В Ульяновской области на протяжении 2020 года появились более 27 тыс. новых рабочих мест
https://global73.ru/news/id/4101
В Ульяновской области с начала текущего года созданы в общей сложности более 27 тыс. рабочих мест. По информации регионального правительства, план на год, который был утверждён губернатором Сергеем Морозовым, закрыт на 110,1%.
Максимальное количество вакансий из упомянутого количества было сформировано в таких районах, как Карсунский, Кузоватовский и Новомалыкинский. В рамках воплощения в жизнь инвестиционных программ созданы 2,11 тыс. рабочих мест, в сегменте малого и среднего предпринимательства — 17,47 тыс. Плановые ориентиры достигнуты в 23 муниципалитетах. Большее количество вакансий было открыто в торговой сфере, на обрабатывающих производствах, а также в аграрном секторе — 6,07 тыс., 5,39 тыс. и 2,4 тыс. единиц соответственно.
По словам Светланы Дроновой, руководителя регионального агентства по развитию человеческого потенциала, в области продолжается выполнение мероприятий, направленных на восстановление уровня занятости. Протестирован и задействован новый формат — это ярмарки вакансий в режиме онлайн. Осуществляется открытый отбор кадров, подчеркнула она.
«Налажен непосредственный диалог с работодателями в онлайн-формате. Реализуется программа «Открытые лица». На этапе поиска работы внедряется культура применения дистанционных инструментов. Профессиональный психолог общается с соискателями на вебинарах. На этих мероприятиях поднимаются вопросы прохождения собеседования в видеорежиме с работодателями. Кроме того, осуществляется сопровождение кандидата на этапах отбора», — проинформировала глава агентства.
В пресс-центре правительства также заявили о том, что с начала года были созданы высокопроизводительные рабочие места — 10,02 тыс. — это 134,7% от намеченных объёмов. Приводятся также и данные «Ульяновскэлектротранса» — это предприятие активно и достаточно продолжительное время взаимодействует с представительством кадрового центра в областной столице. Речь идёт о процессе подбора кадров. В нынешнем году перевозчик стал участником ярмарки вакансий, а также учебных мест. Предприятие было задействовано в том числе в мероприятиях, которые проводила кадровая служба в режиме онлайн. В настоящее время в «Ульяновскэлектротрансе открыт ряд вакансий, проинформировали представители организации.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
https://global73.ru/news/id/4101
В Ульяновской области с начала текущего года созданы в общей сложности более 27 тыс. рабочих мест. По информации регионального правительства, план на год, который был утверждён губернатором Сергеем Морозовым, закрыт на 110,1%.
Максимальное количество вакансий из упомянутого количества было сформировано в таких районах, как Карсунский, Кузоватовский и Новомалыкинский. В рамках воплощения в жизнь инвестиционных программ созданы 2,11 тыс. рабочих мест, в сегменте малого и среднего предпринимательства — 17,47 тыс. Плановые ориентиры достигнуты в 23 муниципалитетах. Большее количество вакансий было открыто в торговой сфере, на обрабатывающих производствах, а также в аграрном секторе — 6,07 тыс., 5,39 тыс. и 2,4 тыс. единиц соответственно.
По словам Светланы Дроновой, руководителя регионального агентства по развитию человеческого потенциала, в области продолжается выполнение мероприятий, направленных на восстановление уровня занятости. Протестирован и задействован новый формат — это ярмарки вакансий в режиме онлайн. Осуществляется открытый отбор кадров, подчеркнула она.
«Налажен непосредственный диалог с работодателями в онлайн-формате. Реализуется программа «Открытые лица». На этапе поиска работы внедряется культура применения дистанционных инструментов. Профессиональный психолог общается с соискателями на вебинарах. На этих мероприятиях поднимаются вопросы прохождения собеседования в видеорежиме с работодателями. Кроме того, осуществляется сопровождение кандидата на этапах отбора», — проинформировала глава агентства.
В пресс-центре правительства также заявили о том, что с начала года были созданы высокопроизводительные рабочие места — 10,02 тыс. — это 134,7% от намеченных объёмов. Приводятся также и данные «Ульяновскэлектротранса» — это предприятие активно и достаточно продолжительное время взаимодействует с представительством кадрового центра в областной столице. Речь идёт о процессе подбора кадров. В нынешнем году перевозчик стал участником ярмарки вакансий, а также учебных мест. Предприятие было задействовано в том числе в мероприятиях, которые проводила кадровая служба в режиме онлайн. В настоящее время в «Ульяновскэлектротрансе открыт ряд вакансий, проинформировали представители организации.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
В Ульяновской области за 2020 год были созданы более 30 тыс. новых рабочих мест
https://global73.ru/news/id/4119
В 2020 году в ульяновском регионе были созданы свыше 30 тыс. рабочих мест. По информации правительства области, годовая программа, которая была утверждена губернатором Сергеем Морозовым, воплощена в жизнь на 121,8%.
Руководитель области заслушал отчёт Светланы Дроновой, главы агентства по вопросам развития трудовых ресурсов региона, касательно результатов работы в сфере занятости населения, а также об индикаторах трудового рынка за минувший год. В соответствии с информацией чиновницы, в упомянутом количестве новых рабочих мест 2,73 тыс. пришлись на временные и 1,27 тыс. — на сезонные.
В рамках выполнения инвестиционных дорожных программ были сформированы порядка 2,11 тыс. позиций. В сегменте малого и среднего предпринимательства удалось обеспечить создание 19,54 тыс. вакансий. Максимальное число новых рабочих мест появилось в тех отраслях, которые курируются министерством АПК области — это 105,44 тыс. единиц. В свою очередь, на министерство промышленности и транспорта региона пришлись 7,47 тыс. мест. Высокопроизводительных вакансий насчитывается 11,31 тыс. единиц.
«Трудовой рынок в нашей области в минувшем году изменился. Офлайн-сервисы службы, связанные с предоставлением поддержки в вопросах трудоустройства, были трансформированы в онлайн-формат. Речь идёт о таких проектах, как ярмарка вакансий и марафон занятости, о программах «Работа Yesть» и «Открытые лица», «Открытый кадровый отбор», — подчеркнула руководитель агентства.
В соответствии с самыми актуальными данными, в столице региона и по всей области число свободных вакансий оценивается в 14,33 тыс. единиц. В большей мере востребованными являются те специалисты, которые подыскиваются для замещения по рабочим специальностям — это 9,95 тыс. мест. Средний уровень заработной платы по всем предложенным вакансиям составляет 25,47 тыс. рублей. В период с начала прошлого года при участии структур службы занятости были трудоустроены 16,17 тыс. человек. Светлана Дронова отметила, что для повышения эффективности работы в этом направлении отлажено взаимодействие филиалов кадрового центра с предприятиями Ульяновской области.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
https://global73.ru/news/id/4119
В 2020 году в ульяновском регионе были созданы свыше 30 тыс. рабочих мест. По информации правительства области, годовая программа, которая была утверждена губернатором Сергеем Морозовым, воплощена в жизнь на 121,8%.
Руководитель области заслушал отчёт Светланы Дроновой, главы агентства по вопросам развития трудовых ресурсов региона, касательно результатов работы в сфере занятости населения, а также об индикаторах трудового рынка за минувший год. В соответствии с информацией чиновницы, в упомянутом количестве новых рабочих мест 2,73 тыс. пришлись на временные и 1,27 тыс. — на сезонные.
