Forwarded from Минтруд России
24,5 тыс. граждан открыли своё дело с помощью соцконтракта в 2022 году
Социальный контракт - это помощь семьям в сложной жизненной ситуации. Он предполагает не просто выплаты. Для каждого гражданина или семьи, которые заключили соцконтракт, разрабатывается индивидуальная программа действий. С помощью соцконтракта можно преодолеть трудную жизненную ситуацию, найти работу, открыть своё дело или развивать личное подсобное хозяйство.
В этом году уже более 24 тыс. граждан открыли свое дело с помощью социальных контрактов.
Отвечаем на вопросы об условиях заключения соцконтракта на открытие своего дела в одном посте ⤵️
❓Кто может заключить социальный контракт на открытие своего дела?
Заключить социальный контракт могут граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
По таким же правилам можно заключить соцконтракт и по другим направлениям:
✔️ Для поиска работы
✔️ На ведение личного подсобного хозяйства
✔️ Для преодоления трудной жизненной ситуации
❓Соцконтракт доступен только семьям?
Нет, оформить социальный контракт могут как малообеспеченные семьи, так и одиноко проживающие граждане.
❓Как рассчитывается доход?
Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.
Доход на одного члена семьи = общий доход семьи / 3 месяца / количество членов семьи
Напоминаем, что трудовые доходы члена семьи, который потерял работу после 1 марта и признан безработным, теперь не будут учитываться при расчете дохода семьи.
❓Какую помощь можно получить при заключении социального контракта на открытие своего дела?
Можно получить комплексную поддержку на каждом этапе — от содействия в составлении бизнес-плана и смет до поиска рынков сбыта производимой продукции.
Также вы сможете получить финансовую поддержку:
✔️ единоразовую выплату - до 250 тысяч рублей;
✔️ оплату обучения до 30 тысяч рублей.
❓Можно ли потратить средства соцконтракта на б/у оборудование?
Да. При покупке важно оформить кассовый чек или товарную накладную.
❓Открыть бизнес можно только по определенным направлениям?
Ограничений нет — вы можете открыть цветочный магазин, пекарню, маникюрный салон или приобрести оборудование и инструменты для оказания услуг на дому.
❓Влияет ли плохая кредитная история или банкротство на получение соцконтракта?
Не влияет. Будут проверять только доходы. Цель соцконтракта как раз помочь выйти из трудной жизненной ситуации, в том числе из кредитов и банкротства.
❓Может ли заключить социальный контракт человек с инвалидностью?
Да.
❓Можно ли открыть свое дело с помощью соцконтракта, если уже есть работа по найму?
Да, можно. Если у вас уже есть работа, но доход не превышает прожиточный минимум в вашем регионе, то вы можете заключить социальный контракт для открытия своего дела.
❓Заключают ли социальный контракт по временной регистрации?
Да.
❓Откажут ли в пособиях на детей, если заключить соцконтракт?
Нет, при расчете нуждаемости при предоставлении выплат на детей социальный контракт не учитывается.
При этом, если ранее вы не проходили «правило нулевого дохода» при назначении пособий, то, начав работать и получать доход после заключения социального контракта, можно обратиться за детскими выплатами вновь.
❓Куда обратиться за оформлением социального контракта?
В орган соцзащиты по месту жительства. Либо в МФЦ (если такая возможность есть в регионе).
Подписаться на Минтруд России
#соцконтракт #минтруд #работа #поддержка #минтруд_работа #трудоустройство #социальныйконтракт
Социальный контракт - это помощь семьям в сложной жизненной ситуации. Он предполагает не просто выплаты. Для каждого гражданина или семьи, которые заключили соцконтракт, разрабатывается индивидуальная программа действий. С помощью соцконтракта можно преодолеть трудную жизненную ситуацию, найти работу, открыть своё дело или развивать личное подсобное хозяйство.
В этом году уже более 24 тыс. граждан открыли свое дело с помощью социальных контрактов.
