Государственная инспекция в Мурманской области информирует:

Завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка».

При следовании к месту работы до начала рабочего дня на территории завода рабочему стало плохо, он потерял сознание, вследствие чего упал на асфальтовую дорожку и получил закрытую черепно-мозговую травму.

В ходе расследования комиссией были изучены условия труда пострадавшего, в том числе режим труда и отдыха, которые могли бы повлиять на состояние его здоровья. Согласно заключению комиссии, единственной причиной происшедшего несчастного случая явилось внезапное ухудшение здоровья работника. Вины работодателя в произошедшем комиссия не установила.

Несмотря на то, что несчастный случай произошел до начала рабочего дня, он был признан связанным с производством, так как пострадавший, находясь на территории работодателя, осуществлял правомерные действия, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью, - сообщил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🌴Лето в самом разгаре!

👉 Для многих это время долгожданного отдыха, путешествий и перезагрузки. Но что делать, если вместо отдыха  вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя ?

🖥 Роструд подготовил инструкцию, как действовать в таких ситуациях.

1️⃣ Ознакомьтесь с требованиями к срокам оплаты ежегодного отпуска.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)

Если работодатель не произвел оплату в указанный срок, перейдите к шагу 2.

2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска.

📄 Подготовьте два экземпляра:
🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись);
🔹второй оставьте у себя.
📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении .

📆 Если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, вы вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату , согласованную с вами.

Если работодатель не произвел оплату ежегодного отпуска, перейдите к шагу 3.

3️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Работник может сам получить электронную версию

Работнику выдали трудовую книжку с задержкой (через несколько месяцев после увольнения). Он обратился в суд, чтобы взыскать неполученный за это время заработок.

Апелляция и кассация сочли, что Общество платить не обязано 👇

✅ Работник мог сам получить сведения о трудовой деятельности для приема на новое место.

✅ При поступлении на работу этот документ предъявляют вместе с трудовой книжкой или взамен нее.

✅ Сведения выдают, в частности, в МФЦ, СФР, а также на Госуслугах. Истец не доказал, что именно отсутствие трудовой книжки помешало ему устроиться на работу.

Источник: Определение 3-го КСОЮ от 19.03.2025 N 88-4547/2025

🇷🇺Ежегодно в России во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2025 году дата выпала на 13 июля.

📃Профессиональный праздник работников почтовой связи был установлен в 1994 году указом Президента России в знак признания той роли, которую сыграла российская почта в историческом развитии нашего государства.

☝️Почта в России имеет очень богатую историю и насчитывает более тысячи лет. Однако по настоящему организованная система появилась при Петре I, по указу которого была образована внутренняя почтовая линия между Москвой и Архангельском.

✉️Современная российская почта представляет собой сложную цифровую систему логистики, которая ежедневно обрабатывает миллионы писем и посылок, обеспечивая надежную связь между людьми, городами и даже странами.

👏Работа почтальонов — это не только доставка корреспонденции, но и важная социальная миссия, требующая ответственности, внимательности и искреннего желания помогать людям. Ежегодно через почтовые отделения страны проходят более трех миллиардов писем, посылок и счетов.

🎉Поздравляем всех работников почтовой связи с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия!

🇷🇺Ежегодно в России во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2025 году дата выпала на 13 июля.

📃Профессиональный праздник работников почтовой связи был установлен в 1994 году указом Президента России в знак признания той роли, которую сыграла российская почта в историческом развитии нашего государства.

☝️Почта в России имеет очень богатую историю и насчитывает более тысячи лет. Однако по настоящему организованная система появилась при Петре I, по указу которого была образована внутренняя почтовая линия между Москвой и Архангельском.

✉️Современная российская почта представляет собой сложную цифровую систему логистики, которая ежедневно обрабатывает миллионы писем и посылок, обеспечивая надежную связь между людьми, городами и даже странами.

👏Работа почтальонов — это не только доставка корреспонденции, но и важная социальная миссия, требующая ответственности, внимательности и искреннего желания помогать людям. Ежегодно через почтовые отделения страны проходят более трех миллиардов писем, посылок и счетов.

🎉Поздравляем всех работников почтовой связи с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Диспансеризации. Что важно знать? 🧐
Инспекция труда информирует 👇

❗️Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. 

🔍 На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

⏰ От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

🔹 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
🔹 предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:
📌 Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
📌 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Подать работодателю заявление.
🔹 Согласовать дату прохождения.
🔹 Пройти диспансеризацию.
🔹 Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.

Берегите своё здоровье! 🙏

🕵️ ГИТ в Мурманской области

В Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратился бывший работник (матрос) СПК РК «Мурман» с заявлением о неполучении от работодателя причитающегося пособия по временной нетрудоспособности.

По итогам проведенных в организации профилактических мероприятий, заявителю выплата пособия по временной нетрудоспособности произведена. Нарушенные трудовые права обратившегося гражданина восстановлены.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

❗️Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует 👇

В Тульской области несколько человек погибли из-за удара молнии ⚡️

Помните: во время грозы нельзя находиться на воде и у её берега - купаться, ловить рыбу.

Другие правила безопасности во время грозы:

🔵 постарайтесь укрыться в ближайшем помещении — в магазине, аптеке, подъезде дома;

🔵 не прячьтесь под высокими деревьями;

🔵 не стоит передвигаться большой группой;

🔵 держитесь подальше от линий электропередачи и железных конструкций — остановок, заборов;

🔵 не используйте зонт, отключите мобильный;

🔵 желательно снять металлические украшения;

🔵 если вы находитесь дома, закройте окна, двери, дымоходы, не пользуйтесь городским телефоном и не трогайте батареи и краны — они могут стать проводниками электричества;

🔵 если непогода застала вас на велосипеде или мотоцикле, прекратите движение и переждите грозу на расстоянии примерно 30 м от своего транспорта;

🔵 если вы за рулём, остановите машину, закройте окна и дождитесь окончания грозы на обочине.

