📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области начала расследование двух смертельных несчастных случаев на производстве, произошедших в конце января 2026 года в г. Тамбове.
Первый несчастный случай произошёл 28 января, произошедший с работником организации, осуществляющей деятельность в сфере производства изделий из бетона для использования в строительстве.
По предварительной информации около 14 часов 48 минут на территории раздевалки в здании административно – бытового корпуса во время выполнения работы электросварщик ручной сварки почувствовал недомогание. Через некоторое время работника обнаружили лежащим на полу.
Второй несчастный случай зафиксирован 29 января. Он произошёл с работником организации, осуществляющей деятельность по чистке и уборке. Около 19 часов грузчик был обнаружен без сознания в кабине автомобиля КАМАЗ. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.
- прокомментировала ситуации руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Первый несчастный случай произошёл 28 января, произошедший с работником организации, осуществляющей деятельность в сфере производства изделий из бетона для использования в строительстве.
По предварительной информации около 14 часов 48 минут на территории раздевалки в здании административно – бытового корпуса во время выполнения работы электросварщик ручной сварки почувствовал недомогание. Через некоторое время работника обнаружили лежащим на полу.
Второй несчастный случай зафиксирован 29 января. Он произошёл с работником организации, осуществляющей деятельность по чистке и уборке. Около 19 часов грузчик был обнаружен без сознания в кабине автомобиля КАМАЗ. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.
«В настоящее время по обоим несчастным случаям сформирована комиссия под председательством государственного инспектора труда, в ходе которой будут определены обстоятельства и причины случившегося, включая соблюдение требований режима труда и отдыха работников»,
- прокомментировала ситуации руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔3
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить соответствующий наряд-допуск.
«К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью. В необходимых случаях должны использоваться, соответствующие характеру и виду выполняемой работы, системы обеспечения безопасности работ на высоте.»,
- подчеркнула руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая, произошедшего с монтажником санитарно-технических систем и оборудования службы энерготепловодоснабжения на территории Первомайского муниципального округа.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.
«7 февраля 2026 года около 10 час. 00 мин. работник, направленный в командировку, был обнаружен без признаков жизни. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.
«За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🏆1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в городе Котовске.
Трагедия случилась днем 14 февраля 2026 года. В результате схода снега с козырька здания произошло обрушение конструкции навеса. Под завалами погиб плотник.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Трагедия случилась днем 14 февраля 2026 года. В результате схода снега с козырька здания произошло обрушение конструкции навеса. Под завалами погиб плотник.
«Для установления причин гибели работника формируется комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда. По результатам ее работы будут установлены обстоятельства, которые привели к несчастному случаю»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔1
В 2026 году День защитника Отечества приходится на понедельник.
При этом пятница - 20 февраля, не будет сокращенным рабочим днем, поскольку не является предпраздничным днем, его продолжительность не сокращается на 1 час.
Таким образом, отдыхать работники будут при пятидневной рабочей неделе с 21 по 23 февраля 2026 года.
«Гострудинспекция напоминает, что согласно ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
Forwarded from Минтруд России
Как оформить цифровое удостоверение в MAX?
Подтвердить право на льготы стало проще – с помощью QR-кода в мессенджере МАХ.
☺️ Это удобный вариант, чтобы не носить бумажное удостоверение.
Кто может использовать цифровое удостоверение:
🔸многодетные семьи
🔸пенсионеры
🔸граждане с инвалидностью
📲 Такой QR-код пригодится для получения скидок в магазинах, льготного посещения музеев и театров, а также для подтверждения права на льготный проезд.
Для оформления QR-кода необходимо создать Цифровой ID в мессенджере МАХ, предоставить необходимые согласия на Госуслугах и разрешить доступ к биометрии. Если у вас нет биометрии, ее можно оформить в отделении банка или в МФЦ.
Подготовили подробную пошаговую инструкцию о том, как оформить QR-код ⤴️
Подробнее о Цифровом ID в мессенджере МАХ – по ссылке.
Сохраните памятку и отправьте тем, кому она будет полезна 🤗
Подписаться на Минтруд России в МАХ
#минтруд #минтруд_пенсионерам #минтруд_родителям
Подтвердить право на льготы стало проще – с помощью QR-кода в мессенджере МАХ.
