🏢 Межрегиональная территориальная Гострудинспекция в Краснодарском крае и Республике Адыгея напоминает о переносе выходного дня в начале ноября

🇷🇺 4 ноября — День народного единства. В честь праздника нас ждут трёхдневные выходные: с 2 по 4 ноября включительно.

❗️Однако 1 ноября, который выпадает на субботу, станет рабочим днем.

📍В соответствии со ст.153 ТК РФ, работа в выходной или праздничный день компенсируется:
⭕оплатой
труда в двойном размере;
⭕предоставлением работнику другого дня отдыха.

📍Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также
могут быть установлены локальными документами работодателя.

Пусть ноябрь принесёт успехов и тёплые моменты!

#ГИТ #полезнаяинформация

Гострудинспекция в Краснодарском крае и Республике Адыгея

🫱 В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в
Краснодарском крае и Республике Адыгея обратился работник ИП Сычова О.Ю. с жалобой в части невыплаты заработной платы за август 2025, а также компенсации за неиспользованный отпуск.

В ходе взаимодействия Гострудинспекции с ИП Сычова О.Ю. между работником и работодателем достигнуто соглашение. Без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику произведены выплаты в размере 126 100 рублей.

☑️Трудовые права работника восстановлены


🤳Если Ваши трудовые права нарушены, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу:

▶️в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
▶️в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

#ГИТ #восстановленныеправа

📄Срочный трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, заключённое на определённый срок, в случае когда трудовые отношения не могут быть установлены на постоянной основе.

Срочный трудовой договор не может быть заключен на срок более 5 лет. Если в договоре срок действия не указан, считается, что он заключён на неопределённый срок (бессрочно).

✔️В срочном договоре должны быть зафиксированы:

1️⃣Точный срок действия договора.
2️⃣Основания для заключения такого договора.
3️⃣Письменное согласие работника с его подписью, если срочный договор заключают по соглашению сторон.

✔️Срочные трудовые договоры заключаются:

🟠На определённый срок - с указанием конкретной даты его прекращения или календарного срока (30 дней, 5 месяцев, 2 года и т.д.).
🟠Для выполнения определённой работы. В этом случае действие договора завершается после выполнения определённых задач без привязки к конкретным датам.
🟠Для сезонных работ - действие договора прекращается с окончанием сезона.
🟠Для замещения временно отсутствующего работника. Такой договор заключается на время декретного или летнего отпусков, длительного больничного и т.д.

#ГИТ #полезнаяинформация

Под конец рабочего дня предлагаем вам ответить на вопрос 🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡

🇷🇺 В преддверии Дня народного единства мы приглашаем вас стать частью доброй традиции — присоединяйтесь к всероссийской акции #ТолькоВместе

🤝 Этот праздник — не просто дата в календаре, а важный символ сплочённости многонационального и многоконфессионального народа России.

Как отметил Президент РФ Владимир Путин:

"Многонациональное единство для нас — величайшая ценность, и это во многом определяет те принципы, по которым сегодня живут и развиваются наше государство и общество".

Присоединяйтесь к кампании #ТолькоВместе

❓Как это сделать?

1️⃣ Выкладывайте своё фото
2️⃣ Расскажите, чего вы достигли все вместе
3️⃣ Не забывайте хэштег #ТолькоВместе

➡️ По хэштегу можно найти фото сплоченных коллективов: коллег, спортсменов, крепкие семьи, творческие и научные групп единомышленников.

✨ С праздником, друзья!

#ДеньНародногоЕдинства #Роструд

C Днём народного единства!🇷🇺

Межрегиональная территориальная Гострудинспекция в Краснодарском крае и Республике Адыгея поздравляет всех россиян с важным государственным праздником, символом гражданской солидарности, исторической памяти и единства нашего многонационального народа!


❤️ От всей души желаем мира и благополучия

🏢 Под председательством Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея начато расследование несчастного случая с работником ООО «Эльма».

✅03 ноября 2025 арматурщик при выполнении работ по демонтажу опалубки в технологическом проеме между первым и вторым этажами строящегося здания строительного объекта «Южный парк 3» в г. Новороссийске, упал в технологическое отверстие, в результате получил травмы, несовместимые с жизнью. 