Отвечаем на вопросы об условиях заключения соцконтракта на открытие своего дела в одном посте ⤵️
❓Кто может заключить социальный контракт на открытие своего дела?
Заключить социальный контракт могут граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
По таким же правилам можно заключить соцконтракт и по другим направлениям:
✔️ Для поиска работы
✔️ На ведение личного подсобного хозяйства
✔️ Для преодоления трудной жизненной ситуации
❓Соцконтракт доступен только семьям?
Нет, оформить социальный контракт могут как малообеспеченные семьи, так и одиноко проживающие граждане.
❓Как рассчитывается доход?
Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.
Доход на одного члена семьи = общий доход семьи / 3 месяца / количество членов семьи
Напоминаем, что трудовые доходы члена семьи, который потерял работу после 1 марта и признан безработным, теперь не будут учитываться при расчете дохода семьи.
❓Какую помощь можно получить при заключении социального контракта на открытие своего дела?
Можно получить комплексную поддержку на каждом этапе — от содействия в составлении бизнес-плана и смет до поиска рынков сбыта производимой продукции.
Также вы сможете получить финансовую поддержку:
✔️ единоразовую выплату - до 250 тысяч рублей;
✔️ оплату обучения до 30 тысяч рублей.
❓Можно ли потратить средства соцконтракта на б/у оборудование?
Да. При покупке важно оформить кассовый чек или товарную накладную.
❓Открыть бизнес можно только по определенным направлениям?
Ограничений нет — вы можете открыть цветочный магазин, пекарню, маникюрный салон или приобрести оборудование и инструменты для оказания услуг на дому.
❓Влияет ли плохая кредитная история или банкротство на получение соцконтракта?
Не влияет. Будут проверять только доходы. Цель соцконтракта как раз помочь выйти из трудной жизненной ситуации, в том числе из кредитов и банкротства.
❓Может ли заключить социальный контракт человек с инвалидностью?
Да.
❓Можно ли открыть свое дело с помощью соцконтракта, если уже есть работа по найму?
Да, можно. Если у вас уже есть работа, но доход не превышает прожиточный минимум в вашем регионе, то вы можете заключить социальный контракт для открытия своего дела.
❓Заключают ли социальный контракт по временной регистрации?
Да.
❓Откажут ли в пособиях на детей, если заключить соцконтракт?
Нет, при расчете нуждаемости при предоставлении выплат на детей социальный контракт не учитывается.
При этом, если ранее вы не проходили «правило нулевого дохода» при назначении пособий, то, начав работать и получать доход после заключения социального контракта, можно обратиться за детскими выплатами вновь.
❓Куда обратиться за оформлением социального контракта?
В орган соцзащиты по месту жительства. Либо в МФЦ (если такая возможность есть в регионе).
Подписаться на Минтруд России
#соцконтракт #минтруд #работа #поддержка #минтруд_работа #трудоустройство #социальныйконтракт
Forwarded from Минтруд России
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2023 году
🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.
📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #праздники #календарь
🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.
📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #праздники #календарь
Forwarded from Минтруд России
Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными?
📎 Мама или папа, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
📌 Такие выходные можно копить и использовать до 24 дней подряд один раз в год. А ещё родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой.
Подробности – в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
📎 Мама или папа, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
📌 Такие выходные можно копить и использовать до 24 дней подряд один раз в год. А ещё родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой.
Подробности – в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью при пятидневной рабочей неделе?
Запускаем новую рубрику #вопрос_подписчика. Вы спрашиваете — мы отвечаем 😉
📆 При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.
Например:
Вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных.
Если вы напишете заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней), т.к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
📌 Важно:
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
Подробнее о том, как использовать такие выходные — в посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа #минтруд_инвалидность
Запускаем новую рубрику #вопрос_подписчика. Вы спрашиваете — мы отвечаем 😉
📆 При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.
Например:
Вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных.
Если вы напишете заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней), т.к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
📌 Важно:
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
Подробнее о том, как использовать такие выходные — в посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа #минтруд_инвалидность