☺️ Это удобный вариант, чтобы не носить бумажное удостоверение.
Кто может использовать цифровое удостоверение:
🔸многодетные семьи
🔸пенсионеры
🔸граждане с инвалидностью
📲 Такой QR-код пригодится для получения скидок в магазинах, льготного посещения музеев и театров, а также для подтверждения права на льготный проезд.
Для оформления QR-кода необходимо создать Цифровой ID в мессенджере МАХ, предоставить необходимые согласия на Госуслугах и разрешить доступ к биометрии. Если у вас нет биометрии, ее можно оформить в отделении банка или в МФЦ.
Подготовили подробную пошаговую инструкцию о том, как оформить QR-код ⤴️
Подробнее о Цифровом ID в мессенджере МАХ – по ссылке.
Сохраните памятку и отправьте тем, кому она будет полезна 🤗
Подписаться на Минтруд России в МАХ
#минтруд #минтруд_пенсионерам #минтруд_родителям
👍4
Этот праздник напоминает нам о подвигах солдат, офицеров и всех, кто служит интересам безопасности и спокойствия нашего государства.
В этот знаменательный день хочется выразить вам признательность за профессионализм, ответственность и надежность, которые вы проявляете в своем труде.
Мы также поздравляем всех, кто сегодня обеспечивает стабильность и правопорядок, кто трудится на производстве и в социальной сфере, внося свой вклад в развитие нашей страны.
Желаем вам крепкого здоровья, удачи во всех начинаниях, семейного тепла и поддержки близких. Пусть счастье и успех сопровождают вас всю жизнь. С праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Что такое неформальная занятость?
Неформальная занятость — это трудовые отношения без заключения письменного трудового договора, основанные на устной договорённости. В таком случае работник фактически лишается социальной и правовой защиты.
❌ Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
➡️ не получить заработную плату за отработанный период;
➡️не пойти в оплачиваемый отпуск;
➡️не получить оплату листка нетрудоспособности;
➡️не получить в полном объеме пособие по безработице;
➡️не доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю;
➡️получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
➡️не получить расчет при увольнении.
Ответственность работодателя
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления трудового договора либо его ненадлежащее оформление влечёт административную ответственность:
— для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
— для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 рублей;
— для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Повторное нарушение
В соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ повторное совершение аналогичного правонарушения влечёт более строгие меры:
— штраф для граждан — 5 000 рублей;
— дисквалификацию должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет;
— штраф для индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 40 000 рублей;
— штраф для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Сообщить о фактах неоформления трудовых отношений можно в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Неформальная занятость — это трудовые отношения без заключения письменного трудового договора, основанные на устной договорённости. В таком случае работник фактически лишается социальной и правовой защиты.
❌ Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
➡️ не получить заработную плату за отработанный период;
➡️не пойти в оплачиваемый отпуск;
➡️не получить оплату листка нетрудоспособности;
➡️не получить в полном объеме пособие по безработице;
➡️не доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю;
➡️получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
➡️не получить расчет при увольнении.
Ответственность работодателя
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления трудового договора либо его ненадлежащее оформление влечёт административную ответственность:
— для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
— для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 рублей;
— для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Повторное нарушение
В соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ повторное совершение аналогичного правонарушения влечёт более строгие меры:
— штраф для граждан — 5 000 рублей;
— дисквалификацию должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет;
— штраф для индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 40 000 рублей;
— штраф для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.
«Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! Гострудинспекция призывает строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформлять трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Сообщить о фактах неоформления трудовых отношений можно в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
👍4
В 2026 году Международный женский день приходится на воскресенье.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2025 г. № 1466 "О переносе выходных дней в 2026 году" в марте работники будут отдыхать при пятидневной рабочей неделе три дня подряд с 7 по 9 марта.
Пятница - 6 марта, не будет сокращенным рабочим днем, поскольку не является предпраздничным, его продолжительность не сокращается на 1 час.
«Гострудинспекция напоминает, что согласно ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
В преддверии Международного женского дня Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает: будущие мамы находятся под особой защитой трудового законодательства.
