Начальнику отдела кадрового, документационного обеспечения и работы с обращениями граждан Тындинской администрации назначен штраф
Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.01.2023 было рассмотрено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, возбужденное Тындинской городской прокуратурой в отношении начальника отдела кадрового, документационного обеспечения и работы с обращениями граждан в администрации города Тында.
Поводом для возбуждения административного дела послужило выявленное прокуратурой правонарушение, связанное с не предоставлением должностным лицом администрации в установленный срок работнику копии документов, связанных с работой.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении начальника отдела кадрового, документационного обеспечения и работы с обращениями граждан администрации города Тында вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа 1000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.01.2023 было рассмотрено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, возбужденное Тындинской городской прокуратурой в отношении начальника отдела кадрового, документационного обеспечения и работы с обращениями граждан в администрации города Тында.
Поводом для возбуждения административного дела послужило выявленное прокуратурой правонарушение, связанное с не предоставлением должностным лицом администрации в установленный срок работнику копии документов, связанных с работой.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении начальника отдела кадрового, документационного обеспечения и работы с обращениями граждан администрации города Тында вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа 1000 рублей.
👍1
Channel name was changed to «Государственная инспекция труда в Амурской области»
Индивидуальному предпринимателю, осуществляющему деятельность на территории города Шимановска, объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 11.01.2023 Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим розничную торговлю текстильными изделиями в специализированных магазинах на территории города Шимановска, допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 11.01.2023 Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим розничную торговлю текстильными изделиями в специализированных магазинах на территории города Шимановска, допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
👍2
Муниципальному казенному учреждению «Поселок городского типа Уруша» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 11.01.2023 в Муниципальном казенном учреждении «Поселок городского типа Уруша» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работника, связанных с приемом на работу.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному казенному учреждению «Поселок городского типа Уруша» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 11.01.2023 в Муниципальном казенном учреждении «Поселок городского типа Уруша» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работника, связанных с приемом на работу.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному казенному учреждению «Поселок городского типа Уруша» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
👍2
Детскому саду села Екатеринославка объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 11.01.2023 в Муниципальном дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 11.01.2023 в Муниципальном дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
👍2
Обществу с ограниченной ответственностью «Эйбикорп» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 20.12.2022 в Обществе с ограниченной ответственностью «Эйбикорп» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением, в отношении 13 работников данного Общества.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Эйбикорп» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 20.12.2022 в Обществе с ограниченной ответственностью «Эйбикорп» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением, в отношении 13 работников данного Общества.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Эйбикорп» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления в Пенсионный фонд сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
👍2
Директор Болдыревской школы оштрафована за нарушения законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 09.01.2023 года по 12.01.2023 года было возбуждено 14 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения – средняя общеобразовательная школа села Болдыревка Завитинского муниципального округа.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений о приеме и об увольнении с работы в отношении 14 работников данной организации.
11.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения – средняя общеобразовательная школа села Болдыревка Завитинского муниципального округа вынесено 14 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3900 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 09.01.2023 года по 12.01.2023 года было возбуждено 14 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения – средняя общеобразовательная школа села Болдыревка Завитинского муниципального округа.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений о приеме и об увольнении с работы в отношении 14 работников данной организации.
11.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения – средняя общеобразовательная школа села Болдыревка Завитинского муниципального округа вынесено 14 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3900 рублей.
👍2
Восстановлены права работника горнодобывающей компании «Одолго»
Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работника Общество с ограниченной ответственностью горнодобывающая компания «Одолго».
На основании ранее выданного предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований устранены правонарушения.
В результате принятых Инспекцией мер одному работнику произведен перерасчет заработной платы и выплачены полагающиеся выплаты:
- оплачена сверхурочная работа, работа в нерабочие праздничные дни в общей сумме 85258,58 рублей;
- произведена доплата за сезонную работу в размере 3409,96 рублей;
- выплачен окончательный расчет (в связи с увольнением) в размере 17634,59 рублей;
- выплачена компенсация за нарушение сроков выплат причиняющихся сумм в размере 6004, 60 рублей.
По итогам профилактического мероприятия восстановлены права 1 работника.
Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работника Общество с ограниченной ответственностью горнодобывающая компания «Одолго».
На основании ранее выданного предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований устранены правонарушения.
