Работодателю выдано предостережение за допущение задолженности по заработной плате

📝В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение работника ООО «Интергаз» по вопросам невыплаты при увольнении причитающихся сумм.

🔍В ходе оценки достоверности поступивших сведений было установлено, что в нарушение статей 321, 127, 317 ТК РФ работнику не выплачена компенсация за дни неиспользованного ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также не выплачивалась процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в этих районах. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

📣«По результатам рассмотрения предостережения организация уведомила Инспекцию об устранении выявленных нарушений, приобщив документы, подтверждающие выплату в общей сумме более 50 тыс. руб.» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

Деятельность за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда

В 2025 году в результате 81 контрольного (надзорного) мероприятия выявлены нарушения требований законодательства о специальной оценке условий труда, в том числе 63 контрольных (надзорных)  мероприятия проведено в рамках работы по индикаторам риска.

В результате контрольных (надзорных) мероприятий выявлено 80 нарушений по специальной оценке условий труда, в том числе:
📎62 нарушения по непроведению СОУТ;
📎18 прочих нарушений по СОУТ.

🗣«В 2025 г. за нарушение трудового законодательства о проведении специальной оценки условий труда должностными лицами Инспекции вынесено 181 постановление о привлечении к административной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

📝В 2025 году в Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило 4700 обращений и заявлений от граждан и коллективов организаций.

Большая часть обращений поступила по следующим направлениям:
🟢Оплата труда: 2220 обращений;
🟢Оформление трудовых отношений: 595 обращений;
🟢Режим труда и отдыха, охрана труда: 401 обращение.

Среди общего числа обращений значительную долю составляют обращения, полученные через интернет-ресурсы:
🟢Число обращений, поступивших по сети Интернет: 2941 обращение;
🟢Из них через сервис «Онлайнинспекция.РФ»: 950 обращений.

Эти цифры отражают растущую популярность цифровых сервисов для решения трудовых споров и обращения за консультациями.

Все обращения рассмотрены должностными лицами инспекции по существу в соответствии с действующем законодательством.

🟡Напоминаем, если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию в Пермском крае направив обращение дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», по почте либо подойти лично по адресу: г. Пермь, ул. Советская, д. 39 пн, ср, пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30.

Также консультацию по трудовому законодательству можно получить по телефону "горячей линии" 8-902-472-01-50 с пн по пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30.

🏢В 2025 году специалисты Государственной инспекции труда в Пермском крае обработали более 3 тысяч обращений в рамках консультирования по телефону «горячей линии».

❓Больше всего граждан волновали вопросы заработной платы (590 обращений), а также вопросы оформления и изменения условий трудового договора (218 обращений).

☎️Напоминаем, федеральная «горячая линия» Роструда работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41, доб. 1. Звонок на нее бесплатный из любого региона.

💬Получить бесплатную консультацию Государственной инспекции труда в Пермском крае можно в будни с 8:30 до 17:00 по тел. +7-902-472-01-50, перерыв с 13-00 до 13-30.

🔴Государственная инспекция труда в Пермском крае обращает внимание работодателей и сотрудников на особенности организации рабочего процесса в преддверии Дня защитника Отечества.

✅Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 23 февраля официально признан государственным праздником и является выходным днём.

📆В 2026 году этот праздник выпадает на понедельник. Таким образом, отдыхать работники будут при пятидневной рабочей неделе с 21 по 23 февраля 2026 года.

🔴Особое внимание уделяется пятнице перед праздником — 20 февраля.
Поскольку она не считается предпраздничной датой, рабочий день не сокращается на один час, как это бывает накануне праздников.

🗣«Гострудинспекция напоминает, что в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ, привлечение сотрудников к труду в выходные и праздничные дни возможно с их письменного согласия. Если сотрудник согласился выйти на работу в выходные дни или непосредственно в сам государственный праздник, оплата должна производиться минимум в двукратном размере (статья 153 Трудового кодекса РФ), с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса РФ. Альтернативой двойной оплате выступает предоставление дополнительного дня отдыха по желанию сотрудника», - отметил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

🇷🇺Дорогие подписчики!

🎨В преддверии 23 февраля предлагаем посмотреть трогательное видео с детскими рисунками. Свои поздравления в творчестве выразили дети работников государственных инспекций труда со всей России. В каждом рисунке - искренняя любовь, гордость и праздничное настроение.

⭐️️Защитник Отечества - это тот, кто не остается в стороне, кто готов подставить плечо и отстоять свои принципы. Тот, кто носит погоны и защищает страну своим трудом, знаниями и ответственностью в мирных сферах.

