Предостережения были вынесены на основании анализа поступивших сведений о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также на основании поступивших обращений.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
«Предостережение – акт государственного надзора, направленный на предупреждение о недопустимости нарушения закона и на профилактику правонарушений, в ряде случае это первоначальная мера контроля соблюдения законодательства.
На основании предостережения работодатель не может быть привлечен к административной ответственности, однако, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны рассмотреть предостережение и принять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
👍4👏1
Сегодня 5 декабря 2025 года руководителем Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольгой Артамоновой осуществлен прием граждан по вопросам защиты прав в трудовой сфере на площадке Штаба общественной поддержки партии «Единая Россия».
В ходе личного приема поступило обращение гражданина по вопросам трудового законодательства, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в соответствии с действующим законодательством. По существу заданных вопросов были даны необходимые разъяснения.
В ходе личного приема поступило обращение гражданина по вопросам трудового законодательства, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в соответствии с действующим законодательством. По существу заданных вопросов были даны необходимые разъяснения.
«Проведение подобного рода мероприятий способствуют повышению правовой грамотности населения и укреплению правопорядка в сфере трудовых отношений. Также тематические приемы стали важной платформой для общения граждан с целью решения актуальных проблем»,- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
👍6❤1
5 декабря 2025 года состоялось межведомственное заседание по подведению итогов деятельности в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах в 2025 году и постановке задач на 2026 год Центрального федерального округа.
Участие в межведомственном заседании приняла руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Особое внимание было уделено предупредительным мерам, принимаемым с целью снижения последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий.
В завершении мероприятия отличившимся сотрудникам были вручены ведомственные награды.
Участие в межведомственном заседании приняла руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Особое внимание было уделено предупредительным мерам, принимаемым с целью снижения последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий.
В завершении мероприятия отличившимся сотрудникам были вручены ведомственные награды.
👍5❤1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области завершила расследование смертельного несчастного случая, произошедший с трактористом-машинистом сельхозпроизводства в Сампурском муниципальном округе.
Несчастный случай произошел 28 октября 2025 года. Установлено, что работник при выполнении взвешивания кормовой смеси в кормосмесителе был травмирован вращающимся карданным валом привода оборудования, находящимся между трактором и кормосмесителем путем накручивания тела пострадавшего.
Работник от полученных травм скончался в автомобиле скорой медицинской помощи при доставлении в медицинское учреждение.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
Несчастный случай произошел 28 октября 2025 года. Установлено, что работник при выполнении взвешивания кормовой смеси в кормосмесителе был травмирован вращающимся карданным валом привода оборудования, находящимся между трактором и кормосмесителем путем накручивания тела пострадавшего.
Работник от полученных травм скончался в автомобиле скорой медицинской помощи при доставлении в медицинское учреждение.
«Основной причиной несчастного случая стала эксплуатация неисправного оборудования, выразившаяся в отсутствии защитного кожуха на вращающимся карданном вале привода кормораздатчика при производстве работ.
Дополнительными факторами стали нарушение работником дисциплины труда, выразившееся в производстве работ на кормораздатчике со снятым (не установленным) защитным кожухом, а также недостаточный контроль со стороны должностного лица организации за ходом выполнения работы»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
❤1🤔1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что работников, которые трудятся по графику пятидневной рабочей недели, в конце декабря ожидает двухдневная рабочая неделя. Она начнется в понедельник, 29 декабря, и продлится до вторника, 30 декабря, включительно. Это связано с переносом выходных дней в соответствии с постановлением Правительства России.
Таким образом, на Новый год работники смогут отдохнут 12 дней подряд - с 31 декабря по 11 января.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Дополнительно Гострудинспекция информирует работодателей, что согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Таким образом, на Новый год работники смогут отдохнут 12 дней подряд - с 31 декабря по 11 января.
«Согласно трудовому законодательству привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Дополнительно Гострудинспекция информирует работодателей, что согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
👍2❤1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства в Ржаксинском муниципальном округе.
