Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом с работником Синопек Инжиниринг Груп Рус
24.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с изолировщиком Общества с ограниченной ответственностью «Синопек Инжиниринг Груп Рус».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 14.11.2025, в обеденное время, изолировщик пожаловался на плохое самочувствие, после чего направился в общежитие. Спустя некоторое время один из работников пошел проверить, как тот себя чувствует. Он не нашел его в комнате и решил по пути осмотреть душевую комнату. Там он обнаружил изолировщика без признаков жизни.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Синопек Инжиниринг Груп Рус».
Комиссией установлено, что причина данного несчастного случая никак не связана с производством, поскольку смерть наступила в результате суицидных действий потерпевшего.
Вместе с тем, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работник привлекался к сверхурочной работе без его согласия. Средства индивидуальной защиты ему были выданы не в полном объеме. Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику не были выданы перчатки специальные диэлектрические.
24.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с изолировщиком Общества с ограниченной ответственностью «Синопек Инжиниринг Груп Рус».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 14.11.2025, в обеденное время, изолировщик пожаловался на плохое самочувствие, после чего направился в общежитие. Спустя некоторое время один из работников пошел проверить, как тот себя чувствует. Он не нашел его в комнате и решил по пути осмотреть душевую комнату. Там он обнаружил изолировщика без признаков жизни.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Синопек Инжиниринг Груп Рус».
Комиссией установлено, что причина данного несчастного случая никак не связана с производством, поскольку смерть наступила в результате суицидных действий потерпевшего.
Вместе с тем, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работник привлекался к сверхурочной работе без его согласия. Средства индивидуальной защиты ему были выданы не в полном объеме. Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику не были выданы перчатки специальные диэлектрические.
👍3❤1
Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом с работником Частной охранной организации Спарта
25.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с охранником Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 02.03.2025 ранним утром охранник во время отдыха перед сменой, ранним утром был обнаружен другим охранником в бездыханном состоянии. После чего второй охранник немедленно вызвал наряд полиции. Через некоторое время прибыл наряд полиции с судебно-медицинским экспертом, который констатировал смерть работника, без признаков насильственной смерти.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего
Вместе с тем, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что трудовым договором работника дополнительный оплачиваемый отпуск не был предусмотрен, следовательно не работник не был внесен в график отпусков на 2025. Обучение по охране труда, в том числе обучения но оказанию первой помощи пострадавшим, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверка знания требований охраны труда не проведено. Работник был допущен к выполнению работ без соответствующего обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Также работнику не был проведен вводный инструктаж по охране труда. Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте в ходе расследования не был предоставлен. В ходе расследования установлено, что работодателем не определен перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Выявлено, что Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации ООО «ЧОО «Спарта» не разработаны и не утверждены.
25.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с охранником Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 02.03.2025 ранним утром охранник во время отдыха перед сменой, ранним утром был обнаружен другим охранником в бездыханном состоянии. После чего второй охранник немедленно вызвал наряд полиции. Через некоторое время прибыл наряд полиции с судебно-медицинским экспертом, который констатировал смерть работника, без признаков насильственной смерти.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего
Вместе с тем, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что трудовым договором работника дополнительный оплачиваемый отпуск не был предусмотрен, следовательно не работник не был внесен в график отпусков на 2025. Обучение по охране труда, в том числе обучения но оказанию первой помощи пострадавшим, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверка знания требований охраны труда не проведено. Работник был допущен к выполнению работ без соответствующего обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Также работнику не был проведен вводный инструктаж по охране труда. Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте в ходе расследования не был предоставлен. В ходе расследования установлено, что работодателем не определен перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Выявлено, что Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации ООО «ЧОО «Спарта» не разработаны и не утверждены.
❤2👍2
Завершено расследование тяжелого несчастного случая в Обществе Спецподводтрубопроводстрой
29.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с начальником водолазной службы Общества с ограниченной ответственностью «Спецподводтрубопроводстрой».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 30.10.2025 в вечернее время при протаскивании стального каната диаметром 63 мм с помощью лебедки с правого берега на левый берег реки Зея, начальник водолазной службы контролировал движение стального каната, который протаскивали вдоль траншеи, канат стальной спружинил и подтолкнул его в откосную часть траншеи, в результате чего он упал, почувствовал боль в правой тазобедренной части. О случившемся по рации сообщил главному инженеру, которым было принято решение незамедлительно обратиться в медицинское учреждение.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Спецподводтрубопроводстрой».