🫂Быть защитником - это не просто профессия, это внутренняя готовность отвечать за благополучие близких и своей страны.

#роструд #поздравления

🏢Врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев 25.02.2026 года принял участие в заседании Совета по условиям и охране труда в Пермском крае.

В рамках совещания рассмотрены вопросы связанные с состоянием производственного травматизма по итогам 2025 года, а также вопросы касающиеся профилактики инфекций передаваемых клещами и природно-очаговых инфекциях на предприятиях и в организациях региона.

Павел Бахтагареев выступил с докладом, в котором сообщалось о состоянии производственного травматизма по итогам 2025 года, причинах травматизма и мерах, принимаемых Инспекцией по снижению уровня производственного травматизма на территории Пермского края.

Также в ходе мероприятия были затронуты темы профилактической и контрольно-надзорной деятельности Инспекции, полезных цифровых сервисов Роструда, индикаторов риска.

💬«В профилактической работе существенно помогает система электронных сервисов Роструда «Онлайнинспекция.рф». В настоящее время действует 29 сервисов. В частности:
➡️Сервис «Электронный инспектор» предлагает уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.
➡️Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты» предназначен для обеспечения возможности дистанционного информирования работников в доступной форме о перечне полагающейся им специальной одежды, обуви и иных средств индивидуальной защиты, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и норме их выдачи.
➡️Сервис «Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в 2026 году». В настоящей памятке не рассмотрены вопросы, связанные с медицинскими осмотрами лиц, поступающих на работу.
➡️Сервис «Задать вопрос». Сервис помогает найти ответ на вопрос среди часто задаваемых вопросов или задать свой вопрос Дежурному инспектору» - сообщил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

Результаты контрольных мероприятий Государственной инспекции труда в Пермском крае за 2025 год

🏢Государственной инспекцией труда в Пермском крае за 2025 год было проведено 199 контрольных (надзорных) мероприятий, направленных на соблюдение требований трудового законодательства и норм охраны труда предприятиями Пермского края.

По итогам проведенных проверок наибольшее количество нарушений выявлено в области охраны труда (211 нарушений в рамках 179 контрольных мероприятий).

Анализ результатов показал, что наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам:
➡️обучения и инструктажа работников по охране труда;
➡️прохождения медицинских осмотров;
➡️обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
➡️проведения специальной оценки условий труда.

Всего работодателям было выдано 415 предписаний, в частности:
➡️178 предписаний об устранении выявленных нарушений;
➡️15 предписаний о запрете к использованию 45 единиц средств индивидуальной защиты работников в связи с несоответствием требованиям охраны труда;
➡️44 предписания об отстранении от работы 344 работников в связи с непрохождением подготовки по охране труда (обучение, инструктаж, стажировка, проверка знаний);
➡️178 предписаний о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, во исполнение которых привлечено к дисциплинарной ответственности 117 должностных лиц.

🗣«В целях рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства в органы следствия направлено 119 материалов» - сообщил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

📝В Государственную инспекцию труда Пермского края поступило обращение от сотрудника предприятия связи, использующего проводные технологии, с заявлением о нарушении прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении.

🔍На основании полученной информации инспекторы запросили у работодателя объяснения по указанному вопросу. В ходе анализа представленных материалов было подтверждено наличие задолженности перед работником.

📣«В результате взаимодействия с работодателем работнику начислена и произведена выплата окончательного расчета при увольнении в общей сумме более 63 тыс. руб.» - сообщил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

🏢Государственная инспекция труда в Пермском крае обращает внимание работодателей и сотрудников на правила организации рабочего процесса в преддверии Международного женского дня.

✔️Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 8 марта — Международный женский день — является официальным государственным праздником и выходным днем.

📆В 2026 году Международный женский день выпадает на воскресенье. Это значит, что при пятидневной рабочей неделе сотрудники смогут отдохнуть с субботы, 7 марта, по понедельник, 9 марта 2026 года включительно.

Пятница, 6 марта, не является предпраздничным днем, поэтому рабочий день не сокращается на один час.

🔈«Гострудинспекция напоминает, что в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ, привлечение сотрудников к труду в выходные и праздничные дни возможно с их письменного согласия. Если сотрудник согласился выйти на работу в выходные дни или непосредственно в сам государственный праздник, оплата должна производиться минимум в двукратном размере (статья 153 Трудового кодекса РФ), с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса РФ. Альтернативой двойной оплате выступает предоставление дополнительного дня отдыха по желанию сотрудника», - отметил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.