Частной охранной организации «Спарта» назначено 2 штрафа за нарушение государственных нормативных требований охраны труда
Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области возбуждены и рассмотрены дела об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
Основанием для возбуждения дел об административном правонарушении послужили результаты расследования смертельного несчастного случая, произошедшего с охранником в период с 03.03.2025 по 25.12.2025 в Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
В ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований трудового законодательства в части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. В частности, выявлен факт несоблюдения порядка допуска работников к выполнению работ без прохождения обучения и проверке знаний и навыков в области охраны труда.
03.02.2026 дело было рассмотрено должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении вышеуказанное юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта» признано виновным в совершении административного правонарушения.
За допущенное правонарушение ему назначены административные штрафы в общей сумме 17000 рублей.
Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области возбуждены и рассмотрены дела об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
Основанием для возбуждения дел об административном правонарушении послужили результаты расследования смертельного несчастного случая, произошедшего с охранником в период с 03.03.2025 по 25.12.2025 в Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
В ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований трудового законодательства в части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. В частности, выявлен факт несоблюдения порядка допуска работников к выполнению работ без прохождения обучения и проверке знаний и навыков в области охраны труда.
03.02.2026 дело было рассмотрено должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении вышеуказанное юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта» признано виновным в совершении административного правонарушения.
За допущенное правонарушение ему назначены административные штрафы в общей сумме 17000 рублей.
❤3👍1
Работодатели получили необходимые консультации в ходе профилактических визитов
30.01.2025 должностными лицами Государственной инспекции труда в Амурской области были завершены 5 обязательных профилактических визитов.
В ходе проведения работодателям были разъяснены обязательные требования, предъявляемые к деятельности либо к принадлежащим объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Даны разъяснения по порядку проведения работникам обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
В ходе профилактических мероприятий специалистами выявлен целый ряд нарушений, касающихся соблюдения трудового законодательства и мер безопасности. Вот лишь некоторые из них:
Отсутствие обязательных медицинских осмотров: Сотрудники начали трудовую деятельность без предварительно проведенного медосмотра, что является нарушением порядка приема на работу.
Непредставление сведений о зарплате: Работники часто оставались в неведении относительно структуры своей заработной платы, поскольку работодатель не представлял необходимые документы, подробно разъясняющие размер каждой составляющей выплаты.
Несоответствие норм спецзащиты: Выдаваемые средства индивидуальной защиты зачастую не соответствовали общепринятым стандартизированным требованиям, создавая риск травм и заболеваний среди персонала.
Игнорирование оценки рисков: Не проводилась обязательная оценка профессионального риска и выявление возможных угроз здоровью и жизни работников на рабочих местах.
Проблемы со стажировкой новых сотрудников: Документы, подтверждающие прохождение обязательной стажировки, либо вовсе отсутствовали, либо имели значительные недостатки. Отсутствие четких регламентов, перечней и списков освобождённых от стажировки создавало дополнительные угрозы безопасности труда.
Эти примеры показывают масштабы проблемы и подчеркивают необходимость повышения уровня ответственности работодателей за соблюдение требований охраны труда. По результатам проведенных профилактических нарушений работодателям были даны рекомендации и выданы предписания об устранении выявленных нарушений.
30.01.2025 должностными лицами Государственной инспекции труда в Амурской области были завершены 5 обязательных профилактических визитов.
В ходе проведения работодателям были разъяснены обязательные требования, предъявляемые к деятельности либо к принадлежащим объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Даны разъяснения по порядку проведения работникам обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
В ходе профилактических мероприятий специалистами выявлен целый ряд нарушений, касающихся соблюдения трудового законодательства и мер безопасности. Вот лишь некоторые из них:
Отсутствие обязательных медицинских осмотров: Сотрудники начали трудовую деятельность без предварительно проведенного медосмотра, что является нарушением порядка приема на работу.
Непредставление сведений о зарплате: Работники часто оставались в неведении относительно структуры своей заработной платы, поскольку работодатель не представлял необходимые документы, подробно разъясняющие размер каждой составляющей выплаты.
Несоответствие норм спецзащиты: Выдаваемые средства индивидуальной защиты зачастую не соответствовали общепринятым стандартизированным требованиям, создавая риск травм и заболеваний среди персонала.