📌Сохраните себе и обязательно обсудите эти правила с детьми.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует:

Должностное лицо ООО «Катенга» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (несвоевременная оплата листка нетрудоспособности).

Основанием послужило поступившее в государственную инспекцию труда из Мурманской транспортной прокуратуры постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.

Справочно: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

В субботу 12.07.2025 в г. Североморске при выполнении работ, связанных с ремонтом кровли здания, пострадал кровельщик. В результате происшествия мужчина скончался в автомобиле скорой помощи.

Извещение о данном несчастном случае поступило в Гострудинспекцию в Мурманской области из ООО "Североморская строительная компания".

Обстоятельства и причины происшествия подлежат расследованию комиссией с участием государственного инспектора труда, - сообщил руководитель ГИТ Юрий Дмитриев. Также в отношении организации Инспекцией труда инициирована внеплановая проверка.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Государственная инспекция в Мурманской области информирует:

За нарушение трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда (несвоевременная оплата отпуска, непроведение специальной оценки условий труда, непроведение первичного инструктажа по охране труда) должностное лицо МБОУ СОШ № 6 г. Апатиты привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27, а также по частям 2 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Основанием послужили поступившие в государственную инспекцию труда из прокуратуры г. Апатиты постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует:

Дорожно-транспортное происшествие при участии автомобилей "ГАЗель" и "Mitsubishi Pajero", произошедшее 09.07.2025 на трассе Кировск-Апатиты, подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.

Извещение о групповом несчастном случае поступило в Гострудинспекцию в Мурманской области из ООО "СтройМонтажСервис". Согласно полученной информации работники предприятия, ехавшие в автомобиле "ГАЗель", находились в командировке. У двоих пострадавших травмы тяжелой степени тяжести, ещё у двоих - легкой.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

✨ Меры поддержки в сфере занятости доступны онлайн

👉 Напомним, что получить меры поддержки в сфере занятости можно в электронном виде через порталы
Работа России и Госуслуги .

✔️Для граждан это означает удобный формат, а для сотрудников служб занятости – улучшение качества и оперативности обслуживания

❓Какие меры поддержки в сфере занятости можно получить в электроном виде?
⚡️поиск работы;
⚡️подбор работников;
⚡️профориентация;
⚡️организация временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;
⚡️организация прохождения профессионального обучения;
⚡️другие меры поддержки в сфере занятости населения.

📱 Электронный формат — это не просто тренд, а реальный инструмент повышения эффективности взаимодействия между государством, гражданами и работодателями.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Гострудинспекция в Мурманской области информирует о новом сервисе на портале Онлайнинспекция.рф

Урегулирование разногласий между работником и работодателем ❗️

- с помощью данного сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение своему работодателю. Данный сервис предлагает возможность урегулировать разногласия между работником и работодателем до направления работником обращения в государственную инспекцию труда.

Для работника 👇
Вы можете направить заявление о фактах нарушения трудовых прав своему работодателю

Для работодателя 👇
Если вы хотите получать заявления от ваших работников о фактах нарушения трудовых прав в электронном виде, авторизуйтесь в качестве работодателя с помощью Госуслуг

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Государственная инспекция труда - о трудовых гарантиях многодетным работникам👇

👨‍👩‍👧‍👦 Быть многодетным родителем - это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей.

📃 Чтобы помочь успешно совмещать профессиональную деятельность с заботой о детях, трудовым законодательством предусмотрены отдельные гарантии для многодетных работников.

💬 Расскажем о них 😎

❓ Какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.

❓Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.

❓ Какие ограничения существуют для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также  вправе отказаться от выполнения таких видов работы.

❓ Может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.

❓ На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 ТК РФ.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Чем отличается трудовой договор от договора гражданско-
правового характера? Как оплачивается командировка, выпавшая на выходные? Должен ли работодатель выплатить компенсацию, если задержал зарплату? 🧐

На эти и другие вопросы в газете "Вечерний Мурманск" отвечает руководитель Гострудинспекции - главный государственный инспектор труда в Мурманской области Юрий Дмитриев.

С полным текстом можно ознакомиться в выпуске "Вечернего Мурманска" от 17.07.2025 № 102, стр. 5 🗞

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Алгоритм Роструда «Без проверки» помог восстановить права более 50 тысяч работников

С помощью алгоритма по работе с обращениями граждан «Без проверки» в первом полугодии 2025 года инспекциям труда удалось защитить трудовые права 50 тысяч работников, избежав контрольно-надзорных мероприятий. Суммы произведенных выплат по требованию государственных инспекций труда составили 1,8 млрд рублей.

Данный механизм, запущенный Рострудом в 2022 году, предусматривает восстановление трудовых прав и урегулирование проблемы, с которой обращается человек в инспекцию труда, без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий. При этом обе стороны трудовых отношений могут рассчитывать на консультационную поддержку государственных инспекторов труда.

В случае, если проблему не удается решить в рамках этой работы, инспекция труда применяет меры инспекторского реагирования. Как показывает практика, многие работодатели выбирают вариант добровольного устранения нарушений.

🕵️ ГИТ в Мурманской области