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженное в отсутствии защитных ограждений.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работнику не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж проведен работнику после допуска его к самостоятельной работе. Также работнику не было проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи, не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда. В ходе расследования несчастного случая на производстве также установлено, что начальник водолазной службы не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме, ему не был выдан плащ от воздействия атмосферных осадков.
29.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с начальником водолазной службы Общества с ограниченной ответственностью «Спецподводтрубопроводстрой».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 30.10.2025 в вечернее время при протаскивании стального каната диаметром 63 мм с помощью лебедки с правого берега на левый берег реки Зея, начальник водолазной службы контролировал движение стального каната, который протаскивали вдоль траншеи, канат стальной спружинил и подтолкнул его в откосную часть траншеи, в результате чего он упал, почувствовал боль в правой тазобедренной части. О случившемся по рации сообщил главному инженеру, которым было принято решение незамедлительно обратиться в медицинское учреждение.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Спецподводтрубопроводстрой».
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженное в отсутствии защитных ограждений.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что работнику не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж проведен работнику после допуска его к самостоятельной работе. Также работнику не было проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи, не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда. В ходе расследования несчастного случая на производстве также установлено, что начальник водолазной службы не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме, ему не был выдан плащ от воздействия атмосферных осадков.
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отстранить работника от работы
#роструд #блицответы #онлайнинспекция #отстранение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Индивидуальному предпринимателю объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем - Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сфере Производства санитарно-технических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на территории города Благовещенска, его трудовых прав. Из обращения свидетельствовало, что предприниматель не выплатил заработную плату и окончательный расчет при увольнении в полном объеме. Заявитель сообщил, что трудовой договор с ним не был заключен.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на оформление трудовых отношений, на все причитающиеся выплаты и выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 13.01.2026 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Индивидуальному предпринимателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства. В частности, ему предложено выплатить окончательный расчет уволенному работнику в полном объеме и компенсацию за задержку выплат.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем - Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сфере Производства санитарно-технических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на территории города Благовещенска, его трудовых прав. Из обращения свидетельствовало, что предприниматель не выплатил заработную плату и окончательный расчет при увольнении в полном объеме. Заявитель сообщил, что трудовой договор с ним не был заключен.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на оформление трудовых отношений, на все причитающиеся выплаты и выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 13.01.2026 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Индивидуальному предпринимателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства. В частности, ему предложено выплатить окончательный расчет уволенному работнику в полном объеме и компенсацию за задержку выплат.
👍4
Дорожному эксплуатационному предприятию № 192 объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Дорожное эксплуатационное предприятие № 192» его трудовых прав. Из заявления следовало, что выплата заработной платы за сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 производилась с задержкой, несвоевременно оплачивалась временная нетрудоспособность и не выдавались документы связанные с работой, а именно расчетные листки.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя своевременную выплату заработной платы, оплату листков нетрудоспособности, а также выдачу документов связанных с работой.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 13.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожное эксплуатационное предприятие № 192» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части своевременной выплаты работникам заработной платы, выдачи расчетных листков, а также начисления и выплаты денежной компенсации за задержку причитающихся работнику сумм.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Дорожное эксплуатационное предприятие № 192» его трудовых прав. Из заявления следовало, что выплата заработной платы за сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 производилась с задержкой, несвоевременно оплачивалась временная нетрудоспособность и не выдавались документы связанные с работой, а именно расчетные листки.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя своевременную выплату заработной платы, оплату листков нетрудоспособности, а также выдачу документов связанных с работой.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 13.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожное эксплуатационное предприятие № 192» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части своевременной выплаты работникам заработной платы, выдачи расчетных листков, а также начисления и выплаты денежной компенсации за задержку причитающихся работнику сумм.
👍5
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Воспользоваться сервисом можно
#роструд #онлайнинспекция #электронныйинспектор #самопроверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Количество участников «Движения первых» составило 13,8 млн
Об этом заявил председатель правления «Движения первых» Артур Орлов в ходе своего отчета Минобрнауки Якутии.
Публикация: ТАСС.
Специалисты института «ТатНИПИнефть» разработали и испытали детектор активности микробов
Устройство позволяет определять активность микроорганизмов, способных преобразовывать загрязняющие вещества в безопасные соединения.
Публикация: телеграм-канал «Мы Татнефть».
