20 административных наказаний назначено специалисту отдела кадров Бурейской больницы
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 19.04.2024 по 25.04.2024 года было возбуждено 20 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работув отношении 20 работников данной организации.
23.04.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница» вынесено 20 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 6 000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 19.04.2024 по 25.04.2024 года было возбуждено 20 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работув отношении 20 работников данной организации.
23.04.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница» вынесено 20 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 6 000,00 рублей.
В Обществе с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» выявлены нарушения трудового законодательства
В период с 08.04.2024 по 19.04.2024 Государственной инспекцией труда в Амурской области по требованию Прокуратуры Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект».
В ходе проведенной проверки установлено, что выплата работникам заработной платы и окончательного расчета производится в нарушение установленных законом сроков. Компенсация за задержку данных выплат работникам не начислена и не выплачена. Кроме того, работодатель в направлении на прохождение медицинского осмотра не указывает сведения о своей электронной почте и контактном телефоне, наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождение и код по Основному государственному регистрационному номеру, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования работника. Вредные и (или) опасные производственные факторы в направлении на прохождение медицинского осмотра не соответствуют вредным и (или) опасным производственные факторы, указанным в карте специальной оценки условий труда. В нарушение требований трудового законодательства работники проходили повторный инструктаж на рабочем месте реже одного раза в 6 месяцев и были допущены к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте.
Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» выданы предписания об устранении выявленных нарушений и о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», которые находятся на контроле государственной инспекции труд и объявлено предостережение о недопустимости обязательных требований трудового законодательства, не связанных с угрозой причинения указанного выше вреда.
Решается вопрос о возбуждении в отношении виновных юридического и должностных лиц дел об административных правонарушениях по части 6 статьи 5.27, частям 1 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
В период с 08.04.2024 по 19.04.2024 Государственной инспекцией труда в Амурской области по требованию Прокуратуры Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект».
В ходе проведенной проверки установлено, что выплата работникам заработной платы и окончательного расчета производится в нарушение установленных законом сроков. Компенсация за задержку данных выплат работникам не начислена и не выплачена. Кроме того, работодатель в направлении на прохождение медицинского осмотра не указывает сведения о своей электронной почте и контактном телефоне, наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождение и код по Основному государственному регистрационному номеру, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования работника. Вредные и (или) опасные производственные факторы в направлении на прохождение медицинского осмотра не соответствуют вредным и (или) опасным производственные факторы, указанным в карте специальной оценки условий труда. В нарушение требований трудового законодательства работники проходили повторный инструктаж на рабочем месте реже одного раза в 6 месяцев и были допущены к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте.
Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» выданы предписания об устранении выявленных нарушений и о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», которые находятся на контроле государственной инспекции труд и объявлено предостережение о недопустимости обязательных требований трудового законодательства, не связанных с угрозой причинения указанного выше вреда.
Решается вопрос о возбуждении в отношении виновных юридического и должностных лиц дел об административных правонарушениях по части 6 статьи 5.27, частям 1 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Обществу с ограниченной ответственностью «Автотайм» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 22.02.2024 г. из отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей по форме 4 – ФСС за 2023 год у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Автотайм» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Автотайм» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 22.02.2024 г. из отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей по форме 4 – ФСС за 2023 год у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Автотайм» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Автотайм» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
Несчастный случай с водителем-экспедитором Транспортно-экспедиционной компании «Олимп признан связанным с производством
05.04.2024 комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с водителем-экспедитором Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Олимп».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 14.12.2023 года в ночное время водитель-экспедитор двигался по федеральной трассе «Чита-Хабаровск», со стороны города Шимановск в сторону поселка Магдагачи. Во движения водитель-экспедитор выехал на полосу для встречного движения и допустил столкновение с автомобилем встречного движения. В результате транспортного происшествия водитель-экспедитор получил тяжелые телесные повреждения.
В ходе расследования установлено, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в нарушении режима труда и отдыха водителя-экспедитора.
Сопутствующими причинами несчастного случая явились недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труа, а также нарушение правил дорожного движения пострадавшим работником.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством. Комиссией составлен акт о несчастном случае по форме Н-1, который направлен в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия пострадавшему работнику.
