Кудюкин не верит в массовый рост зарплат в России
https://globalmsk.ru/news/id/68145
Согласно имеющейся информации, примерно 32% от всех отечественных компаний планируют в конце этого года расширить штаты своих сотрудников. Однако эксперты отмечают, что в текущих условиях поиск высококвалифицированных специалистов занимает порядка четырех месяцев. Но даже несмотря на это, из-за дефицита кадров организации не хотят повышать заработную плату своим рабочим.
Аналитики считают, что все заявления о повышении доходов россиян, которые в правительстве считаются успехом в экономике, радуют до тех пор, пока какое-либо ведомство не приступит к внимательному анализу данного вопроса. И практически каждый раз все желаемое выдается за действительное, ведь реального роста доходов у россиян нет. Эксперты проанализировали покупательскую способность граждан России и сразу же отметили массовый рост заработных плат в этом году. Из-за этого у некоторых из них даже появилось впечатление, что отечественные предприятия конкурируют друг с другом из-за высококвалифицированных специалистов путем роста зарплат. Однако на самом деле все совершенно не так.
По имеющейся статистике, в третьем квартале этого года доходы россиян увеличились на 3% в годовом выражении, а заработные платы – на 8,5%. Но не так давно был проведен социальный опрос, в котором выяснилось, что около 45% россиян жалуется на недостаточное количество денежных средств для жизни, а у 35% резидентов денег хватает только на удовлетворение самых необходимых потребностей.
Павел Кудюкин, экс-заместитель министра труда, более подробно рассказал о текущей ситуации в стране: «Никто не сомневается в том, что многие отечественные работодатели пытаются максимально сэкономить на заработных платах своих сотрудников. Хотя зарплаты в России действительно небольшие. Однако себестоимость продукции тоже занимает малую долю от конечной цены товара. Если учитывать высокий уровень материалоемкости, то она максимум достигнет 20%. Это очень мало. Особенно, если сравнивать с другими развитыми государствами».
По его словам, российские компании действительно начали конкурировать за первоклассных специалистов. Даже небольшого повышения заработных плат, которое будет немного покрывать инфляцию в стране, достаточно для перехода сотрудника из одной организации в другую. Из-за такого сильного дефицита кадров работодатели просто вынуждены повышать заработные платы работникам, чтобы хоть как-то конкурировать. Эксперт также отмечает, что у отечественных наемных работников нет никаких инструментов, чтобы оказать хоть какую-то борьбу за перераспределение добавленной стоимости.
Кудюкин убежден, что исправить эту ситуацию можно только путем сокращение коррупционного давления на российскую экономику. Дело в том, что доля сотрудников в национальном доходе, мягко говоря, находится на низком уровне. Разумеется, о высоких доходах в России не может быть и речи, так как работодатели вынуждены «делиться» деньгами с чиновниками. Таким образом, весьма крупная часть денежных средств уходит непонятно куда. Также нельзя оставить без внимания ВВП страны, который увеличивается только за счет оборонно-промышленного комплекса. Оборонная промышленность никак не относится к продукции массового употребления, поэтому не может как-то повлиять на улучшение ситуации.
#мнениеэксперта
#ростдоходовроссиян
https://globalmsk.ru/news/id/68145
Согласно имеющейся информации, примерно 32% от всех отечественных компаний планируют в конце этого года расширить штаты своих сотрудников. Однако эксперты отмечают, что в текущих условиях поиск высококвалифицированных специалистов занимает порядка четырех месяцев. Но даже несмотря на это, из-за дефицита кадров организации не хотят повышать заработную плату своим рабочим.
Аналитики считают, что все заявления о повышении доходов россиян, которые в правительстве считаются успехом в экономике, радуют до тех пор, пока какое-либо ведомство не приступит к внимательному анализу данного вопроса. И практически каждый раз все желаемое выдается за действительное, ведь реального роста доходов у россиян нет. Эксперты проанализировали покупательскую способность граждан России и сразу же отметили массовый рост заработных плат в этом году. Из-за этого у некоторых из них даже появилось впечатление, что отечественные предприятия конкурируют друг с другом из-за высококвалифицированных специалистов путем роста зарплат. Однако на самом деле все совершенно не так.
