Государственная инспекция труда в Амурской области
174 subscribers
626 photos
13 videos
10 files
85 links
Информирование о деятельности ГИТ. Информирование контролируемых лиц и граждан об изменениях трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Телефоны горячей линий:

- 498-300
- 8 (924) 580-25-08
Download Telegram
Индивидуальному предпринимателю, осуществляющему торговлю в Шимановске, объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в сентябре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем в его трудовых прав. Заявитель сообщил, что работал в городе Шимановске продавцом в продуктовом магазине у индивидуального предпринимателя. Помимо основной работы, работодатель также возлагал обязанности по другим должностям, а при увольнении не произвел окончательного расчета. При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда(ущерба) охраняемым законом ценностям— правам заявителя на своевременное получение от работодателя всех предусмотренных выплат. В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — индивидуальному предпринимателю из города Шимановска направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено обеспечить выплату в полном объеме окончательного расчета при увольнении.
Областной психиатрической больнице выданы предписания
02.10.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области«Амурская областная психиатрическая больница». Проверка проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. Входе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства.Так, при проведении проверки было установлено, что оплата отпуска произведена двум работникам с задержкой. При этом за дни задержки выплат денежная компенсация работникам не начислялась и не выплачивалась. По результатам проверки Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная психиатрическая больница»выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарнойответственности.Исполнениеданных предписаний находится на контроле Инспекции.
В Акционерном обществе «Строительная компания № 1» выявлены нарушения по охране труда
В период с 26.09.2025 по 09.10.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена незамедлительная внеплановая выездная проверка в отношении Акционерного общества «Строительная компания № 1». Проверка проводилась в целях принятия незамедлительных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан, в связи с поступлением информации о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда (ущерба) здоровью граждан в результате произошедшего несчастного случая на производстве. В ходе проверки выявлено 3 нарушения государственных нормативных требований охраны труда.Так,в ходе осмотра территории нового грузового комплекса в аэропорту Благовещенск (Игнатьево) установлено, что работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий,сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов и применяемых в производстве инструментов. В частности, на момент осмотра электроинструменты были подключены к розеткам и лежали на полу. Провода, подключенные к электропитанию, также лежали на полу. Дверцы электрощитков не были закрыты на замок. На месте производства работ по демонтажу железобетонных конструкций не были установлены защитные ограждения, материалы, получаемые от разборки данных конструкций, перекидывались в ковш автопогрузчика. В производственных помещениях не установлены границы проездов с учетом габаритов транспортных средств и транспортируемого груза .Работники при выполнении работ находились без средств индивидуальной защиты. Например, на работниках, занятых демонтажными работами железобетонных конструкций, отсутствовали средства защиты органов дыхания от находящихся в воздухе пыли и микроорганизмов. Монтажник подрядной организации, которого Акционерное общество «Строительная компания № 1» обязано было обеспечить средствами индивидуальной защиты, выполнял работы с использованием инструмента для резки изделий из металла. При этом защитных очков на нем не было. Кроме этого, 4 иностранных работника были допущены к стажировке на рабочем месте до проведения проверки знания требований охраны труда. По результатам проверки Акционерному обществу «Строительная компания № 1» выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
Заместителю директора Белогорской школы № 17 назначено 4 штрафа за нарушение государственных нормативных требований охраны труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам ранее проведенной в отношении Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа № 17 г. Белогорск» и по результатам расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником данного учреждения, выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В частности, при проведении проверки было установлено, что 5 работникам не проведено обязательное психиатрическое освидетельствование, обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Соответственно, работники допускались к выполнению работ без проведения обязательного психиатрическогоосвидетельствования и указанного выше обучения. При этом работодатель не отстранил их от выполнения работ до прохождения освидетельствования и обучения. Также проверкой установлено,что работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты: кухонным работникам не выданы костюм, обувь и перчатки для защиты от механического воздействия (истирания), а также головной убор для защиты от загрязнений, а повару не выданы костюм и головной убор для защиты от загрязнений и обувь для защиты от механического воздействия (истирания). В ходе расследования несчастного случая также выявлены нарушения, связанные с непроведением пострадавшему работнику (уборщику служебных и производственных помещений школы) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обязательного периодического медицинского осмотра и допуском его к выполнению работ без их проведения и без стажировки по охране труда на рабочем месте. Данные обстоятельства свидетельствовали о наличии состава административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), и части 3 статьи статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований), в связи с чем, в отношении виновного лица — заместителя директора по административно-хозяйственной работе школы № 17 города Белогорска возбуждено 4 дела об административном правонарушении. 02.10.2025 дела были рассмотрены должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дел об административном правонарушении вышеуказанное должностное лицо школы признано виновным в совершении административных правонарушений. За допущенные правонарушения ему назначены административные штрафы в размере от 2000 до 15000 рублей. Общая сумма назначенных штрафов составила 34000 рублей.
Forwarded from Роструд
В СПбГУ открыли новый образовательный и исследовательский центр
Центр ориентирован на подготовку кадров для современных отраслей креативной экономики. Создание такой школы в СПбГУ способствует достижению ключевых национальных целей России.
Публикация: сайт СПбГУ.