05.04.2024 комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с водителем-экспедитором Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Олимп».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 14.12.2023 года в ночное время водитель-экспедитор двигался по федеральной трассе «Чита-Хабаровск», со стороны города Шимановск в сторону поселка Магдагачи. Во движения водитель-экспедитор выехал на полосу для встречного движения и допустил столкновение с автомобилем встречного движения. В результате транспортного происшествия водитель-экспедитор получил тяжелые телесные повреждения.
В ходе расследования установлено, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в нарушении режима труда и отдыха водителя-экспедитора.
Сопутствующими причинами несчастного случая явились недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труа, а также нарушение правил дорожного движения пострадавшим работником.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством. Комиссией составлен акт о несчастном случае по форме Н-1, который направлен в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия пострадавшему работнику.
В ходе проверки Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» выявлено 25 нарушений требований трудового законодательства
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 08.04.2024 по 18.04.2024 по требованию прокуратуры проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие». В ходе проверки выявлено 25 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлены нарушения требований правил по охране труда, связанные с наличием металлических лестниц, на нижних концах которых не надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала. На лестницах также не указаны инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность подразделению. Установлено наличие не используемого и при этом отсоединенного от электрической сети электроинструмента (миксера строительного). На участке строительства инспектором зафиксированы проходы к рабочим местам, загроможденные мусором и строительными материалами. Также работодателем не приняты меры обеспечения безопасности работника на высоте в связи с эксплуатацией небезопасных подмостей, не имеющих защитных заграждений. Установлено наличие нескольких небезопасных переходов на высоте между строительными подмостями, которые выполнены из узких досок. Инспектором установлено наличие выемки в земле, не имеющей по периметру защитного ограждения, сигнальных ограждений и знаков безопасности. Несколько электрощитов на объекте производства работ во время проверки были не закрыты на замок.
При осмотре объекта строительства также выявлен факт неприменения работником средства индивидуальной защиты, имеющегося у него в наличии, что свидетельствует о ненадлежащей организации контроля за состоянием условий и охраны труда на объекте производства работ. Вместе с тем, установлен факт применения работниками средств индивидуальной защиты (костюмов защитных), на которые у работодателя отсутствовали сертификаты соответствия и декларации о соответствии.
В организации не реализованы мероприятия, связанные выявление опасностей и профессиональных рисков, а также не проведена специальная оценка условий труда.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» не организовано проведение обязательных медицинских осмотров работников, чья деятельность связана с движением транспорта, в связи с чем, водители допускаются к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке таких осмотров.
Организацией не разработана и не утверждена программа обучения требованиям охраны труда, а также программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
Выявлен факт не проведения вводного, а также первичного инструктажа по охране труда 4 работникам. Нескольким работникам организации провел инструктаж по охране труда работник, не прошедший обучение требованиям охраны труда в сторонней организации. Кроме того, организация допустила нарушения при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте, не полностью заполнив соответствующие журналы. Наконец, выявлено не обучение по охране труда и не проведение проверки знаний требований охраны труда, 6 работникам организации, в связи с чем, данные работники были неправомерно допущены к исполнению трудовых обязанностей.
Установлен факт обеспечения работников средствами индивидуальной защиты не в полном объеме. В частности, арматурщикам не выданы костюм брезентовый (или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий), фартук брезентовый, рукавицы брезентовые (или перчатки с полимерным покрытием), нарукавники, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, жилет сигнальный 2 класса защиты, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, валенки; машинист бульдозера не получил от работодателя рукавицы комбинированные (перчатки с полимерным покрытием), наушники противошумные (или вкладыши противошумные), жилет сигн
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 08.04.2024 по 18.04.2024 по требованию прокуратуры проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие». В ходе проверки выявлено 25 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлены нарушения требований правил по охране труда, связанные с наличием металлических лестниц, на нижних концах которых не надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала. На лестницах также не указаны инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность подразделению. Установлено наличие не используемого и при этом отсоединенного от электрической сети электроинструмента (миксера строительного). На участке строительства инспектором зафиксированы проходы к рабочим местам, загроможденные мусором и строительными материалами. Также работодателем не приняты меры обеспечения безопасности работника на высоте в связи с эксплуатацией небезопасных подмостей, не имеющих защитных заграждений. Установлено наличие нескольких небезопасных переходов на высоте между строительными подмостями, которые выполнены из узких досок. Инспектором установлено наличие выемки в земле, не имеющей по периметру защитного ограждения, сигнальных ограждений и знаков безопасности. Несколько электрощитов на объекте производства работ во время проверки были не закрыты на замок.
