Бочаров допустил проведение большой кадровой чистки в Волгограде
https://global-volgograd.ru/news/id/7759
В Волгограде может пройти большая кадровая чистка. Об этом предупредил Андрей Бочаров.
Губернатор заявил, что в регионе выстроена схема, при которой за реализацию программ предусмотрена персональная ответственность. Депутаты не должны при агитации допускать популизма. Давать избирателям невыполнимые обещания непозволительно.
Бочаров призвал подвести итоги реализации 22 проектов партии «Единая Россия». После этого можно поставить новые задачи. Губернатор ждет подробный отчет от всех кураторов проектов. Не справившиеся с задачами руководители должны будут дать возможность поработать другим, более способным политикам. Соответственно, глава региона дал понять, что стоить ждать череды отставок.
#отставка
#политика
#Бочаров
#кадры
https://global-volgograd.ru/news/id/7759
В Волгограде может пройти большая кадровая чистка. Об этом предупредил Андрей Бочаров.
Губернатор заявил, что в регионе выстроена схема, при которой за реализацию программ предусмотрена персональная ответственность. Депутаты не должны при агитации допускать популизма. Давать избирателям невыполнимые обещания непозволительно.
Бочаров призвал подвести итоги реализации 22 проектов партии «Единая Россия». После этого можно поставить новые задачи. Губернатор ждет подробный отчет от всех кураторов проектов. Не справившиеся с задачами руководители должны будут дать возможность поработать другим, более способным политикам. Соответственно, глава региона дал понять, что стоить ждать череды отставок.
#отставка
#политика
#Бочаров
#кадры
Власти Ростовской области сообщили о снижении дефицита рабочих кадров в экономике
https://global61.ru/news/id/7452
В Ростовской области наблюдается снижение образовавшегося ранее дефицита рабочих кадров в экономике. Василий Голубев заявил об этом на заседании правительства.
Потребность предприятия в работниках оценивается в 6300 человек. Для быстрой ликвидации проблемы на базе 45 учреждений образования готовят специалистов для ТЭК и промышленной отрасли. В этом году выпустились 3000 ростовчан. Сейчас обучение проходят еще 11 000 человек. Программы согласованы с работодателями.
Василий Голубев рассказал, что за последний год снизился дефицит работников в строительстве, АПК, логистике. Положительные изменения наблюдаются в секторе обработки. Пустующие вакансии постепенно заполняются. Предприятия взаимодействуют друг с другом, поэтому всегда знают о высвобождении сотрудников. Нужные кадры сразу задействуются.
#Работа
#кадры
#дефицит
#вакансия
https://global61.ru/news/id/7452
В Ростовской области наблюдается снижение образовавшегося ранее дефицита рабочих кадров в экономике. Василий Голубев заявил об этом на заседании правительства.
Потребность предприятия в работниках оценивается в 6300 человек. Для быстрой ликвидации проблемы на базе 45 учреждений образования готовят специалистов для ТЭК и промышленной отрасли. В этом году выпустились 3000 ростовчан. Сейчас обучение проходят еще 11 000 человек. Программы согласованы с работодателями.
Василий Голубев рассказал, что за последний год снизился дефицит работников в строительстве, АПК, логистике. Положительные изменения наблюдаются в секторе обработки. Пустующие вакансии постепенно заполняются. Предприятия взаимодействуют друг с другом, поэтому всегда знают о высвобождении сотрудников. Нужные кадры сразу задействуются.
#Работа
#кадры
#дефицит
#вакансия
В Рязанской области наблюдается серьезный дефицит кадров
https://global-ryazan.ru/news/id/7221
В Рязанской области наблюдается серьезный дефицит востребованных кадров. Анализ трудового рынка провели эксперты HeadHunter.
В августе работодатели испытывали потребность в 9000 работниках. Показатель побил все рекорды. По сравнению с прошлым годом он вырос на 56%. На регион пришлось 2% всех предложений о работе, выявленных в ЦФО.