Несчастный случай произошел 20 ноября 2025 года. Установлено, что в ходе выполнения работы по очистке самоходной машины, оснащённой передвижной насосной станцией, одежду работника затянуло вращающимися элементами. В результате нога пострадавшего была прижата к валу отбора мощности.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
Несчастный случай произошел 20 ноября 2025 года. Установлено, что в ходе выполнения работы по очистке самоходной машины, оснащённой передвижной насосной станцией, одежду работника затянуло вращающимися элементами. В результате нога пострадавшего была прижата к валу отбора мощности.
«Основная причина несчастного случая определена как «применение по назначению неисправных машин, механизмов, оборудования (в части отсутствия защитных ограждений на ряде движущихся элементов)».
Сопутствующие причины возникновения несчастного случая стали неприменение работником средств индивидуальной защиты, а также неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
😱2❤1
📌 Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) был выявлен факт срабатывания индикатора риска нарушения обязательных требований, а именно, проведение специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
В связи с выявленным индикатором риска, Государственная инспекция труда в Тамбовской области в ходе внеплановой документарной проверки в кадетской школе-интернат подтвердила факт нарушения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Было установлено, что в образовательном учреждении специальная оценка условий труда на 1 рабочем месте с вредными условиями труда была проведена в 2019 году, однако по истечении пяти лет спецоценка не проводилась.
В адрес работодателя было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.
Благодаря срабатыванию индикатора риска и принятым мерам инспекторского реагирования восстановлены трудовые права работника, в рамках исполнения предписания проведена спецоценка условий труда в отношении 1 рабочего места.
В настоящее время работодатель привлечен к административной ответственности.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В связи с выявленным индикатором риска, Государственная инспекция труда в Тамбовской области в ходе внеплановой документарной проверки в кадетской школе-интернат подтвердила факт нарушения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Было установлено, что в образовательном учреждении специальная оценка условий труда на 1 рабочем месте с вредными условиями труда была проведена в 2019 году, однако по истечении пяти лет спецоценка не проводилась.
В адрес работодателя было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.
Благодаря срабатыванию индикатора риска и принятым мерам инспекторского реагирования восстановлены трудовые права работника, в рамках исполнения предписания проведена спецоценка условий труда в отношении 1 рабочего места.
В настоящее время работодатель привлечен к административной ответственности.
"В соответствии с трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда. Непроведение СОУТ может квалифицироваться как угроза причинения жизни и здоровью работника.
За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, либо за ее непроведение работодатель несет административную ответственность в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ",
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
👍2❤1
❗️В преддверии длительных новогодних выходных, которые продлятся с 31 декабря по 11 января включительно, Государственная инспекция труда в Тамбовской области обращает внимание работодателей на обязательное соблюдение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Согласно действующему законодательству, если установленная в организации дата выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, денежные средства должны быть перечислены работникам накануне.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🗓 Таким образом, если день выплаты заработной платы приходится на период с 1 по 11 января 2026 года, выплата должна быть произведена не позднее 30 декабря 2025 года — в последний рабочий день года, так как 31 декабря 2025 года является выходным днем.
⚠️ Для работодателей и руководителей организации (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, касающиеся сроков выплаты заработной платы, предусмотрена административная и уголовная ответственность.
📌 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Согласно действующему законодательству, если установленная в организации дата выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, денежные средства должны быть перечислены работникам накануне.
«Eсли установленные сроки выплаты заработной платы совпадают с праздничными датами января, выплата должна быть произведена до наступления праздников. Например, если зарплата установлена на первое число месяца, которое является выходным днем, деньги должны поступить сотрудникам в предыдущий рабочий день декабря»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
📌 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🎉4👍1
1. Предупреждение падений и дорожно-транспортных происшествий
В условиях зимнего периода необходимо регулярно проводить очистку территорий, подверженных риску аварий и травмирования сотрудников, включая дороги общего пользования, тротуары, площадки автостоянок, наружные лестницы, проходы и ступени, а также максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега и льда крыш и покрытий зданий и сооружений.
2. Организация специальных перерывов для обогрева персонала
Работники, выполняющие трудовые обязанности на улице либо в неотапливаемых зданиях, имеют право на предоставление специально оборудованных помещений для кратковременного восстановления сил и согревания. Эти периоды входят в общее рабочее время.
Специальные перерывы позволяют снизить вероятность переохлаждения организма и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, вызванных длительным пребыванием на холоде.
3. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты
При выполнении работ, сопряжённых с риском воздействия низких температур, работодатель обязан выдавать работникам специальную одежду и обувь, соответствующие требованиям климатических зон и уровню опасности рабочей среды. Классификация защитных средств определяется характером работ и географическим расположением предприятия.
4. Дополнительные рекомендации по отдельным видам работ
Отдельные виды профессиональной деятельности требуют соблюдения специальных мер предосторожности. Например, при проведении земляных работ зимой котлованы и траншеи подлежат осмотру сразу же после наступления оттепелей, чтобы исключить риск разрушения конструкций и обеспечить безопасность рабочих мест.
"Государственная инспекция труда призывает работодателей ответственно подходить к вопросам охраны здоровья и безопасности работников, соблюдая установленные нормы и обеспечивая комфортные условия труда с учетом сложных погодных условий.
Бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными рисками влечет административную ответственность, а в случае, если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника – его должностным лицам может грозить ответственность вплоть до уголовной",
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Напоминаем аккредитованным частным агентствам занятости о необходимости представления ежегодного отчёта в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области в срок не позднее 1 февраля 2026 года.
В случае непредоставления данного отчёта Государственная инспекция труда принимает решение об отзыве аккредитации частного агентства занятости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
Какие индикаторы риска нарушения обязательных требований действуют в настоящее время в сфере государственного контроля (надзора) в сфере труда:
▶️Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.
▶️Проведение 2 или более раза в течение 6 месяцев одним лицом и/или одним средством измерения, в рамках СОУТ в разных субъектах РФ в течение суток.
▶️Увеличение количества легких несчастных случаев, произошедших за квартал, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. (при увеличении количества легких несчастных случаев на 3 и более при численности работников менее 50 человек; на 4 и более при численности от 50 до 99 человек; на 5 и более при численности более 100 человек).
▶️Отсутствие во ФГИС СОУТ учёта результатов проведения спецоценки условий труда информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица или индивидуального предпринимателя (ИП), сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад, при условии, что они являются страхователями в СФР и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах.
▶️Наличие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения спецоценки условий труда у юридического лица или ИП более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
▶️Поступление информации о начислении заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50% от общего числа.
▶️Отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 % и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.
▶️Поступление информации об организации, взаимодействующей более чем с 35 физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», со среднемесячным доходом от такой организации (ИП) в размере более 35 тысяч рублей, которые работают с такой организацией (ИП) более трех месяцев и получают от них долю дохода 75 % и более.
▶️Поступление информации о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% работников медорганизаций следующих категорий: «врачи», медицинских работников с высшим (не медицинским) образованием, среднего и младшего медицинского персонала.
«Индикатор риска нарушения обязательных требований – соответствие или отклонение от параметров объекта контроля, которые сами по себе не являются нарушениями обязательных требований, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии таких нарушений и риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям»,– отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего смертельного несчастного случая с продавцом непродовольственных товаров в г. Тамбове.
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.
«По предварительным данным 20 января 2025 года около 19 часов 30 минут при выполнении работ в служебном помещении работник почувствовал ухудшение самочувствия, однако от медицинской помощи отказался.
Спустя некоторое время коллеги пострадавшего обнаружили работника лежащим на полу. До прибытия медиков коллеги пытались оказать пострадавшему первую помощь. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.
🤔1
«Горячая линия – это первый и очень важный шаг для решения многих трудовых вопросов. Часто людям достаточно просто разъяснить норму Трудового кодекса, чтобы ситуация прояснилась и работник понял, как действовать дальше, и, тем самым, способствовать профилактике нарушений. Большинство обращений касается вопросов, которые можно и нужно решать в рамках диалога с работодателем. Таким образом, этот формат работы позволяет оперативно разъяснять положения трудового законодательства и помогает в урегулировании споров»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на «горячую линию» по телефону +7 (915) 862-00-68 с 9.00 до 18.00.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что за период с января по декабрь 2025 года произошло 57 несчастных случаев на предприятиях региона, из них:
🔹26 несчастных случаев со смертельным исходом
🔹29 тяжелых несчастных случаев
🔹2 групповых несчастных случая
Гострудинспекцией в Тамбовской области по состоянию на конец 2025 года расследовано (взято на учет) 51 несчастных случаев, из них:
🔹25 тяжелых несчастных случаев на производстве
🔹 5 несчастных случая на производстве со смертельным исходом
🔹2 групповых несчастных случаев на производстве
🔹18 смертельных случаев были квалифицированы как не связанные с производством (общее заболевание)
📊 По сравнению с 2024 годом количество смертельных случаев на производстве уменьшилось с 6 до 5. Число групповых несчастных случаев снизилось с 3 до 2.