Минобрнауки России выделит аспирантуру в отдельный уровень профобразования
В 2025 году число кандидатских диссертаций, защищенных с аспирантской подготовкой в диссертационных советах, созданных приказами Минобрнауки России, возросло на 9%.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Россиянам стал доступен анализ на сердечно-сосудистые риски в рамках ОМС
Граждане в возрасте 18-40 лет смогут один раз бесплатно сдать анализ на определение уровня липопротеина (а) в крови.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В 2025 году выручка Росатома по направлению технологического лидерства приблизилась к 1,5 трлн рублей
Об этом сообщил глава госкорпорации Алексей Лихачев в рамках встречи с премьер-министром России Михаилом Мишустиным.
Публикация: ТАСС.
СФР проиндексирует в феврале социальные выплаты и страховые пособия в проактивном порядке
Согласно проекту постановления Правительства России, размер индексации с 1 февраля 2026 года составит 5,6%.
Публикация: сайт Социального фонда России.
Об этом заявил председатель правления «Движения первых» Артур Орлов в ходе своего отчета Минобрнауки Якутии.
Публикация: ТАСС.
Специалисты института «ТатНИПИнефть» разработали и испытали детектор активности микробов
Устройство позволяет определять активность микроорганизмов, способных преобразовывать загрязняющие вещества в безопасные соединения.
Публикация: телеграм-канал «Мы Татнефть».
Минобрнауки России выделит аспирантуру в отдельный уровень профобразования
В 2025 году число кандидатских диссертаций, защищенных с аспирантской подготовкой в диссертационных советах, созданных приказами Минобрнауки России, возросло на 9%.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Россиянам стал доступен анализ на сердечно-сосудистые риски в рамках ОМС
Граждане в возрасте 18-40 лет смогут один раз бесплатно сдать анализ на определение уровня липопротеина (а) в крови.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В 2025 году выручка Росатома по направлению технологического лидерства приблизилась к 1,5 трлн рублей
Об этом сообщил глава госкорпорации Алексей Лихачев в рамках встречи с премьер-министром России Михаилом Мишустиным.
Публикация: ТАСС.
СФР проиндексирует в феврале социальные выплаты и страховые пособия в проактивном порядке
Согласно проекту постановления Правительства России, размер индексации с 1 февраля 2026 года составит 5,6%.
Публикация: сайт Социального фонда России.
Обществу Эльга-Транс объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Эльга-Транс» его трудовых прав. Работник пожаловался, что работодатель отстранил его от исполнения трудовых обязанностей.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были запрошены документы у работодателя.
Работодатель предоставил трудовой договор, расчетные листки. При изучении документов было установлено, что повысилась тарифная ставка, при это дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора не составлялось.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на надлежащее оформление документов связанных с работой в установленном законом порядке.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 16.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Эльга-Транс» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части соблюдения надлежащего оформления документации в отношении всех работников.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Эльга-Транс» его трудовых прав. Работник пожаловался, что работодатель отстранил его от исполнения трудовых обязанностей.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были запрошены документы у работодателя.
Работодатель предоставил трудовой договор, расчетные листки. При изучении документов было установлено, что повысилась тарифная ставка, при это дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора не составлялось.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на надлежащее оформление документов связанных с работой в установленном законом порядке.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 16.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Эльга-Транс» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части соблюдения надлежащего оформления документации в отношении всех работников.
🔥3👍1
Обществу Строительно-буровая компания - 15 объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Строительно-буровая компания - 15» его трудовых прав. Работник пожаловался, что работодатель задержал выплату заработной платы.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были запрошены документы у работодателя. Работодатель предоставил трудовой договор, расчетные листки за период с октября 2025 по декабрь 2025, платежный документ, подтверждающий выплату заработной платы. При изучении документов было установлено, что заработная плата за вторую половину октября 2025, за вторую половину ноября 2025 выплачена с нарушением установленных сроков.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на своевременную оплату труда.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 19.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-буровая компания - 15» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Строительно-буровая компания - 15» его трудовых прав. Работник пожаловался, что работодатель задержал выплату заработной платы.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были запрошены документы у работодателя. Работодатель предоставил трудовой договор, расчетные листки за период с октября 2025 по декабрь 2025, платежный документ, подтверждающий выплату заработной платы. При изучении документов было установлено, что заработная плата за вторую половину октября 2025, за вторую половину ноября 2025 выплачена с нарушением установленных сроков.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на своевременную оплату труда.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 19.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-буровая компания - 15» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки.
👍4
Обучение - начало большого пути: вспомните ваши студенческие годы!
Образование – это путь к знаниям и профессиональному росту.
