Смертельный несчастный случай произошел в Обществе Р-Строй
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Р-Строй».
Как следует из направленного работодателем извещения, ранним утром 16.04.2026 рабочий почувствовал себя плохо. У него появилась тошнота и рвота. Для оказания помощи была вызвала скорая медицинская помощь, которая доставила работника в медицинское учреждение города Свободный. Осмотрев его в приёмном отделении дежурный врач рекомендовал лечение у нарколога. По состоянию здоровья данного работника направили в специализированное наркологическое отделение города Благовещенск. 17.04.2026, в обеденное время, старшему фельдшеру медицинской службы Общества с ограниченной ответственностью «Р-Строй» поступил звонок с Благовещенской наркологии, сообщили, что работник 16.04.2026 скончался.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Р-Строй».
Как следует из направленного работодателем извещения, ранним утром 16.04.2026 рабочий почувствовал себя плохо. У него появилась тошнота и рвота. Для оказания помощи была вызвала скорая медицинская помощь, которая доставила работника в медицинское учреждение города Свободный. Осмотрев его в приёмном отделении дежурный врач рекомендовал лечение у нарколога. По состоянию здоровья данного работника направили в специализированное наркологическое отделение города Благовещенск. 17.04.2026, в обеденное время, старшему фельдшеру медицинской службы Общества с ограниченной ответственностью «Р-Строй» поступил звонок с Благовещенской наркологии, сообщили, что работник 16.04.2026 скончался.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
⚡2
🇷🇺 Присоединяйся к участию в Бессмертном полку онлайн
Начат прием заявок в Бессмертный полк онлайн. Цифровое шествие героев Великой Отечественной войны пройдет в День Победы, объединяя поколения и сохраняя память о победителях
Как принять участие:
☝ До 6 мая включительно подайте заявку
🔹 на сайте 2026.polkrf.ru
🔹 ВКонтакте https://clck.ru/UhFPy
🔹 Одноклассники https://clck.ru/UVjyH
🔹 МАКС https://clck.ru/3TFYeY
В личном кабинете разместите фотографию и информацию о ветеране Великой Отечественной войны, труженике тыла, а также о тех, кто сражался за Родину
Онлайн-шествие 9 мая начнется в 12:00 по местному времени на сайте 2026.polkrf.ru и экранах всей страны
🇷🇺 Первыми цифровое шествие увидят жители Чукотки и Дальнего Востока, после чего эстафета памяти проследует через Сибирь, Урал, Центральную Россию и завершится на западных рубежах страны — в Калининградской области
#Роструд #Победа #Бесмертный_полк
Начат прием заявок в Бессмертный полк онлайн. Цифровое шествие героев Великой Отечественной войны пройдет в День Победы, объединяя поколения и сохраняя память о победителях
Как принять участие:
☝ До 6 мая включительно подайте заявку
🔹 на сайте 2026.polkrf.ru
🔹 ВКонтакте https://clck.ru/UhFPy
🔹 Одноклассники https://clck.ru/UVjyH
🔹 МАКС https://clck.ru/3TFYeY
В личном кабинете разместите фотографию и информацию о ветеране Великой Отечественной войны, труженике тыла, а также о тех, кто сражался за Родину
Онлайн-шествие 9 мая начнется в 12:00 по местному времени на сайте 2026.polkrf.ru и экранах всей страны
🇷🇺 Первыми цифровое шествие увидят жители Чукотки и Дальнего Востока, после чего эстафета памяти проследует через Сибирь, Урал, Центральную Россию и завершится на западных рубежах страны — в Калининградской области
#Роструд #Победа #Бесмертный_полк
9 Мая: Подвиг, единство, созидание!
Уважаемые жители Амурской области! Государственная инспекция труда поздравляет Вас с 81-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!
Этот праздник — символ беспримерного героизма, стойкости и несокрушимой силы духа нашего народа. Мы склоняем головы перед защитниками Родины и выражаем глубокую признательность труженикам тыла. Именно их самоотверженный, героический труд в заводских цехах и на полях Приамурья стал прочным фундаментом Великой Победы.
