С Днем ВМФ! Слава морякам России! ⚓🇷🇺

Государственная инспекция труда в Мурманской области поздравляет моряков, ветеранов флота и всех работников морской отрасли с Днем Военно-Морского Флота!

Особые слова признательности - героям Северного флота, несущим нелегкую службу в суровых условиях Заполярья. Ваша отвага, выучка и преданность Родине - наша надежда и гордость!

Желаем безопасного плавания, крепкого здоровья, благополучия семьям и спокойствия на морских просторах! С праздником!

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🇷🇺Сегодня свой профессиональный праздник отмечают PR-специалисты.

📃В 2003 году Министерство труда и социального развития внесло квалификационные характеристики специалистов по связям с общественностью в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

🗓Год спустя российское PR-сообщество впервые отпраздновало день государственной регистрации профессии. Именно тогда появилась традиция ежегодного празднования Дня PR-специалиста.

☝️Сегодня профессия стала одной из самых востребованных и динамично развивающихся, а PR-специалисты работают не только в бизнесе, но и в государственных структурах и некоммерческих организациях.

👏Работа PR-специалиста состоит из постоянного мониторинга информационного поля и обеспечения доверия между брендом и аудиторией. Именно они помогают компаниям находить общий язык с клиентами, партнёрами и СМИ, а также формируют позитивный образ в глазах общественности.

🎉Поздравляем всех PR-специалистов с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия, вдохновения, креативных идей и невероятных успехов в работе.

📆 Сегодня в рубрике #PROДень — профессиональные и не только праздники августа

🇷🇺 22 августа отмечается День Государственного флага Российской Федерации

В последний месяц лета не забудьте поздравить коллег 😉🤝

🔷2 августа – День Воздушно-десантных войск
🔷3 августа – День железнодорожника
🔷6 августа – День Железнодорожных войск
🔷9 августа – День физкультурника
🔷10 августа – День строителя
🔷12 августа – День Военно-воздушных сил
🔷17 августа – День Воздушного Флота России
🔷18 августа – День географа
🔷27 августа – День российского кино
🔷31 августа – День ветеринарного работника, День шахтера

Сохраняйте пост себе и рассказывайте друзьям!

🇷🇺 Минтруд России
🕵️ ГИТ в Мурманской области

❓Предпенсионеры — те, кому осталось пять и менее лет до выхода на пенсию. При сокращении штата сотрудников предпенсионного возраста увольняют в общем порядке. Но есть нюансы.

Продолжаем отвечать на ваши вопросы из личных сообщений в «Телеграм». Как их отправить — читайте в нашем посте.

👆Есть несколько категорий работников компаний, которые имеют преимущества. Так, при сокращении штата запрещено увольнять:

— беременных и женщин с детьми до трёх лет;
— одиноких матерей с детьми до 14 лет, ребёнком с инвалидностью до 18 лет;
— единственного кормильца ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
— мать или отца малыша до трёх лет, если в семье больше трёх детей до 14 лет и один из родителей не работает.

📌По закону при равной производительности труда и квалификации преимущества при сокращении имеют:

— люди с инвалидностью, изобретатели;
— допущенные к гостайне;
— сотрудники с высшими государственными наградами;
— сотрудники с двумя и более иждивенцами;
— мать или отец несовершеннолетнего ребёнка, если один из родителей призван на службу;
— единственный кормилец в семье;
— работники, получившие профзаболевание или производственную травму;
— инвалиды боевых действий;
— те, кто повышает квалификацию по направлению работодателя или имеет госнаграды высшей степени.

🔃Может ли работодатель сам установить такие льготы?

Да, коллективный договор может закрепить дополнительные гарантии, в том числе для предпенсионеров (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).

✍️Что делать, если сокращают:

— проверьте коллективный договор — возможно, в нём есть особые условия для вашей категории;
— обсудите с работодателем возможность перевода на другую должность — но только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).

Если до пенсии осталось меньше двух лет, а трудовой стаж уже достиг 25 лет для мужчин и 20 — для женщин, можно оформить досрочную пенсию. Но только если увольнение произошло из-за сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

⚡ Объясняем.РФ
🕵️ ГИТ в Мурманской области

🍽 Сегодня поговорим про обеденное время!