➡️ Основное число происшествий зафиксировано в сельском хозяйстве (9 случаев, из них 2 смертельных), строительстве (4 случая) и вспомогательной транспортной деятельности (3 случая, 1 смертельный).
➡️ Главными причинами травматизма стали нарушение работником дисциплины труда, в том числе нахождение пострадавшего на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (6 случаев), неудовлетворительная организация работ (3 случая), а также неосторожность и поспешность (7 случаев). В трех случаях работники не использовали средства индивидуальной защиты.
➡️ Травмы чаще всего происходили из-за воздействия движущихся частей оборудования (8 случаев) и падения с высоты (7 случаев), падение, обрушение, обвалы предметов - 4 несчастных случая.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🔹26 несчастных случаев со смертельным исходом
🔹29 тяжелых несчастных случаев
🔹2 групповых несчастных случая
Гострудинспекцией в Тамбовской области по состоянию на конец 2025 года расследовано (взято на учет) 51 несчастных случаев, из них:
🔹25 тяжелых несчастных случаев на производстве
🔹 5 несчастных случая на производстве со смертельным исходом
🔹2 групповых несчастных случаев на производстве
🔹18 смертельных случаев были квалифицированы как не связанные с производством (общее заболевание)
«Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.
Работодатели обязаны не формально, а по существу обеспечивать безопасные условия, проводить регулярные инструктажи. В свою очередь, каждый работник должен осознавать личную ответственность за свою жизнь и здоровье. Охрана труда - это совместная задача, где учёт рисков и строгое соблюдение правил должны стать абсолютным приоритетом для всех»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
❗️ В связи с неблагоприятными погодными условиями на территории Тамбовской области, Государственная инспекция труда информирует, что опоздание на работу вследствие погодных условий может не являться прогулом, если оно вызвано объективными причинами, такими как чрезвычайные ситуации или природные явления, существенно затрудняющие своевременное прибытие сотрудника на рабочее место.
Ухудшение погодных условий само по себе не является основанием для отсутствия на рабочем месте и не закреплено в Трудовом кодексе. При этом, работник обязан принять все меры, чтобы вовремя прибыть на работу.
Отсутствие работника на рабочем месте может быть признано уважительным, если в месте его проживания объявлен режим ЧС, режим повышенной готовности, транспортное сообщение парализовано и в других случаях. Работник должен предоставить работодателю доказательства этих обстоятельств в случае необходимости.
❗️ Опоздание или неявка могут быть признаны уважительной причиной в следующих случаях:
▶️ Введение режима повышенной готовности или ЧС. Если органы государственной власти или местного самоуправления официально объявили о введении на территории населенного пункта или всей области режима «повышенной готовности» или «чрезвычайной ситуации» и рекомендовали жителям воздержаться от поездок.
▶️ Остановка работы общественного транспорта. Если из-за погодных условий была приостановлена работа общественного транспорта (автобусы, маршрутные такси), которым вы ежедневно пользуетесь для передвижения до работы, и у вас нет альтернативной возможности добраться.
▶️ Блокировка дорог и невозможность проезда. Если подъездные пути к вашему населенному пункту или основные автодороги официально перекрыты решением МЧС, Госавтоинспекцией или дорожными службами из-за снежных заносов, гололеда или других опасных явлений.
▶️ Объективная опасность для жизни и здоровья. В случае, если путь на работу сопряжен с реальной и документально подтверждаемой опасностью для жизни и здоровья (например, объявлен штормовой ветер, при котором рекомендовано не выходить из дома, или вы проживаете в отдаленном районе, полностью отрезанном от города).
❕ Что необходимо сделать работнику:
▶️ Немедленно предупредить работодателя о возникшей ситуации и невозможности вовремя прибыть на работу по телефону, смс, мессенджеру или электронной почте.