В результате принятых Инспекцией мер одному работнику произведен перерасчет заработной платы и выплачены полагающиеся выплаты:
- оплачена сверхурочная работа, работа в нерабочие праздничные дни в общей сумме 85258,58 рублей;
- произведена доплата за сезонную работу в размере 3409,96 рублей;
- выплачен окончательный расчет (в связи с увольнением) в размере 17634,59 рублей;
- выплачена компенсация за нарушение сроков выплат причиняющихся сумм в размере 6004, 60 рублей.
По итогам профилактического мероприятия восстановлены права 1 работника.
👍2
Вопросы_ответы_по_трудовому_законодательству,_связанные_мобилизацией.DOCX
25.1 KB
Вопросы-ответы по трудовому законодательству, связанные мобилизацией
👍1
Общество с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» оштрафовано на 240 тысяч рублей
16.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренные частями 1, 2 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенного в Обществе с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с изолировщиком, нарушения трудового законодательства. В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствием защитных устройств на электромеханических вальцах, исключающих возможность попадания пальцев работника между роликами и материалом, не установление порядка реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками, в том числе не идентифицирована опасность попадания частей тела между валиками станка и не приняты меры по исключению или снижению данного риска, не обеспечение работника средствами индивидуальной защиты, а именно: не выдача изолировщику фартука брезентового, наколенников брезентовых (на вате), респиратора. Также установлено нарушение порядка проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте изолировщика. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений.
17.01.2023 дела об административном правонарушении, возбужденные по частям 1, 2 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрение дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» было признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушений. За нарушение требований охраны труда на юридическое лицо назначены административные штрафы по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда) в размере 50 000 рублей, по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах) в размере 130 000 рублей, по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты) в размере 60 000 рублей. Общий размер назначенных штрафов составил 240000 рублей.
16.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренные частями 1, 2 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенного в Обществе с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с изолировщиком, нарушения трудового законодательства. В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствием защитных устройств на электромеханических вальцах, исключающих возможность попадания пальцев работника между роликами и материалом, не установление порядка реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками, в том числе не идентифицирована опасность попадания частей тела между валиками станка и не приняты меры по исключению или снижению данного риска, не обеспечение работника средствами индивидуальной защиты, а именно: не выдача изолировщику фартука брезентового, наколенников брезентовых (на вате), респиратора. Также установлено нарушение порядка проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте изолировщика. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений.
17.01.2023 дела об административном правонарушении, возбужденные по частям 1, 2 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрение дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «ХС Констракшн» было признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушений. За нарушение требований охраны труда на юридическое лицо назначены административные штрафы по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда) в размере 50 000 рублей, по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах) в размере 130 000 рублей, по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты) в размере 60 000 рублей. Общий размер назначенных штрафов составил 240000 рублей.
🔥1
Обществу с ограниченной ответственностью «Айпилазер» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.12.2022 из Администрации города Благовещенска поступила информация о том, что в ноябре, декабре 2022 в ходе проведенной работы у работников Общества с ограниченной ответственностью «Айпилазер» установлено начисление заработной платы за период с января по май 2022 ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Айпилазер» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества с ограниченной ответственностью «Айпилазер» не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.12.2022 из Администрации города Благовещенска поступила информация о том, что в ноябре, декабре 2022 в ходе проведенной работы у работников Общества с ограниченной ответственностью «Айпилазер» установлено начисление заработной платы за период с января по май 2022 ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Айпилазер» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества с ограниченной ответственностью «Айпилазер» не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
👍1
Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Корфовский» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 14.12.2022 поступило обращение работника о нарушении Сельскохозяйственного производственного кооператива «Корфовский» трудовых прав в части лишения заработной платы в размере 50 процентов, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Корфовский» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания денежных средств из заработной платы работников, а также принять меры по обеспечению требований трудового законодательства по выплате окончательного расчета при увольнении работника в полном объеме.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 14.12.2022 поступило обращение работника о нарушении Сельскохозяйственного производственного кооператива «Корфовский» трудовых прав в части лишения заработной платы в размере 50 процентов, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Корфовский» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания денежных средств из заработной платы работников, а также принять меры по обеспечению требований трудового законодательства по выплате окончательного расчета при увольнении работника в полном объеме.
👍3
Директор Свободненского вагоно-ремонтного завода оштрафован за допущенные правонарушения
Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам ранее проведенной внеплановой проверки рассмотрены дела об административном правонарушении в отношении должностного лица – директора Свободненского вагоно-ремонтного завода - филиала Общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш».
