🎙Привезти декларацию нарочно в Гострудинспекцию в Краснодарском крае и республике Адыгея можно по адресу:

➡️ в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
➡️ в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219

(сопроводительное письмо в двух экземплярах)

Для подачи декларации в бумажном виде в обязательном порядке должны быть предоставлены:

📍сопроводительное письмо с номером телефона исполнителя;
📍декларация соответствия условий труда (форма в (Приказе Минтруда России от 17.06.2021 N 406н) – 1 экз. оригинал;
📍заключение экспертов по результатам специальной оценки условий труда (копия);
📍титульный лист отчета («Утверждаю») (копия);
электронную КОПИЮ Декларации в электронном виде (Word, в формате docx), с приложением сканированного документа, подтверждающего направление в адрес Гострудинспекции (сопроводительное письмо, уведомление об почтовом отправлении), НЕОБХОДИМО НАПРАВИТЬ на электронную почту e-mail: sout@git23.rostrud.gov.ru

🚩Также если у организации есть квалифицированная электронно-цифровая подпись (ЭЦП), она может предоставить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в инспекцию труда в электронном виде через официальный интернет-портал Роструда по адресу:
https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/choice

#ГИТ #важно

💬Ответ:
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

‼️Однако наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания.

Испытательный срок не устанавливается:

✔️лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
✔️беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
✔️лицам, не достигшим возраста 18 лет;
✔️лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
✔️лицам, заключающим трудовой договор на срок до 2 месяцев;
✔️лицам, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лицам, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
✔️работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
✔️работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
✔️и другим лицам, в случаях предусмотренных законодательством.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может длиться более двух недель.

⏩В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

#ГИТ #вопросответ

🛎Диспансеризация - это комплекс мероприятий, включающий профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья определённых групп населения.

🔵Диспансеризация - право работника, а не обязанность (за исключением отдельных установленных законом случаев).

Частота прохождения диспансеризации работником напрямую зависит от его возраста:

🔵18-39 лет - 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔵40 лет и старше - 1 рабочий день 1 раз в год;
🔵предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры - 2 рабочих дня 1 раз в год.

Все работодатели обязаны освобождать работников от работы (с сохранением среднего заработка) для прохождения диспансеризации.

❗️Дистанционным работникам работодатель также обязан предоставить выходной.

Чтобы оформить выходной для диспансеризации необходимо:
✔️подать работодателю заявление;
✔️согласовать дату прохождения медосмотра;
✔️пройти диспансеризацию;
✔️предоставить справку работодателю (если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте).

#ГИТ #полезнаяинформация

🔔В крае наблюдается резкий рост несчастных случаев из-за аномальной жары

Жаркая погода снижает производительность труда и повышает риск несчастных случаев. За последний месяц в Гострудинспекцию поступило порядка 20 извещений о несчастных случаях со смертельным исходом.

Высокие температуры зачастую негативно сказываются на здоровье человека. Очень важно беречь себя и следить за своим состоянием.
Ранее мы писали пост о требованиях к работе в жаркую погоду, сегодня хотим поделиться советами, как обезопасить себя и защитить свое здоровье в жаркую погоду:

➡️пейте больше жидкости. Обезвоживание может усугубить состояние организма;

➡️носите легкую и светлую одежду из натуральных материалов. Такая одежда позволит коже дышать и поможет отводить пот;

➡️делайте небольшие перерывы (по возможности). Отдых поможет восстановить силы и уменьшить нагрузку на организм;

➡️используйте вентилятор или кондиционер;

➡️употребляйте легкую пищу: ешьте легкие салаты, фрукты и овощи, чтобы избежать ощущения тяжести и перегрева;

➡️следите за своими ощущениями: будьте внимательны к симптомам перегрева, таким как головокружение, тошнота или сильная усталость. Если вы чувствуете себя плохо, найдите прохладное место и выпейте воды;

➡️оставайтесь в тени: если вам нужно находиться на улице, старайтесь находиться в тени или используйте зонтики и кепки.

Берегите себя от перегрева и внимательно следите за своим здоровьем!💓

#ГИТ #важно

⚠️Упал с 9 этажа и остался жив

➡️В 2022 году каменщик Г. при выполнении работ на строительном объекте по адресу: г. Краснодар, ул. Константиновская, 5, подскользнувшись на настиле из фанеры, упал в технологический проем вентиляционной шахты с 9 этажа, остался жив, но при этом получил многочисленные травмы и ушибы.

