Гострудинспекция в Мурманской области информирует:

За 6 месяцев 2025 года ГИТ проведено 14 проверок, в том числе 2 документарные и 12 выездных, в результате которых выявлено 60 нарушений:
9 – по оплате труда,
1 – оформлении трудовых отношений,
47 – охрана труда,
3 – другие вопросы.

По итогам проведенных проверок Инспекцией труда выдано 36 предписаний, в том числе:
2 – о запрещении использования СИЗ в связи с несоответствием их требованиям охраны труда (всего запрещено к использованию 88 СИЗ),
6 – об отстранении лиц от работы в связи с непрохождением подготовки по охране труда (всего отстранён 21 работник),
14 – о привлечении к дисциплинарной ответственности,
14 – об устранении выявленных нарушений.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🏖 Первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск на новой работе: когда можно и на сколько дней?

Поменяли работу и планируете отпуск? Вот что важно знать:

⏹️ Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя.

Однако, по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.

Важно: если Вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.

☑️ Продолжительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней за рабочий год
🥽 для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
🥽 также отпуск можно брать по частям, но один из периодов должен быть не менее 14 календарных дней подряд.

☘️ Выплатить отпускные обязаны не позже чем за 3 календарных дня до его начала.

Сохраняйте себе, чтобы не гадать перед первым отпуском!

🕵️ ГИТ в Мурманской области

За 6 месяцев 2025 года Гострудинспекцией в Мурманской области по факту выявленных нарушений вынесено 298 постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа на общую сумму более 6 млн. руб.,

в том числе в отношении:
199 -  должностных лиц,
2 - лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
97 - юридических лиц.

Из общего числа вынесенных постановлений 👇

60 - за нарушение требований охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ),

5 - за нарушение порядка проведения (непроведение) СОУТ (ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ),

48 - за непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда, непроведения медицинских осмотров (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ),

20 - за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ),

7 - за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ),

18 - за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ),

12 - за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ),

128 - за нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) (ст. 15.33.2 КоАП РФ).

"Административное наказание, как это указано в КОАП РФ, является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами", - отметил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Гострудинспекция в Мурманской области информирует:

Федеральной службой по труду и занятости опубликован Отчёт о деятельности Службы за 2024 год.

Электронная версия Отчёта размещена на официальном сайте Роструда в подразделе «Отчёты о деятельности Федеральной службы по труду и занятости» раздела «Деятельность» или по ссылке.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

В Гострудинспекцию в Мурманской области обратился бармен-кассир "Vaffel and Wine" (ООО «Северное тепло»). В своей жалобе он сообщил, что расчёт с ним при увольнении был произведен несвоевременно.

Государственный инспектор труда направил в адрес Общества  предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложил принять меры по обеспечению соблюдения требований, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, - выплатить работнику компенсацию за задержку причитающихся ему сумм при увольнении.

В ответ на полученное предостережение указанная компенсация Обществом бывшему работнику произведена, трудовые права гражданина восстановлены.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Ранее мы рассказывали о таком средстве индивидуальной защиты как защитная каска.

⚡️ Сегодня - о специальной одежде для рабочих.

🔸Первые упоминания о спецодежде были еще в Древней Греции и Риме. В то время рабочая одежда выглядела как туника с короткими рукавами и плотного толстого плаща. Такая спецодежда было обмундированием римских солдат. Госработники надевали на себя передники, чтобы отличиться от других.
🔸В 14-15 веках передник стал основным видом рабочей формы и переименовался в рабочий фартук, служивший защитой тела рабочих от ожогов, ран или просто грязи и пыли. Впоследствии фартуки породили появление комбинезонов.
🔸Первую партию рабочих комбинезонов сшили в 1853 году из крепкой палаточной ткани. С того времени и по сей день комбинезоны пользуются популярностью у работников, так как эта одежда не стесняла движений и не спадала при работе.
🔸В России спецодежда стала развиваться с 1741 года, когда вышел указ, требующий обязательной выдачи работникам фабрик одинаковой одежды.
🔸Революцию в производстве спецодежды провели советские художники Варвара Степанова и Александр Родченко. Благодаря художникам в спецодежде появились широко распространенные сочетания цветов: синий, серый и черный, оранжевый и зеленый или серый.

