▶️Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя (включая должностные обязанности руководителей и специалистов) и процедуры по достижению этих целей.

🗓Система управления охраной труда направлена на:
✅создание безопасных условий труда на рабочих местах;
✅предупреждение травматизма и профзаболеваний у работников;
✅соблюдение законодательства по охране труда;
✅постоянное совершенствование системы управления охраной труда на предприятии.

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

#ГИТ #охранатруда

🏢 Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея вновь оказывает поддержку нашим солдатам на линии фронта!

Сотрудниками Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея организована отправка гуманитарной помощи нашим защитникам в зону специальной военной операции. В состав посылок вошли средства личной гигиены, влажные салфетки, печки буржуйки и необходимые медикаменты.

Коллектив инспекции передает самые теплые пожелания ребятам в зоне боевых действий! 🇷🇺

#ГИТ #НародныйФронт #гуманитарнаяпомощь

🔔В эфире радио «Казак. FM» вышло интервью с начальником отдела федерального государственного контроля (надзора) Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Меровой Ю.А. на тему:
«Изменения трудового законодательства в 2025 году»

Послушать можно по ссылке ниже👇

https://kazak.fm/peredachi/v-tsentre-vnimaniya

#ГИТ #радио

🏢 По инициативе Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея в Староминском районе прошел семинар для руководителей и должностных лиц предприятий по вопросам соблюдения требований охраны труда и трудового законодательства в целях реализации мер по снижению производственного травматизма.

В семинаре приняли участие заместитель руководителя Гострудинспекции, прокурор района, глава муниципального образования Староминский район, руководитель Ленинградского межрайонного следственного отдела СК РФ по
Краснодарскому краю, главы сельских поселений района и
более 40 работодателей района.

▶️Участники совещания проинформированы о наиболее часто выявляемых
нарушениях законодательства по охране труда, а также о проводимой работе по
выявлению сокрытых несчастных случаев на производстве.

#ГИТ #мероприятия

🔔Напоминаем, что в Гострудинспекции работает горячая линия

В целях обеспечения трудовых прав работников была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️Телефон «горячей линии»:

➡️ в Краснодарском крае: 8 (861) 991 - 09 - 55 доб.1

➡️ в Республике Адыгея: 8 (8772) 52 - 10 - 87

❗️Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников можно обратиться в консультационный пункт по адресу:

➡️ в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

➡️ в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

#ГИТ #телефонгорячейлинии

👨‍⚖️Верховный суд РФ поддержал работодателя в споре о задержке выдачи трудовой книжки работнику

🔴Ситуация: работник обратился с исковым заявлением в суд в связи с тем, что работодатель задержал выдачу ему трудовой книжки после увольнения, что повлекло невозможность трудоустроиться на новую работу.

⚖️Суды трех инстанций признали нарушения в действиях работодателя и исковое заявление работника удовлетворили в полном объеме.

🔵Позиция ВС РФ: судебная коллегия отметила, что работодатель не обязан выплачивать компенсацию, если работник своими действиями создал условия для невозможности выдачи ему трудовой книжки. ВС РФ отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение, при этом указав на то, что:

1️⃣Суды не учли, что работодатель направлял уведомление о необходимости забрать трудовую книжку, в том числе по известному адресу, но работник не явился за почтовым отправлением, что свидетельствует о его недобросовестности;

2️⃣Судами не было проверено, действительно ли отсутствие трудовой книжки помешало трудоустройству;

3️⃣Нарушен принцип недопустимости злоупотребления правом со стороны работника.

Судебный акт: Определение ВС РФ от 14 апреля 2025 № 18-КГ25-37-К4

#ГИТ #судебнаяпрактика

⚡️Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея выясняет обстоятельства и причины произошедшего на территории промзоны ООО "Афипский НПЗ" Северского района тяжёлого несчастного случая с работником ООО "Спецмонтажсервис.

➡️По предварительным данным, работник при проведении электромонтажных работ на подстанции получил электротравму области головы, левой верхней конечности 3 степени, область ожога составила 10%.

🔵Гострудинспекцией незамедлительно инициирована внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства.
 
#ГИТ #несчастныйслучай

🔔Межрайонной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея рассмотрено коллективное обращение работников о нарушении их трудовых прав ООО «ВУЭР-КОРПОРАЦИИ АК «ЭСКМ».

➡️В рамках предварительного взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий шести работникам выплачены причитающиеся им денежные суммы (заработная плата, суточные) в размере 311 512 рублей.

Трудовые права работников восстановлены.

🤳Если Ваши трудовые права нарушены, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу:

▶️в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
▶️в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

#ГИТ #восстановленныеправа

🤱 В преддверии Дня матери мы приглашаем всех принять участие в федеральной акции, где с помощью технологий искусственного интеллекта ваши рисунки превращаются в картины и становятся частью масштабной визуальной кампании «Картина маме»

👨‍👩‍👦 Традиционно День матери в России отмечают в последнее воскресенье ноября. В 2025 году праздник выпадает на 30 ноября.