Больше всего вакансий приходилось на масс-медиа и искусство – 146%. В перевозках и логистике число предложений выросло на 143%. Замыкает тройку сектор управления персоналом – 114%. В сфере безопасности спрос на работников упал на 35%. Юристов стали искать реже на 25%. В науке и образовании просадка составила 6%.
Предприниматели остро нуждаются в рабочих. На них приходилось 30% всех предложений. Для сферы торговли искали 24%. На сервисное обслуживание и производство пришлось 19% вакансий.
Ранее Павел Малков рассказал о развитии экспорта.
#Работа
#дефицит
#кадры
#вакансия
https://global-ryazan.ru/news/id/7221
В Рязанской области наблюдается серьезный дефицит востребованных кадров. Анализ трудового рынка провели эксперты HeadHunter.
В августе работодатели испытывали потребность в 9000 работниках. Показатель побил все рекорды. По сравнению с прошлым годом он вырос на 56%. На регион пришлось 2% всех предложений о работе, выявленных в ЦФО.
Больше всего вакансий приходилось на масс-медиа и искусство – 146%. В перевозках и логистике число предложений выросло на 143%. Замыкает тройку сектор управления персоналом – 114%. В сфере безопасности спрос на работников упал на 35%. Юристов стали искать реже на 25%. В науке и образовании просадка составила 6%.
Предприниматели остро нуждаются в рабочих. На них приходилось 30% всех предложений. Для сферы торговли искали 24%. На сервисное обслуживание и производство пришлось 19% вакансий.
Ранее Павел Малков рассказал о развитии экспорта.
#Работа
#дефицит
#кадры
#вакансия
Салмин сформирует кадровый резерв в мэрии Оренбурга
https://global56.ru/news/id/10545
В Оренбурге кадровый резерв сформируют для администрации. Работой занялся Сергей Салмин.
Градоначальник уже проводил несколько единичных конкурсов на вакантные должности, но сейчас идет массовый набор. Резерв нужен на места глав и заместителей муниципальных предприятий, а также вице-мэра. Состоять он будет из трех уровней: перспективный, базовый и высший.
Подать заявки на участие в отборе могут местные жители до 50 лет. Оценка будет проводиться в два этапа. По всем вопросам нужно обращаться в мэрию.
Салмин объяснил потребность в кадрах низкими зарплатами и сложностью работы. Если руководящий состав восполняется, то со средним звеном наблюдаются серьезные проблемы.
#резерв
#мэрия
#кадры
#Салмин
https://global56.ru/news/id/10545
В Оренбурге кадровый резерв сформируют для администрации. Работой занялся Сергей Салмин.
Градоначальник уже проводил несколько единичных конкурсов на вакантные должности, но сейчас идет массовый набор. Резерв нужен на места глав и заместителей муниципальных предприятий, а также вице-мэра. Состоять он будет из трех уровней: перспективный, базовый и высший.
Подать заявки на участие в отборе могут местные жители до 50 лет. Оценка будет проводиться в два этапа. По всем вопросам нужно обращаться в мэрию.
Салмин объяснил потребность в кадрах низкими зарплатами и сложностью работы. Если руководящий состав восполняется, то со средним звеном наблюдаются серьезные проблемы.
#резерв
#мэрия
#кадры
#Салмин
В Красноярском крае на инвестпроекты требуются 5,6 тыс. работников
https://global3912.ru/news/id/6844
В Красноярском крае на реализуемые инвестиционные проекты требуется 5600 работников, готовых на вахтовый метод. Сведения предоставил Виктор Новиков, возглавляющий Агентство труда.
В квалифицированных кадрах нуждаются площадки, открывающиеся в северных районах, например, в Норильске, Эвенкии и Таймыре. Трудиться работникам придется в промышленности, сельском хозяйстве, нефтедобыче и на стройках. Среди заявок встречаются предложения на места административного и офисного персонала. В Богучанском районе ищут главного энергетика на зарплату 170 000 рублей.
Новиков рассказал, что благодаря комплексно проведенной работе удалось закрыть 80% вакансий. Для этого приходилось вводить новые сервисы, упрощать менеджмент и налаживать контакт потенциальных работников с работодателями. С начала года трудоустроились 30 600 человек. Уровень официально регистрируемой безработицы сократился до 0,7%.