При осмотре объекта строительства также выявлен факт неприменения работником средства индивидуальной защиты, имеющегося у него в наличии, что свидетельствует о ненадлежащей организации контроля за состоянием условий и охраны труда на объекте производства работ. Вместе с тем, установлен факт применения работниками средств индивидуальной защиты (костюмов защитных), на которые у работодателя отсутствовали сертификаты соответствия и декларации о соответствии.
В организации не реализованы мероприятия, связанные выявление опасностей и профессиональных рисков, а также не проведена специальная оценка условий труда.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» не организовано проведение обязательных медицинских осмотров работников, чья деятельность связана с движением транспорта, в связи с чем, водители допускаются к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке таких осмотров.
Организацией не разработана и не утверждена программа обучения требованиям охраны труда, а также программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
Выявлен факт не проведения вводного, а также первичного инструктажа по охране труда 4 работникам. Нескольким работникам организации провел инструктаж по охране труда работник, не прошедший обучение требованиям охраны труда в сторонней организации. Кроме того, организация допустила нарушения при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте, не полностью заполнив соответствующие журналы. Наконец, выявлено не обучение по охране труда и не проведение проверки знаний требований охраны труда, 6 работникам организации, в связи с чем, данные работники были неправомерно допущены к исполнению трудовых обязанностей.
Установлен факт обеспечения работников средствами индивидуальной защиты не в полном объеме. В частности, арматурщикам не выданы костюм брезентовый (или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий), фартук брезентовый, рукавицы брезентовые (или перчатки с полимерным покрытием), нарукавники, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, жилет сигнальный 2 класса защиты, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, валенки; машинист бульдозера не получил от работодателя рукавицы комбинированные (перчатки с полимерным покрытием), наушники противошумные (или вкладыши противошумные), жилет сигн
Административно-хозяйственная служба города Райчихинск провела специальную оценку условий труда на 32 рабочих местах
По результатам проведенного мониторинга раздела Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения специальной оценки условий труда установлено отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственная служба» (город Райчихинск), в связи с чем, Государственной инспекцией труда в Амурской области данному контролируемому лицу было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению проведения специальной оценки условий труда.
Муниципальным казенным учреждением «Административно-хозяйственная служба» предостережение Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено, по результатам чего организация обеспечила проведение специальной оценки условий труда на 32 рабочих местах организации. Учреждение к административной ответственности привлекаться не будет.
По результатам проведенного мониторинга раздела Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения специальной оценки условий труда установлено отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственная служба» (город Райчихинск), в связи с чем, Государственной инспекцией труда в Амурской области данному контролируемому лицу было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению проведения специальной оценки условий труда.
Муниципальным казенным учреждением «Административно-хозяйственная служба» предостережение Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено, по результатам чего организация обеспечила проведение специальной оценки условий труда на 32 рабочих местах организации. Учреждение к административной ответственности привлекаться не будет.
Муниципальное казенное предприятие Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» оштрафовано на 280000,00 рублей за выявленные при расследовании несчастного случая правонарушения
По результатам ранее проведенного расследования несчастного случая, произошедшего 29.12.2023 с машинистом (кочегаром) котельной Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы», были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что пострадавший работник был допущен к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а средства индивидуальной защиты выданы ему не в полном объеме. Кроме того, работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, 16.04.2024 в отношении юридического лица Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда) и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работника средствами индивидуальной защиты).
17.02.2024 по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Муниципальное казенное предприятие Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений и ему назначены административные штрафы в общей сумме 280000,00 рублей.