✏️ Помните, как в детстве рисовали мамам открытки и рисунки? Они были простые, но милые! Сейчас у нас появилась возможность сделать такой подарок ещё ярче.

Присоединяйтесь к кампании #Картинамаме

❓Как это сделать?

1️⃣ Загрузить рисунок или нарисовать в редакторе на сайт
2️⃣ Поздравляйте своих мам и делитесь шедеврами под хэштегом #Картинамаме

🖼Работы пользователей, которые прошли модерацию, смогут попасть на медиаэкраны по всей стране!

#Роструд #Картинамаме #Деньматери

🏢 Сегодня мы отмечаем особенный день — День Матери.

🤩 Желаем здоровья, благополучия и исполнения всех заветных желаний! Пусть рядом будут только любимые и дорогие сердцу люди, готовые разделить с вами каждую минуту радости и поддержать в трудную минуту.

Поздравляем вас с Днем Матери и говорим самые искренние слова любви и признательности!❤️

#ГИТ #праздники

📃Запрещается отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами, в том числе: беременность или наличие детей у женщин; приглашение в порядке перевода от другого работодателя (в течение месяца после увольнения); пол, раса, возраст, национальность, религия, соц. положение, место жительства и др. признаки.

🔶Существуют категории работников, которым работодатель вправе отказать в приеме на работу, к ним относят:

▶️Несовершеннолетним: — до 14 лет — только в кино, театры, цирк (с согласия родителей и органов опеки); — до 16 лет — только лёгкий труд, не мешающий учёбе; — до 18 лет — нельзя на вредные, опасные, подземные работы, вахту, в ночные клубы, с тяжёлыми грузами и т. п.   

▶️Беременным и мамам детей до 3 лет — нельзя на вахту.  

▶️Женщинам — нельзя выполнять тяжёлую и вредную работу (кроме нефизической и бытовой).  

▶️Лицам до 20 лет — запрещено работать с химикатами-токсинами (химическим оружием).  

▶️После 70 лет — нельзя занимать руководящие должности в государственных вузах и научных организациях.

▶️Без медосмотра — нельзя работать в столовых, на транспорте, на вредных производствах, на Крайнем Севере и т. д. (особенно до 18 лет).   

▶️Дисквалифицированным — нельзя быть руководителем, тренером, медицинским работником и т. д.  

▶️Лишённым права занимать должности — нельзя занимать должности, запрещённые решением суда.  

▶️С судимостью — нельзя работать с детьми, в сфере охраны, авиации, транспортной безопасности и т. д. (в зависимости от статьи и срока).  

▶️Иностранцам — нельзя работать в экипажах судов/самолётов РФ, в ядерной и военной сферах, а также лицам младше 18 лет (кроме творческих и спортивных профессий).  

▶️На совместительство — нельзя водителям, руководителям и работникам вредных производств без согласия основного работодателя.

❗️Работник имеет право потребовать письменный отказ с обоснованием причин отказа в приеме на работу.

🔔Важно учесть, что работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления требования. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий нужно обращаться в компетентные инстанции (инспекция труда, прокуратура, суд).

#ГИТ #полезнаяинформация

⚡В Новопокровском районе при устранении поломки сельскохозяйственной техники два тракториста получили повреждения здоровья тяжелой степени.

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея выясняет обстоятельства и причины  произошедшего группового несчастного случая в ООО «Агрофирма Ново-Покровская».

По предварительным данным, бригада из 4-хчеловек работала вечером на поле, один из тракторов попал колесом в колею и застрял. Для освещения местаработ (происшествия) еще один трактор был установлен на склоне с включенными фарами. Через некоторое время трактор скатился, наехав на работников.

❗️Гострудинспекцией незамедлительно инициирована внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства.

🔔https://t.me/git_kk

#ГИТ #несчастныйслучай

📄С целью повышения культуры охраны труда и снижения производственного травматизма по инициативе Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея при взаимодействии с органами прокуратуры по вопросам соблюдения требований охраны труда и трудового законодательства проведены учебно-методические семинары и круглые столы для руководителей и должностных лиц предприятий в городах Новороссийске и Армавире, Белореченском районе, Славянском районе, Усть-Лабинском районе, Староминском районе.

▶️Данные мероприятия
проводились с участием представителей Гострудинспекции, прокуратуры, администраций районов и городов, ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края, Социального фонда России и учебных центров по охране труда.

https://t.me/git_kk🔔

#ГИТ #мероприятия

💬Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

▶️По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения этого срока (авансом).

❗️Однако, если работник решит уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период (за исключением случаев установленных Трудовым кодексом РФ).

#ГИТ

➖Ответил верно 🔥
➖В этот раз не повезло 😢