Обществу с ограниченной ответственностью «Станголд» направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Станголд» о нарушении работодателем его трудовых прав в части невыплаты заработной платы за период работы с мая по октябрь 2022, а также установления работнику ограничения по использованию времени отдыха по своему усмотрению, а именно: без возможности покинуть производственный участок в период отдыха.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Станголд» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества не реже чем каждые полмесяца, в сроки выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, выплаты окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованные отпуска, в день увольнении работника, а также соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха работников и недопущения ограничения права работников на использование времени отдыха по своему усмотрению.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Станголд» о нарушении работодателем его трудовых прав в части невыплаты заработной платы за период работы с мая по октябрь 2022, а также установления работнику ограничения по использованию времени отдыха по своему усмотрению, а именно: без возможности покинуть производственный участок в период отдыха.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Станголд» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества не реже чем каждые полмесяца, в сроки выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, выплаты окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованные отпуска, в день увольнении работника, а также соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха работников и недопущения ограничения права работников на использование времени отдыха по своему усмотрению.
Обществу с ограниченной ответственностью «Имени Негруна» по результатам расследования несчастного случая назначены штрафы
По результатам ранее проведенного расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего 18.11.2022 с механизатором Общества с ограниченной ответственностью «Имени Негруна», выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлена неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в отсутствии надлежащего контроля за соблюдением работником инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Также установлено нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, выразившееся в несоблюдении работником инструкции по охране труда. Имели место недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе непроведение обучения и проверки знаний охраны труда, в результате чего механизатор был допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Кроме того, установлено, что предварительный медицинский осмотр пострадавшим работником не пройден, работник был допущен к работе без проведения обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Помимо прочего, в ходе расследования установлено, что работодателем не соблюдался режим рабочего времени в отношении пострадавшего работника, в результате чего работник по инициативе работодателя отработал сверхурочно более 120 часов за год.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, в связи с чем, в отношении вышеуказанного юридического лица Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда) и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также без обязательных предварительных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований).
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Имени Негруна» признано виновным в совершенных административных правонарушениях и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50000 рублей, по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 110000 рублей. Общая сумма назначенных штрафов составила 190000 рублей.
По результатам ранее проведенного расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего 18.11.2022 с механизатором Общества с ограниченной ответственностью «Имени Негруна», выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлена неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в отсутствии надлежащего контроля за соблюдением работником инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Также установлено нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, выразившееся в несоблюдении работником инструкции по охране труда. Имели место недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе непроведение обучения и проверки знаний охраны труда, в результате чего механизатор был допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Кроме того, установлено, что предварительный медицинский осмотр пострадавшим работником не пройден, работник был допущен к работе без проведения обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Помимо прочего, в ходе расследования установлено, что работодателем не соблюдался режим рабочего времени в отношении пострадавшего работника, в результате чего работник по инициативе работодателя отработал сверхурочно более 120 часов за год.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, в связи с чем, в отношении вышеуказанного юридического лица Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда) и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также без обязательных предварительных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований).
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Имени Негруна» признано виновным в совершенных административных правонарушениях и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50000 рублей, по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 110000 рублей. Общая сумма назначенных штрафов составила 190000 рублей.
Директору гимназии № 9 города Свободного назначено 19 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 19.01.2023 года по 26.01.2023 года было возбуждено 19 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального общеобразовательного автономного учреждения гимназия № 9 города Свободного.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 19 работников данной организации.
25.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального общеобразовательного автономного учреждения гимназия № 9 города Свободного вынесено 19 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 5400 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 19.01.2023 года по 26.01.2023 года было возбуждено 19 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального общеобразовательного автономного учреждения гимназия № 9 города Свободного.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 19 работников данной организации.
25.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального общеобразовательного автономного учреждения гимназия № 9 города Свободного вынесено 19 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 5400 рублей.
Forwarded from Роструд
🕟 Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
🟣 несовершеннолетним работникам
🟣 работникам, являющихся инвалидами I или II группы
🟣 работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
🟣 педагогическим работникам
🟣 медицинским работникам.
📌 С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
❗️ С сокращенным рабочим временем часто путают режим неполного рабочего времени.Чем они отличаются?
Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:
☑️ уменьшения числа рабочих часов в неделю
☑️ уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).
