⚖️Положена ли работнику премия после увольнения по итогам реализации проекта?

🔴Суть дела: работник расторг трудовой договор по соглашению сторон. Но через некоторое время подал исковое заявление в суд и потребовал выплатить ему премию за реализацию проекта также как и остальным сотрудникам. В обоснование своих доводов работник указал, что положение о премировании носит дискриминационный характер, так как позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа работодателя.

🔨Решение суда: в удовлетворении исковых требований работнику отказано. Все три инстанции встали на сторону работодателя.

👨‍⚖️Обоснование суда: приказ о выплате премии был издан после увольнения работника, в связи с чем он не мог на нее претендовать согласно положению о премировании, с которым сотрудник был ознакомлен. Кроме того, работник подписал соглашение об увольнении, которое не содержало пункта о премировании после расторжения трудового договора.

(Судебный акт: Определение Шестого КСОЮ от 29.05.2025 № 88-9540/2025)✅

#ГИТ #судебнаяпрактика

📢Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций и работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений и навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

✔️Сотрудники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:

🟠инструктажей по охране труда;
🟠обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
🟠обучения по применению средств индивидуальной защиты;
🟠обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда;
🟠стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);

📌Обучение вновь принимаемых на работу работников и переводимых на другую работу проводится в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

❗️Однако необходимо иметь ввиду, что к стажировке на рабочем месте допускаются работники, уже успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.

#ГИТ #охранатруда

Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея рассмотрено обращение работника о нарушении его трудовых прав ООО «ТЕХНОЛИНК»

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работодатель выплатил работнику заработную плату в размере 50 025 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.

🤳Если Ваши трудовые права нарушены, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу:

▶️в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
▶️в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

#ГИТ #восстановленныеправа

📄Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то необходимо оформить лист нетрудоспособности и сообщить о болезни работодателю.

➡️Отпуск продлевается или переносится на то количество дней болезни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

➡️Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается. Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

❗️Правовое обоснование:
- ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

#ГИТ #вопросответ

🏢Важные изменения для сотрудников федеральных государственных учреждений и работодателей с 1 сентября 2025 года

Новые правила предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для сотрудников с ненормированным рабочим днём.

Что изменилось🔤

▶️Работодатели теперь самостоятельно определяют перечень должностей таких работников в Положении о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР) или других локальных нормативных актах учреждения.

В этот перечень включаются:

🔸сотрудники с рабочим временем, которое невозможно точно учесть;
🔸работники, самостоятельно распределяющие своё рабочее время;
🔸сотрудники, у которых рабочее время по характеру работы делится на части неопределённой продолжительности.

#ГИТ #новоевзаконодательстве

🔎Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея завершила расследование несчастного случая, произошедшем на ООО «НПК» с оператором линии.

🔴28 августа на предприятии ООО НПК оператор линии при связывании мешков с палетами с помощью стреп ленты получил травму глаза тяжелой степени тяжести.

После получения извещения Гострудинспекцией проведена выездная проверка по результатам которой выявлены многочисленные нарушения.

Причиной несчастного случая явилось нарушение пострадавшим работником и непосредственным руководителем инструкций по охране труда, частности неприменение работником СИЗ и отсутствие контроля со стороны руководства.

➡️В результате расследования несчастный случай признан связанным с производством, утвержден и составлен акт по форме Н-1.

✔️Организация и должностные лица привлечены к административной ответственности.

#ГИТ #несчастныйслучай

🔔Под председательством Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея начато расследование несчастного случая с работником ПАО «Новороссийский морской торговый порт»

😊Днем 13 октября при производстве погрузочно-разгрузочных работ на территории причала в городе Новороссийске Краснодарского края автопогрузчик под управлением докера-механизатора совершил наезд на женщину, занимающую должность специалиста отдела складского хозяйства. В результате инцидента пострадавшая получила тяжелые повреждения здоровья.