#проект
#персонал
#инвестор
#кадры
#работник
https://global3912.ru/news/id/6844
В Красноярском крае на реализуемые инвестиционные проекты требуется 5600 работников, готовых на вахтовый метод. Сведения предоставил Виктор Новиков, возглавляющий Агентство труда.
В квалифицированных кадрах нуждаются площадки, открывающиеся в северных районах, например, в Норильске, Эвенкии и Таймыре. Трудиться работникам придется в промышленности, сельском хозяйстве, нефтедобыче и на стройках. Среди заявок встречаются предложения на места административного и офисного персонала. В Богучанском районе ищут главного энергетика на зарплату 170 000 рублей.
Новиков рассказал, что благодаря комплексно проведенной работе удалось закрыть 80% вакансий. Для этого приходилось вводить новые сервисы, упрощать менеджмент и налаживать контакт потенциальных работников с работодателями. С начала года трудоустроились 30 600 человек. Уровень официально регистрируемой безработицы сократился до 0,7%.
#проект
#персонал
#инвестор
#кадры
#работник
Махиня пожаловался на дефицит кадров в мэрии Томска
https://global-tomsk.ru/news/id/7226
В Томске дефицит кадров наблюдается в администрации. Дмитрий Махиня поведал о проблеме в своем официальном Telegram-канале.
Махиня после назначения на пост мэра объявил о планах сформировать новую команду из числа местных кадров. При замещении чиновников он намеревался устраивать конкурсы. За два месяца работы он понял, что сделать это не так просто, поскольку люди увольняются из-за низких окладов. Отпугивает народ также большая степень ответственности, способная стать уголовным делом.
Градоначальник смог развеять миф о неспособности устроиться в мэрию без блата. Скоро любой талантливый управленец может попасть в кадровый резерв в рамках открытого конкурса. Махиня ищет людей, которые займутся благополучием томичей и развитием города. Сейчас подготавливается конкурсная документация. Наблюдательный совет будет проводить отбор в несколько этапов, среди них видеопрезентация и личное общение. Достойные кандидаты смогут возглавить департаменты, управления и комитеты.
#Кадры
#дефицит
#вакансия
#Махиня
https://global-tomsk.ru/news/id/7226
В Томске дефицит кадров наблюдается в администрации. Дмитрий Махиня поведал о проблеме в своем официальном Telegram-канале.
Махиня после назначения на пост мэра объявил о планах сформировать новую команду из числа местных кадров. При замещении чиновников он намеревался устраивать конкурсы. За два месяца работы он понял, что сделать это не так просто, поскольку люди увольняются из-за низких окладов. Отпугивает народ также большая степень ответственности, способная стать уголовным делом.
Градоначальник смог развеять миф о неспособности устроиться в мэрию без блата. Скоро любой талантливый управленец может попасть в кадровый резерв в рамках открытого конкурса. Махиня ищет людей, которые займутся благополучием томичей и развитием города. Сейчас подготавливается конкурсная документация. Наблюдательный совет будет проводить отбор в несколько этапов, среди них видеопрезентация и личное общение. Достойные кандидаты смогут возглавить департаменты, управления и комитеты.
#Кадры
#дефицит
#вакансия
#Махиня
Алиханов назвал основную проблему промышленности Калининградской области
https://global-kaliningrad.ru/news/id/7464
В Калининградской области промышленный сектор развивается, но есть у него и очевидная проблема. Назвать ее решил Антон Алиханов.
Глава региона провел встречу с Денисом Мантуровым, стоящим во главе Минпромторга РФ. Алиханов рассказал о положении дел в промышленности, отметив, что развитию мешает нехватка квалифицированных кадров. Дефицит работников стал основной проблемой. Скоро, к примеру, заработает завод компании «Росатом». Штат предприятия составит 900 человек. Половину персонала придется набирать в других регионах и перевозить.
В сфере обработки планируется создать 9000 постоянных рабочих мест. Решать проблему с поиском такого количества персонала нужно уже сейчас. В противном случае некому будет работать на высокотехнологичных предприятиях.
