всеобщую образовательную систему. Наш партнер - компания «Алгоритмика» предложила региону свои продукты и опыт, полученный в Белгородской области, чтобы мы могли внедрить их в Тюмени», - рассказал Роман Дубинский, управляющий отделением Сбербанка.
#Сбербанк
#работа
#специалист
#инфотех
https://global72.ru/news/id/5695
В Тюменской области обсудили образ специалиста будущего и изменения в подготовке кадров, позволяющие закрыть имеющийся дефицит. Данные вопросы были подняты на выставке «Инфотех».
Перед собравшимися выступили представители международной школы «Алгоритмика». Участники заслушали доклады профильных департаментом и спикеров Сбербанка. Они говорили о развитии экономики, которое всегда сопровождается ростом предпринимательской активности и созданием рабочих мест. На этом фоне важно заниматься повышением производительности труда и внедрением инновационных технологий.
Согласно данным Департамента экономики, население региона продолжит расти. В течение 10 лет возрастет число молодежи в возрасте 19-25 лет. На этом фоне станет больше студентов, поэтому предприятия и вузы должны научиться координировать свои действия по подготовке нужных специалистов.
«Экономика региона уверенно развивается, и ключевыми направлениями становятся образование и использование технологий для повышения продуктивности и снижения рисков, связанных с недостатком и качеством кадров. Для достижения этой цели требуется трансформация системы образования, начиная практически с дошкольного возраста. Сбер готов выступить партнером в этом процессе. На мероприятии мы представили ведущих экспертов в соответствующих областях, которые освещали возможности региона для повышения эффективности и снижения рисков. В ходе панельной дискуссии было единогласно признано, что в условиях постоянных изменений и ускорения темпов этих изменений трансформация и самообразование являются важнейшими трендами современности. Необходимо постоянно учиться, а главное - научиться учиться. Мы осознаем, что разрыв в знаниях будет увеличиваться, если не начать подготовку кадров на ранних этапах через всеобщую образовательную систему. Наш партнер - компания «Алгоритмика» предложила региону свои продукты и опыт, полученный в Белгородской области, чтобы мы могли внедрить их в Тюмени», - рассказал Роман Дубинский, управляющий отделением Сбербанка.
#Сбербанк
#работа
#специалист
#инфотех