Для нас День Победы — это напоминание о том, какой ценой завоевано право на мирную жизнь и свободный труд. Наш долг сегодня — быть достойными этого наследия: честно работать, укреплять экономику региона и обеспечивать надежную защиту законных прав и интересов каждого гражданина.
В этот торжественный день желаем Вам мирного неба, уверенности в завтрашнем дне и успехов в профессиональной деятельности. Пусть память о великом подвиге предков всегда служит опорой для новых свершений и созидательного труда.
С праздником! С Днем Великой Победы!
Уважаемые жители Амурской области! Государственная инспекция труда поздравляет Вас с 81-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!
Этот праздник — символ беспримерного героизма, стойкости и несокрушимой силы духа нашего народа. Мы склоняем головы перед защитниками Родины и выражаем глубокую признательность труженикам тыла. Именно их самоотверженный, героический труд в заводских цехах и на полях Приамурья стал прочным фундаментом Великой Победы.
Для нас День Победы — это напоминание о том, какой ценой завоевано право на мирную жизнь и свободный труд. Наш долг сегодня — быть достойными этого наследия: честно работать, укреплять экономику региона и обеспечивать надежную защиту законных прав и интересов каждого гражданина.
В этот торжественный день желаем Вам мирного неба, уверенности в завтрашнем дне и успехов в профессиональной деятельности. Пусть память о великом подвиге предков всегда служит опорой для новых свершений и созидательного труда.
С праздником! С Днем Великой Победы!
🔥2
Завершена внеплановая проверка в отношении Свободненской дистанции электроснабжения
В период с 21 апреля по 05 мая 2026 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена внеплановая выездная проверка в отношении Свободненская дистанция электроснабжения - структурное подразделение Забайкальской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Основанием для ее проведения явилось поступление информации о причинении тяжелого вреда здоровью работника в результате тяжелого несчастного случая и необходимость принятия неотложных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью других граждан.
Ранее сообщалось, что 17.04.2026 старший электромеханик подготавливал рабочее место для проведения высоковольтных испытаний на ограничителе перенапряжения блока трансформаторного напряжения. Он зашёл за сетчатое ограждение блока трансформатора и приблизился на недопустимое расстояние к шине шинного разъединителя. Произошло короткое замыкание, вследствие чего возникла электрическая дуга, ставшая причиной взрыва трансформатора напряжения. При взрыве произошёл выброс горячего масла, при соприкосновении с которым работник получил термические ожоги.
В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что машинисту автомотрисы своевременно не были выданы средства индивидуальной защиты. Работодатель не выдал работнику в соответствии с установленными нормами куртку или плащ сигнальный повышенной видимости из водонепроницаемого материала (с капюшоном), жилет сигнальный повышенной видимости, перчатки или рукавицы для защиты от пониженных температур. Также не были обеспечены по установленным нормам средствами индивидуальной защиты электромонтеры контактной сети. Одному из них работодатель не выдал резиновые сапоги и перчатки или рукавицы для защиты от пониженных температур. Второму не выдал защитную каску и резиновые сапоги. Данные обстоятельства свидетельствуют, что работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда в структурном подразделении.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
В период с 21 апреля по 05 мая 2026 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена внеплановая выездная проверка в отношении Свободненская дистанция электроснабжения - структурное подразделение Забайкальской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Основанием для ее проведения явилось поступление информации о причинении тяжелого вреда здоровью работника в результате тяжелого несчастного случая и необходимость принятия неотложных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью других граждан.
Ранее сообщалось, что 17.04.2026 старший электромеханик подготавливал рабочее место для проведения высоковольтных испытаний на ограничителе перенапряжения блока трансформаторного напряжения. Он зашёл за сетчатое ограждение блока трансформатора и приблизился на недопустимое расстояние к шине шинного разъединителя. Произошло короткое замыкание, вследствие чего возникла электрическая дуга, ставшая причиной взрыва трансформатора напряжения. При взрыве произошёл выброс горячего масла, при соприкосновении с которым работник получил термические ожоги.