Так, в ходе проведения проверки установлено нарушение порядка обучения и проверки знаний по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а именно, в комиссию, созданную работодателем для проведения самостоятельного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, не привлечен работник или иной специалист, имеющий подготовку, по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедшего подготовку по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. Также установлено, что на 13 рабочих местах в Свободненском вагоно-ремонтном заводе - филиала Общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш» не проведена специальная оценка условий труда.
Данные нарушения свидетельствовали о совершении административных правонарушений, в связи с чем, в отношении вышеуказанного должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
При рассмотрении дел об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях должностное лицо – директор Свободненского вагоно-ремонтного завода – филиала ООО «Трансвагонмаш» признано виновным в совершенных административных правонарушениях и привлечено к административной ответственности в виде штрафов в общем размере 7000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам ранее проведенной внеплановой проверки рассмотрены дела об административном правонарушении в отношении должностного лица – директора Свободненского вагоно-ремонтного завода - филиала Общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш».
Так, в ходе проведения проверки установлено нарушение порядка обучения и проверки знаний по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а именно, в комиссию, созданную работодателем для проведения самостоятельного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, не привлечен работник или иной специалист, имеющий подготовку, по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедшего подготовку по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. Также установлено, что на 13 рабочих местах в Свободненском вагоно-ремонтном заводе - филиала Общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш» не проведена специальная оценка условий труда.
Данные нарушения свидетельствовали о совершении административных правонарушений, в связи с чем, в отношении вышеуказанного должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
При рассмотрении дел об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях должностное лицо – директор Свободненского вагоно-ремонтного завода – филиала ООО «Трансвагонмаш» признано виновным в совершенных административных правонарушениях и привлечено к административной ответственности в виде штрафов в общем размере 7000,00 рублей.
👍2
Forwarded from Роструд
Минпросвещения проведет мониторинг всех школ новых регионов с целью выявления проблем
Об этом заявила замминистра просвещения Анастасия Зырянова.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Алтайские хирурги изобрели и запатентовали новый способ оперативного лечения нефроптоза (опущение почек) у детей
Метод позволяет улучшить качество жизни юных пациентов, и с помощью него уже прооперировали 86 больных.
Публикация: ТАСС.
Российские ученые придумали новую технологию добычи вязкой нефти с больших глубин
Разработка уже тестируется на практике.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Физики МГУ придумали простой и дешевый метод получения лекарственных препаратов для ядерной медицины
Новое изобретение будет применяться для лечения рака костей и внутренних органов.
Публикация: FBM.ru.
На Колыме в 2023 году планируют увеличить добычу золота на 7% – с 51 до 55 тонн
Это станет возможным после запуска золотоизвлекательных фабрик на месторождениях Павлик и Тэутэджак.
Публикация: ТАСС.
Об этом заявила замминистра просвещения Анастасия Зырянова.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Алтайские хирурги изобрели и запатентовали новый способ оперативного лечения нефроптоза (опущение почек) у детей
Метод позволяет улучшить качество жизни юных пациентов, и с помощью него уже прооперировали 86 больных.
Публикация: ТАСС.
Российские ученые придумали новую технологию добычи вязкой нефти с больших глубин
Разработка уже тестируется на практике.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Физики МГУ придумали простой и дешевый метод получения лекарственных препаратов для ядерной медицины
Новое изобретение будет применяться для лечения рака костей и внутренних органов.
Публикация: FBM.ru.
На Колыме в 2023 году планируют увеличить добычу золота на 7% – с 51 до 55 тонн
Это станет возможным после запуска золотоизвлекательных фабрик на месторождениях Павлик и Тэутэджак.
Публикация: ТАСС.