В рамках выполнения инвестиционных дорожных программ были сформированы порядка 2,11 тыс. позиций. В сегменте малого и среднего предпринимательства удалось обеспечить создание 19,54 тыс. вакансий. Максимальное число новых рабочих мест появилось в тех отраслях, которые курируются министерством АПК области — это 105,44 тыс. единиц. В свою очередь, на министерство промышленности и транспорта региона пришлись 7,47 тыс. мест. Высокопроизводительных вакансий насчитывается 11,31 тыс. единиц.
«Трудовой рынок в нашей области в минувшем году изменился. Офлайн-сервисы службы, связанные с предоставлением поддержки в вопросах трудоустройства, были трансформированы в онлайн-формат. Речь идёт о таких проектах, как ярмарка вакансий и марафон занятости, о программах «Работа Yesть» и «Открытые лица», «Открытый кадровый отбор», — подчеркнула руководитель агентства.
В соответствии с самыми актуальными данными, в столице региона и по всей области число свободных вакансий оценивается в 14,33 тыс. единиц. В большей мере востребованными являются те специалисты, которые подыскиваются для замещения по рабочим специальностям — это 9,95 тыс. мест. Средний уровень заработной платы по всем предложенным вакансиям составляет 25,47 тыс. рублей. В период с начала прошлого года при участии структур службы занятости были трудоустроены 16,17 тыс. человек. Светлана Дронова отметила, что для повышения эффективности работы в этом направлении отлажено взаимодействие филиалов кадрового центра с предприятиями Ульяновской области.
#вакансии
#занятость
#рыноктруда
В Ульяновской области насчитываются 13,57 тыс. вакансий
https://global73.ru/news/id/4148
В ульяновском регионе свободны тысячи вакансий. По информации правительства области, около 10 тыс. из 13 тыс. — это рабочие специальности, остальные ориентированы на служащих.
В администрации напомнили о том, что в Ульяновской области соответственно распоряжению губернатора Сергея Морозова воплощаются в жизнь мероприятия по стабилизации обстановки на рынке труда.
«В настоящее время есть 13,57 тыс. вакансий, средний заработок по которым заявлен в пределах 26 тыс. рублей. Подразделения кадрового центра перешли на дистанционный формат деятельности для обеспечения комфорта граждан», — заявил губернатор.
По информации Светланы Дроновой, возглавляющей агентство по развитию человеческого потенциала, стали более плотными контакты с работодателями области. Это дало возможность увеличить базу данных вакансий и сместить акцент при подборе работников для предприятий в индивидуальную плоскость.
«Службы занятости прошли этап трансформации в рамках их адаптации к актуальным условиям. Речь идёт о таких форматах, как онлайн-марафоны и ярмарки вакансий, программы «Работа Yesть» и «Открытые лица». Только онлайн-площадки ярмарок вакансий и рабочих мест в учебной категории просмотрели в общей сложности 27 тыс. человек. Действительно, на очные мероприятия такое количество людей пригласить вряд ли было бы возможно», — считает Дронова.
В 2021 году будет продолжаться реализация проектов по предоставлению помощи гражданам в трудоустройстве. Ярмарки вакансий планируется проводить каждый месяц, кроме того, намечены гарантированные собеседования с кандидатами, индивидуальные и открытые кадровые наборы. Предполагается, что по госпрограмме содействия занятости жителей области и развития трудовых ресурсов в 2021 году будет организовано обучение 1,1 тыс. граждан. Всего же в минувшем году курсы прошли 2,4 тыс. человек, в том числе по нацпроекту «Демография» — 314 женщин, которые находятся в декрете, и 724 лица старшего возраста.
Параллельно работодатели подыскивают потенциальных сотрудников самостоятельно. В частности, для этого предприятия регистрируются на сайте «Работа в России». На сегодняшний день на портале зарегистрированы в суммарно 2,72 тыс. компаний.
#вакансии
#трудоустройство
#рыноктруда
https://global73.ru/news/id/4148
В ульяновском регионе свободны тысячи вакансий. По информации правительства области, около 10 тыс. из 13 тыс. — это рабочие специальности, остальные ориентированы на служащих.
В администрации напомнили о том, что в Ульяновской области соответственно распоряжению губернатора Сергея Морозова воплощаются в жизнь мероприятия по стабилизации обстановки на рынке труда.
«В настоящее время есть 13,57 тыс. вакансий, средний заработок по которым заявлен в пределах 26 тыс. рублей. Подразделения кадрового центра перешли на дистанционный формат деятельности для обеспечения комфорта граждан», — заявил губернатор.
По информации Светланы Дроновой, возглавляющей агентство по развитию человеческого потенциала, стали более плотными контакты с работодателями области. Это дало возможность увеличить базу данных вакансий и сместить акцент при подборе работников для предприятий в индивидуальную плоскость.
«Службы занятости прошли этап трансформации в рамках их адаптации к актуальным условиям. Речь идёт о таких форматах, как онлайн-марафоны и ярмарки вакансий, программы «Работа Yesть» и «Открытые лица». Только онлайн-площадки ярмарок вакансий и рабочих мест в учебной категории просмотрели в общей сложности 27 тыс. человек. Действительно, на очные мероприятия такое количество людей пригласить вряд ли было бы возможно», — считает Дронова.
В 2021 году будет продолжаться реализация проектов по предоставлению помощи гражданам в трудоустройстве. Ярмарки вакансий планируется проводить каждый месяц, кроме того, намечены гарантированные собеседования с кандидатами, индивидуальные и открытые кадровые наборы. Предполагается, что по госпрограмме содействия занятости жителей области и развития трудовых ресурсов в 2021 году будет организовано обучение 1,1 тыс. граждан. Всего же в минувшем году курсы прошли 2,4 тыс. человек, в том числе по нацпроекту «Демография» — 314 женщин, которые находятся в декрете, и 724 лица старшего возраста.
Параллельно работодатели подыскивают потенциальных сотрудников самостоятельно. В частности, для этого предприятия регистрируются на сайте «Работа в России». На сегодняшний день на портале зарегистрированы в суммарно 2,72 тыс. компаний.
#вакансии
#трудоустройство
#рыноктруда
В Калининградской области снизилось число безработных
https://global-kaliningrad.ru/news/id/4955
Количество безработных жителей калининградского региона с начала нынешнего года сократилось почти на треть. Заявление об этом сделала Анжелика Майстер, руководитель областного министерства социальной политики.
По информации пресс-центра регионального правительства, сославшегося на слова чиновницы, за три месяца зарегистрированный уровень безработицы упал до 4% или на 1,8 процентных пункта от численности рабочей силы. Показатель напряжённости на рынке трудовых ресурсов, то есть уровень соотношения числа безработных из расчёта на каждую вакансию, сократился до 1,2 с 1,9 единицы.
Максимальное количество граждан, которые встали на учёт в центре занятости, пришлось на сентябрь 2020 года. Тогда численность зарегистрированных безработных превысила 37 тыс. человек. При этом индикатор безработицы поднялся до 5,8%, степень напряжённости — до 1,9, то есть почти до двух работников на каждую вакансию.