В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что машинисту автомотрисы своевременно не были выданы средства индивидуальной защиты. Работодатель не выдал работнику в соответствии с установленными нормами куртку или плащ сигнальный повышенной видимости из водонепроницаемого материала (с капюшоном), жилет сигнальный повышенной видимости, перчатки или рукавицы для защиты от пониженных температур. Также не были обеспечены по установленным нормам средствами индивидуальной защиты электромонтеры контактной сети. Одному из них работодатель не выдал резиновые сапоги и перчатки или рукавицы для защиты от пониженных температур. Второму не выдал защитную каску и резиновые сапоги. Данные обстоятельства свидетельствуют, что работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда в структурном подразделении.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
👍1
Амурским предпринимателям предложено оформить трудовые договоры с работниками
15.04.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области от Администрации города Белогорска поступили материалы проведенных на территории Белогорска мероприятий по противодействию нелегальной занятости.
В рамках осуществления деятельности рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Амурской области на территории города Белогорска проведены информационно-рейдовые мероприятия, в ходе которых были посещены пункты выдачи заказов Озон и Вайлдберриз. Комиссией было выявлено, что на пунктах выдачи заказов в ряде случаев присутствовали работники, работающие у индивидуальных предпринимателей без оформления трудовых отношений.
При рассмотрении поступившей информации достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но поступившая информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам работников на надлежащее оформление трудовых отношений, а также на выплату заработной платы в установленные сроки в соответствии с трудовым законодательством.
30.04.2026 в целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области контролируемым лицам — пяти индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Белогорска в пунктах выдачи заказов Озон и Вайлдберриз, объявлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Предпринимателям предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства и оформлению с работниками письменных трудовых договоров.
15.04.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области от Администрации города Белогорска поступили материалы проведенных на территории Белогорска мероприятий по противодействию нелегальной занятости.
В рамках осуществления деятельности рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Амурской области на территории города Белогорска проведены информационно-рейдовые мероприятия, в ходе которых были посещены пункты выдачи заказов Озон и Вайлдберриз. Комиссией было выявлено, что на пунктах выдачи заказов в ряде случаев присутствовали работники, работающие у индивидуальных предпринимателей без оформления трудовых отношений.
При рассмотрении поступившей информации достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но поступившая информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам работников на надлежащее оформление трудовых отношений, а также на выплату заработной платы в установленные сроки в соответствии с трудовым законодательством.
30.04.2026 в целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области контролируемым лицам — пяти индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Белогорска в пунктах выдачи заказов Озон и Вайлдберриз, объявлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Предпринимателям предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства и оформлению с работниками письменных трудовых договоров.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая с работником Амурского областного суда
27.04.2026 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником Амурского областного суда.
Ранее в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае от работодателя.
Как следовало из направленного работодателем извещения, во время приступа помощник судьи упал на пол рабочего кабинета. Сотруднику была вызвана и оказана скорая медицинская помощь. Сотрудники скорой помощи доставили работника в лечебное учреждение.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Амурском областном суде.
В ходе расследования установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
27.04.2026 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником Амурского областного суда.
Ранее в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае от работодателя.
Как следовало из направленного работодателем извещения, во время приступа помощник судьи упал на пол рабочего кабинета. Сотруднику была вызвана и оказана скорая медицинская помощь. Сотрудники скорой помощи доставили работника в лечебное учреждение.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Амурском областном суде.
В ходе расследования установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
🔥1
Несчастный случай произошел с работником Сковородинской дистанции пути
05.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с монтером пути 4 разряда Сковородинской дистанции пути — структурное подразделение Забайкальской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала Общество с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги».