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

📃  Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

📃 Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. 

🕺 Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

☝️ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. 

❗️Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Официальные социальные сети Северо-Западной инспекции труда

💬 В связи с завершением реорганизации, информируем вас о том, что официальными социальными сетями Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда являются:

➡️ Telegram: https://t.me/git_szfo
➡️ ВКонтакте: https://vk.com/git_szfo
➡️ Одноклассники: https://ok.ru/group/70000001994163

🖱☝ Подписывайтесь, чтобы быть в курсе актуальных новостей и информации!

ZА ПОБЕДУ!
ZА МИРНОЕ НЕБО!
ZА РОССИЮ! 🇷🇺

Уважаемые друзья!
Мы живем в нелегкое время, когда враг посягает на наш многонациональный народ, на наш свободный мир, на наши родные земли! В настоящее время наш мирный покой защищают тысячи российских военных и добровольцев, которые нуждаются в нашей поддержке! Тысячи мирных жителей пострадали от националистического режима,
они так же ждут нашей помощи!

Не оставайтесь в стороне, только совместными усилиями мы приведем нашу страну к победе!

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🏢 Роструд и Государственная инспекция труда предупреждают о новой волне мошенничества ❗️

⚠️ Как действуют мошенники?

💳 Злоумышленники делают рассылки писем с символикой «Работы России» на электронную почту. В письме предлагается оформить карту «МИР», чтобы получить дополнительные выплаты в размере 16 580 рублей (прим. – сумма может быть указана любая) от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

⚠️ Как распознать обман?

🤩 Сайты, на которых предлагают оформить ложную анкету полностью копируют и используют похожее название и символику «Работа России».
👉 Обратите внимание, что единственно верный адрес платформы «Работы России» -  trudvsem.ru. (Проверьте правильность написания  и то, что после trudvsem нет ничего кроме точка ru)
Адрес сайта Роструда – rostrud.gov.ru  (сайты госорганов находятся в доменной зоне gov.ru)

⚠️ Что нужно помнить?

❌Ни Роструд, ни центры занятости, ни портал «Работа России» не рассылают электронные или бумажные письма с информацией о каких-либо выплатах.

🤩 Если у вас возникли вопросы об услугах службы занятости, включая информацию о пособии по безработице или материальной поддержке при трудоустройстве безработных, вы можете обратиться в центр занятости населения в вашем регионе или на официальном портале «Работа России».

⚠️ Что делать, если Вам пришло подобное письмо с обещанием дополнительной выплаты?

🚨Отметьте его как спам, заблокируйте отправителя и сообщите в правоохранительные органы.

⚠️ Чего не стоит делать ни в коем случае?

➖заполнять анкету с внесением персональных данных: номер и серию паспорта, номера иных документов;
➖сообщать данные банковской карты, код безопасности на обратной стороне, соглашаться переводить деньги на другие счета;
➖переходить по сомнительным ссылкам и пользоваться сомнительными сайтами.

❤️ Будьте бдительны! Берегите себя!

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Государственная инспекция труда разъясняет 👇

💼 Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой:

▶️расходы по проезду;
▶️расходы по найму жилого помещения;
▶️дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
иные расходы;
▶️иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.

💻Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

⚡️ Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
➡️В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

📍Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

🤕 Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
➡️В период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

🔗 Подробнее о направлении работника в командировку вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Гострудинспекция в Мурманской области информирует 👇

С 01.09.2025 вводятся новые Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для отдельных лиц.

Речь идет о лицах, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членах их семей.

Документ утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.02.2025 N 164.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

👮‍♂️ Гострудинспекция в Мурманской области напоминает об удобном сервисе для работодателей:

Для повышения доступности и прозрачности контрольно-надзорной деятельности внедрён упрощенный порядок записи на профилактический визит через портал Госуслуг.

Что такое профилактический визит? 🧐

Это профилактическая беседа с госинспектором труда, направленная на предупреждение нарушений трудового законодательства.

Визит может быть проведен:

- в очном формате (с посещением инспектора по месту вашей деятельности);
- дистанционно (с использованием видео-конференц-связи через приложение «МП Инспектор»).