Игнорирование оценки рисков: Не проводилась обязательная оценка профессионального риска и выявление возможных угроз здоровью и жизни работников на рабочих местах.
Проблемы со стажировкой новых сотрудников: Документы, подтверждающие прохождение обязательной стажировки, либо вовсе отсутствовали, либо имели значительные недостатки. Отсутствие четких регламентов, перечней и списков освобождённых от стажировки создавало дополнительные угрозы безопасности труда.
Эти примеры показывают масштабы проблемы и подчеркивают необходимость повышения уровня ответственности работодателей за соблюдение требований охраны труда. По результатам проведенных профилактических нарушений работодателям были даны рекомендации и выданы предписания об устранении выявленных нарушений.
👍4
Государственная инспекция труда приняла участие в заседании межведомственной комиссии
11.02.2026 Государственная инспекция труда в Амурской области приняла участие в заседании межведомственной комиссии Амурской области по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате под председательством первого заместителя председателя Правительства Амурской области Т.Г. Половайкиной.
На данном совещании были рассмотрены вопросы текущей задолженности по заработной плате в организациях Амурской области, организации работы и профилактических мерах органов местного самоуправления Амурской области по погашению задолженности по заработной плате на территориях муниципальных образований, о контрольных мероприятиях, направленных на погашение просроченной задолженности по заработной плате в организациях Амурской области.
Руководитель Государственной инспекции труда в Амурской области Нарскин Алексей Николаевич выступил на заседании комиссии с информацией о текущей задолженности по заработной плате в организациях Амурской области, о результатах контрольных мероприятий, направленных на погашение просроченной задолженности по заработной плате в организациях Амурской области, а также мероприятий, и принимаемых мерах, направленных на предупреждение, выявление и погашения задолженности в отношении организаций и предприятий на территории Амурской области.
Участники заседания приняли решение о совместных действиях Инспекции и всех заинтересованных органов области по выявлению и погашению задолженности по заработной плате перед работниками.
11.02.2026 Государственная инспекция труда в Амурской области приняла участие в заседании межведомственной комиссии Амурской области по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате под председательством первого заместителя председателя Правительства Амурской области Т.Г. Половайкиной.
На данном совещании были рассмотрены вопросы текущей задолженности по заработной плате в организациях Амурской области, организации работы и профилактических мерах органов местного самоуправления Амурской области по погашению задолженности по заработной плате на территориях муниципальных образований, о контрольных мероприятиях, направленных на погашение просроченной задолженности по заработной плате в организациях Амурской области.
Руководитель Государственной инспекции труда в Амурской области Нарскин Алексей Николаевич выступил на заседании комиссии с информацией о текущей задолженности по заработной плате в организациях Амурской области, о результатах контрольных мероприятий, направленных на погашение просроченной задолженности по заработной плате в организациях Амурской области, а также мероприятий, и принимаемых мерах, направленных на предупреждение, выявление и погашения задолженности в отношении организаций и предприятий на территории Амурской области.
Участники заседания приняли решение о совместных действиях Инспекции и всех заинтересованных органов области по выявлению и погашению задолженности по заработной плате перед работниками.
❤3👍2
Завершено расследование тяжелого несчастного случая с работником Общества Сталькон
03.02.2026 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с монтажником Общества с ограниченной ответственностью Производственно-строительной фирмой «Сталькон».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 27.09.2025, в ночное время, при выполнении работ на высоте, работник упал с высоты 38 метров на поверхность грунта, в связи с чем, получил телесные повреждения, от которых скончался на месте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-строительной фирме «Сталькон»..
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось неприменение работником средств индивидуальной защиты, а также неудовлетворительная организация производства работ в том числе.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работнику не был выдан головной убор (подшлемник) для защиты от механических воздействий (истирания). В ходе проверки установлено, что система управления охраной труда не функционирует надлежащим образом. В части, ненадлежащего проведения стажировки по охране труда на рабочем месте, обеспечения средствами индивидуальной защиты, не выполнены обязательные требования к организации и проведению работ на высоте.