Как следует из направленного работодателем извещения, 05.05.2026 в обеденное время работник Сковородинской дистанции пути, работающий вахтовым методом, находясь на отдыхе, пожаловался коллегам на боль в груди. Ему была вызвана скорая медицинская помощь. При оказании первой медицинской помощи он потерял сознание. В течение 30 минут медицинские работники проводили реанимационные действия. Позже медики констатировали смерть работника.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также возможно и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
05.05.2026 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с монтером пути 4 разряда Сковородинской дистанции пути — структурное подразделение Забайкальской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала Общество с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги».
Как следует из направленного работодателем извещения, 05.05.2026 в обеденное время работник Сковородинской дистанции пути, работающий вахтовым методом, находясь на отдыхе, пожаловался коллегам на боль в груди. Ему была вызвана скорая медицинская помощь. При оказании первой медицинской помощи он потерял сознание. В течение 30 минут медицинские работники проводили реанимационные действия. Позже медики констатировали смерть работника.
Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также возможно и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
❤1✍1
Восстановлены права работника Сварочно-монтажной компании
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области была проведена незамедлительная выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Сварочно-монтажная компания».
Основанием для ее проведения явилось поступление информации о причинении тяжелого вреда здоровью работника в результате тяжелого несчастного случая и необходимость принятия неотложных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью других граждан.
По результатам проведенной проверки работодателю были выданы предписания об устранении выявленных нарушений и о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Работодатель предписания исполнил. На основании выданного предписания работодатель обеспечил работника средствами индивидуальной защиты. Он выдал монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины, повышенных температур, механических воздействия (истирания) и общих производственных загрязнений, костюм для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, общих производственных загрязнений, плащ для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, общих производственных загрязнений, наколенники, насадка для защиты от скольжения, средства защиты рук от механических воздействий (истирания, порезов, проколов) и общих производственных загрязнений, средства защиты рук от пониженных температур механических воздействий (истирания), общих производственных загрязнений, подшлемник для защиты от общих производственных загрязнений, механических воздействий (истирания) и пониженных температур. Также ему были выданы очки защитные от механических повреждений, очки для защиты от слепящей яркости света и ультрафиолетового излучения и щиток защитный лицевой от механических воздействий (ударов твердых частиц).
Кроме того, на основании выданного предписания о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности работодатель привлек к дисциплинарной ответственности начальника отдела охраны труда организации. За ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, повлекшее нарушение трудовых прав работника, ему объявлено замечания.
По результатам принятых мер инспекторского реагирования восстановлены права 1 работника.
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области была проведена незамедлительная выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Сварочно-монтажная компания».
Основанием для ее проведения явилось поступление информации о причинении тяжелого вреда здоровью работника в результате тяжелого несчастного случая и необходимость принятия неотложных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью других граждан.
По результатам проведенной проверки работодателю были выданы предписания об устранении выявленных нарушений и о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Работодатель предписания исполнил. На основании выданного предписания работодатель обеспечил работника средствами индивидуальной защиты. Он выдал монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины, повышенных температур, механических воздействия (истирания) и общих производственных загрязнений, костюм для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, общих производственных загрязнений, плащ для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, общих производственных загрязнений, наколенники, насадка для защиты от скольжения, средства защиты рук от механических воздействий (истирания, порезов, проколов) и общих производственных загрязнений, средства защиты рук от пониженных температур механических воздействий (истирания), общих производственных загрязнений, подшлемник для защиты от общих производственных загрязнений, механических воздействий (истирания) и пониженных температур. Также ему были выданы очки защитные от механических повреждений, очки для защиты от слепящей яркости света и ультрафиолетового излучения и щиток защитный лицевой от механических воздействий (ударов твердых частиц).
Кроме того, на основании выданного предписания о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности работодатель привлек к дисциплинарной ответственности начальника отдела охраны труда организации. За ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, повлекшее нарушение трудовых прав работника, ему объявлено замечания.
По результатам принятых мер инспекторского реагирования восстановлены права 1 работника.
