Состоялось заседание рабочей группы

23 декабря заместитель руководителя Государственной инспекции труда Павел Бахтагареев принял в краевой прокуратуре участие в заседании межведомственной рабочей группы по вопросам противодействия нарушениям прав и свобод граждан, в том числе своевременной и полной оплаты труда.

В ходе заседания обсудили вопросы пресечения фактов выплаты «серой» заработной платы.

Кроме того на заседании заслушаны представители организаций-должников по выплате заработной платы.

Состоялось совещание межведомственной комиссии по нелегальной занятости

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае П.Р. Бахатагареев 25.12.2025 принял участие в заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Пермском крае.

В рамках заседания подвели результаты работы по противодействию нелегальной занятости в лесной отрасли, охранной деятельности, и деятельности такси в 2025 году, а также обсудили вопросы связанные с определением проблемных отраслей (видов деятельности), имеющих риски нелегальной занятости на 2026 год.

‼Уральская транспортная прокуратура разъясняет требования законодательства при привлечении к работе в Новогодние праздники

В соответствии с производственным календарем Новогодние праздники в 2026 году приходятся на период с 31.12.2025 по 11.01.2026.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ Новогодние каникулы и Рождество Христово (1 – 8 января) – нерабочие праздничные дни. 31.12.2025, 9 – 11 января 2026 г. – обычные выходные дни.

При обычной пятидневке работа в любой из этих дней оплачивается как труд в праздник в соответствии со статьей 153 ТК РФ.

При сменном графике работа 1 – 8 января оплачивается как работа в праздник, работа по графику 31.12.2025, 9 – 11 января 2026 г. – как обычные рабочие дни.

За нарушения, допущенные при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день, виновные должностные и юридические лица могут быть привлечены в том числе к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за любое нарушение порядка привлечения работника к работе в праздничный день. Например, если не получено письменное согласие, когда оно необходимо (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ); по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ за неисполнение требований закона в сфере оплаты труда.

С 1 января 2026 изменится минимальный размер оплаты труда

Федеральным законом от 28.11.2025 N 429-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля в месяц.

Инспекция труда напоминает работодателям Прикамья, что в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Государственная инспекция труда в Пермском крае поздравляет жителей города Перми и Пермского края с Новым годом!

Пусть 2026 год будет годом стабильности и профессиональных успехов.

Желаем крепкого здоровья, благополучия и счастья!

О направлении работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности

Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка — это поездка работника по указанию работодателя для выполнения поручения вне основного места работы.

Часть 1 статьи 167 ТК РФ гарантирует работнику сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение командировочных расходов.

Положение о командировках утверждено постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2025 года № 501. Пункт 4 Положения определяет срок командировки по усмотрению работодателя, учитывая объем и сложность поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления транспорта от места работы, а днем возвращения — дата прибытия. Если транспорт отправляется до 24:00, днем отъезда считаются текущие сутки, если позже — следующие.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по нетрудоспособности, как предусмотрено статьей 183 ТК РФ.

Пункт 22 Положения гласит, что при подтвержденной нетрудоспособности работнику возмещаются расходы на жилье (кроме случаев стационарного лечения) и выплачиваются суточные на весь период нетрудоспособности или до возвращения к месту работы.

Пособие по нетрудоспособности выплачивается в соответствии с законодательством РФ.
Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года устанавливает, что основанием для назначения пособия является электронный листок нетрудоспособности, подписанный усиленной электронной подписью.

Приказ Минздрава РФ № 1089н от 23 ноября 2021 года регулирует формирование и выдачу листков нетрудоспособности. Листок выдается после осмотра пациента и записи данных о состоянии здоровья.

Таким образом, листок нетрудоспособности подтверждает временную нетрудоспособность и освобождение от работы. В день закрытия листка работник свободен от обязанностей и должен приступить к работе в первый рабочий день после окончания нетрудоспособности.

Таким образом, Роструд полагает, что работодатель не вправе направлять работника в служебную командировку в период его временной нетрудоспособности, в том числе в последний день этого периода.

Источник: письмо Роструда от 07.10.2025 № ТЗ/7593-6-1

Состоялся личный прием граждан в Приемной Президента Российской Федерации в Пермском крае

21 января заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае по охране труда) П.Р. Бахтагареев провел личный прием граждан в Приемной Президента РФ по Пермскому краю.

В ходе приема рассмотрены вопросы трудового законодательства. По существу всех поставленных вопросов даны ответы, обращения заявителей приняты к рассмотрению.