Подробнее о том, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе, расскажем в следующий раз.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #памятка #сокращенноерабочеевремя #режимработы
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:
Подробнее о том, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе, расскажем в следующий раз.
#роструд #памятка #сокращенноерабочеевремя #режимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
👷♂️ С 1 марта доставка работников-вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно будет осуществляться за счет средств работодателя. Также работодатель может компенсировать такому работнику расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.
🧑🦼 С 1 сентября закреплено право для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд. Сейчас одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Либо эти 4 дня могут быть разделены между двумя родителями по их усмотрению. Новая норма позволит накапливать эти дни и даст возможность один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
#роструд #трудовойкодекс #гарантии #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Соцфонд России за месяц назначил единое пособие родителям 2,1 млн детей и 50 тыс. беременным
С момента старта выплат семьям перечислили более 17,5 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Для судоремонтных заводов установят нулевую ставку НДС при условии инвестирования в собственное производство
Решение позволит бизнесу за счет сэкономленных средств нарастить свои инвестиционные возможности и больше вкладывать в долгосрочные проекты.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
Правительство РФ выделит около 2,5 млрд рублей 54 регионам на проведение социальной газификации
Об этом в среду сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Индексация соцпособий и компенсаций с 1 февраля на 11,9% затронет 16 млн россиян
Повышение коснется мер социальной поддержки, которые получают граждане с инвалидностью, ветераны, чернобыльцы, Герои России, семьи с детьми, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Публикация: ТАСС.
Минобрнауки России открывает прием заявок на участие в конкурсах на предоставление грантов для популяризаторов науки
Размер гранта – от 1 до 5 млн рублей, в 2023 году на эти цели предусмотрено 90 млн рублей.
Публикация: телеграм-канал Минобрнауки РФ.
С момента старта выплат семьям перечислили более 17,5 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Для судоремонтных заводов установят нулевую ставку НДС при условии инвестирования в собственное производство
Решение позволит бизнесу за счет сэкономленных средств нарастить свои инвестиционные возможности и больше вкладывать в долгосрочные проекты.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
Правительство РФ выделит около 2,5 млрд рублей 54 регионам на проведение социальной газификации
Об этом в среду сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Индексация соцпособий и компенсаций с 1 февраля на 11,9% затронет 16 млн россиян
Повышение коснется мер социальной поддержки, которые получают граждане с инвалидностью, ветераны, чернобыльцы, Герои России, семьи с детьми, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Публикация: ТАСС.
Минобрнауки России открывает прием заявок на участие в конкурсах на предоставление грантов для популяризаторов науки
Размер гранта – от 1 до 5 млн рублей, в 2023 году на эти цели предусмотрено 90 млн рублей.
Публикация: телеграм-канал Минобрнауки РФ.
Общество с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» оштрафовано на 50 тысяч рублей
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн».
Дело об административном правонарушении было возбуждено прокуратурой города Свободного по результатам проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» проверки, в ходе которой установлена задержка выплаты заработной платы 42 работникам (сколько работников?) организации за сентябрь, октябрь 2022 года.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» было признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушения. За нарушение сроков выплаты заработной платы на указанное юридическое лицо наложен административный штраф по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в размере 50 000 рублей.
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн».
Дело об административном правонарушении было возбуждено прокуратурой города Свободного по результатам проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» проверки, в ходе которой установлена задержка выплаты заработной платы 42 работникам (сколько работников?) организации за сентябрь, октябрь 2022 года.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» было признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушения. За нарушение сроков выплаты заработной платы на указанное юридическое лицо наложен административный штраф по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в размере 50 000 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Экстремальный зал» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 20 работников Общества с ограниченной ответственностью "Экстремальный зал" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Экстремальный зал» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 20 работников Общества с ограниченной ответственностью "Экстремальный зал" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Экстремальный зал» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
Дирекции по обеспечению деятельности муниципального образования Серышевского района объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 29.12.2022 года поступило обращение работника о нарушении Муниципальным казенным учреждением «Дирекция по обеспечению деятельности муниципального образования Серышевский район» его трудовых прав в части не включения премии из экономии фонда оплаты труда в расчет среднего заработка при оплате ежегодного оплачиваемого отпуска.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному казенному учреждению «Дирекция по обеспечению деятельности муниципального образования Серышевский район» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части включения в установленном порядке всех сумм, предусмотренных системой оплаты труда, в расчет среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 29.12.2022 года поступило обращение работника о нарушении Муниципальным казенным учреждением «Дирекция по обеспечению деятельности муниципального образования Серышевский район» его трудовых прав в части не включения премии из экономии фонда оплаты труда в расчет среднего заработка при оплате ежегодного оплачиваемого отпуска.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному казенному учреждению «Дирекция по обеспечению деятельности муниципального образования Серышевский район» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части включения в установленном порядке всех сумм, предусмотренных системой оплаты труда, в расчет среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска.