▶️Заместитель руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея прокомментировал произошедшее:

«В связи с угрозой причинения вреда жизни работника приняты неотложные меры по предотвращению и устранению нарушений обязательных требований, после поступления извещения о несчастном случае, назначено незамедлительное проведение внепланового контрольного (надзорного) мероприятия с уведомлением органов прокуратуры»

#ГИТ #несчастныйслучай

🎉 Поздравляем с Днём отца!

🤗Сегодня, 19 октября, мы отмечаем важный праздник — День отца.

👨‍👩‍👧‍👦 Это особенный день, призванный подчеркнуть значимость роли каждого папы в жизни семьи и укреплять семейные ценности. Отцы играют незаменимую роль в воспитании детей, передавая опыт, знания и мудрость следующим поколениям.

👨‍👩‍👦 Этот праздник объединяет семьи, создавая пространство для тёплых воспоминаний и укрепления связей между поколениями. Отец — символ защиты и поддержки. Любовь папы дарит детям уверенность и радость.

📸Мы предлагаем присоединиться к акции #МоеОтчество.

❓Как принять участие:
1. Выберите фотографию – совместную с папой из детства или недавнюю.
2. Подпишите ее своим отчеством.
3. Добавьте короткое поздравление или историю.
4. Разместите в социальных сетях с хэштегом #МоеОтчество.

❤️Пусть этот день станет поводом выразить признательность нашим любимым папам и вспомнить о значимости семейного наследия!

🔔Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #МоеОтчество

💡Увольнение по собственному желанию — это право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе РФ.

❗️Однако на практике нередко возникают ситуации, когда работодатель препятствует увольнению, не принимает заявление, задерживает выдачу трудовой книжки или не предоставляет сведения о трудовой деятельности. В таких случаях работнику важно знать свои права и алгоритм действий для их защиты.

☑️Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Согласия работодателя на увольнение не требуется — это право работника, которое не может быть ограничено.

🎯Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении?

1️⃣Передать заявление под роспись. Заявление можно вручить представителю работодателя (например, в отдел кадров, секретариат или канцелярию) и попросить поставить отметку о получении на втором экземпляре. Это подтвердит факт подачи заявления.

2️⃣Отправить заявление по почте. Если работодатель отказывается принимать заявление, его можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Это документально подтвердит дату получения заявления работодателем.

Сроки предупреждения об увольнении для разных категорий работников:

▶️общий случай-14 календарных дней;
▶️работники на испытательном сроке- 3 календарных дня;
▶️сезонные работники- 3 календарных дня.
▶️спортсмены, тренеры- 1 месяц (за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев).

#ГИТ #полезнаяинформация

🏢 По инициативе Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея 22 октября в Администрации муниципального образования город-герой Новороссийск пройдет семинар для руководителей и должностных лиц предприятий по вопросам соблюдения требований охраны труда и трудового законодательства в целях реализации мер по снижению производственного травматизма.

▶️От Гострудинспекции в семинаре примет участие заместитель руководителя Кондратенко Илья Вячеславович, который осветит вопросы особенностей в порядке расследования несчастных случаев на производстве.

#ГИТ #мероприятия

🏢 Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея информирует об изменении размера МРОТ

➡️С 1 января 2026 года планируется увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации до 27 093 рублей — это на 20,7% выше действующего с 2025 года уровня (22 440 руб.).

▶️МРОТ используется для расчёта отпускных, пособий по временной нетрудоспособности (больничных), иных социальных выплат.

🗣Согласно законодательству, заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, если он полностью отработал месячную норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности.

❗️Работодателям с 1 января 2026 года необходимо пересмотреть размеры оплаты труда всех сотрудников и обеспечить соблюдение нового значения МРОТ. Нарушение этого требования влечёт административную и даже уголовную ответственность.

#ГИТ #новоевзаконодательстве

⚡Под председательством Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея начато расследование несчастного случая с работником ООО«Агрокомплекс «Новокубанский».