В 2026 году более 7 млн работающих родителей получат семейную налоговую выплату
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что в семьях, которые получат дополнительную помощь, воспитываются около 11 млн детей.
Публикация: сайт Роструда.

С начала 2025 года российские автомобилисты вызвали спасателей через «ЭРА-ГЛОНАСС» более 11 тыс. раз
Автовладельцы могут нажать на кнопку SOS, что позволит не только передать аварийное сообщение, но и мгновенно запросить помощь при ДТП.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

К 2030 году грузопоток по СМП между Россией и КНР вырастет до 20 млн тонн

Об этом сообщил генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев, отметив, что в дорожной карте подробно расписаны разные направления взаимодействия.
Публикация: ТАСС.

Россия, Азербайджан и Иран будут работать над увеличением объема перевозок по коридору Север – Юг
Участники трехсторонней встречи отметили значимость ускорения проектов, направленных на развитие и диверсификацию транспортных коммуникаций.
Публикация: ТАСС.

Ключевая сессия форума «Сделано в России» будет посвящена развитию глобальных связей

Центральной площадкой для обсуждения будущего российского экспорта станет пленарная дискуссия «Россия – миру. Укрепляя доверие, развивая глобальные связи».
Публикация: ТАСС.
Должностное лицо Производственно-строительной фирмы Сталькон привлечено к административной ответственности

Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное Прокуратурой Космодрома «Восточный» в отношении должностного лица — начальника участка Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная фирма Сталькон».

Как следовало из поступивших материалов, организация использовала при производстве строительно-монтажных работ на высоте люльку подъемного крана, коленчатых подъемников без фиксации работников удерживающими или страховочными системами. Строительные работы выполнялись работниками без защитных касок. Таким образом, государственные нормативные требования охраны труда были нарушены. Данные обстоятельства свидетельствовали о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в связи с чем, в отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении.

08.10.2025 дело было рассмотрено должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении вышеуказанное должностное лицо Производственно-строительной фирмы Сталькон признано виновным в совершении административного правонарушения.

За допущенное правонарушение ему назначен административный штраф в размере 3000 рублей.

#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Назначен штраф за не заключение трудовых договоров с работниками, работающими у индивидуального предпринимателя в Циолковском

Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное Прокуратурой Космодрома «Восточный» в отношении должностного лица — главного бухгалтера, работающего у индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания в городе Циолковском.

Как следовало из поступивших материалов, в период с января по июль 2025 у данного индивидуального предпринимателя фактически выполняли работу 6 работников, с которыми письменные трудовые договоры оформлены не были. Обязанности по их оформлению были возложены на должностное лицо — главного бухгалтера, которым эти обязанности не выполнены. Данные обстоятельства свидетельствовали о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в связи с чем, в отношении виновного лица — главного бухгалтера индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении. 02.10.2025 дело было рассмотрено должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области.

По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении вышеуказанное должностное лицо — главный бухгалтер признано виновным в совершении административного правонарушения.

За допущенное правонарушение ему назначен административный штраф в размере 10000 рублей.

#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥Ответ:
По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

⚡️Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.

Правовое обоснование:
📚В соответствии с действующим законодательством РФ принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ).

➡️Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ).

📝С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).

#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
На портале «Госуслуги» запустили сервис для получения налогового вычета
Новый сервис, запущенный в рамках федерального проекта «Государство для людей», поможет гражданам оформить востребованные виды налоговых вычетов.
Публикация: сайт Правительства России.

Михаил Мурашко рассказал о текущей ситуации на фармрынке России
Министр здравоохранения России сообщил, что соотношение на фармацевтическом рынке российских и зарубежных лекарств по количеству упаковок составляет 70 на 30.
Публикация: Интерфакс.

