Восстановлены права 5 работников Общества Ямата
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения работников Филиала акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» о нарушении работодателем их трудовых прав. Заявители пожаловался на невыплату окончательного расчета при увольнении.
Ранее по результатам рассмотрения обращений работников данной организации данному контролируемому лицу уже объявлялись предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
В рамках рассмотрения обращений работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что только после получения писем государственного инспектора труда заявителям были произведены полагающиеся выплаты окончательного расчета и компенсации за задержку выплат.
В результате взаимодействия государственного инспектора труда с работодателем работникам было выплачено 996030,65 рублей.
По итогам рассмотрения обращений восстановлены права 5 работников.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения работников Филиала акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» о нарушении работодателем их трудовых прав. Заявители пожаловался на невыплату окончательного расчета при увольнении.
Ранее по результатам рассмотрения обращений работников данной организации данному контролируемому лицу уже объявлялись предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
В рамках рассмотрения обращений работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что только после получения писем государственного инспектора труда заявителям были произведены полагающиеся выплаты окончательного расчета и компенсации за задержку выплат.
В результате взаимодействия государственного инспектора труда с работодателем работникам было выплачено 996030,65 рублей.
По итогам рассмотрения обращений восстановлены права 5 работников.
❤1
Материальная ответственность работодателя перед работником
Мы уже рассмотрели вопрос о материальной ответственности работодателя перед работником при задержках выплаты заработной платы и незаконном лишении права трудиться. Однако материальная ответственность работодателя намного шире.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (главой 38 Трудового кодекса Российской Федерации) работодатель несёт материальную ответственность перед работником за причинение ущерба его правам или имуществу. Разберём подробно, в каких случаях и в каком объёме наступает такая ответственность.
Основания для привлечения к материальной ответственности
Незаконное лишение возможности трудиться (статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации):
- незаконное увольнение или отстранение от работы;
- отказ восстановить работника на прежнем месте после решения суда;
- задержка выдачи трудовой книжки либо внесение в неё неправильной формулировки причины увольнения.
Возмещается: средний заработок за весь период вынужденного прогула.
Задержка выплат (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации):
- опоздание с выплатой зарплаты, отпускных, выходного пособия, расчёта при увольнении и других причитающихся сумм.
Возмещается: денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки (начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и до дня фактического расчёта включительно).
Ущерб имуществу работника (статья 235 Трудового кодекса Российской Федерации):
- повреждение или утрата личных вещей сотрудника, используемых им в рабочих целях (например, личного ноутбука, инструмента, спецодежды);
- порча имущества на территории работодателя (в раздевалке, гараже и т. д.).
Возмещается:
- полная стоимость повреждённого или утраченного имущества;
- либо сумма, на которую понизилась его стоимость;
- по договорённости возможна замена вещи на аналогичную.
Причинение морального вреда (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации):
- неправомерные действия или бездействие работодателя (дискриминация, унижение, незаконное дисциплинарное взыскание и т. п.).
Возмещается: денежная компенсация, размер которой определяется соглашением сторон или судом.
Важные нюансы
Полный объём возмещения. Работодатель обязан возместить ущерб в полном размере. Снижение размера возмещения, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, в локальных актах или трудовых договорах не допускается (такие условия недействительны).
Соглашение сторон. Работник и работодатель могут договориться о порядке и размере возмещения без суда. Такое соглашение имеет юридическую силу.
Бремя доказывания. Работник должен подтвердить факт и размер ущерба (чеки, акты, заключения экспертов). Работодатель вправе оспаривать сумму.
Индексация сумм. При длительной задержке выплат суд может проиндексировать взыскиваемые суммы с учётом инфляции.
Вывод
Материальная ответственность работодателя — это действенный механизм защиты трудовых прав работников. Она:
- стимулирует работодателей соблюдать сроки выплат;
- побуждает бережно относиться к имуществу сотрудников;
- заставляет избегать незаконных кадровых решений;
- даёт работнику инструмент для получения справедливой компенсации за причинённый ущерб.
Знание норм трудового законодательства и чёткое соблюдение процедуры взыскания позволяют работнику эффективно отстаивать свои права и добиваться возмещения ущерба в полном объёме.