22 октября электрогазосварщик в ходе выполнения работ на листогибочном устройстве, в процессе подачи листового металла в запущенное роликовое устройство приблизился руками к роликам для подачи материалов, в результате чего произошло затягивание кисти руки в механизм.

➡️Заместитель руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея прокомментировал произошедшее:
«В связи с угрозой причинения вреда жизни работника Гострудинспекцией начата внеплановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ»

#ГИТ #расследованиенесчастногослучая

🏢 Межрегиональная территориальная Гострудинспекция в Краснодарском крае и Республике Адыгея напоминает о переносе выходного дня в начале ноября

🇷🇺 4 ноября — День народного единства. В честь праздника нас ждут трёхдневные выходные: с 2 по 4 ноября включительно.

❗️Однако 1 ноября, который выпадает на субботу, станет рабочим днем.

📍В соответствии со ст.153 ТК РФ, работа в выходной или праздничный день компенсируется:
⭕оплатой
труда в двойном размере;
⭕предоставлением работнику другого дня отдыха.

📍Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также
могут быть установлены локальными документами работодателя.

Пусть ноябрь принесёт успехов и тёплые моменты!

#ГИТ #полезнаяинформация

Гострудинспекция в Краснодарском крае и Республике Адыгея

🫱 В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в
Краснодарском крае и Республике Адыгея обратился работник ИП Сычова О.Ю. с жалобой в части невыплаты заработной платы за август 2025, а также компенсации за неиспользованный отпуск.

В ходе взаимодействия Гострудинспекции с ИП Сычова О.Ю. между работником и работодателем достигнуто соглашение. Без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику произведены выплаты в размере 126 100 рублей.

☑️Трудовые права работника восстановлены


🤳Если Ваши трудовые права нарушены, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу:

▶️в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
▶️в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

#ГИТ #восстановленныеправа

📄Срочный трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, заключённое на определённый срок, в случае когда трудовые отношения не могут быть установлены на постоянной основе.

Срочный трудовой договор не может быть заключен на срок более 5 лет. Если в договоре срок действия не указан, считается, что он заключён на неопределённый срок (бессрочно).

✔️В срочном договоре должны быть зафиксированы:

1️⃣Точный срок действия договора.
2️⃣Основания для заключения такого договора.
3️⃣Письменное согласие работника с его подписью, если срочный договор заключают по соглашению сторон.

✔️Срочные трудовые договоры заключаются:

🟠На определённый срок - с указанием конкретной даты его прекращения или календарного срока (30 дней, 5 месяцев, 2 года и т.д.).
🟠Для выполнения определённой работы. В этом случае действие договора завершается после выполнения определённых задач без привязки к конкретным датам.
🟠Для сезонных работ - действие договора прекращается с окончанием сезона.
🟠Для замещения временно отсутствующего работника. Такой договор заключается на время декретного или летнего отпусков, длительного больничного и т.д.

#ГИТ #полезнаяинформация

Под конец рабочего дня предлагаем вам ответить на вопрос 🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡

🇷🇺 В преддверии Дня народного единства мы приглашаем вас стать частью доброй традиции — присоединяйтесь к всероссийской акции #ТолькоВместе

🤝 Этот праздник — не просто дата в календаре, а важный символ сплочённости многонационального и многоконфессионального народа России.

Как отметил Президент РФ Владимир Путин:

"Многонациональное единство для нас — величайшая ценность, и это во многом определяет те принципы, по которым сегодня живут и развиваются наше государство и общество".

Присоединяйтесь к кампании #ТолькоВместе

❓Как это сделать?

1️⃣ Выкладывайте своё фото
2️⃣ Расскажите, чего вы достигли все вместе
3️⃣ Не забывайте хэштег #ТолькоВместе

➡️ По хэштегу можно найти фото сплоченных коллективов: коллег, спортсменов, крепкие семьи, творческие и научные групп единомышленников.

✨ С праздником, друзья!

#ДеньНародногоЕдинства #Роструд