«Резкое наращивание количества безработных было связано как с объективными процессами, которые происходили в 2020 году в экономической сфере России, так и с появлением возможности регистрироваться в качестве незанятых граждан в упрощённом онлайн-формате. Речь идёт о сайте «Работа в России», — заявила Майстер.
Тем не менее благодаря мероприятиям, которые реализовывались на уровнях субъекта федерации и страны в целом, а также в результате модернизации службы занятости области, обстановка на трудовом рынке постепенно стабилизируется. С начала года количество состоящих на учёте безработных упало до 19,5 тыс. человек или на 30,7 тыс., то есть на 36,6%. Одновременно количество предложенных вакансий оценивается в 16,2 тыс. — это приблизительно на уровне прошлого года. Новые рабочие места через центр занятости с начала 2021 года нашли уже 2,15 тыс. человек.
Министр заверила, что на рынке труда действительно наблюдается тенденция нормализации обстановки. Власти при этом достаточно активно пытаются воздействовать на эту ситуацию. Начиная с февраля, в области стартовала работа с муниципалитетами, именно там гражданам сложнее подыскать себе вакансию. Специалисты центра занятости организовывают ярмарки вакансий в форматах онлайн-площадок и «мобильных бригад». Данная работа осуществляется и по запросам конкретных работодателей, отметили в правительстве.
#безработица
#вакансии
#рыноктруда
https://global-kaliningrad.ru/news/id/4955
Количество безработных жителей калининградского региона с начала нынешнего года сократилось почти на треть. Заявление об этом сделала Анжелика Майстер, руководитель областного министерства социальной политики.
По информации пресс-центра регионального правительства, сославшегося на слова чиновницы, за три месяца зарегистрированный уровень безработицы упал до 4% или на 1,8 процентных пункта от численности рабочей силы. Показатель напряжённости на рынке трудовых ресурсов, то есть уровень соотношения числа безработных из расчёта на каждую вакансию, сократился до 1,2 с 1,9 единицы.
Максимальное количество граждан, которые встали на учёт в центре занятости, пришлось на сентябрь 2020 года. Тогда численность зарегистрированных безработных превысила 37 тыс. человек. При этом индикатор безработицы поднялся до 5,8%, степень напряжённости — до 1,9, то есть почти до двух работников на каждую вакансию.
«Резкое наращивание количества безработных было связано как с объективными процессами, которые происходили в 2020 году в экономической сфере России, так и с появлением возможности регистрироваться в качестве незанятых граждан в упрощённом онлайн-формате. Речь идёт о сайте «Работа в России», — заявила Майстер.
Тем не менее благодаря мероприятиям, которые реализовывались на уровнях субъекта федерации и страны в целом, а также в результате модернизации службы занятости области, обстановка на трудовом рынке постепенно стабилизируется. С начала года количество состоящих на учёте безработных упало до 19,5 тыс. человек или на 30,7 тыс., то есть на 36,6%. Одновременно количество предложенных вакансий оценивается в 16,2 тыс. — это приблизительно на уровне прошлого года. Новые рабочие места через центр занятости с начала 2021 года нашли уже 2,15 тыс. человек.
Министр заверила, что на рынке труда действительно наблюдается тенденция нормализации обстановки. Власти при этом достаточно активно пытаются воздействовать на эту ситуацию. Начиная с февраля, в области стартовала работа с муниципалитетами, именно там гражданам сложнее подыскать себе вакансию. Специалисты центра занятости организовывают ярмарки вакансий в форматах онлайн-площадок и «мобильных бригад». Данная работа осуществляется и по запросам конкретных работодателей, отметили в правительстве.
#безработица
#вакансии
#рыноктруда
Названы самые высокооплачиваемые в апреле вакансии в Красноярске
https://global3912.ru/news/id/4669
Специалисты интернет-сервиса SuperJob обнародовали свежий рейтинг вакансий, составленный по размерам предлагаемых работодателями зарплат в разных российских городах. В Красноярске в этом месяце более остальных готовы оплачивать труд менеджеров и квалифицированных рабочих. Как уточняется, заработная плата от 150 000 руб. в краевой столице предлагается руководителю группы по привлечению юрлиц в банковском секторе. На зарплату, находящуюся в пределах 80 000 - 100 000 рублей, рассчитывать может человек, являющийся территориальным менеджером по развитию бизнеса. Далее в рейтинге следует возглавляющий отдел продаж – его зарплата составляет 80 000 руб. В ТОП-5 также числятся автослесарь по ремонту большегрузов (80 000 руб.) и оператор ЧПУ (а 70 000 руб.).
#вакансии
#апрель
#Красноярск
#высокооплачиваемый
https://global3912.ru/news/id/4669
Специалисты интернет-сервиса SuperJob обнародовали свежий рейтинг вакансий, составленный по размерам предлагаемых работодателями зарплат в разных российских городах. В Красноярске в этом месяце более остальных готовы оплачивать труд менеджеров и квалифицированных рабочих. Как уточняется, заработная плата от 150 000 руб. в краевой столице предлагается руководителю группы по привлечению юрлиц в банковском секторе. На зарплату, находящуюся в пределах 80 000 - 100 000 рублей, рассчитывать может человек, являющийся территориальным менеджером по развитию бизнеса. Далее в рейтинге следует возглавляющий отдел продаж – его зарплата составляет 80 000 руб. В ТОП-5 также числятся автослесарь по ремонту большегрузов (80 000 руб.) и оператор ЧПУ (а 70 000 руб.).
#вакансии
#апрель
#Красноярск
#высокооплачиваемый
В Ярославской области вырос спрос на официантов и поваров
https://global76.ru/news/id/4823
В Ярославской области провели анализ рынка труда и установили, что в Ярославской области вырос спрос на работников сферы общественного питания. За 2 года официантов и поваров начали трудоустраивать в 1,5 раза больше.
Эти данные представила служба исследований hh.ru. Отдельно отмечается, что в расчёты не брался прошлый год, поскольку сфера "Туризм, гостиницы, рестораны" на всей территории России оказалась в особых условиях в связи с пандемией коронавируса и демонстрировала только негативнее показатели. Потому все цифры приводятся по сравнению с 2019 годом.
Эксперты констатируют, только за апрель и май востребованность в кадрах увеличилась в 1,5 раза. Компании разместили в различных источниках информацию об имеющихся вакансиях в количестве 1 тысячи. На работу принимаются управляющие гостиницами и кафе, специалисты по размещению и обслуживанию гостей, официанты, сотрудники кухни и повара. Эта профессия самая востребованная среди всех. Половина всех вакансий приходится на неё. Аналитики отметили, найти нужного сотрудника в Ярославской области непросто, поскольку на одно место претендует в среднем по коэффициенту 1,3 человека. На остальные должности очередь составляет 3 человека на место.
Менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону Мария Токарева рассказала о состоянии рынка труда.
"Первые 3 месяца текущего года продемонстрировали, что сферы обслуживания и общественного питания быстро восстанавливаются после прошлогоднего серьёзного падения. Наибольший рост зафиксирован там, где наблюдалось самое серьёзное падение из-за пандемии коронавируса. Сейчас бары, кафе, рестораны, гостиницы и дома отдыха размещают свои объявления, но не находят в регионе необходимого количества специалистов, а потому ведут поиски и за пределами субъекта федерации. Это происходит из-за того, что повара из Ярославской области получают предложения из Москвы. Также они нередко принимают приглашение работать вахтовым методом на побережьях Азовского и Чёрного морей. Кроме того, им поступают предложения и из северных регионов", - отметила она.