🎙В ходе расследования названного несчастного случая установлено, что гражданин Г. работал в ООО «ЮгСтройСервис» каменщиком без оформления трудовых отношений, допущен к работе на строительном объекте без первичного инструктажа по охране труда, обучения и проверки знания требований охраны труда, стажировки на рабочем месте.

➡️В свою очередь ИП, являясь подрядчиком, при передаче объекта субподрядной организации — ООО «ЮгСтройСервис» для производства строительно-монтажных работ, не установил защитные ограждения в целях предотвращения падения работников в вентиляционную шахту.

➡️Указанные обстоятельства явились причиной несчастного случая, повлекшего за собой причинение существенного вреда здоровью и длительную утрату трудоспособности.
Факт наличия трудовых отношений между гражданином Г. и ООО «ЮгСтройСервис» установлен вступившим в законную силу решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 27.11.2024.

🔴По результатам расследования несчастный случай с тяжелым исходом, происшедший с работником ООО «ЮгСтройСервис», квалифицирован как несчастный случай на производстве, работодателю выдано предписание о составлении и утверждении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1.

#ГИТ #расследование

Ответ: ⤵️

Нет, не должен.
Такая обязанность лежит на работодателе.

▶️Работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) СИЗ (включая дежурные СИЗ), в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.

#ГИТ #СИЗ

🔔В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в
Краснодарском крае и Республике Адыгея поступило обращение работника ООО
«АгроСпецМаш» о нарушении его трудовых прав.

В рамках предварительного взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику выплачен окончательный расчет, причитающийся ему при увольнении, в размере 93 940 рублей.
Трудовые права работника восстановлены.

🗣Если Ваши трудовые права нарушены, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу:
➡️ в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
➡️ в Республике Адыгея: г. Майкоп, ул. Пролетарская, 219
Поставив дату и подпись и приложив копию паспорта для возможности подтверждения личности.

#ГИТ #восстановленныеправа

⚖️Восстановят ли работника на работу, который взял больничный вечером после увольнения?

🗣Организация решила расторгнуть трудовой договор с директором. В последний день работы его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения он оформил больничный лист, который в последующем предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.

▶️Обоснование суда: в удовлетворении требований директора отказано, поскольку при ознакомлении с приказом об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности, а обратился в медицинскую организацию уже после того, как трудовой договор с ним фактически был расторгнут.

☑️Причиной открытия больничного листа стало плохое самочувствие на фоне стресса уже после увольнения.

(Судебный акт: определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2024 № 88-27069/2024)

#ГИТ #судебнаяпрактика

Всем доброе утро!❤️

Отличного начала трудовой недели!

#ГИТ #настроение

💡Жилет - это элемент спецодежды, необходимый для предотвращения аварийных ситуаций и защиты жизни и здоровья работников определенных сфер.

Жилеты, как и прочие СИЗ (средства индивидуальной защиты), выдает работодатель, он же отвечает за замену изношенных изделий, их чистку и обеззараживание.

💡Сигнальный жилет - это безрукавка с застежкой или без, обычно с карманами и сигнально-светоотражающими элементами.
▶️Изначально такие жилеты применялись только в автодорожной сфере для обозначения присутствия человека в условиях плохой видимости, но сегодня их используются и в других сферах человеческой деятельности.

☑️Жилеты востребованы в сферах где нужно быстро привлечь внимание или идентифицировать сотрудника службы (спасатель, полицейский, работник дорожной службы и т.д.), в том числе при плохой видимости. Они легкие, не утяжеляют форму, удобны в носке. Их можно хранить в автомобиле и надевать при поломке машины ночью или в дождь. Современные модели прочные, выпускаются в разных цветах, есть летние и зимние варианты.

🔷Летние жилеты шьются из прочной, но «дышащей» ткани, оснащаются карманами.
🔷Зимние жилеты с утеплителем позволяют недолго работать на улице и постоянно - в прохладных помещениях.

Кроме того, жилеты делят по классам защиты:

▶️ первый класс - бязевые жилеты с минимальными защитными свойствами, используются в светлое время суток.
▶️второй класс – прочные жилеты, из смесовых или синтетических материалов, с светоотражающими лентами. Подходят для ношения в темное время суток.
▶️третий класс - с большим количеством светоотражающих полос.

#ГИТ #охранатруда #СИЗ

Пятничная 🎙🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡

#ГИТ