По имеющейся статистике, в третьем квартале этого года доходы россиян увеличились на 3% в годовом выражении, а заработные платы – на 8,5%. Но не так давно был проведен социальный опрос, в котором выяснилось, что около 45% россиян жалуется на недостаточное количество денежных средств для жизни, а у 35% резидентов денег хватает только на удовлетворение самых необходимых потребностей.
Павел Кудюкин, экс-заместитель министра труда, более подробно рассказал о текущей ситуации в стране: «Никто не сомневается в том, что многие отечественные работодатели пытаются максимально сэкономить на заработных платах своих сотрудников. Хотя зарплаты в России действительно небольшие. Однако себестоимость продукции тоже занимает малую долю от конечной цены товара. Если учитывать высокий уровень материалоемкости, то она максимум достигнет 20%. Это очень мало. Особенно, если сравнивать с другими развитыми государствами».
По его словам, российские компании действительно начали конкурировать за первоклассных специалистов. Даже небольшого повышения заработных плат, которое будет немного покрывать инфляцию в стране, достаточно для перехода сотрудника из одной организации в другую. Из-за такого сильного дефицита кадров работодатели просто вынуждены повышать заработные платы работникам, чтобы хоть как-то конкурировать. Эксперт также отмечает, что у отечественных наемных работников нет никаких инструментов, чтобы оказать хоть какую-то борьбу за перераспределение добавленной стоимости.
Кудюкин убежден, что исправить эту ситуацию можно только путем сокращение коррупционного давления на российскую экономику. Дело в том, что доля сотрудников в национальном доходе, мягко говоря, находится на низком уровне. Разумеется, о высоких доходах в России не может быть и речи, так как работодатели вынуждены «делиться» деньгами с чиновниками. Таким образом, весьма крупная часть денежных средств уходит непонятно куда. Также нельзя оставить без внимания ВВП страны, который увеличивается только за счет оборонно-промышленного комплекса. Оборонная промышленность никак не относится к продукции массового употребления, поэтому не может как-то повлиять на улучшение ситуации.
#мнениеэксперта
#ростдоходовроссиян
В следующем году рост зарплат россиян может прекратиться
https://globalmsk.ru/news/id/68635
Аналитики считают, что у отечественного бизнеса постепенно начали заканчиваться ресурсы, затрачиваемые на так называемую «зарплатную гонку». Таким образом работодатели пытались переманить высококвалифицированных специалистов к себе. Согласно имеющейся информации, уже в сентябре рост заработных плат снизился до 7,2%, а раньше фиксировался на двузначных числах. Эксперты начали утверждать, что уже со следующего года данная тенденция перестанет существовать.
В самом крупном отечественном портале по поиску работы рассказали, что за весь текущий год заработные платы квалифицированным сотрудникам повысили 8 из 10 работодателей. Сильнее всего оклады увеличились в сфере информационных технологий, на втором месте расположилось строительство, а замыкает тройку лидеров маркетинг и реклама. Экспертов удивил тот факт, что увеличение заработных плат в сфере строительства достигло практически тех же значений, что и в IT. Многие области начали конкурировать между собой за работников.
Например, одной из самых востребованных профессий сейчас является оператор станков ЧПУ, заработная плата которой составляет примерно 100 тысяч рублей в месяц. Если у человека есть необходимая квалификация и опыт работы, то доход может увеличиться до 180 тысяч рублей в месяц. Только за последний год прирост их зарплат был зафиксирован на отметке 18%. Некоторые аналитики сомневаются в том, что в следующем году сохранится рост зарплат. Юлия Финогенова, профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Плеханова, считает, что происходящее в этом году объясняется слишком очевидным дефицитом кадров.
По словам других экспертов, темпы роста доходов с января следующего года замедлятся по нескольким причинам, главными из которых считаются увеличение количества высококвалифицированных специалистов и рост инфляции. На данный момент правительство России делает все возможное, чтобы не позволить инфляции разогнаться, однако увеличение заработных плат без технологического роста и увеличения производительности. Александр Сафонов, профессор Финансового университета, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Работодатели просто вынуждены экономить. Расходы на персонал не являются исключением и тоже сокращаются. А происходит это из-за слишком дорогого кредитования и высокого показателя инфляции».