Помимо этого, всё более остро ощущается нехватка официантов. Многие из них сменили вид деятельности в связи с противоэпидемиологическими мерами и перешли работать в курьерские службы, доставляя еду на дом. Число этих сервисов ощутимо выросло в 2020 году, а потому они на рынке труда стали серьёзно конкурировать с общепитом.
В настоящий момент средний размер оплаты труда в сфере "Туризм, гостиницы, рестораны" составляет 35 тысяч рублей. Эту сумму получают повара. На 10 тыс. меньше оценивается работа официанта. Больше всего получают управляющие заведений – 50 тыс, а также шеф-повары, чья зарплата может достигать 60 тыс.
Ранее сообщалось, что в Ярославле в зоне ЮНЕСКО построят отель за 1,2 миллиарда рублей. Губернатор Дмитрий Миронов, выступая на "ПМЭФ-2021", отметил: строительство объекта будет вестись с сохранением всех особенностей архитектуры местности.
#Работа
#вакансии
#ярославль
#официант
#повар
https://global76.ru/news/id/4823
В Ярославской области провели анализ рынка труда и установили, что в Ярославской области вырос спрос на работников сферы общественного питания. За 2 года официантов и поваров начали трудоустраивать в 1,5 раза больше.
Эти данные представила служба исследований hh.ru. Отдельно отмечается, что в расчёты не брался прошлый год, поскольку сфера "Туризм, гостиницы, рестораны" на всей территории России оказалась в особых условиях в связи с пандемией коронавируса и демонстрировала только негативнее показатели. Потому все цифры приводятся по сравнению с 2019 годом.
Эксперты констатируют, только за апрель и май востребованность в кадрах увеличилась в 1,5 раза. Компании разместили в различных источниках информацию об имеющихся вакансиях в количестве 1 тысячи. На работу принимаются управляющие гостиницами и кафе, специалисты по размещению и обслуживанию гостей, официанты, сотрудники кухни и повара. Эта профессия самая востребованная среди всех. Половина всех вакансий приходится на неё. Аналитики отметили, найти нужного сотрудника в Ярославской области непросто, поскольку на одно место претендует в среднем по коэффициенту 1,3 человека. На остальные должности очередь составляет 3 человека на место.
Менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону Мария Токарева рассказала о состоянии рынка труда.
"Первые 3 месяца текущего года продемонстрировали, что сферы обслуживания и общественного питания быстро восстанавливаются после прошлогоднего серьёзного падения. Наибольший рост зафиксирован там, где наблюдалось самое серьёзное падение из-за пандемии коронавируса. Сейчас бары, кафе, рестораны, гостиницы и дома отдыха размещают свои объявления, но не находят в регионе необходимого количества специалистов, а потому ведут поиски и за пределами субъекта федерации. Это происходит из-за того, что повара из Ярославской области получают предложения из Москвы. Также они нередко принимают приглашение работать вахтовым методом на побережьях Азовского и Чёрного морей. Кроме того, им поступают предложения и из северных регионов", - отметила она.
Помимо этого, всё более остро ощущается нехватка официантов. Многие из них сменили вид деятельности в связи с противоэпидемиологическими мерами и перешли работать в курьерские службы, доставляя еду на дом. Число этих сервисов ощутимо выросло в 2020 году, а потому они на рынке труда стали серьёзно конкурировать с общепитом.
В настоящий момент средний размер оплаты труда в сфере "Туризм, гостиницы, рестораны" составляет 35 тысяч рублей. Эту сумму получают повара. На 10 тыс. меньше оценивается работа официанта. Больше всего получают управляющие заведений – 50 тыс, а также шеф-повары, чья зарплата может достигать 60 тыс.
Ранее сообщалось, что в Ярославле в зоне ЮНЕСКО построят отель за 1,2 миллиарда рублей. Губернатор Дмитрий Миронов, выступая на "ПМЭФ-2021", отметил: строительство объекта будет вестись с сохранением всех особенностей архитектуры местности.
#Работа
#вакансии
#ярославль
#официант
#повар
Центр «Моя карьера» предложит свыше 500 временных вакансий москвичам для подработки в новогодние праздники #глобалмск #новости #бизнес #москва #знаменитости #шоубизнес
https://globalmsk.ru/news/id/56153
Представители центра «Моя карьера» приглашают на день вакансий всех, кто желает поработать в период новогодних праздников. К слову, мероприятие будет проведено в онлайн-формате 18 ноября. Об этом стало известно от директора организации Ирины Швец.
По словам представительницы центра, время перед торжествами является самой горячей порой для тех, кто намерен найти себе дополнительный источник заработка. Специалистами компании «Моя карьера» были отобраны привлекательные предложения в самых крупных организациях города. Все, кто готов провести праздничные дни с пользой, смогут дистанционно пообщаться с работодателями, узнать ответы на все интересующие вопросы и выбрать более подходящую вакансию. Московскими организациями будет представлено жителям столицы не менее 500 вариантов временного трудоустройства.
Не секрет, что перед новогодними праздниками москвичи покупают гораздо больше товаров и услуг, нежели в обычные дни. Чтобы спрос был удовлетворен на все 100% компании, стараются привлечь временных сотрудников. Большой спрос присутствует в сфере упаковки и доставки презентов, общественного питания и т.д.
Представитель центра «Моя карьера» отмечает, что на дне вакансий не менее 20 организаций выступят с предложениями о сотрудничестве. Соискателям будут предоставлены к выбору такие вакансии, как оператор проката на катке, компаньон для людей преклонного возраста, выгульщик собак и другие.
#работа
#вакансии
#подработка
#Моякарьера
#Швец
https://globalmsk.ru/news/id/56153
Представители центра «Моя карьера» приглашают на день вакансий всех, кто желает поработать в период новогодних праздников. К слову, мероприятие будет проведено в онлайн-формате 18 ноября. Об этом стало известно от директора организации Ирины Швец.
По словам представительницы центра, время перед торжествами является самой горячей порой для тех, кто намерен найти себе дополнительный источник заработка. Специалистами компании «Моя карьера» были отобраны привлекательные предложения в самых крупных организациях города. Все, кто готов провести праздничные дни с пользой, смогут дистанционно пообщаться с работодателями, узнать ответы на все интересующие вопросы и выбрать более подходящую вакансию. Московскими организациями будет представлено жителям столицы не менее 500 вариантов временного трудоустройства.
Не секрет, что перед новогодними праздниками москвичи покупают гораздо больше товаров и услуг, нежели в обычные дни. Чтобы спрос был удовлетворен на все 100% компании, стараются привлечь временных сотрудников. Большой спрос присутствует в сфере упаковки и доставки презентов, общественного питания и т.д.
Представитель центра «Моя карьера» отмечает, что на дне вакансий не менее 20 организаций выступят с предложениями о сотрудничестве. Соискателям будут предоставлены к выбору такие вакансии, как оператор проката на катке, компаньон для людей преклонного возраста, выгульщик собак и другие.