03.02.2026 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с монтажником Общества с ограниченной ответственностью Производственно-строительной фирмой «Сталькон».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 27.09.2025, в ночное время, при выполнении работ на высоте, работник упал с высоты 38 метров на поверхность грунта, в связи с чем, получил телесные повреждения, от которых скончался на месте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-строительной фирме «Сталькон»..
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось неприменение работником средств индивидуальной защиты, а также неудовлетворительная организация производства работ в том числе.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работнику не был выдан головной убор (подшлемник) для защиты от механических воздействий (истирания). В ходе проверки установлено, что система управления охраной труда не функционирует надлежащим образом. В части, ненадлежащего проведения стажировки по охране труда на рабочем месте, обеспечения средствами индивидуальной защиты, не выполнены обязательные требования к организации и проведению работ на высоте.
👍2
Восстановлены права работника Общества ЗМК Союз
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «ЗМК Союз» его трудовых прав. Работник пожаловался на невыплату заработной платы и окончательного расчета.
При рассмотрении обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области было предложено предоставить пояснения по доводам обращения. В ответ работодатель предоставил документы, при анализе которых усматривалось, что выплата причитающихся заявителю сумм работодателем не произведена. Это явилось основанием для проведения профилактического мероприятия - указанному контролируемому лицу объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Обществу было предложено обеспечить исполнение требований трудового законодательства и выплату заработной платы в установленные сроки.
Предостережение было рассмотрено и в Инспекцию предоставлены документы, подтверждающие выплату заработной платы и окончательного расчета в полном объеме.
Работнику произведены выплаты на общую сумму 294878,06 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем восстановлены права 1 работника.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «ЗМК Союз» его трудовых прав. Работник пожаловался на невыплату заработной платы и окончательного расчета.
При рассмотрении обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области было предложено предоставить пояснения по доводам обращения. В ответ работодатель предоставил документы, при анализе которых усматривалось, что выплата причитающихся заявителю сумм работодателем не произведена. Это явилось основанием для проведения профилактического мероприятия - указанному контролируемому лицу объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Обществу было предложено обеспечить исполнение требований трудового законодательства и выплату заработной платы в установленные сроки.
Предостережение было рассмотрено и в Инспекцию предоставлены документы, подтверждающие выплату заработной платы и окончательного расчета в полном объеме.
Работнику произведены выплаты на общую сумму 294878,06 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем восстановлены права 1 работника.
👍4❤2
Завершена первая плановая выездная проверка в 2026 году
В период с 26 января по 06 февраля 2026 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена плановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Амурские коммунальные системы».
Основанием для ее проведения явилось наступление сроков проведения контрольных (надзорных) мероприятий, включенных в план проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
В ходе проверки выявлены нарушения требований охраны труда.
Отсутствие необходимых гарантий и компенсаций в трудовых договорах сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда, включая дополнительные оплачиваемые отпуска.
Фактическое непредоставление указанным сотрудникам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу в в опасных и (или) вредных.
Отсутствуют планы предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для указанных выше категорий работников в графиках отпусков на периоды 2025 и 2026.
За отработанный рабочий период (май 2025) зарплата некоторых сотрудников оказалась ниже установленного минимального уровня оплаты труда.
Выявлены нарушения в оформлении трудовых договоров внутреннего совместительства.
Информация сводных данных о результатах проведения специальной оценках условий труда отсутствует на официальном веб-сайте работодателя.
Сотрудник приступил к стажировке ранее, чем успешно завершил обязательное обучение требованиям охраны труда.
Протоколы прохождения сотрудниками проверок знаний по охране труда содержат неполные данные (отсутствуют регистрационные номера записей).
Один из сотрудников своевременно не получил полный комплект предусмотренных средствами индивидуальной защиты (включая специальную одежду, обувь, защитные очки и другое оборудование).
Осмотр производственной территории показал отсутствие маркировки корпуса домкрата (не указан инвентарный номер и срок следующей технической аттестации). Кроме того, на участке ремонта котельного оборудования зафиксированы случаи установки тисков на недопустимо близком друг к другу расстоянии (менее 1 м).
По результатам проверки работодателю выданы предписания об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
В период с 26 января по 06 февраля 2026 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена плановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Амурские коммунальные системы».
Основанием для ее проведения явилось наступление сроков проведения контрольных (надзорных) мероприятий, включенных в план проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
В ходе проверки выявлены нарушения требований охраны труда.