👍1
Завершена документарная проверка в отношении Центра дополнительного образования
13 мая 2026 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Муниципального автономного образовательного учреждения «Центр Дополнительного Образования Детей Зейского Муниципального Округа».
Основанием для ее проведения явилось выявление индикатора риска нарушения обязательных требований, связанного с поступлением информации о начислении заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50 и более.
Нарушения, связанные с выплатой заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда подтвердились. В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства.
Так, установлено, что заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2025 года начислена и выплачена работникам ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного за отработанное время. Также установлено, что работникам не произведены выплаты денежной компенсации за неполную выплату заработной платы.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
13 мая 2026 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Муниципального автономного образовательного учреждения «Центр Дополнительного Образования Детей Зейского Муниципального Округа».
Основанием для ее проведения явилось выявление индикатора риска нарушения обязательных требований, связанного с поступлением информации о начислении заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50 и более.
Нарушения, связанные с выплатой заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда подтвердились. В ходе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства.
Так, установлено, что заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2025 года начислена и выплачена работникам ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного за отработанное время. Также установлено, что работникам не произведены выплаты денежной компенсации за неполную выплату заработной платы.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
⚡1
Восстановлены права 6 работников Общества Российские железные дороги
Ранее должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области была проведена незамедлительная проверка в отношении Белогорской дистанции гражданских сооружений - структурного подразделения Забайкальской дирекции по эксплуатации зданий и сооружений - структурного подразделения Управления по технической эксплуатации зданий и сооружений — филиала ОАО «РЖД».
Основанием для ее проведения явилось поступление информации о причинении тяжелого вреда здоровью работника в результате тяжелого несчастного случая и необходимость принятия неотложных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью других граждан.
Ранее сообщалось, что спускаясь с подмостей, работник оступилась и упала на пол, получив при этом тяжелую травму.
По итогам проведенной проверки работодателю были выданы предписания об устранении выявленных нарушений, о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности и об отстранении от работы.
На основании выданного предписания работодатель отстранил от работы работников, не прошедших психиатрическое освидетельствование, не прошедших медицинский осмотр, а также работников, не прошедших обучение по охране труда. На время, пока работники были отстранены от работы, за ними сохранялась заработная плата.
По результатам принятых мер восстановлены права 6 работников.
Ранее должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области была проведена незамедлительная проверка в отношении Белогорской дистанции гражданских сооружений - структурного подразделения Забайкальской дирекции по эксплуатации зданий и сооружений - структурного подразделения Управления по технической эксплуатации зданий и сооружений — филиала ОАО «РЖД».
Основанием для ее проведения явилось поступление информации о причинении тяжелого вреда здоровью работника в результате тяжелого несчастного случая и необходимость принятия неотложных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью других граждан.
Ранее сообщалось, что спускаясь с подмостей, работник оступилась и упала на пол, получив при этом тяжелую травму.
По итогам проведенной проверки работодателю были выданы предписания об устранении выявленных нарушений, о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности и об отстранении от работы.
На основании выданного предписания работодатель отстранил от работы работников, не прошедших психиатрическое освидетельствование, не прошедших медицинский осмотр, а также работников, не прошедших обучение по охране труда. На время, пока работники были отстранены от работы, за ними сохранялась заработная плата.
По результатам принятых мер восстановлены права 6 работников.
⚡1
Давление на работника с целью увольнения
Работодатель не имеет права заставлять сотрудника увольняться по собственному желанию. Это означает, что нельзя создавать на работе такие условия, чтобы человеку стало невыносимо работать, угрожать ему или оказывать любое другое давление. Подобные действия со стороны начальства считаются недопустимыми.
В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельной статьи, которая бы называлась «принуждение к увольнению». Однако суды, рассматривая такие дела, признают: если человека вынудили написать заявление об уходе, это незаконно. В таком случае увольнение может быть признано незаконным, приказ об увольнении отменен, а работник — возвращён на своё рабочее место. Такие действия работодателя расцениваются как психологическое давление на сотрудника.