Мы уже рассмотрели вопрос о материальной ответственности работодателя перед работником при задержках выплаты заработной платы и незаконном лишении права трудиться. Однако материальная ответственность работодателя намного шире.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (главой 38 Трудового кодекса Российской Федерации) работодатель несёт материальную ответственность перед работником за причинение ущерба его правам или имуществу. Разберём подробно, в каких случаях и в каком объёме наступает такая ответственность.
Основания для привлечения к материальной ответственности
Незаконное лишение возможности трудиться (статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации):
- незаконное увольнение или отстранение от работы;
- отказ восстановить работника на прежнем месте после решения суда;
- задержка выдачи трудовой книжки либо внесение в неё неправильной формулировки причины увольнения.
Возмещается: средний заработок за весь период вынужденного прогула.
Задержка выплат (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации):
- опоздание с выплатой зарплаты, отпускных, выходного пособия, расчёта при увольнении и других причитающихся сумм.
Возмещается: денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки (начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и до дня фактического расчёта включительно).
Ущерб имуществу работника (статья 235 Трудового кодекса Российской Федерации):
- повреждение или утрата личных вещей сотрудника, используемых им в рабочих целях (например, личного ноутбука, инструмента, спецодежды);
- порча имущества на территории работодателя (в раздевалке, гараже и т. д.).
Возмещается:
- полная стоимость повреждённого или утраченного имущества;
- либо сумма, на которую понизилась его стоимость;
- по договорённости возможна замена вещи на аналогичную.
Причинение морального вреда (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации):
- неправомерные действия или бездействие работодателя (дискриминация, унижение, незаконное дисциплинарное взыскание и т. п.).
Возмещается: денежная компенсация, размер которой определяется соглашением сторон или судом.
Важные нюансы
Полный объём возмещения. Работодатель обязан возместить ущерб в полном размере. Снижение размера возмещения, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, в локальных актах или трудовых договорах не допускается (такие условия недействительны).
Соглашение сторон. Работник и работодатель могут договориться о порядке и размере возмещения без суда. Такое соглашение имеет юридическую силу.
Бремя доказывания. Работник должен подтвердить факт и размер ущерба (чеки, акты, заключения экспертов). Работодатель вправе оспаривать сумму.
Индексация сумм. При длительной задержке выплат суд может проиндексировать взыскиваемые суммы с учётом инфляции.
Вывод
Материальная ответственность работодателя — это действенный механизм защиты трудовых прав работников. Она:
- стимулирует работодателей соблюдать сроки выплат;
- побуждает бережно относиться к имуществу сотрудников;
- заставляет избегать незаконных кадровых решений;
- даёт работнику инструмент для получения справедливой компенсации за причинённый ущерб.
Знание норм трудового законодательства и чёткое соблюдение процедуры взыскания позволяют работнику эффективно отстаивать свои права и добиваться возмещения ущерба в полном объёме.
❤1👍1
Смертельный несчастный случай произошел в Обществе Строй Дом
12.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Строй Дом».
Как следует из направленного работодателем извещения, 09.05.2026 нa территории строящегося логистического комплекса «Дальагротерминал», в 7 километрах от Белогорска, помощник оператора установки горизонтально-направленного бурения, совместно с начальником участка производили ремонтные работы установки горизонтально-направленного бурения. Во время работы загнулась штанга. В момент пила штанги начальником участка, она резко сыграла. Один конец штанги отлетел в сторону вправо и вверх. В результате произошел удар в голову помощник оператора установки горизонтально-направленного бурения. От удара тот потерял сознание. Незамедлительно была вызвана скорая медицинская помощь и пострадавший был транспортирован в автомобиль скорой медицинской помощи. После выезда бригады из территории завода, спустя непродолжительное время, стало известно о смерти работника.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
В отношении организации, в связи с причинением работнику вреда жизни работника, проводится незамедлительная выездная проверка, в ходе которой предстоит выяснить, соблюдаются ли организацией требования трудового законодательства и государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ.
12.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Строй Дом».
Как следует из направленного работодателем извещения, 09.05.2026 нa территории строящегося логистического комплекса «Дальагротерминал», в 7 километрах от Белогорска, помощник оператора установки горизонтально-направленного бурения, совместно с начальником участка производили ремонтные работы установки горизонтально-направленного бурения. Во время работы загнулась штанга. В момент пила штанги начальником участка, она резко сыграла. Один конец штанги отлетел в сторону вправо и вверх. В результате произошел удар в голову помощник оператора установки горизонтально-направленного бурения. От удара тот потерял сознание. Незамедлительно была вызвана скорая медицинская помощь и пострадавший был транспортирован в автомобиль скорой медицинской помощи. После выезда бригады из территории завода, спустя непродолжительное время, стало известно о смерти работника.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
В отношении организации, в связи с причинением работнику вреда жизни работника, проводится незамедлительная выездная проверка, в ходе которой предстоит выяснить, соблюдаются ли организацией требования трудового законодательства и государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ.
⚡1🔥1
Смертельный несчастный случай произошел с работником Общества Амургеоресурс
14.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Амургеоресурс».
Как следует из направленного работодателем извещения, ранним утром начальнику участка поступило сообщение, что после ночного отдыха электрогазосваршик не вышел на работу. Работник был обнаружен в бессознательном состоянии в жилом вагончике, где он проживал. Глаза у него закатывались и периодически били конвульсии. На участке работнику была оказана первая помощь. Администрацией Общества с ограниченной ответственностью «Амургеорссурс» немедленно были приняты меры по вызову рейса санавиации и доставке пострадавшего в медицинскую организацию. Работника. доставили в медицинское учреждение. Находясь в реанимации медицинского учреждения, работник скончался.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
14.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Амургеоресурс».
Как следует из направленного работодателем извещения, ранним утром начальнику участка поступило сообщение, что после ночного отдыха электрогазосваршик не вышел на работу. Работник был обнаружен в бессознательном состоянии в жилом вагончике, где он проживал. Глаза у него закатывались и периодически били конвульсии. На участке работнику была оказана первая помощь. Администрацией Общества с ограниченной ответственностью «Амургеорссурс» немедленно были приняты меры по вызову рейса санавиации и доставке пострадавшего в медицинскую организацию. Работника. доставили в медицинское учреждение. Находясь в реанимации медицинского учреждения, работник скончался.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
🔥1
В Амурской области обсудили меры борьбы с нелегальной занятостью
20.05.2026 состоялось заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости и рабочей группы по формированию просроченной задолженности по заработной платы города Благовещенска. В данном заседании принял участие начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Амурской области Смирнов Максим Рудольфович.
На заседании обсудили информацию об организациях, попадающих в группу риска по направлениям, связанным с нелегальной занятостью работников и выплатой зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Также обсудили предоставленную управлением занятости населения Амурской области информацию о работодателях, которые взаимодействуют с физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
В ходе заседания была рассмотрена тема «О текущей ситуации о задолженности по заработной плате перед работниками организаций города Благовещенска».
По итогам заседания было предложено проведение очных встреч с работодателями, у которых имеются факты нелегальной занятости и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Предполагается организовать данные встречи на площадке Администрации города Благовещенска под председательством заместителя мэра города Благовещенска.
На заседании была доведена информация о том, что работодателям, имеющимся в списках, будут объявлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
20.05.2026 состоялось заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости и рабочей группы по формированию просроченной задолженности по заработной платы города Благовещенска. В данном заседании принял участие начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Амурской области Смирнов Максим Рудольфович.
На заседании обсудили информацию об организациях, попадающих в группу риска по направлениям, связанным с нелегальной занятостью работников и выплатой зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Также обсудили предоставленную управлением занятости населения Амурской области информацию о работодателях, которые взаимодействуют с физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
В ходе заседания была рассмотрена тема «О текущей ситуации о задолженности по заработной плате перед работниками организаций города Благовещенска».
По итогам заседания было предложено проведение очных встреч с работодателями, у которых имеются факты нелегальной занятости и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Предполагается организовать данные встречи на площадке Администрации города Благовещенска под председательством заместителя мэра города Благовещенска.
На заседании была доведена информация о том, что работодателям, имеющимся в списках, будут объявлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
Тяжелый несчастный случай произошел с работником общества Специализированный Застройщик «АНК»
19.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае, произошедшем с работником Акционерного общества Специализированный Застройщик «АНК».
Как следует из направленного работодателем извещения, 19.05.2026, в послеобеденное время, каменщик, проходя по защитному щиту, закрывающему лифтовую шахту, наступил на угол указанного щита. Это привело к перевороту щита и работник упал в шахту лифта. В результате падения он получил тяжелые травмы.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
В отношении организации, в связи с причинением работнику тяжелого вреда здоровью, проводится незамедлительная выездная проверка, в ходе которой предстоит выяснить, соблюдаются ли организацией требования трудового законодательства и государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ.
19.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае, произошедшем с работником Акционерного общества Специализированный Застройщик «АНК».
Как следует из направленного работодателем извещения, 19.05.2026, в послеобеденное время, каменщик, проходя по защитному щиту, закрывающему лифтовую шахту, наступил на угол указанного щита. Это привело к перевороту щита и работник упал в шахту лифта. В результате падения он получил тяжелые травмы.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
В отношении организации, в связи с причинением работнику тяжелого вреда здоровью, проводится незамедлительная выездная проверка, в ходе которой предстоит выяснить, соблюдаются ли организацией требования трудового законодательства и государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ.
Завершено расследование сокрытого несчастного случая с работником Общества Флагман Амур
14.05.2026 Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование сокрытого тяжелого несчастного, произошедшего с приемосдатчиком Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Флагман Амур».
Как следовало из направленного Межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда Хабаровском крае и Еврейской автономной области извещения, работник при погрузке автомобиля, находясь в его прицепе, почувствовал головокружение. Не удержавшись, он упал из прицепа автомобиля с высоты около одного метра на пол склада, ударившись головой. Находящиеся рядом водитель автомобиля и грузчик вызвали бригаду скорой медицинской помощи. Пострадавшего госпитализировали в стационар больницы.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Флагман Амур».
В ходе расследования установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. Работодателем не были приняты меры по управлению профессиональными рисками. В частности, при выполнении работ по погрузке автомобиля не была идентифицирована опасность падения работника и удара головой о твердую поверхность. Это, в свою очередь повлекло не включение защитной каски в локальные нормы выдачи средств индивидуальной защиты для должности данного работника.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.
Так, установлено, что работодатель в суточный срок не направил в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области извещение о произошедшем 24.12.2025 тяжелом несчастном случае с приемосдатчиком Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Флагман Амур». Также установлено, что пострадавший работник не направлялся работодателем на обучение требованиям охраны труда и не прошел такое обучение. Он был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда. Кроме того, установлено, что в организации не проведена проверка профессиональных рисков и приемосдатчику не выдана каска защитная от механических воздействий.
14.05.2026 Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование сокрытого тяжелого несчастного, произошедшего с приемосдатчиком Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Флагман Амур».
Как следовало из направленного Межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда Хабаровском крае и Еврейской автономной области извещения, работник при погрузке автомобиля, находясь в его прицепе, почувствовал головокружение. Не удержавшись, он упал из прицепа автомобиля с высоты около одного метра на пол склада, ударившись головой. Находящиеся рядом водитель автомобиля и грузчик вызвали бригаду скорой медицинской помощи. Пострадавшего госпитализировали в стационар больницы.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Флагман Амур».
В ходе расследования установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. Работодателем не были приняты меры по управлению профессиональными рисками. В частности, при выполнении работ по погрузке автомобиля не была идентифицирована опасность падения работника и удара головой о твердую поверхность. Это, в свою очередь повлекло не включение защитной каски в локальные нормы выдачи средств индивидуальной защиты для должности данного работника.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.
Так, установлено, что работодатель в суточный срок не направил в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области извещение о произошедшем 24.12.2025 тяжелом несчастном случае с приемосдатчиком Общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-экспедиционная компания «Флагман Амур». Также установлено, что пострадавший работник не направлялся работодателем на обучение требованиям охраны труда и не прошел такое обучение. Он был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда. Кроме того, установлено, что в организации не проведена проверка профессиональных рисков и приемосдатчику не выдана каска защитная от механических воздействий.