#промышленность
#кадры
#Алиханов
#проблема
https://global-kaliningrad.ru/news/id/7464
В Калининградской области промышленный сектор развивается, но есть у него и очевидная проблема. Назвать ее решил Антон Алиханов.
Глава региона провел встречу с Денисом Мантуровым, стоящим во главе Минпромторга РФ. Алиханов рассказал о положении дел в промышленности, отметив, что развитию мешает нехватка квалифицированных кадров. Дефицит работников стал основной проблемой. Скоро, к примеру, заработает завод компании «Росатом». Штат предприятия составит 900 человек. Половину персонала придется набирать в других регионах и перевозить.
В сфере обработки планируется создать 9000 постоянных рабочих мест. Решать проблему с поиском такого количества персонала нужно уже сейчас. В противном случае некому будет работать на высокотехнологичных предприятиях.
#промышленность
#кадры
#Алиханов
#проблема
С нехваткой кадров столкнулось подавляющее большинство компаний России
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
Власти Оренбурга столкнулись с кадровым голодом из-за низких зарплат
https://global56.ru/news/id/10734
Власти Оренбурга столкнулись с дефицитом кадров при наборе в администрацию. Причина в основном кроется в низких окладах.
Власти не нашли ни одного человека в кадровый резерв по 50 конкурсам, признанных несостоявшимися. На них не заявился ни один кандидат. При этом речь шла о руководящих позициях, например, искали глав комитетов, начальников управлений и их заместителей.
Сергей Салмин подтвердил, что администрация испытывает кадровый кризис уже два года. Мэр считает, что это связано с низкими зарплатами при большой ответственности и сложности работы. На руководящие места кандидатов удается находить, но в среднем звене проблема не решается. В связи с этим в мэрии постоянно не хватает персонала.
#Работа
#администрация
#кадры
#Салмин
https://global56.ru/news/id/10734
Власти Оренбурга столкнулись с дефицитом кадров при наборе в администрацию. Причина в основном кроется в низких окладах.
Власти не нашли ни одного человека в кадровый резерв по 50 конкурсам, признанных несостоявшимися. На них не заявился ни один кандидат. При этом речь шла о руководящих позициях, например, искали глав комитетов, начальников управлений и их заместителей.
Сергей Салмин подтвердил, что администрация испытывает кадровый кризис уже два года. Мэр считает, что это связано с низкими зарплатами при большой ответственности и сложности работы. На руководящие места кандидатов удается находить, но в среднем звене проблема не решается. В связи с этим в мэрии постоянно не хватает персонала.
#Работа
#администрация
#кадры
#Салмин
Власти Перми будут согласовывать кадровые решения с краевым центром
https://globalperm.ru/news/id/11700
Власти Перми намерены в будущем согласовывать все кадровые решения с краевым центром. С инициативой выступил Эдуард Соснин.
Градоначальник предложил при назначении глав Департаментов образования и финансов опираться на мнение правительства. Депутаты Гордумы инициативу поддержали. В подготовленном на утверждении проекте указаны особенности распределения должностей. В частности, планируется передавать данные о кандидатурах в исполнительный орган, который может одобрить конкретное лицо или выступить против.
В документе говорится, что поправки принимаются для приведения законодательства в соответствие с федеральным. До их принятия согласование при назначении глав департаментов муниципалитетов не проводилось.
#Работа
#кадры
#вакансия
#Соснин
https://globalperm.ru/news/id/11700
Власти Перми намерены в будущем согласовывать все кадровые решения с краевым центром. С инициативой выступил Эдуард Соснин.
Градоначальник предложил при назначении глав Департаментов образования и финансов опираться на мнение правительства. Депутаты Гордумы инициативу поддержали. В подготовленном на утверждении проекте указаны особенности распределения должностей. В частности, планируется передавать данные о кандидатурах в исполнительный орган, который может одобрить конкретное лицо или выступить против.
В документе говорится, что поправки принимаются для приведения законодательства в соответствие с федеральным. До их принятия согласование при назначении глав департаментов муниципалитетов не проводилось.
#Работа
#кадры
#вакансия
#Соснин