▶️ По возможности предоставить документальные подтверждения: скриншоты официальных сообщений о введении ЧС, о затруднении в работе общественного транспорта, предупреждений МЧС, справку от УК или ТСЖ о невозможности выехать из населенного пункта. Если вы застряли в дороге — сделать фото или видео.
▶️ Связаться с работодателем для согласования дальнейших действий: возможности удаленной работы, использования дня за счет отгула или ежегодного отпуска.
🌡️ В случае низких температурных показателей на улице не прийти на работу не получится. Для этого необходимо либо распоряжение работодателя, например о временном переводе на удаленную работу, либо специальное решение региональных властей.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Ухудшение погодных условий само по себе не является основанием для отсутствия на рабочем месте и не закреплено в Трудовом кодексе. При этом, работник обязан принять все меры, чтобы вовремя прибыть на работу.
Отсутствие работника на рабочем месте может быть признано уважительным, если в месте его проживания объявлен режим ЧС, режим повышенной готовности, транспортное сообщение парализовано и в других случаях. Работник должен предоставить работодателю доказательства этих обстоятельств в случае необходимости.
«Отсутствие на рабочем месте по причине непреодолимых препятствий, вызванных плохими погодными условиями, может быть признано уважительной причиной и не квалифицироваться как прогул, особенно если работник предпринял меры для уведомления руководства и представил доказательства невозможности прибытия вовремя»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3⚡1👏1
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области начала расследование двух смертельных несчастных случаев на производстве, произошедших в конце января 2026 года в г. Тамбове.
Первый несчастный случай произошёл 28 января, произошедший с работником организации, осуществляющей деятельность в сфере производства изделий из бетона для использования в строительстве.
По предварительной информации около 14 часов 48 минут на территории раздевалки в здании административно – бытового корпуса во время выполнения работы электросварщик ручной сварки почувствовал недомогание. Через некоторое время работника обнаружили лежащим на полу.
Второй несчастный случай зафиксирован 29 января. Он произошёл с работником организации, осуществляющей деятельность по чистке и уборке. Около 19 часов грузчик был обнаружен без сознания в кабине автомобиля КАМАЗ. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.
- прокомментировала ситуации руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Первый несчастный случай произошёл 28 января, произошедший с работником организации, осуществляющей деятельность в сфере производства изделий из бетона для использования в строительстве.
По предварительной информации около 14 часов 48 минут на территории раздевалки в здании административно – бытового корпуса во время выполнения работы электросварщик ручной сварки почувствовал недомогание. Через некоторое время работника обнаружили лежащим на полу.
Второй несчастный случай зафиксирован 29 января. Он произошёл с работником организации, осуществляющей деятельность по чистке и уборке. Около 19 часов грузчик был обнаружен без сознания в кабине автомобиля КАМАЗ. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.
«В настоящее время по обоим несчастным случаям сформирована комиссия под председательством государственного инспектора труда, в ходе которой будут определены обстоятельства и причины случившегося, включая соблюдение требований режима труда и отдыха работников»,
- прокомментировала ситуации руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔3
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить соответствующий наряд-допуск.
«К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью. В необходимых случаях должны использоваться, соответствующие характеру и виду выполняемой работы, системы обеспечения безопасности работ на высоте.»,
- подчеркнула руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая, произошедшего с монтажником санитарно-технических систем и оборудования службы энерготепловодоснабжения на территории Первомайского муниципального округа.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.
«7 февраля 2026 года около 10 час. 00 мин. работник, направленный в командировку, был обнаружен без признаков жизни. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая с целью установления всех обстоятельств и причин произошедшего.
«За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🏆1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в городе Котовске.
Трагедия случилась днем 14 февраля 2026 года. В результате схода снега с козырька здания произошло обрушение конструкции навеса. Под завалами погиб плотник.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Трагедия случилась днем 14 февраля 2026 года. В результате схода снега с козырька здания произошло обрушение конструкции навеса. Под завалами погиб плотник.
«Для установления причин гибели работника формируется комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда. По результатам ее работы будут установлены обстоятельства, которые привели к несчастному случаю»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔1