Во ВНИИ труда указали на феномен «рыночной бедности» в России
https://globalmsk.ru/news/id/67626
В Российской Федерации современная модель бедности, по большей части, создается из-за низкого уровня доходов, получаемых от занятости. Это приводит к возникновению категории, известной как «рыночная бедность», которая включает в себя работающих людей с недостаточным доходом.
Как сообщается в материале издания «Известия», к таким выводам пришли авторы статьи «Основные причины и характеристики бедности работающего населения». Александр Разумов, являющийся профессором и работником Минтруда, а также Ольга Селиванова, старший научный сотрудник ВНИИ труда, подчеркивают в своей работе роль низкого уровня доходов от занятости в формировании модели бедности в России.
Эксперты утверждают, что в основе «рыночной бедности» лежит высокая доля малооплачиваемых вакансий в различных регионах страны. Значительную роль в формировании соответствующей категории также играют нестабильные формы занятости и низкий уровень ЗП. Разумов и Селиванова предлагают решение этой проблемы путем увеличения доли высокотехнологичного производства и развития человеческого капитала.
Согласно информации, предоставленной HeadHunter, значительная дифференциация уровней предлагаемого заработка в регионах России действительно имеется. Данные сервиса указывают на то, что в 47 из 89 субъектов РФ предложения по заработной плате значительно ниже среднего уровня по стране (64 386 рублей).
Представители ВНИИ, со ссылкой на сведения Росстата, сделали акцент на том, что численность населения с заработком ниже границы бедности во втором квартале текущего года составила 15,7 млн человек. Соответствующий показатель является самым низким с 2018 года.
Эксперты ВНИИ труда, указывают на улучшение ситуации в снижении уровня бедности в России. По сравнению с II кварталом 2022 года, уровень бедности снизился на 1,3%, а по сравнению с II кварталом 2021 года — на 1,7%. На завершение 2022 года, показатель уровня бедности составлял 9,8%.
#Занятость
#рф
#россия
#страна
#ВНИИтруда
https://globalmsk.ru/news/id/67626
В Российской Федерации современная модель бедности, по большей части, создается из-за низкого уровня доходов, получаемых от занятости. Это приводит к возникновению категории, известной как «рыночная бедность», которая включает в себя работающих людей с недостаточным доходом.
Как сообщается в материале издания «Известия», к таким выводам пришли авторы статьи «Основные причины и характеристики бедности работающего населения». Александр Разумов, являющийся профессором и работником Минтруда, а также Ольга Селиванова, старший научный сотрудник ВНИИ труда, подчеркивают в своей работе роль низкого уровня доходов от занятости в формировании модели бедности в России.
Эксперты утверждают, что в основе «рыночной бедности» лежит высокая доля малооплачиваемых вакансий в различных регионах страны. Значительную роль в формировании соответствующей категории также играют нестабильные формы занятости и низкий уровень ЗП. Разумов и Селиванова предлагают решение этой проблемы путем увеличения доли высокотехнологичного производства и развития человеческого капитала.
Согласно информации, предоставленной HeadHunter, значительная дифференциация уровней предлагаемого заработка в регионах России действительно имеется. Данные сервиса указывают на то, что в 47 из 89 субъектов РФ предложения по заработной плате значительно ниже среднего уровня по стране (64 386 рублей).
Представители ВНИИ, со ссылкой на сведения Росстата, сделали акцент на том, что численность населения с заработком ниже границы бедности во втором квартале текущего года составила 15,7 млн человек. Соответствующий показатель является самым низким с 2018 года.
Эксперты ВНИИ труда, указывают на улучшение ситуации в снижении уровня бедности в России. По сравнению с II кварталом 2022 года, уровень бедности снизился на 1,3%, а по сравнению с II кварталом 2021 года — на 1,7%. На завершение 2022 года, показатель уровня бедности составлял 9,8%.
#Занятость
#рф
#россия
#страна
#ВНИИтруда
За 3 года число работающих граждан в Российской Федерации вырастет на 1,5 млн
https://globalmsk.ru/news/id/70482
К концу 2023 года количество работающих в экономике (за исключением военнослужащих) составило 71,9 миллиона человек. Прогнозируется, что к 2026 году это число увеличится до 73,3 миллиона человек. Это следует из прогноза Министерства труда и социальной защиты РФ, с которым ознакомились журналисты издания «Известия».
Ожидаемые изменения объясняются увеличением численности российских граждан в трудоспособном возрасте - с 81,7 миллиона человек в 2023 году до 83,2 миллиона человек к 2026 году. Также во ВНИИ труда сделали акцент на том, что структурные изменения в экономике и усиление процессов импортозамещения привели к увеличению потребности в квалифицированных кадрах. «Приоритетом является максимальное вовлечение граждан в занятость. По результатам прошедшего года наблюдается рост занятости во всех возрастных группах», - заявили там.
Акцент сейчас делается на повышении производительности труда, что является важным аспектом для улучшения конкурентоспособности экономики. Эффективное использование рабочей силы способствует росту производительности и экономическому развитию. Помимо этого, последовательно повышается прозрачность процедур, связанных с трудовой миграцией, что способствует более эффективному управлению миграционными потоками и снижает возможные риски.