Правительство расширило перечень мероприятий, реализуемых в рамках госпрограммы «Строительство»
Вице-премьер Марат Хуснуллин отметил, что реализуемая программа способствует устойчивому развитию строительной отрасли и достижению национальных целей развития страны.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Малый бизнес получит более 15 млрд рублей льготных кредитов для проектов в сфере культурного наследия
Специальные лимиты «зонтичных» поручительств Корпорации МСП на сумму 7,8 млрд рублей для реализации программы уже доведены до банков, сообщил вице-премьер России Александр Новак.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

В России планируют увеличить мощность энергообъединения Сибири к 2042 году на 31%
Ключевые решения по удовлетворению энергетических потребностей предусматривают ввод более 17 ГВт новых мощностей.
Публикация: телеграм-канал АО «СО ЕЭС».

За последние 5 лет в России возвели более 170 пожарных депо
Глава МЧС России Александр Куренков отметил, что здания должны предусматривать все необходимое для комфортного несения службы личным составом.
Публикация: сайт МЧС России.
Forwarded from Роструд
🤗 Дорогие подписчики!

💡 Уже четверг — рабочая неделя на финишной прямой. Самое время отвлечься от дел и устроить себе небольшую интеллектуальную паузу. Предлагаем ответить на вопросы и проверить себя в знании трудового законодательства.

1️⃣Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, установленная Трудовым кодексом РФ?

🔤 21 календарный день
🔤 28 календарных дней
🔤 30 календарных дней

2️⃣ Какая из перечисленных льгот предоставляется одному из родителей (опекунов, попечителей), воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, согласно Трудовому кодексу РФ?

🔤 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней
🔤 Освобождение от испытательного срока при приёме на работу
🔤 Право на четыре дополнительных выходных дня в месяц

3️⃣Может ли работодатель по своей инициативе уволить беременную женщину?

🔤 Да, в любое время
🔤 Только по соглашению сторон
🔤 Нет, за исключением ликвидации организации или прекращением деятельности ИП

4️⃣Обязан ли работодатель предоставлять работнику письменную информацию о составе и размере заработной платы?

🔤 Да, не реже одного раза в месяц
🔤 Да, только по письменному запросу работника
🔤 Да, только при увольнении

5️⃣Какой максимальный срок испытания при приеме на работу установлен Трудовым кодексом РФ для большинства должностей?

🔤 1 месяц
🔤 3 месяца
🔤 6 месяцев

Ответы ищем здесь 👇

1️⃣🔤Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Это минимальная продолжительность гарантированная всем работникам.
Подробнее об этом ➡️
тут.

2️⃣🔤 Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется ежемесячно четыре дополнительных дня, которые могут использоваться по усмотрению родителя.
Подробнее об этом ➡️
тут.

3️⃣🔤 Расторжение трудового по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. В таких случаях работодатель обязан предложить ей все имеющиеся вакансии, а при невозможности - обеспечить соответствующие гарантии при увольнении.
Подробнее об этом ➡️
тут.

4️⃣🔤 Работодатель обязан при каждой выплате заработной платы письменно информировать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
Подробнее об этом ➡️
тут.


5️⃣ 🔤 Испытательный срок при приёме на работу не может превышать трёх месяцев для большинства работников.
Подробнее об этом ➡️
тут.



🤗 Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно?

5 из 5 – 💯

4 из 5 –🔥

3 из 5 – 👍

Только 2, но зато какие –👌

На один, но самый сложный – 🏆

Я теперь самый умный –🤓

Или просто ставьте 👍 если было интересно

🔔Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #трудовойкодекс #викторина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1
Работнику Городской поликлиники № 1 выплачена компенсация

Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Городская поликлиника № 1» были выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что выплата заработной платы работнику произведена с нарушением установленных сроков. При этом выплата денежной компенсации за задержку причитающихся сумм работнику не произведена.

Работодателю было выдано предписание об устранении нарушения и выплате работнику денежной компенсации за задержку выплат, а также предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Работодатель предписания исполнил.

За допущенное нарушение начальник отдела кадров указанной выше организации привлечен к дисциплинарной ответственности. Ему объявлено замечание.
За задержку выплат работнику начислена компенсация в размере 332,71 рублей.

В результате принятых мер восстановлены права 1 работника.

#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
Работник центра социального обслуживания населения «Доброта» восстановлен в должности

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение гражданина о нарушении трудовых прав работодателем Государственным автономным учреждением социального обслуживания населения «Благовещенский комплексный центр социального обслуживания населения «Доброта». В обращении было указано о нарушении работодателем порядка заключения трудового договора, а также увольнения заявителя.

При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работника. В ответ работодатель направил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства и пояснение директора Государственного автономного учреждения социального обслуживания населения «Благовещенский комплексный центр социального обслуживания населения «Доброта», из которого следует, что срочный договор с работником признан бессрочным, а работник восстановлен в должности и продолжает свою трудовую деятельность.

По итогам взаимодействия с инспектором работодатель добровольно устранил нарушение трудовых прав работника.

Восстановлены права 1 работника.

#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
1