На какие трудовые гарантии могут рассчитывать многодетные родители?

Рассказываем!

🔽 Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет), может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.

🔽 Родители двоих и более детей до 14 лет могут взять дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в удобное время.

🔽 К сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет), можно привлекать только с их письменного согласия.
👉🏻 От такой работы сотрудник может отказаться.

🔽 Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет, воспитывает 3 и более детей в возрасте до 14 лет, а второй родитель не работает.

🔽 Если в семье воспитывают ребенка до 14 лет, то для одного из родителей по его просьбе устанавливают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени.

Подписаться на Минтруд России в MAX

#пособие #минтруд_разъясняет #минтруд_работа

📆29 января в Министерстве труда и социального развития Пермского края состоялось заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в отрасли розничной торговли, на котором с докладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

⬇️В ходе заседания обсудили основные нарушения трудового законодательства, их причины. Принято решение о продолжении межведомственного взаимодействия и межведомственного обмена информацией в целях противодействия нелегальной занятости в сфере розничной торговли на территории Пермского края.

📝В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение работника предприятия по торговле станками по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

🔍В ходе оценки достоверности поступивших сведений информация о привлечения к дисциплинарной ответственности работника подтвердилась. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

💬«По результатам рассмотрения предостережения организация уведомила Инспекцию об издании приказа об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

🔴Водитель погиб в результате ДТП

🚨Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, происшедшего с работником ГБУЗ ПК «Карагайская центральная районная больница».

😀Из извещения, направленного работодателем в адрес Инспекции, следует, что 30 января на автодороге Карагай - Кудымкар произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автомобиля Лада ларгус для перевозки больных. От полученных в результате ДТП травм водитель Лада Ларгус погиб.

✍️В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления его обстоятельств и причин. В ближайшее время будет проведен осмотр, опросы должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, медосмотрами.

❗️«При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

Инспекция труда восстановила права работника ООО «Деловые машины»

📝В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение работника ООО «Деловые машины» по факту невыплаты окончательного расчета при увольнении.

🔍В ходе оценки достоверности поступивших сведений Инспекцией установлен факт, указанный в обращении работника, в связи с чем работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

📣«По результатам рассмотрения предостережения организация уведомила Инспекцию об устранении выявленных нарушений, приобщив документы, подтверждающие также выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ. на общую сумму более 60 тыс. руб. » - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

🔴Напоминаем, если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию в Пермском крае направив обращение дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», по почте либо подойти лично по адресу: г. Пермь, ул. Советская, д. 39 пн, ср, пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-00.
Также консультацию по трудовому законодательству можно получить по телефону "горячей линии" 8-902-472-01-50 с пн по пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30.

Работодателю выдано предостережение за допущение задолженности по заработной плате

📝В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение работника ООО «Интергаз» по вопросам невыплаты при увольнении причитающихся сумм.

🔍В ходе оценки достоверности поступивших сведений было установлено, что в нарушение статей 321, 127, 317 ТК РФ работнику не выплачена компенсация за дни неиспользованного ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также не выплачивалась процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в этих районах. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

📣«По результатам рассмотрения предостережения организация уведомила Инспекцию об устранении выявленных нарушений, приобщив документы, подтверждающие выплату в общей сумме более 50 тыс. руб.» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

Деятельность за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда

В 2025 году в результате 81 контрольного (надзорного) мероприятия выявлены нарушения требований законодательства о специальной оценке условий труда, в том числе 63 контрольных (надзорных)  мероприятия проведено в рамках работы по индикаторам риска.

В результате контрольных (надзорных) мероприятий выявлено 80 нарушений по специальной оценке условий труда, в том числе:
📎62 нарушения по непроведению СОУТ;
📎18 прочих нарушений по СОУТ.

🗣«В 2025 г. за нарушение трудового законодательства о проведении специальной оценки условий труда должностными лицами Инспекции вынесено 181 постановление о привлечении к административной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.

📝В 2025 году в Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило 4700 обращений и заявлений от граждан и коллективов организаций.

Большая часть обращений поступила по следующим направлениям:
🟢Оплата труда: 2220 обращений;
🟢Оформление трудовых отношений: 595 обращений;
🟢Режим труда и отдыха, охрана труда: 401 обращение.

Среди общего числа обращений значительную долю составляют обращения, полученные через интернет-ресурсы:
🟢Число обращений, поступивших по сети Интернет: 2941 обращение;
🟢Из них через сервис «Онлайнинспекция.РФ»: 950 обращений.

Эти цифры отражают растущую популярность цифровых сервисов для решения трудовых споров и обращения за консультациями.

Все обращения рассмотрены должностными лицами инспекции по существу в соответствии с действующем законодательством.

🟡Напоминаем, если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию в Пермском крае направив обращение дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», по почте либо подойти лично по адресу: г. Пермь, ул. Советская, д. 39 пн, ср, пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30.

Также консультацию по трудовому законодательству можно получить по телефону "горячей линии" 8-902-472-01-50 с пн по пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30.

🏢В 2025 году специалисты Государственной инспекции труда в Пермском крае обработали более 3 тысяч обращений в рамках консультирования по телефону «горячей линии».

❓Больше всего граждан волновали вопросы заработной платы (590 обращений), а также вопросы оформления и изменения условий трудового договора (218 обращений).

☎️Напоминаем, федеральная «горячая линия» Роструда работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41, доб. 1. Звонок на нее бесплатный из любого региона.

💬Получить бесплатную консультацию Государственной инспекции труда в Пермском крае можно в будни с 8:30 до 17:00 по тел. +7-902-472-01-50, перерыв с 13-00 до 13-30.