Проблемой нехватки квалифицированных кадров обеспокоены на самом высоком уровне. Так, в феврале на заседании Федерального собрания президент России Владимир Путин заявил о запуске национального проекта «Кадры». Цель программы заключается в решении дефицита специалистов в стране путем обучения молодежи актуальным навыкам в рамках образовательных программ. Для ее достижения важно создать тесное взаимодействие между школами и вузами, привлекая к этому процессу работодателей. Они смогут приглашать школьников для знакомства с различными специальностями. Кроме того, в рамках национального проекта в России уже действует инициатива, направленная на повышение эффективности рабочих мест.
Также глава государства объявил о запуске инновационной кадровой программы для ветеранов и участников СВО «Время героев». Специально для них с 1 марта открыта возможность подать заявление для участия в первом учебном потоке. Президент отметил, что наставниками будут выступать главы регионов, руководители предприятий и министры.
Эксперты опасаются, что увеличение числа занятых в экономике на 1,5 миллиона человек может оказаться недостаточным. По данным Российской академии наук (РАН), в прошлом году в стране не хватало 4,8 миллиона работников.
В начале 2024 года уровень безработицы в стране достиг исторически низкого показателя в 2,8%. Ситуация на рынке труда характеризуется дефицитом кадров. По данным Центрального банка к началу апреля 70% предприятий столкнулись с проблемой нехватки рабочей силы (в июле 2023 года этот показатель составлял 56%).
Главной проблемой экономики, по мнению главы ЦБ РФ Эльвиры Набиуллиной, является нехватка рабочей силы. Аналогичную точку зрения высказывает и министр экономического развития Максим Решетников, который считает дефицит кадров основным внутренним риском. При этом согласно обновленному в апреле макропрогнозу Минэкономразвития, средний уровень безработицы в стране ожидается на уровне 3% в период с 2024 года по 2027 год.
#рф
#россия
#министерство
#ЦБРФ
#ВНИИтруда
https://globalmsk.ru/news/id/70482
К концу 2023 года количество работающих в экономике (за исключением военнослужащих) составило 71,9 миллиона человек. Прогнозируется, что к 2026 году это число увеличится до 73,3 миллиона человек. Это следует из прогноза Министерства труда и социальной защиты РФ, с которым ознакомились журналисты издания «Известия».
Ожидаемые изменения объясняются увеличением численности российских граждан в трудоспособном возрасте - с 81,7 миллиона человек в 2023 году до 83,2 миллиона человек к 2026 году. Также во ВНИИ труда сделали акцент на том, что структурные изменения в экономике и усиление процессов импортозамещения привели к увеличению потребности в квалифицированных кадрах. «Приоритетом является максимальное вовлечение граждан в занятость. По результатам прошедшего года наблюдается рост занятости во всех возрастных группах», - заявили там.
Акцент сейчас делается на повышении производительности труда, что является важным аспектом для улучшения конкурентоспособности экономики. Эффективное использование рабочей силы способствует росту производительности и экономическому развитию. Помимо этого, последовательно повышается прозрачность процедур, связанных с трудовой миграцией, что способствует более эффективному управлению миграционными потоками и снижает возможные риски.
Проблемой нехватки квалифицированных кадров обеспокоены на самом высоком уровне. Так, в феврале на заседании Федерального собрания президент России Владимир Путин заявил о запуске национального проекта «Кадры». Цель программы заключается в решении дефицита специалистов в стране путем обучения молодежи актуальным навыкам в рамках образовательных программ. Для ее достижения важно создать тесное взаимодействие между школами и вузами, привлекая к этому процессу работодателей. Они смогут приглашать школьников для знакомства с различными специальностями. Кроме того, в рамках национального проекта в России уже действует инициатива, направленная на повышение эффективности рабочих мест.
Также глава государства объявил о запуске инновационной кадровой программы для ветеранов и участников СВО «Время героев». Специально для них с 1 марта открыта возможность подать заявление для участия в первом учебном потоке. Президент отметил, что наставниками будут выступать главы регионов, руководители предприятий и министры.
Эксперты опасаются, что увеличение числа занятых в экономике на 1,5 миллиона человек может оказаться недостаточным. По данным Российской академии наук (РАН), в прошлом году в стране не хватало 4,8 миллиона работников.
В начале 2024 года уровень безработицы в стране достиг исторически низкого показателя в 2,8%. Ситуация на рынке труда характеризуется дефицитом кадров. По данным Центрального банка к началу апреля 70% предприятий столкнулись с проблемой нехватки рабочей силы (в июле 2023 года этот показатель составлял 56%).
Главной проблемой экономики, по мнению главы ЦБ РФ Эльвиры Набиуллиной, является нехватка рабочей силы. Аналогичную точку зрения высказывает и министр экономического развития Максим Решетников, который считает дефицит кадров основным внутренним риском. При этом согласно обновленному в апреле макропрогнозу Минэкономразвития, средний уровень безработицы в стране ожидается на уровне 3% в период с 2024 года по 2027 год.
#рф
#россия
#министерство
#ЦБРФ
#ВНИИтруда