По результатам ранее проведенного расследования несчастного случая, произошедшего 29.12.2023 с машинистом (кочегаром) котельной Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы», были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что пострадавший работник был допущен к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а средства индивидуальной защиты выданы ему не в полном объеме. Кроме того, работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, 16.04.2024 в отношении юридического лица Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда) и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работника средствами индивидуальной защиты).
17.02.2024 по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Муниципальное казенное предприятие Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений и ему назначены административные штрафы в общей сумме 280000,00 рублей.
По результатам рассмотрения заявления работника Обществу с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» объявлено предостережение
03.04.2024 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило заявление работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работодатель не обеспечил надлежащего учета рабочего времени, фактически отработанного работником, и не в полном объёме выплатил работнику окончательный расчет.
Достоверность сведений о причинении вреда или угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании поступившего заявления не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части надлежащего учета рабочего времени и выплаты окончательного расчета в день увольнения работника в полном объеме.
03.04.2024 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило заявление работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работодатель не обеспечил надлежащего учета рабочего времени, фактически отработанного работником, и не в полном объёме выплатил работнику окончательный расчет.
Достоверность сведений о причинении вреда или угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании поступившего заявления не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части надлежащего учета рабочего времени и выплаты окончательного расчета в день увольнения работника в полном объеме.
Начальнику отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР» назначено 25 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской 26.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 25 работников данной организации.
27.04.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР» вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 26.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 25 работников данной организации.
27.04.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР» вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Бинар» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Пенсионного и Социального фонда страхования Российской Федерации по Амурской области поступили информация о том, что по итогам отчетности за 12 месяцев 2023 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Бинар» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав Обществу с ограниченной ответственностью «Бинар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Пенсионного и Социального фонда страхования Российской Федерации по Амурской области поступили информация о том, что по итогам отчетности за 12 месяцев 2023 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Бинар» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав Обществу с ограниченной ответственностью «Бинар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
Ведущего специалиста по кадрам Акционерного общества «Гидроэлектромонтаж» оштрафовали на 4500 рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Акционерным обществом «Гидроэлектромонтаж» сведения о трудовой деятельности в части приема на работу и увольнения работников не были представлены в фонд в установленный срок.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации. Дела возбуждены в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам организации, на которого были возложены обязанности по предоставлению в фонд указанных сведений.
03.05.2024 Государственной инспекцией труда в Амурской области дела об административных правонарушениях были рассмотрены. При рассмотрении дел вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел должностному лицу Акционерного общества «Гидроэлектромонтаж» назначены административные штрафы на общую сумму 4500 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Акционерным обществом «Гидроэлектромонтаж» сведения о трудовой деятельности в части приема на работу и увольнения работников не были представлены в фонд в установленный срок.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации. Дела возбуждены в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам организации, на которого были возложены обязанности по предоставлению в фонд указанных сведений.
03.05.2024 Государственной инспекцией труда в Амурской области дела об административных правонарушениях были рассмотрены. При рассмотрении дел вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел должностному лицу Акционерного общества «Гидроэлектромонтаж» назначены административные штрафы на общую сумму 4500 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Благлеспром» направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 27.03.2024 года поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Благлеспром» его трудовых прав. В обращении работник жалуется на невыдачу ему экземпляра трудового договора, привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия, незаконное увольнение, невыплату окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Благлеспром» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением привлечения работников к сверхурочной работе без письменного согласия, а также принять меры по выплате работникам заработной платы в полном объеме и в установленный законом срок, выплате окончательного расчета в день увольнения, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 27.03.2024 года поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Благлеспром» его трудовых прав. В обращении работник жалуется на невыдачу ему экземпляра трудового договора, привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия, незаконное увольнение, невыплату окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Благлеспром» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением привлечения работников к сверхурочной работе без письменного согласия, а также принять меры по выплате работникам заработной платы в полном объеме и в установленный законом срок, выплате окончательного расчета в день увольнения, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска.
По результатам проверки Путевой машинной станции № 249 виновным лицам назначены административные штрафы на общую сумму 187000,00 рублей
28.03.2024 и 22.04.2024 Государственнной инспекцией труда в Амурской области в отношении юридического лица – Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», а также должностного лица – начальника Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
Основанием для возбуждения данных дел являются результаты ранее проведенной внеплановой проверки в отношении Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», в ходе которой были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что работникам не было проведено обучение и проверка знаний требованиям охраны и данные работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей.