#работа
#вакансии
#подработка
#Моякарьера
#Швец
В Саратове назвали самые невостребованные профессии
https://global64.ru/news/id/5197
В Саратове сотрудники службы занятости представили сведения о том, какие профессии в городе являются невостребованными. Также они рассказали, каких специалистов сейчас не хватает и на них растёт спрос.
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проинформировало, что на состояние 30 декабря 2021 года в регионе числится 9,1 тысяч безработных, которые прошли регистрацию в службе занятости. В настоящий момент ведомство может предложить им 32 тысячи вакансий. Из этого объёма 17 тысяч предложений – рабочие профессии. Тем не менее, сейчас проще всего найти работу врачам и медицинским сёстрам. Также постоянно есть спрос на водителей. Большой спрос имеется на слесарей различного профиля и инженеров. Также всегда есть потребность в продавцах.
В то же время в Саратове наблюдается переизбыток юристов, экономистов и руководителей высшего звена. Также сложнее найти работу служащим общего профиля. Наблюдается на рынке переизбыток специалистов, обслуживающих офисную технику. Нелегко устроиться на вакансию хормейстера, рамщика, звукооператора и маслодела.
Ранее сообщалось, что в Саратовской области с 1 января вступили в силу новые законы. О них рассказал заместитель председателя региональной думы Алексей Антонов.
#вакансии
#рынок
#САРАТОВ
#профессии
https://global64.ru/news/id/5197
В Саратове сотрудники службы занятости представили сведения о том, какие профессии в городе являются невостребованными. Также они рассказали, каких специалистов сейчас не хватает и на них растёт спрос.
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проинформировало, что на состояние 30 декабря 2021 года в регионе числится 9,1 тысяч безработных, которые прошли регистрацию в службе занятости. В настоящий момент ведомство может предложить им 32 тысячи вакансий. Из этого объёма 17 тысяч предложений – рабочие профессии. Тем не менее, сейчас проще всего найти работу врачам и медицинским сёстрам. Также постоянно есть спрос на водителей. Большой спрос имеется на слесарей различного профиля и инженеров. Также всегда есть потребность в продавцах.
В то же время в Саратове наблюдается переизбыток юристов, экономистов и руководителей высшего звена. Также сложнее найти работу служащим общего профиля. Наблюдается на рынке переизбыток специалистов, обслуживающих офисную технику. Нелегко устроиться на вакансию хормейстера, рамщика, звукооператора и маслодела.
Ранее сообщалось, что в Саратовской области с 1 января вступили в силу новые законы. О них рассказал заместитель председателя региональной думы Алексей Антонов.
#вакансии
#рынок
#САРАТОВ
#профессии
Курьеры в России стали зарабатывать значительно больше
https://globalmsk.ru/news/id/63198
В последнее время в России заметно растёт востребованность в курьерах, провоцирующая рост реальных зарплат представителей этой профессии. По данным проведённого исследования, ещё в июле курьеры зарабатывали в среднем порядка 45 тысяч рублей, но уже осенью их доходы выросли на 30 процентов.
После весеннего спада, спровоцированного санкциями и экономическими трудностями, рынок курьерских доставок начал постепенно восстанавливаться. Стремительно повышалось количество вакансий в этой сфере, росла востребованность, что спровоцировало повышение зарплатных предложений.
Больше всего вакансий для курьеров за последние полгода зафиксировали на территории Омской области. Прирост составил более 85 процентов. На втором месте расположился Красноярский край, где количество вакансий для курьеров увеличилось почти на 80 процентов. Замкнула тройку лидеров Новосибирская область, показав прирост в 77 процентов.
По словам экспертов, одной из причин роста числа подобных вакансий стали предновогодние распродажи. Кроме того, наступление простудного сезона привело к тому, что люди стали реже выбираться из квартир, а курьеры регулярно болеют. Им требуется постоянная замена, для поиска которой приходится обращаться на трудовые площадки. Ещё одной причиной эксперты посчитали аномальные морозы в Сибири. В таких погодных условиях многие россияне отдают предпочтение службам доставки, когда речь касается похода в магазин.
Стоит отметить, что в России заметно растёт количество вакансий для подростков в возрасте свыше 14 лет. Примерно четверть из предложений касаются работы курьерами. Одной из причин такой популярности эксперты назвали возможность задействовать подростков уже после короткого обучения, поскольку никаких специальных навыков для работы в курьерской службе не требуется.
#вакансии
#зарплата
#курьер
https://globalmsk.ru/news/id/63198
В последнее время в России заметно растёт востребованность в курьерах, провоцирующая рост реальных зарплат представителей этой профессии. По данным проведённого исследования, ещё в июле курьеры зарабатывали в среднем порядка 45 тысяч рублей, но уже осенью их доходы выросли на 30 процентов.
После весеннего спада, спровоцированного санкциями и экономическими трудностями, рынок курьерских доставок начал постепенно восстанавливаться. Стремительно повышалось количество вакансий в этой сфере, росла востребованность, что спровоцировало повышение зарплатных предложений.
Больше всего вакансий для курьеров за последние полгода зафиксировали на территории Омской области. Прирост составил более 85 процентов. На втором месте расположился Красноярский край, где количество вакансий для курьеров увеличилось почти на 80 процентов. Замкнула тройку лидеров Новосибирская область, показав прирост в 77 процентов.
По словам экспертов, одной из причин роста числа подобных вакансий стали предновогодние распродажи. Кроме того, наступление простудного сезона привело к тому, что люди стали реже выбираться из квартир, а курьеры регулярно болеют. Им требуется постоянная замена, для поиска которой приходится обращаться на трудовые площадки. Ещё одной причиной эксперты посчитали аномальные морозы в Сибири. В таких погодных условиях многие россияне отдают предпочтение службам доставки, когда речь касается похода в магазин.
Стоит отметить, что в России заметно растёт количество вакансий для подростков в возрасте свыше 14 лет. Примерно четверть из предложений касаются работы курьерами. Одной из причин такой популярности эксперты назвали возможность задействовать подростков уже после короткого обучения, поскольку никаких специальных навыков для работы в курьерской службе не требуется.
#вакансии
#зарплата
#курьер
Стоматологи в России зарабатывают больше других
https://globalmsk.ru/news/id/63197
Самую высокую зарплату в январе текущего года в России предлагают стоматологам. Такие данные публикуют специалисты сервиса SuperJob, на основе проведённого аналитического исследования.
В начале текущего года именно профессия стоматолога оказалась самой востребованной и высокооплачиваемой в России. В столице такому врачу готовы платить не менее 300 тысяч рублей ежемесячно. Аналогичные зарплаты предлагают в Красноярске и Новосибирске. В «северной столице» стоматолог-ортопед может рассчитывать на 200 тысяч рублей ежемесячно, а вот в Волгограде среднее предложение оказалось на 50 тысяч рублей ниже.
Среди вакансий, предлагающих в России наиболее высокие зарплаты, в январе текущего года оказались представители IT-отрасли, продажники, строители, финансисты, логисты и другие сферы услуг. Разработчикам программного обеспечения в Москве предлагают от 210 тысяч рублей. Аналогичная работа в Санкт-Петербурге оценивается в среднем на 10 тысяч рублей дешевле. Специалист по 1С в Воронеже может рассчитывать на ежемесячное вознаграждение в 150 тысяч рублей.