В муниципальном автономном учреждении рабочего поселка Прогресс выявлены многочисленные нарушения требований охраны труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области по согласованию с прокуратурой Амурской области с 23.01.2023 по 30.01.2023 года проведена внеплановая выездная проверка в отношении Муниципального автономного учреждения «Благоустройство рабочего поселка (пгт) Прогресс». Основанием для проведения проверки явились выявленные при расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником данной организации, факты, указывающие на наличие непосредственной угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. В ходе проверки выявлено 14 нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.
Так, установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Два работника было допущено к исполнению трудовых обязанностей без проведения вводного и первичного инструктажей по охране труда.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. В частности, машинисту автогрейдера не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, щиток защитный лицевой или очки защитные. Уборщикам служебных помещений не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халаты для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Слесари-сантехники не обеспечены костюмами для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми с защитным подноском или сапогами болотными с защитным подноском, щитком защитным лицевым или очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим или изолирующим.
Также в Муниципальном автономном учреждении «Благоустройство рабочего поселка (пгт) Прогресс» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда на рабочих местах Муниципального автономного учреждения «Благоустройство рабочего поселка (пгт) Прогресс» не осуществлены мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков, не осуществлен их анализ и оценка.
Кроме того, работодатель не обеспечил ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, и доступ работников к таким нормативным актам. Не обеспечена регистрация и учет происшедшего 16.08.2022 несчастного случая с работником, а также в установленный срок в государственную инспекцию труда не направлено сообщение о последствиях происшедшего несчастного случая.
В ходе осмотра гаражного помещения установлено, что работодателем не обеспечена безопасность работников: не исполнены требования по установке под колеса находящегося на хранении транспортного средства противооткатных упоров, подставок, подкладок; на пол гаражного помещения не нанесена разметка, определяющая место установки транспортного средства и границы его проезда.
Выявлен факт эксплуатации электроинструмента без указания на их корпусах инвентарных номеров и дат следующих испытаний.
Государственной инспекцией труда в Амурской области по согласованию с прокуратурой Амурской области с 23.01.2023 по 30.01.2023 года проведена внеплановая выездная проверка в отношении Муниципального автономного учреждения «Благоустройство рабочего поселка (пгт) Прогресс». Основанием для проведения проверки явились выявленные при расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником данной организации, факты, указывающие на наличие непосредственной угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. В ходе проверки выявлено 14 нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.
Так, установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Два работника было допущено к исполнению трудовых обязанностей без проведения вводного и первичного инструктажей по охране труда.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. В частности, машинисту автогрейдера не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, щиток защитный лицевой или очки защитные. Уборщикам служебных помещений не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халаты для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Слесари-сантехники не обеспечены костюмами для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми с защитным подноском или сапогами болотными с защитным подноском, щитком защитным лицевым или очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим или изолирующим.
Также в Муниципальном автономном учреждении «Благоустройство рабочего поселка (пгт) Прогресс» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда на рабочих местах Муниципального автономного учреждения «Благоустройство рабочего поселка (пгт) Прогресс» не осуществлены мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков, не осуществлен их анализ и оценка.
Кроме того, работодатель не обеспечил ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, и доступ работников к таким нормативным актам. Не обеспечена регистрация и учет происшедшего 16.08.2022 несчастного случая с работником, а также в установленный срок в государственную инспекцию труда не направлено сообщение о последствиях происшедшего несчастного случая.
В ходе осмотра гаражного помещения установлено, что работодателем не обеспечена безопасность работников: не исполнены требования по установке под колеса находящегося на хранении транспортного средства противооткатных упоров, подставок, подкладок; на пол гаражного помещения не нанесена разметка, определяющая место установки транспортного средства и границы его проезда.
Выявлен факт эксплуатации электроинструмента без указания на их корпусах инвентарных номеров и дат следующих испытаний.