29.03.2024 и 23.04.2024 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам их рассмотрения юридическое лицо – Открытое Акционерное общество «Российские железные дороги», а также должностное лицо – начальник Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За вышеуказанные правонарушения им назначены административные штрафы в общей сумме 187000,00 рублей.
28.03.2024 и 22.04.2024 Государственнной инспекцией труда в Амурской области в отношении юридического лица – Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», а также должностного лица – начальника Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
Основанием для возбуждения данных дел являются результаты ранее проведенной внеплановой проверки в отношении Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», в ходе которой были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что работникам не было проведено обучение и проверка знаний требованиям охраны и данные работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей.
29.03.2024 и 23.04.2024 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам их рассмотрения юридическое лицо – Открытое Акционерное общество «Российские железные дороги», а также должностное лицо – начальник Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За вышеуказанные правонарушения им назначены административные штрафы в общей сумме 187000,00 рублей.
Индивидуальному предпринимателю, осуществляющему деятельность по предоставлению услуг в других областях добычи полезных ископаемых, объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 05.04.2024 года поступило обращение работника о нарушении Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по предоставлению услуг в других областях добычи полезных ископаемых на территории Амурской области, его трудовых прав. Заявитель указал в обращении, что работодатель не представил ему ежегодный оплачиваемый отпуск, привлекал его к сверхурочной работе, не выплатил заработную плату и понуждает к увольнению или переводу на другую работу.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда по данному обращению не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, в том числе по выплате работникам заработной платы в полном объеме за фактически отработанное время, предоставлению работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков, а также принять меры, связанные с недопущением изменений условий трудового договора без письменного соглашения с работником.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 05.04.2024 года поступило обращение работника о нарушении Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по предоставлению услуг в других областях добычи полезных ископаемых на территории Амурской области, его трудовых прав. Заявитель указал в обращении, что работодатель не представил ему ежегодный оплачиваемый отпуск, привлекал его к сверхурочной работе, не выплатил заработную плату и понуждает к увольнению или переводу на другую работу.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда по данному обращению не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, в том числе по выплате работникам заработной платы в полном объеме за фактически отработанное время, предоставлению работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков, а также принять меры, связанные с недопущением изменений условий трудового договора без письменного соглашения с работником.
Начальнику отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник» назначено 25 административных наказаний: 1 предупреждение и 24 штрафа
Государственной инспекцией труда в Амурской области 25.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд сведений по 25 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении указанных выше административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник» назначено 1 предупреждение и 24 административных штрафа на общую сумму 7200 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 25.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд сведений по 25 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении указанных выше административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник» назначено 1 предупреждение и 24 административных штрафа на общую сумму 7200 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Амур-С» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей по форме 4 – ФСС за 2023 год у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур-С» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Амур-С» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей по форме 4 – ФСС за 2023 год у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур-С» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Амур-С» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
Амурскому заводу металлических конструкций объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» по факту не выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Обществу с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства и выплате окончательного расчета работнику при увольнении в полном объеме.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» по факту не выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Обществу с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства и выплате окончательного расчета работнику при увольнении в полном объеме.
Специалисту отдела кадров Бурейской больницы назначено 5 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 02.05.2024 по 08.05.2024 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 5 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 1500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 02.05.2024 по 08.05.2024 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 5 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 1500 рублей.
Директор Черновской школы оштрафован за нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования
Государственной инспекцией труда в Амурской 06.05.2024 было возбуждено 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 6 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой" вынесено 6 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1800 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 06.05.2024 было возбуждено 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 6 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой" вынесено 6 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1800 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Си-Тех» объявлено предостережение
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Си-Тех» в 2019 году. При этом сведения о проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах отсутствуют.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, связанным с нарушением периодичности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и не предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Си-Тех» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Си-Тех» в 2019 году. При этом сведения о проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах отсутствуют.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, связанным с нарушением периодичности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и не предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Си-Тех» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.