🎉 Поздравляем с Днём отца!

🤗Сегодня, 19 октября, мы отмечаем важный праздник — День отца.

👨‍👩‍👧‍👦 Это особенный день, призванный подчеркнуть значимость роли каждого папы в жизни семьи и укреплять семейные ценности. Отцы играют незаменимую роль в воспитании детей, передавая опыт, знания и мудрость следующим поколениям.

👨‍👩‍👦 Этот праздник объединяет семьи, создавая пространство для тёплых воспоминаний и укрепления связей между поколениями. Отец — символ защиты и поддержки. Любовь папы дарит детям уверенность и радость.

📸Мы предлагаем присоединиться к акции #МоеОтчество.

❓Как принять участие:
1. Выберите фотографию – совместную с папой из детства или недавнюю.
2. Подпишите ее своим отчеством.
3. Добавьте короткое поздравление или историю.
4. Разместите в социальных сетях с хэштегом #МоеОтчество.

❤️Пусть этот день станет поводом выразить признательность нашим любимым папам и вспомнить о значимости семейного наследия!

🔔Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #МоеОтчество

🔔Семинар по охране труда для работодателей Прикамья

🏢Государственная инспекция труда в Пермском крае на базе ЧОУ ДПО «Охрана труда» провела для работодателей Прикамья семинар на тему «Изменения в сфере охраны труда и пожарной безопасности-2025».

📆Семинар состоялся 24 октября, в нем приняло участие 27 представителей работодателей, перед которыми выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев, рассказав о негативных последствиях неформальной занятости, в частности о лишении работника выплат пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию.

➡️Также П.Р. Бахтагареев представил участникам семинара анализ состояния и причин производственного травматизма в Пермском крае за 9 месяцев 2025 г.
Так, в указанный период завершено расследование 46 несчастных случаев на производстве, а также 47 несчастных случаев, не связанных с производством.
Среди расследованных несчастных случаев, оформленных актом формы Н-1: 35 несчастных случаев с тяжелым исходом; 6 несчастных случаев со смертельным исходом; 5 групповых несчастных случаев.
Наибольшее количество несчастных случаев зарегистрировано в обрабатывающей промышленности (24 случая).
Наиболее часто работники получали травмы в результате: падения пострадавшего с высоты - 43%; воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т. д. - 26%; падения, обрушения, обвалов предметов, материалов, земли и пр. - 13%;
Наиболее распространенными причинами несчастных случаев стали: нарушение технологического процесса - 22%; неудовлетворительная организация производства работ - 22%; нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда - 11%.
Кроме того, в целях предупреждения нарушений в указанной сфере, в рамках семинара рассмотрены результаты контрольной (надзорной) деятельности Инспекции.

На заседании Экспертного совета обсудили минимизацию рисков субъектов предпринимательской деятельности

🗓27 октября заместитель руководителя Инспекции Павел Бахтагареев принял участие в заседании экспертного совета при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Пермском крае, на котором были рассмотрены вопросы минимизации рисков субъектов предпринимательской деятельности, в том числе, вопросы изменения параметров наиболее востребованных среди субъектов малого и среднего бизнеса налоговых режимов.

💼В заседании экспертного совета приняли участие представители налоговой службы и представители деловых сообществ бизнеса.

❗️Электрогазосварщик получил тяжелые травмы в результате падения с высоты

⚡️Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства тяжелого несчастного случая, происшедшего с электрогазосварщиком строительной организации, выполнявшей подрядные работы на территории АО «Метафракс Кемикалс».

📄В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 5 ноября электрогазосварщик упал со строительных лесов с высоты 3,3 м при производстве работ на высоте, не успев перезастегнуть страховочный трос, в результате чего получил травмы тяжелой степени.

🔎«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, в ближайшее время будут проведены опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

⚡️Женский бизнес-форум

🗓18 ноября по инициативе Пермского регионального отделения «Опора России» в Перми при участии Правительства Пермского края, Администрации г. Перми, Пермского регионального отделения партии «Единая Россия» состоялся VII Женский бизнес-форум, объединивший женщин-предпринимателей, представителей власти, бизнеса и институтов развития.

👏В рамках форума также состоялась третья Премия «Деловая жизнь женщины Пермского края».

В качестве почетного гостя форума и члена жюри в номинации «Консалтинг и HR» принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

⚖️Судом принято решение о взыскании с охранной организации задолженности по заработной плате в пользу работника

❗️Уволившийся из ООО «ЧОО «Сибирь-М» охранник обратился в Мотовилихинский районный суд г. Перми с требованиями учета фактически отработанного времени, выплаты задолженности по заработной плате с учетом работы в ночное время, выходных праздничных дней, компенсации за неиспользованный отпуск.

🔎В судебном заседании установлено, что экземпляр трудового договора работодателем был предоставлен работнику лишь при увольнении, с указанием даты приема на работу, отличающейся от фактической. Отработав 16 суточных смен работник получил заработную плату в размере 18 207 руб. 61 коп.

🧐 Исследовав материалы дела, приняв во внимание свидетельские показания и произведя расчет работы в ночное время и выходные и праздничные дни, суд принял решение о возложении на работодателя обязанности внести изменения в трудовую книжку работника с указанием фактической даты приема на работу, взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате в общей сумме более 100 тыс. руб. включая компенсации, предусмотренные законом: за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков выплаты заработной плат, компенсацию морального вреда.

🏢Государственная инспекция труда в Пермском крае напоминает работодателям Прикамья, что согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Суд привлек должностное лицо к ответственности за неуплату административного штрафа, вынесенного Инспекцией

▶️В феврале 2025 года директор ООО «СДК-Инвест» привлечен Государственной инспекцией труда в Пермском крае к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. руб. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату в установленный срок заработной платы.

❗️В установленный законом срок штрафы не оплачены, в связи с чем должностным лицом Инспекции возбуждено административное производство по 20.25 КоАП РФ, материалы направлены на рассмотрение в мировой суд.

🪙Мировым судом должностное лицо признано виновным с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.

🧮Напоминаем, что в соответствии со ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в шестидесятидневный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей.

📈С начала 2025 года судами вынесено 294 постановления о признании юридических и должностных лиц виновными в совершении указанного административного правонарушения по материалам Инспекции труда.

Инспекция восстановила права работника предприятия по перевозке пассажиров

📃В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение работника ООО «Компания «Ваш попутчик» по вопросам невыплаты заработной платы за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

🔍В ходе оценки достоверности поступивших сведений информация о задолженности перед работником подтвердилась. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

👏 В результате взаимодействия с работодателем работнику начислена и произведена оплата сверхурочной работы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме более 85 тыс. руб.

🏢Разъяснения Роструда об оплате наставничества и отказе от него

💡В трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.

📝Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей. Условия закрепляют в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет.

Специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон.

👇Источник: Письмо Роструда от 02.10.2025 N ТЗ/7300-6-1