Отсутствие необходимых гарантий и компенсаций в трудовых договорах сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда, включая дополнительные оплачиваемые отпуска.
Фактическое непредоставление указанным сотрудникам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу в в опасных и (или) вредных.
Отсутствуют планы предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для указанных выше категорий работников в графиках отпусков на периоды 2025 и 2026.
За отработанный рабочий период (май 2025) зарплата некоторых сотрудников оказалась ниже установленного минимального уровня оплаты труда.
Выявлены нарушения в оформлении трудовых договоров внутреннего совместительства.
Информация сводных данных о результатах проведения специальной оценках условий труда отсутствует на официальном веб-сайте работодателя.
Сотрудник приступил к стажировке ранее, чем успешно завершил обязательное обучение требованиям охраны труда.
Протоколы прохождения сотрудниками проверок знаний по охране труда содержат неполные данные (отсутствуют регистрационные номера записей).
Один из сотрудников своевременно не получил полный комплект предусмотренных средствами индивидуальной защиты (включая специальную одежду, обувь, защитные очки и другое оборудование).
Осмотр производственной территории показал отсутствие маркировки корпуса домкрата (не указан инвентарный номер и срок следующей технической аттестации). Кроме того, на участке ремонта котельного оборудования зафиксированы случаи установки тисков на недопустимо близком друг к другу расстоянии (менее 1 м).
По результатам проверки работодателю выданы предписания об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
👍2🔥1
Завершено расследование смертельного несчастного случая с работником Общества Зетта
06.02.2026 Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с монтажником Общества с ограниченной ответственностью «Зетта».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 14.07.2025, ранним утром, находясь в общежитии в комнате для проживания, работник почувствовал себя плохо. Был госпитализирован скорой медицинской помощью. 22.07.2025 г. планировалась его транспортировка в г. Благовещенск для продолжения лечения. Однако работник умер в больнице 22.07.2025 ранним утром.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Зетта».
В ходе расследования установлено, что основной причиной данного несчастного случая явились прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев, в том числе внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работнику не было проведено обучение по охране труда, а также проверку знания требований охраны труда. Работодателем не определен перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Работник был допущен к выполнению работ без соответствующего обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Также установлено, что не организована процедура управления профессиональными рисками, исходя из специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней и профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков и не приняты меры по исключению или снижению данных рисков.
06.02.2026 Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с монтажником Общества с ограниченной ответственностью «Зетта».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 14.07.2025, ранним утром, находясь в общежитии в комнате для проживания, работник почувствовал себя плохо. Был госпитализирован скорой медицинской помощью. 22.07.2025 г. планировалась его транспортировка в г. Благовещенск для продолжения лечения. Однако работник умер в больнице 22.07.2025 ранним утром.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Зетта».
В ходе расследования установлено, что основной причиной данного несчастного случая явились прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев, в том числе внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работнику не было проведено обучение по охране труда, а также проверку знания требований охраны труда. Работодателем не определен перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Работник был допущен к выполнению работ без соответствующего обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Также установлено, что не организована процедура управления профессиональными рисками, исходя из специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней и профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков и не приняты меры по исключению или снижению данных рисков.
👍2
Forwarded from Роструд
Участниками программы долгосрочных сбережений стали 10,5 млн граждан
По итогам 2025 года граждане оформили 7,1 млн договоров в рамках программы долгосрочных сбережений, сообщил министр финансов России Антон Силуанов.
Публикация: сайт Минфина России.
«Татнефть-Пресскомпозит» расширяет возможности применения материалов будущего
В рамках выставки компания представила карбоновый операционный стол и хоккейный борт из стеклопластика.
Публикация: телеграм-канал «Мы Татнефть».
В Набережных Челнах состоялось торжественное открытие завода мостов
Вице-премьер России Денис Мантуров отметил, что освоение выпуска мостов для нового поколения семейства грузовиков К5 позволяет заместить импорт этих сложных агрегатов.
Публикация: ПАО «КАМАЗ».
Самолеты «Байкал», «Ладога» и «Освей» оснастят современным радиооборудованием отечественного производства
Для каждой модели самолета разработан оптимальный комплект аппаратуры, который соответствует типу и назначению воздушного судна, а также предъявляемым к ним техническим и экономическим требованиям.
