Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом с работником Байкало-Амурской горнорудной корпорации

18.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с электромонтёром по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация».

Из обстоятельств несчастного случая следует, что 03.04.2025 работник при выполнении электромонтажных работ получил удар током, вследствие чего скончался.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Байкало-Амурская горнорудная корпорация».

Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. В частности, не был обеспечен контроль со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы и соблюдением трудовой дисциплины.
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.

Так, установлено, что работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Документы, подтверждающие проведение работнику вводного инструктажа, не представлены, что свидетельствует о его фактическом не проведении. Также не представлены документы, подтверждающие прохождение электромонтером обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов. Не предоставление данных документов и медицинского заключения о прохождении периодического медицинского осмотра, позволяет сделать вывод комиссии о том, что периодический медицинский осмотр не был пройден, а обучение по охране труда не проведено. При этом работник был допущен к выполнению работ без прохождения периодического медицинского осмотра, без обучения и инструктирования по охране труда. Комиссией установлено, что оценка профессиональных рисков не проведена.

По результатам расследования составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области для дальнейшего принятия решения о назначении и выплате пособия родственникам погибшего.

🔮 Сегодня в нашей постоянной рубрике "Правда и Миф" мы развенчаем мифы о выплатах компенсации за неиспользованный отпуск работникам, которые не отработали полный рабочий год и приняли решение об увольнении

✨ Миф. Если сотрудник отработал меньше года, ему не положена компенсация за неиспользованный отпуск.
☝️Правда. Даже если работник отработал несколько месяцев, работодатель обязан выплатить ему при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

✨Миф. Чтобы получить компенсацию за полный отпуск, нужно отработать ровно 12 месяцев.
☝️Правда. Работнику, отработавшему 11 месяцев и более, полагается компенсация за полный год отпуска. Кроме того, полную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются, в частности, в связи с ликвидацией организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности), сокращением численности или штата работников организации, реорганизацией, призывом работника на военную службу.

✨Миф. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается строго по количеству отработанных дней.
☝️Правда. Расчет ведется по месяцам: излишки менее половины месяца не учитываются, а более половину округляются до целого месяца.

✨Миф. Дни отпуска можно округлить в меньшую сторону. Например, 6,9 дня считать за 6 дней.
☝️Правда. Если организация округляет дни отпуска, то только в пользу работника: 6,9 дня округляется до 7 дней.

#ростуд #правдаимиф #компенсация

Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом с работником Синопек Инжиниринг Груп Рус

24.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с изолировщиком Общества с ограниченной ответственностью «Синопек Инжиниринг Груп Рус».

Из обстоятельств несчастного случая следует, что 14.11.2025, в обеденное время, изолировщик пожаловался на плохое самочувствие, после чего направился в общежитие. Спустя некоторое время один из работников пошел проверить, как тот себя чувствует. Он не нашел его в комнате и решил по пути осмотреть душевую комнату. Там он обнаружил изолировщика без признаков жизни.

По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Синопек Инжиниринг Груп Рус».

Комиссией установлено, что причина данного несчастного случая никак не связана с производством, поскольку смерть наступила в результате суицидных действий потерпевшего.

Вместе с тем, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.

Так, установлено, что работник привлекался к сверхурочной работе без его согласия. Средства индивидуальной защиты ему были выданы не в полном объеме. Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику не были выданы перчатки специальные диэлектрические.

Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом с работником Частной охранной организации Спарта

25.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с охранником Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».

Из обстоятельств несчастного случая следует, что 02.03.2025 ранним утром охранник во время отдыха перед сменой, ранним утром был обнаружен другим охранником в бездыханном состоянии. После чего второй охранник немедленно вызвал наряд полиции. Через некоторое время прибыл наряд полиции с судебно-медицинским экспертом, который констатировал смерть работника, без признаков насильственной смерти.

По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Спарта».

Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего
Вместе с тем, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.

Так, установлено, что трудовым договором работника дополнительный оплачиваемый отпуск не был предусмотрен, следовательно не работник не был внесен в график отпусков на 2025. Обучение по охране труда, в том числе обучения но оказанию первой помощи пострадавшим, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверка знания требований охраны труда не проведено. Работник был допущен к выполнению работ без соответствующего обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Также работнику не был проведен вводный инструктаж по охране труда. Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте в ходе расследования не был предоставлен. В ходе расследования установлено, что работодателем не определен перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Выявлено, что Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации ООО «ЧОО «Спарта» не разработаны и не утверждены.

Завершено расследование тяжелого несчастного случая в Обществе Спецподводтрубопроводстрой

29.12.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с начальником водолазной службы Общества с ограниченной ответственностью «Спецподводтрубопроводстрой».

Из обстоятельств несчастного случая следует, что 30.10.2025 в вечернее время при протаскивании стального каната диаметром 63 мм с помощью лебедки с правого берега на левый берег реки Зея, начальник водолазной службы контролировал движение стального каната, который протаскивали вдоль траншеи, канат стальной спружинил и подтолкнул его в откосную часть траншеи, в результате чего он упал, почувствовал боль в правой тазобедренной части. О случившемся по рации сообщил главному инженеру, которым было принято решение незамедлительно обратиться в медицинское учреждение.

По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Спецподводтрубопроводстрой».

Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженное в отсутствии защитных ограждений.

Кроме того, в ходе расследования несчастного случая установлены нарушения требований охраны труда.

Так, установлено, что работнику не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж проведен работнику после допуска его к самостоятельной работе. Также работнику не было проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи, не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда. В ходе расследования несчастного случая на производстве также установлено, что начальник водолазной службы не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме, ему не был выдан плащ от воздействия атмосферных осадков.

Индивидуальному предпринимателю объявлено предостережение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области в декабре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем - Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сфере Производства санитарно-технических работ, монтажа отопительных систем и систем кондиционирования воздуха на территории города Благовещенска, его трудовых прав. Из обращения свидетельствовало, что предприниматель не выплатил заработную плату и окончательный расчет при увольнении в полном объеме. Заявитель сообщил, что трудовой договор с ним не был заключен.

При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на оформление трудовых отношений, на все причитающиеся выплаты и выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме.

В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника 13.01.2026 Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Индивидуальному предпринимателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства. В частности, ему предложено выплатить окончательный расчет уволенному работнику в полном объеме и компенсацию за задержку выплат.