📋Мы собрали главные трудовые гарантии, которые важно знать каждой сотруднице и работодателю.
🤰🏻 Прием на работу и увольнение
Запрещено отказывать в приеме на работу из-за беременности.
Запрещено устанавливать испытательный срок.
Уволить беременную по инициативе работодателя нельзя (исключение — ликвидация компании).
Если срочный договор истекает во время беременности, работодатель обязан продлить его (по заявлению и со справкой).
💼 Условия труда
Беременных женщин запрещено привлекать к:
❌ Сверхурочной работе и работе в ночное время.
❌ Работе в выходные и праздничные дни.
❌ Командировкам и вахтовому методу.
📑 Режим работы и иные гарантии
По заявлению и медзаключению беременную должны перевести на «легкий труд» (или снизить нормы выработки) с сохранением среднего заработка.
Можно перейти на неполный рабочий день по своему желанию.
Отпуск можно взять до или после декрета, независимо от стажа работы в компании.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
📋Мы собрали главные трудовые гарантии, которые важно знать каждой сотруднице и работодателю.
🤰🏻 Прием на работу и увольнение
Запрещено отказывать в приеме на работу из-за беременности.
Запрещено устанавливать испытательный срок.
Уволить беременную по инициативе работодателя нельзя (исключение — ликвидация компании).
Если срочный договор истекает во время беременности, работодатель обязан продлить его (по заявлению и со справкой).
💼 Условия труда
Беременных женщин запрещено привлекать к:
❌ Сверхурочной работе и работе в ночное время.
❌ Работе в выходные и праздничные дни.
❌ Командировкам и вахтовому методу.
📑 Режим работы и иные гарантии
По заявлению и медзаключению беременную должны перевести на «легкий труд» (или снизить нормы выработки) с сохранением среднего заработка.
Можно перейти на неполный рабочий день по своему желанию.
Отпуск можно взять до или после декрета, независимо от стажа работы в компании.
«В случае если вышеописанные гарантии беременным женщинам работодателем не соблюдаются, и женщина считает, что ее права нарушены, она может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
👍5
💐 Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области поздравляет Вас с прекрасным праздником весны - Международным женским днём!
Этот праздник символизирует красоту природы, радость и гармонию чувств. Именно такими качествами обладают наши дорогие женщины, вдохновляя нас своей нежностью, добротой и заботой каждый день.
Пусть каждый ваш день будет согрет вниманием близких, а в душе всегда цветет весна.
Желаем вам неиссякаемого оптимизма, крепкого здоровья, исполнения самых заветных желаний и благополучия во всем!
Этот праздник символизирует красоту природы, радость и гармонию чувств. Именно такими качествами обладают наши дорогие женщины, вдохновляя нас своей нежностью, добротой и заботой каждый день.
Пусть каждый ваш день будет согрет вниманием близких, а в душе всегда цветет весна.
Желаем вам неиссякаемого оптимизма, крепкого здоровья, исполнения самых заветных желаний и благополучия во всем!
❤5👍5🔥1
Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с учителем физической культуры одного из образовательных учреждений Инжавинского муниципального округа.
По предварительной информации, трагедия случилась утром 12 марта 2026 года. Около 8 часов 45 минут во время проведения урока физкультуры на лыжной трассе 51-летнему учителю внезапно стало плохо, он потерял сознание и упал. Прибывшие медики констатировали смерть работника.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По предварительной информации, трагедия случилась утром 12 марта 2026 года. Около 8 часов 45 минут во время проведения урока физкультуры на лыжной трассе 51-летнему учителю внезапно стало плохо, он потерял сознание и упал. Прибывшие медики констатировали смерть работника.
«В настоящее время комиссией под председательством инспектора труда начато расследование. В ходе него будут установлены все обстоятельства и причины произошедшего»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔1
Предостережения были вынесены на основании анализа поступивших сведений о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также на основании поступивших обращений.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
«Предостережение – акт государственного надзора, направленный на предупреждение о недопустимости нарушения закона и на профилактику правонарушений, в ряде случае это первоначальная мера контроля соблюдения законодательства.
На основании предостережения работодатель не может быть привлечен к административной ответственности, однако, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны рассмотреть предостережение и принять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
👍3🤣1