Однако большая часть аналитиков считает, что в следующем году заработные платы продолжат расти в определенных сферах. К примеру, это будет наблюдаться в ЖКХ, IT-индустрии, и других областях. К этой же категории относятся бюджетники и военнослужащие. Также известно, что основная индексация будет проведена не раньше октября 2024 года. Для всех остальных работников повышение заработной платы станет зависеть от общей экономической ситуации в стране. Где-то оклады останутся на прежнем уровне, а где-то – продолжат расти, но гораздо более медленными темпами.
Пока что слишком рано говорить о глобальном замедлении роста заработных плат в стране. Дело в том, что значение прироста напрямую зависит от базы, от которой и производится расчет. Никаких значимых замедлений в приросте зарплат нет, поэтому говорить об устойчивой тенденции не приходится. Дефицит кадров все еще сохраняется во многих областях, поэтому работодатели практически не могут манипулировать зарплатами сотрудников.
#дефициткадров
#ростдоходовроссиян
https://globalmsk.ru/news/id/68635
Аналитики считают, что у отечественного бизнеса постепенно начали заканчиваться ресурсы, затрачиваемые на так называемую «зарплатную гонку». Таким образом работодатели пытались переманить высококвалифицированных специалистов к себе. Согласно имеющейся информации, уже в сентябре рост заработных плат снизился до 7,2%, а раньше фиксировался на двузначных числах. Эксперты начали утверждать, что уже со следующего года данная тенденция перестанет существовать.
В самом крупном отечественном портале по поиску работы рассказали, что за весь текущий год заработные платы квалифицированным сотрудникам повысили 8 из 10 работодателей. Сильнее всего оклады увеличились в сфере информационных технологий, на втором месте расположилось строительство, а замыкает тройку лидеров маркетинг и реклама. Экспертов удивил тот факт, что увеличение заработных плат в сфере строительства достигло практически тех же значений, что и в IT. Многие области начали конкурировать между собой за работников.
Например, одной из самых востребованных профессий сейчас является оператор станков ЧПУ, заработная плата которой составляет примерно 100 тысяч рублей в месяц. Если у человека есть необходимая квалификация и опыт работы, то доход может увеличиться до 180 тысяч рублей в месяц. Только за последний год прирост их зарплат был зафиксирован на отметке 18%. Некоторые аналитики сомневаются в том, что в следующем году сохранится рост зарплат. Юлия Финогенова, профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Плеханова, считает, что происходящее в этом году объясняется слишком очевидным дефицитом кадров.
По словам других экспертов, темпы роста доходов с января следующего года замедлятся по нескольким причинам, главными из которых считаются увеличение количества высококвалифицированных специалистов и рост инфляции. На данный момент правительство России делает все возможное, чтобы не позволить инфляции разогнаться, однако увеличение заработных плат без технологического роста и увеличения производительности. Александр Сафонов, профессор Финансового университета, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Работодатели просто вынуждены экономить. Расходы на персонал не являются исключением и тоже сокращаются. А происходит это из-за слишком дорогого кредитования и высокого показателя инфляции».
Однако большая часть аналитиков считает, что в следующем году заработные платы продолжат расти в определенных сферах. К примеру, это будет наблюдаться в ЖКХ, IT-индустрии, и других областях. К этой же категории относятся бюджетники и военнослужащие. Также известно, что основная индексация будет проведена не раньше октября 2024 года. Для всех остальных работников повышение заработной платы станет зависеть от общей экономической ситуации в стране. Где-то оклады останутся на прежнем уровне, а где-то – продолжат расти, но гораздо более медленными темпами.
Пока что слишком рано говорить о глобальном замедлении роста заработных плат в стране. Дело в том, что значение прироста напрямую зависит от базы, от которой и производится расчет. Никаких значимых замедлений в приросте зарплат нет, поэтому говорить об устойчивой тенденции не приходится. Дефицит кадров все еще сохраняется во многих областях, поэтому работодатели практически не могут манипулировать зарплатами сотрудников.
#дефициткадров
#ростдоходовроссиян