Поскольку выявленные нарушения государственных нормативных требований охраны труда связаны с непосредственной угрозой причинения вреда жизни и здоровью работников, по результатам проверки Муниципальному автономному учреждению «Благоустройство рабочего поселка (пгт) Прогресс» выдано предписание об устранении данных нарушений. Исполнение предписания об устранении выявленных нарушений находится на контроле Инспекции. Также работодателю выдано предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение проверку знаний требований охраны труда, на основании которого 4 работника, не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда, были отстранены от работы.
Обществу с ограниченной ответственностью «Нови» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью "Нови" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Нови» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью "Нови" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Нови» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
Forwarded from Роструд
#роструд #искусственныйинтеллект #высокиетехнологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
🧑💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
👮♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
❗️ Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка .
#роструд #профвизит #проверка
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
#роструд #профвизит #проверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
⏰ Сменная работа вводится в следующих случаях:
🟢 длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены
🟢 необходимость эффективного использования оборудования
🟢 необходимость увеличения объема оказываемых услуг
🟢 необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
🔔 Сменный режим работы может быть установлен:
🟣 в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
🟣 только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
❗️ Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).
📌 С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
➡️ Подробнее о том, какие категории работников с установленной для них особой продолжительностью рабочего дня (смены) должен учитывать работодатель при составлении графика, расскажем в следующий раз.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сменныйрежимработы
📌 С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сменныйрежимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Несчастный случай с монтером пути Сковородинской дистанции пути связан с производством
20.01.2023 года под председательством Государственной инспекций труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 22.12.2023 года в Сковородинской дистанции пути – структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» с монтером пути 4 разряда.
Из обстоятельств несчастного случая установлено, что 22.12.2022 года на перегоне Мадалан – Тахтамыгда была запланирована работа по смене одиночного рельса с металлокомпозитным стыком. Для выполнения данного вида работы организована бригада из девяти работников.
Двигаясь к месту работ, монтер пути и бригадир, передвигали по железнодорожному пути портальные краны. Прозвучало звуковое оповещение о приближении поезда по четному пути. Сигналист окрикнула двигающихся вперед монтера пути и бригадира о приближении поезда, однако, те не услышали сигналиста и звуковое оповещение из-за шума, издаваемого при передвижении портальных кранов.
Увидев движущийся навстречу поезд, монтер пути и бригадир успели убрать с пути один портальный кран и отошли на обочину. Убрать второй кран они не успели, вследствие чего, произошло столкновение поезда с установленном на пути портальным краном, который от удара отбросило на обочину и травмировало монтера пути. 22.12.2022 года пострадавшего доставили в Сковородинскую центральную районную больницу, где 25.12.2022 года от полученных повреждений пострадавший работник скончался.
В ходе расследования данного несчастного случая установлено, что причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе не обеспечение надлежащего контроля за соблюдением требований охраны труда со стороны начальника участка и бригадира Сковородинской дистанции пути, за безопасным производством работ, связанных с перемещениями работниками портальных кранов.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством.
Материалы расследования направлены в органы прокуратуры и Следственное управление следственного комитета по Амурской области для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение смерти человека.
В связи с допущенными нарушениями требований охраны труда в адрес юридического лица Отрытого Акционерного общества «Российские железные дороги» направлено уведомление о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
20.01.2023 года под председательством Государственной инспекций труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 22.12.2023 года в Сковородинской дистанции пути – структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» с монтером пути 4 разряда.
Из обстоятельств несчастного случая установлено, что 22.12.2022 года на перегоне Мадалан – Тахтамыгда была запланирована работа по смене одиночного рельса с металлокомпозитным стыком. Для выполнения данного вида работы организована бригада из девяти работников.
Двигаясь к месту работ, монтер пути и бригадир, передвигали по железнодорожному пути портальные краны. Прозвучало звуковое оповещение о приближении поезда по четному пути. Сигналист окрикнула двигающихся вперед монтера пути и бригадира о приближении поезда, однако, те не услышали сигналиста и звуковое оповещение из-за шума, издаваемого при передвижении портальных кранов.
Увидев движущийся навстречу поезд, монтер пути и бригадир успели убрать с пути один портальный кран и отошли на обочину. Убрать второй кран они не успели, вследствие чего, произошло столкновение поезда с установленном на пути портальным краном, который от удара отбросило на обочину и травмировало монтера пути. 22.12.2022 года пострадавшего доставили в Сковородинскую центральную районную больницу, где 25.12.2022 года от полученных повреждений пострадавший работник скончался.