Как должно происходить увольнение по собственному желанию?
Расторгнуть трудовой договор по своей инициативе работник может только по собственному желанию, без всякого давления. Это правило закреплено в статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
По закону, если Вы решили уволиться, то должны написать заявление и предупредить об увольнении работодателя в письменной форме. Сделать это нужно не позднее чем за две недели до желаемой даты ухода. При этом, если работодатель не против, Вы можете договориться и уволиться раньше этого срока. Но если заявление было написано из-за угроз или давления, такое увольнение можно и нужно оспаривать в суде.
Что является доказательством давления?
Если дело доходит до суда, работнику нужно будет доказать, что на него действительно оказывали давление. Суд принимает во внимание разные виды доказательств:
Переписку: это могут быть электронные письма, сообщения в мессенджерах или обычные бумажные письма.
Аудиозаписи: записи разговоров с начальником или коллегами, если на них слышны угрозы или требования уволиться.
Свидетельские показания: слова других сотрудников, которые видели или слышали, как на Вас давили, понуждая к увольнению.
Иные материалы: любые другие документы или факты, которые могут подтвердить, что Вас заставили уволиться.
На практике споры о том, что работника заставили уволиться, случаются довольно часто. Такие ситуации обычно становятся предметом разбирательств в суде. Если Вы столкнулись с таким давлением, то имеете полное право обратиться за помощью в государственную инспекцию труда и в суд. Если суд признает увольнение незаконным, Вас обязаны будут восстановить на работе. Кроме того, Вы сможете получить денежную компенсацию за всё то время, пока не работали по вине работодателя.
Работодатель не имеет права заставлять сотрудника увольняться по собственному желанию. Это означает, что нельзя создавать на работе такие условия, чтобы человеку стало невыносимо работать, угрожать ему или оказывать любое другое давление. Подобные действия со стороны начальства считаются недопустимыми.
В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельной статьи, которая бы называлась «принуждение к увольнению». Однако суды, рассматривая такие дела, признают: если человека вынудили написать заявление об уходе, это незаконно. В таком случае увольнение может быть признано незаконным, приказ об увольнении отменен, а работник — возвращён на своё рабочее место. Такие действия работодателя расцениваются как психологическое давление на сотрудника.
Как должно происходить увольнение по собственному желанию?
Расторгнуть трудовой договор по своей инициативе работник может только по собственному желанию, без всякого давления. Это правило закреплено в статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
По закону, если Вы решили уволиться, то должны написать заявление и предупредить об увольнении работодателя в письменной форме. Сделать это нужно не позднее чем за две недели до желаемой даты ухода. При этом, если работодатель не против, Вы можете договориться и уволиться раньше этого срока. Но если заявление было написано из-за угроз или давления, такое увольнение можно и нужно оспаривать в суде.
Что является доказательством давления?
Если дело доходит до суда, работнику нужно будет доказать, что на него действительно оказывали давление. Суд принимает во внимание разные виды доказательств:
Переписку: это могут быть электронные письма, сообщения в мессенджерах или обычные бумажные письма.
Аудиозаписи: записи разговоров с начальником или коллегами, если на них слышны угрозы или требования уволиться.
Свидетельские показания: слова других сотрудников, которые видели или слышали, как на Вас давили, понуждая к увольнению.
Иные материалы: любые другие документы или факты, которые могут подтвердить, что Вас заставили уволиться.
На практике споры о том, что работника заставили уволиться, случаются довольно часто. Такие ситуации обычно становятся предметом разбирательств в суде. Если Вы столкнулись с таким давлением, то имеете полное право обратиться за помощью в государственную инспекцию труда и в суд. Если суд признает увольнение незаконным, Вас обязаны будут восстановить на работе. Кроме того, Вы сможете получить денежную компенсацию за всё то время, пока не работали по вине работодателя.
👍3