Помимо стоматологов и программистов, довольно востребованными остаются управленцы. В Уфе и Санкт-Петербурге им готовы предложить солидные зарплаты. Неплохие условия оплаты труда предлагают инженерам по охране труда, метрологам, транспортникам, начальникам отделов эксплуатации, а также шеф-поварам.
Ещё одно исследование членов команды SuperJob показывает, что в прошлом году на российском рынке труда значительно выросло количество женщин, желающих найти работу. По некоторым направлениям доля «женских вакансий» выросла на 5-6 процентов. Эксперты пояснили, что специальная военная операция, с последующей мобилизацией, будут способствовать увеличению числа женщин в различных профессиях.
#вакансии
#SuperJob
#зарплаты
#стоматолог
https://globalmsk.ru/news/id/63197
Самую высокую зарплату в январе текущего года в России предлагают стоматологам. Такие данные публикуют специалисты сервиса SuperJob, на основе проведённого аналитического исследования.
В начале текущего года именно профессия стоматолога оказалась самой востребованной и высокооплачиваемой в России. В столице такому врачу готовы платить не менее 300 тысяч рублей ежемесячно. Аналогичные зарплаты предлагают в Красноярске и Новосибирске. В «северной столице» стоматолог-ортопед может рассчитывать на 200 тысяч рублей ежемесячно, а вот в Волгограде среднее предложение оказалось на 50 тысяч рублей ниже.
Среди вакансий, предлагающих в России наиболее высокие зарплаты, в январе текущего года оказались представители IT-отрасли, продажники, строители, финансисты, логисты и другие сферы услуг. Разработчикам программного обеспечения в Москве предлагают от 210 тысяч рублей. Аналогичная работа в Санкт-Петербурге оценивается в среднем на 10 тысяч рублей дешевле. Специалист по 1С в Воронеже может рассчитывать на ежемесячное вознаграждение в 150 тысяч рублей.
Помимо стоматологов и программистов, довольно востребованными остаются управленцы. В Уфе и Санкт-Петербурге им готовы предложить солидные зарплаты. Неплохие условия оплаты труда предлагают инженерам по охране труда, метрологам, транспортникам, начальникам отделов эксплуатации, а также шеф-поварам.
Ещё одно исследование членов команды SuperJob показывает, что в прошлом году на российском рынке труда значительно выросло количество женщин, желающих найти работу. По некоторым направлениям доля «женских вакансий» выросла на 5-6 процентов. Эксперты пояснили, что специальная военная операция, с последующей мобилизацией, будут способствовать увеличению числа женщин в различных профессиях.
#вакансии
#SuperJob
#зарплаты
#стоматолог
Эксперты «Сбер» предупредили россиян об опасности откликов на фальшивые вакансии
https://globalmsk.ru/news/id/63302
В последнее время злоумышленники в России активно «проворачивают» новую схему обмана доверчивых граждан. По словам специалистов «Сбер», похищение денежных средств осуществляется через фальшивые предложения о работе.
В сети мошенники размещают объявления, предлагая выгодные условия по работе и хороший заработок. Как только гражданин откликнется на такую «фальшивку», ему тут же присылают электронный вариант контракта. Для достоверности лжеработодатель может даже дать небольшое задание, необходимое для проверки профессиональных навыков.
После проведения собеседования потенциальную жертву уверяют, что её квалификация и навыки полностью устраивают заказчика, поэтому он готов не только принять нового сотрудника на работу, но и выделить ему небольшой аванс. Используя методы социальной инженерии, обещая большие заработки и сиюминутное вознаграждение, мошенники получают доступ к банковской карте жертвы, после чего с неё исчезают все денежные средства.
Эксперты «Сбера» советуют соискателям, прежде чем откликаться на объявление, проверить через сеть репутацию потенциального работодателя. В сети можно найти немало полезных отзывов. Кроме того, банковские аналитики лишний раз напоминают, что данные пластиковой кредитной карты, включая пароль, приходящий посредством смс-рассылки, не стоит сообщать третьим лицам. Для перевода денежных средств на вашу карту достаточно только её номера и срока действия.
Некоторые мошенники используют более изощрённую схему обмана. Они не просто публикуют объявление с вакансией, а устраивают спам-рассылку посредством электронной почты или мессенджеров, предлагая выгодные условия работы и солидный заработок.
#вакансии
#мошенники
#сбер
https://globalmsk.ru/news/id/63302
В последнее время злоумышленники в России активно «проворачивают» новую схему обмана доверчивых граждан. По словам специалистов «Сбер», похищение денежных средств осуществляется через фальшивые предложения о работе.
В сети мошенники размещают объявления, предлагая выгодные условия по работе и хороший заработок. Как только гражданин откликнется на такую «фальшивку», ему тут же присылают электронный вариант контракта. Для достоверности лжеработодатель может даже дать небольшое задание, необходимое для проверки профессиональных навыков.
После проведения собеседования потенциальную жертву уверяют, что её квалификация и навыки полностью устраивают заказчика, поэтому он готов не только принять нового сотрудника на работу, но и выделить ему небольшой аванс. Используя методы социальной инженерии, обещая большие заработки и сиюминутное вознаграждение, мошенники получают доступ к банковской карте жертвы, после чего с неё исчезают все денежные средства.
Эксперты «Сбера» советуют соискателям, прежде чем откликаться на объявление, проверить через сеть репутацию потенциального работодателя. В сети можно найти немало полезных отзывов. Кроме того, банковские аналитики лишний раз напоминают, что данные пластиковой кредитной карты, включая пароль, приходящий посредством смс-рассылки, не стоит сообщать третьим лицам. Для перевода денежных средств на вашу карту достаточно только её номера и срока действия.
Некоторые мошенники используют более изощрённую схему обмана. Они не просто публикуют объявление с вакансией, а устраивают спам-рассылку посредством электронной почты или мессенджеров, предлагая выгодные условия работы и солидный заработок.
#вакансии
#мошенники
#сбер
Эксперты SuperJob советуют россиянам овладеть иностранным языком для повышения заработка
https://globalmsk.ru/news/id/63458
Разговорный уровень английского языка может значительно увеличить заработную плату в самых разных профессиях. По информации экспертов сервиса SuperJob прибавка может составить от 5 до 30 процентов.
Согласно опубликованным данным, наибольшей популярностью на рынке труда пользуется именно английский язык. Приветствуется как свободное знание, так и уверенный разговорный уровень. На втором месте расположился китайский. В тройку лидеров попали специалисты, владеющие немецким, французским и испанским языками.
По словам экспертов, заработок столичного юриста, имеющего подобные навыки, может увеличиться более чем на 20 процентов. Инженер со знанием иностранных языков может запросить зарплату на 27 процентов выше, чем его конкуренты. Доход закупочного менеджера повышается сразу на 30 процентов.
В прошлом году количество вакансий, где в качестве одного из критериев отбора рассматривается знание китайского языка, увеличилось почти в 2 раза. Чаще всего с такими требованиями ищут специалистов по внешней экономической деятельности, учителей, менеджеров по продажам или переводчиков. Интенсивнее всего владельцев китайского языка ищут логистические компании, а также промышленные предприятия и ретейлеры. Знание китайского может позволить специалисту зарабатывать на 18 процентов больше.