Как записаться?

Весь процесс записи стал максимально простым и осуществляется онлайн:

1. Авторизуйтесь на портале Госуслуги.

2. Перейдите в раздел «Контроль и надзор».

3. В блоке «Запись на профвизит» нажмите кнопку «Подать заявку».

4. Выберите удобный для вас формат визита (очный или дистанционный).

5. Нажмите «Начать», заполните необходимые данные в заявлении и отправьте его.

Для удобства разработана наглядная пошаговая инструкция с иллюстрациями. Ознакомиться с ней и скачать можно по ссылке 👇
https://monitoring.gov.ru/storage/uploads/admin/1_26022025042750_profvizit.pdf

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Тяжелый несчастный случай произошел утром 31.07.2025 с работником горно-обогатительного предприятия в г. Оленегорске.

Согласно полученной информации водитель карьерного самосвала после выгрузки руды на перегрузочном пункте карьера по неустановленным причинам отклонился от маршрута и начал движение в сторону ремонтной площадки, допустил при этом касательное столкновение с другим стоящим на ремонте карьерным самосвалом и кирпичной постройкой.

Обстоятельства и причины происшествия подлежат расследованию комиссией с участием государственного инспектора труда, - сообщил руководитель ГИТ в Мурманской Юрий Дмитриев.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

📆 Почти у каждого работника хоть раз возникала необходимость взять «отпуск за свой счет». Сколько дней можно оформить, и всегда ли нужно согласие работодателя?

Разберёмся в этом вопросе👇

📃 Законодательно не установлено максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.

По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

❗️НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.

А именно:

➡️ до 5 календарных дней: при рождении ребенка; для регистрации брака; в случае смерти близких родственников.

➡️ до 14 календарных дней в году: работающим пенсионерам по старости (по возрасту); родителям, мужьям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.

➡️ до 35 календарных дней в году: участникам ВОВ.

➡️ до 60 календарных дней в году:  работникам с инвалидностью.

При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.

Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях. Подробнее об отпусках за свой счет можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф».

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Уважаемые воины-десантники и ветераны Воздушно-десантных войск!

Государственная инспекция труда в Мурманской области от всей души поздравляет вас с Днём ВДВ - праздником мужества, отваги и нерушимого братства!

Вы - элита армии, символ высочайшей выучки, стойкости духа и беззаветной преданности Родине. Ваш девиз «Никто, кроме нас!» - не просто слова, а кредо жизни, требующее исключительной самоотдачи и дисциплины.

Ваша ответственность, надежность и умение выполнять поставленные задачи в самых сложных условиях вызывают глубокое уважение!

Гострудинспекция Мурманской области, стоящая на страже трудовых прав граждан, видит в вас воплощение лучших качеств защитника - принципиальность, верность долгу и готовность прийти на помощь. Эти ценности близки и нашей работе по защите прав работников на достойный и безопасный труд.

Дорогие десантники! Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, мира, благополучия и уверенности в завтрашнем дне. Пусть небо над суровой Кольской землей всегда будет мирным, а сила духа и верность традициям десантного братства сопровождают вас во всех делах!

С праздником! С Днём Воздушно-десантных войск!

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают люди, которые ежедневно обеспечивают движение поездов, соединяя города, регионы и даже страны.

📃История Дня железнодорожника берет свое начало еще в XIX веке. Впервые праздник был учреждён в 1896 году по приказу министра путей сообщения Российской империи и был приурочен ко дню рождения императора Николая I, который начал строительство железных дорог в стране.

☝️До революции праздник отмечали 25 июня (6 июля по новому стилю), а после о нем забыли на двадцать лет. Лишь в 1936 году по инициативе самих железнодорожников праздник был возрождён и впоследствии перенесён на первое воскресенье августа.

🚄Железнодорожники выполняют важнейшие задачи, они управляют поездами, обслуживают пассажиров, осуществляют ремонт путей и обеспечивают безопасность движения. Без их профессионализма и ответственности невозможна бесперебойная и безопасная работа всей железнодорожной системы страны.

🎉Поздравляем всех железнодорожников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, счастья и удачи!

🕵️ ГИТ в Мурманской области