Многие сотрудники Государственной инспекции труда в Амурской области получили высшее образование в разных вузах и учебных заведениях, и у каждого своя уникальная история. Например, среди наших сотрудников есть выпускники университетов, чьи названия давно стали частью истории, а сами учебные заведения либо прекратили существование, либо сменили название. Но есть и те, чьи наименования вузов остались неизменными.
Наши сотрудники окончили разные образовательные учреждения, в числе которых Благовещенское государственное педагогическое училище, позже преобразованное в Благовещенский государственный педагогический университет. Наибольшее количество сотрудников завершило обучение в Амурском государственном университете. Некоторые наши специалисты имеют дипломы Дальневосточного юридического института МВД России.
Опубликуйте яркие фотографии, запечатлевшие важные моменты вашей студенческой жизни. Пусть это будут снимки из аудиторий, сцены торжественного вручения диплома, выступлений на фестивалях типа «Студенческая весна» или победы на соревнованиях и конференциях.
Расскажите, какой вуз вы закончили и поставьте хэштеги #ПоступилПравильно и #Росстудент, пригласите друзей присоединиться к флешмобу.
Присоединяйтесь к нам и вместе мы создадим атмосферу праздника и почувствуем связь поколений профессионалов и любителей учиться новому!
Государственная инспекция труда в Амурской области поздравляет всех студентов и выпускников с Днём студента и желает каждому успешного будущего и карьерного роста!
Образование – это путь к знаниям и профессиональному росту.
Многие сотрудники Государственной инспекции труда в Амурской области получили высшее образование в разных вузах и учебных заведениях, и у каждого своя уникальная история. Например, среди наших сотрудников есть выпускники университетов, чьи названия давно стали частью истории, а сами учебные заведения либо прекратили существование, либо сменили название. Но есть и те, чьи наименования вузов остались неизменными.
Наши сотрудники окончили разные образовательные учреждения, в числе которых Благовещенское государственное педагогическое училище, позже преобразованное в Благовещенский государственный педагогический университет. Наибольшее количество сотрудников завершило обучение в Амурском государственном университете. Некоторые наши специалисты имеют дипломы Дальневосточного юридического института МВД России.
Опубликуйте яркие фотографии, запечатлевшие важные моменты вашей студенческой жизни. Пусть это будут снимки из аудиторий, сцены торжественного вручения диплома, выступлений на фестивалях типа «Студенческая весна» или победы на соревнованиях и конференциях.
Расскажите, какой вуз вы закончили и поставьте хэштеги #ПоступилПравильно и #Росстудент, пригласите друзей присоединиться к флешмобу.
Присоединяйтесь к нам и вместе мы создадим атмосферу праздника и почувствуем связь поколений профессионалов и любителей учиться новому!
Государственная инспекция труда в Амурской области поздравляет всех студентов и выпускников с Днём студента и желает каждому успешного будущего и карьерного роста!
🔥7
Обществу Амурский регион объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Амурский регион» его трудовых прав. Работник пожаловался, что работодатель не заключил трудовой договор с работником, не выплатил заработную плату в полном объеме, а также на не направление сведений в Фонд пенсионного и социального страхования.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были запрошены документы у работодателя. Работодатель предоставил трудовой договор, расчетные листки за период с октября 2025 по декабрь 2025, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, платежный документ, подтверждающий выплату заработной платы и окончательного расчета. При изучении документов было установлено, что заработная плата за вторую половину октября 2025 выплачена с нарушением установленных сроков, окончательный расчет выплачен не в день прекращения трудового договора с работником.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на своевременную оплату труда, оплату окончательно расчета при увольнении в полном объеме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 19.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Амурский регион» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки, выплаты окончательного расчета при увольнении в установленные сроки, а также выплаты денежной компенсации за задержку причитающихся работнику сумм.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Амурский регион» его трудовых прав. Работник пожаловался, что работодатель не заключил трудовой договор с работником, не выплатил заработную плату в полном объеме, а также на не направление сведений в Фонд пенсионного и социального страхования.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были запрошены документы у работодателя. Работодатель предоставил трудовой договор, расчетные листки за период с октября 2025 по декабрь 2025, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, платежный документ, подтверждающий выплату заработной платы и окончательного расчета. При изучении документов было установлено, что заработная плата за вторую половину октября 2025 выплачена с нарушением установленных сроков, окончательный расчет выплачен не в день прекращения трудового договора с работником.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на своевременную оплату труда, оплату окончательно расчета при увольнении в полном объеме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 19.01.2026 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Амурский регион» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки, выплаты окончательного расчета при увольнении в установленные сроки, а также выплаты денежной компенсации за задержку причитающихся работнику сумм.
👍4❤1