📍Заместитель руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея прокомментировал произошедшее: 

«В связи с угрозой причинения вреда жизни работника приняты неотложные меры по предотвращению и устранению нарушений обязательных требований, после поступления извещения о несчастном случае назначено незамедлительное проведение внепланового контрольного (надзорного) мероприятия с уведомлением органов прокуратуры»

#ГИТ #несчастныйслучай

🫱Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея рассмотрено обращение работника о нарушении его трудовых прав ООО «Модус Вэли».

✔️В ходе взаимодействия Гострудинспекции с ООО «Модус Вэли» между работником и работодателем достигнуто соглашение. В рамках предварительного взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работодатель выплатил работнику суммы, причитающиеся при увольнении, в размере 75 224 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.

🤳Если Ваши трудовые права нарушены, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу:

▶️в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
▶️в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

#ГИТ #восстановленныеправа

▶️Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя (включая должностные обязанности руководителей и специалистов) и процедуры по достижению этих целей.

🗓Система управления охраной труда направлена на:
✅создание безопасных условий труда на рабочих местах;
✅предупреждение травматизма и профзаболеваний у работников;
✅соблюдение законодательства по охране труда;
✅постоянное совершенствование системы управления охраной труда на предприятии.

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

#ГИТ #охранатруда

🏢 Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея вновь оказывает поддержку нашим солдатам на линии фронта!

Сотрудниками Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея организована отправка гуманитарной помощи нашим защитникам в зону специальной военной операции. В состав посылок вошли средства личной гигиены, влажные салфетки, печки буржуйки и необходимые медикаменты.

Коллектив инспекции передает самые теплые пожелания ребятам в зоне боевых действий! 🇷🇺

#ГИТ #НародныйФронт #гуманитарнаяпомощь

🔔В эфире радио «Казак. FM» вышло интервью с начальником отдела федерального государственного контроля (надзора) Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Меровой Ю.А. на тему:
«Изменения трудового законодательства в 2025 году»

Послушать можно по ссылке ниже👇

https://kazak.fm/peredachi/v-tsentre-vnimaniya

#ГИТ #радио

🏢 По инициативе Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея в Староминском районе прошел семинар для руководителей и должностных лиц предприятий по вопросам соблюдения требований охраны труда и трудового законодательства в целях реализации мер по снижению производственного травматизма.

В семинаре приняли участие заместитель руководителя Гострудинспекции, прокурор района, глава муниципального образования Староминский район, руководитель Ленинградского межрайонного следственного отдела СК РФ по
Краснодарскому краю, главы сельских поселений района и
более 40 работодателей района.

▶️Участники совещания проинформированы о наиболее часто выявляемых
нарушениях законодательства по охране труда, а также о проводимой работе по
выявлению сокрытых несчастных случаев на производстве.

#ГИТ #мероприятия

🔔Напоминаем, что в Гострудинспекции работает горячая линия

В целях обеспечения трудовых прав работников была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️Телефон «горячей линии»:

➡️ в Краснодарском крае: 8 (861) 991 - 09 - 55 доб.1

➡️ в Республике Адыгея: 8 (8772) 52 - 10 - 87

❗️Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников можно обратиться в консультационный пункт по адресу:

➡️ в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

➡️ в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

#ГИТ #телефонгорячейлинии

👨‍⚖️Верховный суд РФ поддержал работодателя в споре о задержке выдачи трудовой книжки работнику

🔴Ситуация: работник обратился с исковым заявлением в суд в связи с тем, что работодатель задержал выдачу ему трудовой книжки после увольнения, что повлекло невозможность трудоустроиться на новую работу.

⚖️Суды трех инстанций признали нарушения в действиях работодателя и исковое заявление работника удовлетворили в полном объеме.

🔵Позиция ВС РФ: судебная коллегия отметила, что работодатель не обязан выплачивать компенсацию, если работник своими действиями создал условия для невозможности выдачи ему трудовой книжки. ВС РФ отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение, при этом указав на то, что:

1️⃣Суды не учли, что работодатель направлял уведомление о необходимости забрать трудовую книжку, в том числе по известному адресу, но работник не явился за почтовым отправлением, что свидетельствует о его недобросовестности;

2️⃣Судами не было проверено, действительно ли отсутствие трудовой книжки помешало трудоустройству;

3️⃣Нарушен принцип недопустимости злоупотребления правом со стороны работника.

Судебный акт: Определение ВС РФ от 14 апреля 2025 № 18-КГ25-37-К4

#ГИТ #судебнаяпрактика