Публикация: ТАСС.
Ежегодно более 100 тыс. человек проходят программы переобучения в рамках нацпроекта «Кадры»
Об этом сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова, отметив, что повышение квалификации является необходимым залогом роста производительности труда.
Публикация: ТАСС.
Единое пособие с учетом новых правил назначили более 1 млн детей
В 2026 году Соцфонд оформляет единое пособие семьям с учетом нескольких изменений, которые в первую очередь касаются доходов, влияющих на получение поддержки от государства.
Публикация: ТАСС.
По итогам 2025 года граждане оформили 7,1 млн договоров в рамках программы долгосрочных сбережений, сообщил министр финансов России Антон Силуанов.
Публикация: сайт Минфина России.
«Татнефть-Пресскомпозит» расширяет возможности применения материалов будущего
В рамках выставки компания представила карбоновый операционный стол и хоккейный борт из стеклопластика.
Публикация: телеграм-канал «Мы Татнефть».
В Набережных Челнах состоялось торжественное открытие завода мостов
Вице-премьер России Денис Мантуров отметил, что освоение выпуска мостов для нового поколения семейства грузовиков К5 позволяет заместить импорт этих сложных агрегатов.
Публикация: ПАО «КАМАЗ».
Самолеты «Байкал», «Ладога» и «Освей» оснастят современным радиооборудованием отечественного производства
Для каждой модели самолета разработан оптимальный комплект аппаратуры, который соответствует типу и назначению воздушного судна, а также предъявляемым к ним техническим и экономическим требованиям.
Публикация: ТАСС.
Ежегодно более 100 тыс. человек проходят программы переобучения в рамках нацпроекта «Кадры»
Об этом сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова, отметив, что повышение квалификации является необходимым залогом роста производительности труда.
Публикация: ТАСС.
Единое пособие с учетом новых правил назначили более 1 млн детей
В 2026 году Соцфонд оформляет единое пособие семьям с учетом нескольких изменений, которые в первую очередь касаются доходов, влияющих на получение поддержки от государства.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В декабре 2025 года Ханты-Мансийский автономный округ - Югра отметил 95-летие, хотя впервые название «Югра» упоминалось еще в 1096 году в «Повести временных лет».
Большая часть территории занята сильно заболоченной тайгой. Ученые со всего мира приезжают в Югру, чтобы изучить болота, потому что «таких болот нет нигде».
🧊МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ - столица русской Арктики
Мурманская область - северный форпост России.
6 мая 1985 года Мурманску было присвоено высокое звание - город-герой, за беспримерное мужество и героизм защитников в годы Великой Отечественной войны. В практически полностью разрушенном бомбежками городе всю войну продолжали работать основные предприятия, мурманчане оказывали помощь блокадному Ленинграду.
Ростовская земля помнит скифов и сарматов. Здесь, у хутора Недвиговка, находится древнегреческий город Танаис - самая северная точка античной цивилизации.
Донская земля - колыбель вольного казачьего духа. На Соборной площади Новочеркасска стоят памятники легендарным атаманам - основателю города Матвею Платову и покорителю Сибири Ермаку
Саратовская область - это мозаика народов и культур. Здесь веками соседствовали русские, татары, немцы Поволжья, мордва, чуваши и многие другие этносы.
Саратов — родина российского газового машиностроения: именно здесь в 1940-х годах началось освоение мощнейших газовых месторождений, положивших начало газовой эпохе в СССР.
#роструд #мероприятия #межнац #годединства
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дугинской СОШ Зейского муниципального округа объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в январе 2026 поступило обращение о нарушении Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением Дугинская Среднеобразовательная школа Зейского муниципального округа трудовых прав работника. Работник пожаловался на то, что ему выплачивалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на выплату заработной платы в полном объеме согласно трудовому законодательству.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.02.2026 контролируемому лицу — Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Дугинская Среднеобразовательная школа Зейского муниципального округа объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в январе 2026 поступило обращение о нарушении Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением Дугинская Среднеобразовательная школа Зейского муниципального округа трудовых прав работника. Работник пожаловался на то, что ему выплачивалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на выплату заработной платы в полном объеме согласно трудовому законодательству.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.02.2026 контролируемому лицу — Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Дугинская Среднеобразовательная школа Зейского муниципального округа объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства.