#вакансии
#SuperJob
#заработок
#английский
https://globalmsk.ru/news/id/63458
Разговорный уровень английского языка может значительно увеличить заработную плату в самых разных профессиях. По информации экспертов сервиса SuperJob прибавка может составить от 5 до 30 процентов.
Согласно опубликованным данным, наибольшей популярностью на рынке труда пользуется именно английский язык. Приветствуется как свободное знание, так и уверенный разговорный уровень. На втором месте расположился китайский. В тройку лидеров попали специалисты, владеющие немецким, французским и испанским языками.
По словам экспертов, заработок столичного юриста, имеющего подобные навыки, может увеличиться более чем на 20 процентов. Инженер со знанием иностранных языков может запросить зарплату на 27 процентов выше, чем его конкуренты. Доход закупочного менеджера повышается сразу на 30 процентов.
В прошлом году количество вакансий, где в качестве одного из критериев отбора рассматривается знание китайского языка, увеличилось почти в 2 раза. Чаще всего с такими требованиями ищут специалистов по внешней экономической деятельности, учителей, менеджеров по продажам или переводчиков. Интенсивнее всего владельцев китайского языка ищут логистические компании, а также промышленные предприятия и ретейлеры. Знание китайского может позволить специалисту зарабатывать на 18 процентов больше.
#вакансии
#SuperJob
#заработок
#английский
Яндекс открыла набор в новый турецкий хаб
https://globalmsk.ru/news/id/64210
«Яндекс» запустил поиск сотрудников для своего нового офиса в Стамбуле. Вакансии были размещены на крупных онлайн-платформах по поиску работы, в том числе на HeadHunter. В настоящее время компания ищет специалиста техподдержки с полным рабочим днем.
По данным различных источников, набор сотрудников начался не позднее 14 марта, а первые вакансии появились уже на следующий день. Вакансия инженера техподдержки также была опубликована на английском языке. Однако следует отметить, что переезд включен не во все предлагаемые вакансии, а только в некоторые из них.
Как сообщает ТАСС, «Яндекс» готовит свой будущий хаб в Турции и начал набор специалистов для работы в новом офисе в Стамбуле. Помимо вакансии инженера технической поддержки, компания также рассматривает другие специалистов, в том числе разработчиков, дизайнеров, аналитиков и менеджеров проектов.
Пока неизвестно, какие именно задачи будут выполнять сотрудники нового офиса в Стамбуле, и какие проекты будут реализовываться в рамках развития «Яндекса» на территории Турции. Тем не менее, набор сотрудников в Турции может свидетельствовать о планах компании по расширению своих бизнес-операций в регионе и о ее стратегии по продвижению своих продуктов и услуг на международных рынках.
Компания «Яндекс» является одной из крупнейших Интернет-компаний России, предоставляющей услуги поиска информации, электронной почты, онлайн-карт и другие. Стоит отметить, что это не первый опыт компании по расширению своих бизнес-операций за пределы России.
#яндекс
#работа
#вакансии
https://globalmsk.ru/news/id/64210
«Яндекс» запустил поиск сотрудников для своего нового офиса в Стамбуле. Вакансии были размещены на крупных онлайн-платформах по поиску работы, в том числе на HeadHunter. В настоящее время компания ищет специалиста техподдержки с полным рабочим днем.
По данным различных источников, набор сотрудников начался не позднее 14 марта, а первые вакансии появились уже на следующий день. Вакансия инженера техподдержки также была опубликована на английском языке. Однако следует отметить, что переезд включен не во все предлагаемые вакансии, а только в некоторые из них.
Как сообщает ТАСС, «Яндекс» готовит свой будущий хаб в Турции и начал набор специалистов для работы в новом офисе в Стамбуле. Помимо вакансии инженера технической поддержки, компания также рассматривает другие специалистов, в том числе разработчиков, дизайнеров, аналитиков и менеджеров проектов.
Пока неизвестно, какие именно задачи будут выполнять сотрудники нового офиса в Стамбуле, и какие проекты будут реализовываться в рамках развития «Яндекса» на территории Турции. Тем не менее, набор сотрудников в Турции может свидетельствовать о планах компании по расширению своих бизнес-операций в регионе и о ее стратегии по продвижению своих продуктов и услуг на международных рынках.
Компания «Яндекс» является одной из крупнейших Интернет-компаний России, предоставляющей услуги поиска информации, электронной почты, онлайн-карт и другие. Стоит отметить, что это не первый опыт компании по расширению своих бизнес-операций за пределы России.
#яндекс
#работа
#вакансии
Эксперты озвучили список самых редких вакансий на российском трудовом рынке
https://globalmsk.ru/news/id/65194
Среди представленных на российском трудовом рынке вакансий самими редкими оказались храмовый певчий, а также создатель волос для 3D-персонажей. Такими данными с журналистами поделились эксперты сервиса «Зарплата.ру».
Компания Bazelevs, созданная популярным российским режиссёром Тимуром Бекмамбетовым, специализирующаяся на съёмках фильмов, ищет груминг-артиста, готового заняться созданием волос и меха для 3D-персонажей. Специалисту готовы предложить удалённую занятость. От кандидата требуется наличие опыта работы в сфере анимационного кино не менее 3-х лет.
В веревочном парке Санкт-Петербурга ищут инструктора, который обладал бы актёрским или педагогическим образованием, а также профессионально занимался альпинизмом.
Следующей редкой вакансией, представленной в подборке экспертов сервиса, оказался церковный певчий. От специалиста требуется знание церковного устава, наличие профессионального музыкального образования, а также опыт участия в церковном хоре.
В списке редких вакансий оказался и художник по театральным костюмам, которого ищут в одном из столичных ателье. От потенциального работника требуются навыки создания различных костюмов, используемых для выступления в фигурном катании и гимнастике, а также бальных и театральных нарядов.
На рынке представлено всего несколько вакансий для конфетчика. На кондитерской фабрике хотят видеть специалиста, способного подготовить и наладить оборудование, используемое для создания кондитерских изделий и конфет.
В Свердловской области требуется егерь. Такую вакансию открыли в одном из местных охотничьих хозяйств. Работодатель готов предоставить кандидату жильё в деревне и принять всю его семью. Потенциальный егерь должен уметь водить автомобиль или трактор. Кроме того, в данном регионе ищут буфетчицу в местную клиническую больницу. Ей предстоит доставлять готовые блюда пациентам, находящимся в коронавирусном отделении.
#вакансии
#егерь
#конфетчик
#груминг
https://globalmsk.ru/news/id/65194
Среди представленных на российском трудовом рынке вакансий самими редкими оказались храмовый певчий, а также создатель волос для 3D-персонажей. Такими данными с журналистами поделились эксперты сервиса «Зарплата.ру».
Компания Bazelevs, созданная популярным российским режиссёром Тимуром Бекмамбетовым, специализирующаяся на съёмках фильмов, ищет груминг-артиста, готового заняться созданием волос и меха для 3D-персонажей. Специалисту готовы предложить удалённую занятость. От кандидата требуется наличие опыта работы в сфере анимационного кино не менее 3-х лет.
В веревочном парке Санкт-Петербурга ищут инструктора, который обладал бы актёрским или педагогическим образованием, а также профессионально занимался альпинизмом.
Следующей редкой вакансией, представленной в подборке экспертов сервиса, оказался церковный певчий. От специалиста требуется знание церковного устава, наличие профессионального музыкального образования, а также опыт участия в церковном хоре.