В ходе расследования данного несчастного случая установлено, что причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе не обеспечение надлежащего контроля за соблюдением требований охраны труда со стороны начальника участка и бригадира Сковородинской дистанции пути, за безопасным производством работ, связанных с перемещениями работниками портальных кранов.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством.
Материалы расследования направлены в органы прокуратуры и Следственное управление следственного комитета по Амурской области для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение смерти человека.
В связи с допущенными нарушениями требований охраны труда в адрес юридического лица Отрытого Акционерного общества «Российские железные дороги» направлено уведомление о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Обществу с ограниченной ответственностью «Трансавто» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью "Трансавто" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Трансавто» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью "Трансавто" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Трансавто» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
Ведущему специалисту по кадрам Тамбовской больницы назначено 25 штрафов
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что Государственным автономным учреждением здравоохранения «Тамбовская больница» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 25 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения «Тамбовская больница», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения ведущему специалисту по кадрам назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 7500 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что Государственным автономным учреждением здравоохранения «Тамбовская больница» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 25 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения «Тамбовская больница», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения ведущему специалисту по кадрам назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 7500 рублей.
Несчастный случай с производителем работ Амурского завода металлических конструкций не связан с производством
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 27 декабря 2022 года с производителем работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
В ходе проведенного расследования установлено, что днем 27.12.2022 года работник возвращался с участка, относящегося к Маломырскому руднику, и направлялся на междувахтовый отдых в город Благовещенск. Во время движения автомобиля водитель, являющийся работником Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», съехал с трассы, в результате чего, находящийся в автомобиле производитель работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» выпал из пассажирского кресла и упал на спинку соседнего кресла, получив при этом травму. В момент случившегося пострадавший не был пристегнут ремнем безопасности. Работник был доставлен в лечебное учреждение, где причиненные ему повреждения квалифицированы как тяжелые.
Основной причиной несчастного случая послужило нарушение правил дорожного движения водителем Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», связанных с несоблюдением скоростного режима, а также отсутствия фиксации пострадавшего ремнями безопасности. Сопутствующими причинами несчастного случая явилось нарушение пострадавшим правил трудового распорядка и дисциплины труда, связанное с самовольным оставлением рабочего места без распоряжения работодателя.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, поскольку работник отправился домой самовольно без поручения работодателя, на транспорте, не принадлежащем работодателю, а также в момент несчастного случая не выполнял трудовые обязанности или иную работу по поручению или в интересах Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 27 декабря 2022 года с производителем работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
В ходе проведенного расследования установлено, что днем 27.12.2022 года работник возвращался с участка, относящегося к Маломырскому руднику, и направлялся на междувахтовый отдых в город Благовещенск. Во время движения автомобиля водитель, являющийся работником Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», съехал с трассы, в результате чего, находящийся в автомобиле производитель работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» выпал из пассажирского кресла и упал на спинку соседнего кресла, получив при этом травму. В момент случившегося пострадавший не был пристегнут ремнем безопасности. Работник был доставлен в лечебное учреждение, где причиненные ему повреждения квалифицированы как тяжелые.
Основной причиной несчастного случая послужило нарушение правил дорожного движения водителем Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», связанных с несоблюдением скоростного режима, а также отсутствия фиксации пострадавшего ремнями безопасности. Сопутствующими причинами несчастного случая явилось нарушение пострадавшим правил трудового распорядка и дисциплины труда, связанное с самовольным оставлением рабочего места без распоряжения работодателя.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, поскольку работник отправился домой самовольно без поручения работодателя, на транспорте, не принадлежащем работодателю, а также в момент несчастного случая не выполнял трудовые обязанности или иную работу по поручению или в интересах Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
Заведующей Детского сада «Аленушка» села Екатеринославка назначено 19 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено 19 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении в отношении 19 работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» назначено 19 административных штрафов на общую сумму 5600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено 19 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении в отношении 19 работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» назначено 19 административных штрафов на общую сумму 5600 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Свободненская пивоваренная компания» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 8 работников Общества с ограниченной ответственностью "Свободненская пивоваренная компания" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Нови» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 8 работников Общества с ограниченной ответственностью "Свободненская пивоваренная компания" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Нови» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.