👍4
19 февраля 2026 прошло заседании межведомственной комиссии Амурской области по противодействию нелегальной занятости
19.02.2026 состоялось заседание межведомственной комиссии Амурской области по противодействию нелегальной занятости под председательством первого заместителя председателя Правительства Амурской области Т.Г. Половайкиной. В заседании данной комиссии приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна.
Рената Николаевна выступила на заседании комиссии с докладом о результатах проведенных Государственной инспекцией труда в Амурской области мероприятий, направленных на легализацию трудовых правоотношений в отношении работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Амурской области. В докладе озвучены итоги мероприятий, проведенных инспекцией в данном направлении в течение 2025 года.
Участники заседания были ознакомлены с актуальной информацией о выявленных при проведении контрольных (надзорных) мероприятий и расследовании несчастных случаев фактах не оформления трудовых отношений с работниками, а также о заключении с ними гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые правоотношения между работниками и работодателями. Также была доведена информация о принимаемых к нарушителям мерах административного характера и о проведенных Инспекцией профилактических мероприятиях, направленных на легализацию трудовых отношений.
70 проведенных проверок, 1176 профилактических мероприятий, 12 направленных в суд исков о признании отношений с работодателями трудовыми, 2 заключенных трудовых договора, 31 виновное лицо привлечено к административной ответственности за неоформление и ненадлежащее оформление трудовых договоров, 5 работодателей оказались в федеральном реестре работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, многочисленные информационные материалы по вопросам легализации трудовых правоотношений, выступление по телевидению — таковы итоги работы инспекции по легализации трудовых отношений в 2025 году.
19.02.2026 состоялось заседание межведомственной комиссии Амурской области по противодействию нелегальной занятости под председательством первого заместителя председателя Правительства Амурской области Т.Г. Половайкиной. В заседании данной комиссии приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна.
Рената Николаевна выступила на заседании комиссии с докладом о результатах проведенных Государственной инспекцией труда в Амурской области мероприятий, направленных на легализацию трудовых правоотношений в отношении работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Амурской области. В докладе озвучены итоги мероприятий, проведенных инспекцией в данном направлении в течение 2025 года.
Участники заседания были ознакомлены с актуальной информацией о выявленных при проведении контрольных (надзорных) мероприятий и расследовании несчастных случаев фактах не оформления трудовых отношений с работниками, а также о заключении с ними гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые правоотношения между работниками и работодателями. Также была доведена информация о принимаемых к нарушителям мерах административного характера и о проведенных Инспекцией профилактических мероприятиях, направленных на легализацию трудовых отношений.
70 проведенных проверок, 1176 профилактических мероприятий, 12 направленных в суд исков о признании отношений с работодателями трудовыми, 2 заключенных трудовых договора, 31 виновное лицо привлечено к административной ответственности за неоформление и ненадлежащее оформление трудовых договоров, 5 работодателей оказались в федеральном реестре работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, многочисленные информационные материалы по вопросам легализации трудовых правоотношений, выступление по телевидению — таковы итоги работы инспекции по легализации трудовых отношений в 2025 году.
❤2
Обществу Ларба объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в январе 2026 поступили обращения о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Ларба» трудовых прав работников. Работники пожаловались на то, что сведения об увольнении не были внесены в электронную трудовую книжку. Также заявители сообщили о невыплате им окончательного расчета при увольнении, включая заработную плату за декабрь 2025 и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителей на выплату заработной платы и окончательного расчета в полном объеме, а также на передачу работодателем сведений в Социальный фонд России.
18.02.2026 в целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Ларба» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в январе 2026 поступили обращения о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Ларба» трудовых прав работников. Работники пожаловались на то, что сведения об увольнении не были внесены в электронную трудовую книжку. Также заявители сообщили о невыплате им окончательного расчета при увольнении, включая заработную плату за декабрь 2025 и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителей на выплату заработной платы и окончательного расчета в полном объеме, а также на передачу работодателем сведений в Социальный фонд России.
18.02.2026 в целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Ларба» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства.
🔥3