В списке редких вакансий оказался и художник по театральным костюмам, которого ищут в одном из столичных ателье. От потенциального работника требуются навыки создания различных костюмов, используемых для выступления в фигурном катании и гимнастике, а также бальных и театральных нарядов.
На рынке представлено всего несколько вакансий для конфетчика. На кондитерской фабрике хотят видеть специалиста, способного подготовить и наладить оборудование, используемое для создания кондитерских изделий и конфет.
В Свердловской области требуется егерь. Такую вакансию открыли в одном из местных охотничьих хозяйств. Работодатель готов предоставить кандидату жильё в деревне и принять всю его семью. Потенциальный егерь должен уметь водить автомобиль или трактор. Кроме того, в данном регионе ищут буфетчицу в местную клиническую больницу. Ей предстоит доставлять готовые блюда пациентам, находящимся в коронавирусном отделении.
#вакансии
#егерь
#конфетчик
#груминг
С нехваткой кадров столкнулось подавляющее большинство компаний России
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
Большая часть предлагаемых в России вакансий оказалась неподходящей для молодежи
https://globalmsk.ru/news/id/69392
Аналитики оценили вакансии, предлагаемые работодателями на популярной платформе для подбора персонала HeadHunter.ru. В ходе исследования выяснилось, что большинство из них не подходит для отечественной молодежи. Несмотря на кадровый голод, показатель которого постепенно растет, молодым людям может подойти менее 10% предлагаемых вакансий.
Исследователи проанализировали, какие должности предлагают молодежи в России. Большинство из них позволяет работать без опыта и дает возможность совмещать учебу и работу. Наиболее высокий спрос на молодых людей наблюдается в сфере обслуживания и продаж. На втором месте разместились категории розничная торговля, транспорт и перевозки. Менее всего в молодежи заинтересованы работодатели из сфер туризма, а также ресторанного и гостиничного бизнеса. В качестве должностей, на которые предлагается постоянное место работы, выделились учителя, секретари, менеджеры по продажам и повара. На подработку часто зовут те, кто заинтересован в поиске курьеров, официантов, операторов call-центов и барменов. В среднем зарплата, предлагаемая молодым специалистам без опыта, составляет на 11 тыс. рублей меньше, чем средняя оплата труда по рынку.
Большая часть молодежи заинтересована в поиске работы, сочетающей бизнес-процессы и творческий подход. Однако большинство работодателей, предлагающих должности с оптимальными условиями, скептически настроены к молодым специалистам с небольшим опытом. Большинство компаний заинтересовано в поиске лиц, которые отличаются высокой обучаемостью и работоспособностью.
#Бизнес
#финансы
#вакансии
#работы
https://globalmsk.ru/news/id/69392
Аналитики оценили вакансии, предлагаемые работодателями на популярной платформе для подбора персонала HeadHunter.ru. В ходе исследования выяснилось, что большинство из них не подходит для отечественной молодежи. Несмотря на кадровый голод, показатель которого постепенно растет, молодым людям может подойти менее 10% предлагаемых вакансий.
Исследователи проанализировали, какие должности предлагают молодежи в России. Большинство из них позволяет работать без опыта и дает возможность совмещать учебу и работу. Наиболее высокий спрос на молодых людей наблюдается в сфере обслуживания и продаж. На втором месте разместились категории розничная торговля, транспорт и перевозки. Менее всего в молодежи заинтересованы работодатели из сфер туризма, а также ресторанного и гостиничного бизнеса. В качестве должностей, на которые предлагается постоянное место работы, выделились учителя, секретари, менеджеры по продажам и повара. На подработку часто зовут те, кто заинтересован в поиске курьеров, официантов, операторов call-центов и барменов. В среднем зарплата, предлагаемая молодым специалистам без опыта, составляет на 11 тыс. рублей меньше, чем средняя оплата труда по рынку.
Большая часть молодежи заинтересована в поиске работы, сочетающей бизнес-процессы и творческий подход. Однако большинство работодателей, предлагающих должности с оптимальными условиями, скептически настроены к молодым специалистам с небольшим опытом. Большинство компаний заинтересовано в поиске лиц, которые отличаются высокой обучаемостью и работоспособностью.
#Бизнес
#финансы
#вакансии
#работы
Руководители российских компаний стали чаще брать на работу людей с инвалидностью
https://globalmsk.ru/news/id/70506
Аналитики сообщили, что в России заметно выросло количество вакансий, подходящих для людей с инвалидностью. Показатель увеличился примерно на 45%. В текущем году руководители стали охотнее брать на работу инвалидов. Подобное заключение журналисты сделали на основе статистики, полученной с сайта HeadHunter.
В апреле число свободных вакансий для людей с инвалидностью составляло более 90 тыс. штук. Наиболее востребованными стали вакансии курьеров, менеджеров по продажам, водителей, упаковщиков, учителей и кладовщиков. За первый квартал текущего года выросло не только количество таких вакансий на HeadHunter, но и заработные предложения. В среднем показатель оплаты труда за четыре месяца вырос по стране на 28%. Средняя заработная плата составляет 72,2 тыс. рублей.
Представитель сервиса «Работа.ру» сообщила, что из всех вакансий, размещенных на сайте, более 5,5% подходит для людей с инвалидностью. В основном вакансии опубликованы во вкладке «работа без опыта». Около 27% вакансий приходится именно на эту категорию. Также людей с инвалидностью готовы брать представители логистики, транспорта и бизнес-услуг.
Ранее Владимир Путин предупреждал, что в ближайшие годы российские компании столкнутся с дефицитом квалификации и кадров. Проблема нехватки сотрудников в стране частично решается ввозом рабочей силы из-за рубежа, которые отличаются низким уровнем квалификации и опыта.
#Бизнес
#работа
#вакансии
https://globalmsk.ru/news/id/70506
Аналитики сообщили, что в России заметно выросло количество вакансий, подходящих для людей с инвалидностью. Показатель увеличился примерно на 45%. В текущем году руководители стали охотнее брать на работу инвалидов. Подобное заключение журналисты сделали на основе статистики, полученной с сайта HeadHunter.
В апреле число свободных вакансий для людей с инвалидностью составляло более 90 тыс. штук. Наиболее востребованными стали вакансии курьеров, менеджеров по продажам, водителей, упаковщиков, учителей и кладовщиков. За первый квартал текущего года выросло не только количество таких вакансий на HeadHunter, но и заработные предложения. В среднем показатель оплаты труда за четыре месяца вырос по стране на 28%. Средняя заработная плата составляет 72,2 тыс. рублей.
Представитель сервиса «Работа.ру» сообщила, что из всех вакансий, размещенных на сайте, более 5,5% подходит для людей с инвалидностью. В основном вакансии опубликованы во вкладке «работа без опыта». Около 27% вакансий приходится именно на эту категорию. Также людей с инвалидностью готовы брать представители логистики, транспорта и бизнес-услуг.
Ранее Владимир Путин предупреждал, что в ближайшие годы российские компании столкнутся с дефицитом квалификации и кадров. Проблема нехватки сотрудников в стране частично решается ввозом рабочей силы из-за рубежа, которые отличаются низким уровнем квалификации и опыта.
#Бизнес
#работа
#вакансии