👍1
Forwarded from Роструд
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
Более 12 тысяч профвизитов в прошлом году были инициированы самими работодателями
❗️ Профвизит - один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку и одновременно защитить права работников
Задачи профвизита:
✅ понять, с какими сложностями сталкивается работодатель
✅ выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
✅ помочь устранить выявленные проблемы
✅ предотвратить возникновение нарушений в будущем
💬 «Уже сейчас мы видим, что работодатели понимают важность такой профилактики – примерно каждый десятый профвизит, который мы проводим, осуществляется по инициативе самого работодателя», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
👮♀️ в 2022 году инспекторы труда провели около 120 тысяч профвизитов
👩💻 12 тысяч профвизитов инициировано работодателями
❌ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
📝 Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
#роструд #профвизит #мерыподдержки
Задачи профвизита:
#роструд #профвизит #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Обществу с ограниченной ответственностью «Новинка» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.12.2022 из Администрации города Благовещенска поступила информация о том, что в ноябре, декабре 2022 в ходе проведенной работы у работников Общества с ограниченной ответственностью «Новинка» установлено начисление заработной платы за период с января по май 2022 ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Новинка» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества с ограниченной ответственностью «Новинка» не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.12.2022 из Администрации города Благовещенска поступила информация о том, что в ноябре, декабре 2022 в ходе проведенной работы у работников Общества с ограниченной ответственностью «Новинка» установлено начисление заработной платы за период с января по май 2022 ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Новинка» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества с ограниченной ответственностью «Новинка» не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
👍2
Несчастный случай с монтажником Акционерного общества «Бамтоннельстрой - Мост» не связан с производством
11.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено дополнительное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 28.06.2021 с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций Акционерного общества «Бамтоннельстрой - Мост».
В ходе ранее проведенного расследования установлено, что работник, в свой выходной день, прогуливаясь с друзьями по набережной реки Амур, решил окунуться в реке Амур, и прыгнул в воду с уступа, располагающегося на уровне тротуара. Прыгнув в воду вниз головой, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций вынырнул с другой стороны ограждения, оказавшись за пандусом, после чего его начало уносить течением. Рядом находившийся коллега по работе сразу позвонил спасателям, однако поиск спасателями монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций не дал результатов.
С целью признания пропавшего работника умершим, Государственной инспекцией труда в Амурской области в адрес Благовещенского городского суда Амурской области было направлено соответствующее исковое заявление. В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Амурской области решения Благовещенского городского суда Амурской области об объявлении монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций умершим Государственной инспекцией труда в Амурской области проведено дополнительное расследование данного несчастного случая.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, в связи с чем, в адрес Акционерного общества «Бамтоннельстрой - Мост» направлено предписание об оформлении акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 28.06.2021 с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций, на основании и в точном соответствии с заключением государственного инспектора труда.
11.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено дополнительное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 28.06.2021 с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций Акционерного общества «Бамтоннельстрой - Мост».
В ходе ранее проведенного расследования установлено, что работник, в свой выходной день, прогуливаясь с друзьями по набережной реки Амур, решил окунуться в реке Амур, и прыгнул в воду с уступа, располагающегося на уровне тротуара. Прыгнув в воду вниз головой, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций вынырнул с другой стороны ограждения, оказавшись за пандусом, после чего его начало уносить течением. Рядом находившийся коллега по работе сразу позвонил спасателям, однако поиск спасателями монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций не дал результатов.
С целью признания пропавшего работника умершим, Государственной инспекцией труда в Амурской области в адрес Благовещенского городского суда Амурской области было направлено соответствующее исковое заявление. В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Амурской области решения Благовещенского городского суда Амурской области об объявлении монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций умершим Государственной инспекцией труда в Амурской области проведено дополнительное расследование данного несчастного случая.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, в связи с чем, в адрес Акционерного общества «Бамтоннельстрой - Мост» направлено предписание об оформлении акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 28.06.2021 с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций, на основании и в точном соответствии с заключением государственного инспектора труда.
👍1
Обществу с ограниченной ответственностью «Групп-Инвест» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.12.2022 из Администрации города Благовещенска поступила информация о том, что в ноябре, декабре 2022 в ходе проведенной работы у работников Общества с ограниченной ответственностью «Групп-Инвест» установлено начисление заработной платы за период с января по май 2022 ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Групп-Инвест» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества с ограниченной ответственностью «Групп-Инвест» не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.12.2022 из Администрации города Благовещенска поступила информация о том, что в ноябре, декабре 2022 в ходе проведенной работы у работников Общества с ограниченной ответственностью «Групп-Инвест» установлено начисление заработной платы за период с января по май 2022 ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Групп-Инвест» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества с ограниченной ответственностью «Групп-Инвест» не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
👍2
В Благовещенскую городскую клиническую больницу направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило устное обращение работника Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» о нарушении работодателем его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета и невыдачи трудовой книжки при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выдачи трудовой книжки в день увольнения работника.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило устное обращение работника Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» о нарушении работодателем его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета и невыдачи трудовой книжки при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выдачи трудовой книжки в день увольнения работника.
👍2