❓А Вы знали почему оранжевый цвет один из самых используемых оттенков при пошиве спецодежды?

🍊Этот цвет обладает наивысшей контрастностью и обеспечивает максимальную видимость человека в любой рабочей зоне, в том числе в условиях недостаточной видимости.

❓Не поверите, но первым  использовать оранжевые куртки для дорожных работ предложил....
Художник Казимир Малевич

❓А кто носит спецодежду исключительно белого цвета?
Атомщики

❗️Оказывается, спецодежда белого цвета нужна, чтобы можно было увидеть даже самое незначительное загрязнение, потому что вместе с пылью и грязью на одежду могут попасть радиоактивные частицы/

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🚨🚨🚨
Молодёжь Мурманской области приглашают присоединиться к гуманитарной миссии Народного фронта

Готовы включиться в важное дело? С 28 июля по 9 августа участники гуманитарной миссии будут помогать жителям новых и приграничных регионов, а также участникам спецоперации.

Что нужно делать:
☑️ фасовка и погрузка гуманитарной помощи;
☑️ адресная помощь местным жителям;
☑️ помощь в восстановлении объектов.

✨ Отправляйте заявку!

В ходе миссии для всех участников будут организованы курсы по обучению тактической медицине, правилам поведения во время ЧС, развитию коммуникативных навыков и другое.

За 6 месяцев 2025 года в Государственную инспекцию труда в Мурманской области по телефону "горячей линии" поступило 1036 звонков 📞

С какими вопросами обычно обращаются граждане? 📞🧐

По тематики обращений звонки можно разделить следующим образом 👇

25,3 % - по вопросам, связанным с оплатой труда, заработной платой
13,7 % - отпуск
8,5 % - сокращение
7,3 % - изменение условий трудового договора
4,6 % - режим работы
40,5 % - иные вопросы (в том числе сразу несколько)

Для получения консультаций - телефон "горячей линии" ГИТ в Мурманской области ☎️ 8-800-444-20-28


🏢 Также ГИТ напоминает о Сервисе «Урегулирование разногласий между работником и работодателем», который позволяет работнику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение своему работодателю.

⚙️ Как работает сервис:
👉работник направляет обращение своему работодателю, указав e-mail и ИНН работодателя;
👉 работодатель, получив уведомление о поступлении обращения от работника, может предоставить ответ работнику непосредственно через портал Онлайнинспекция.рф  и урегулировать вопрос;
👉 если в течение 2-х недель вопрос не получается решить, система поможет работнику перенаправить обращение в государственную инспекцию труда.

❗️Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🗣 Интервью с руководителем Гострудинспекции в Мурманской области: как отстоять свои права на работе?

Маленькая зарплата, тяжелые условия труда, конфликты с начальством - с этими и многими другими проблемами, пожалуй, сталкивается каждый работник. Кто помогает отстаивать трудовые права, если они нарушены? Можно ли бороться свои интересы и не портить отношения на работе? Руководитель Государственной инспекции труда в Мурманской области Юрий Дмитриев об этом в интервью с Вести Мурман.

🕵️ ГИТ в Мурманской области
#вести_Мурман

⚠️ Внимание: фейковый приказ о мобилизации медиков в Мурманской области

В соцсетях распространяется поддельный документ, якобы обязывающий медучреждения региона направить 20% врачей в зону СВО.

‼️ Это – фейк! Распространение такой информации – один из методов вражеского информационно-психологического влияния спецслужб Украины.

Министерство здравоохранения Мурманской области опровергает эту информацию. Все командировки медиков носят исключительно добровольный характер.

✅ Доверяйте только проверенным источникам информации и не распространяйте сомнительные публикации!

Государственная инспекция в Мурманской области информирует:

Завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка».

При следовании к месту работы до начала рабочего дня на территории завода рабочему стало плохо, он потерял сознание, вследствие чего упал на асфальтовую дорожку и получил закрытую черепно-мозговую травму.

В ходе расследования комиссией были изучены условия труда пострадавшего, в том числе режим труда и отдыха, которые могли бы повлиять на состояние его здоровья. Согласно заключению комиссии, единственной причиной происшедшего несчастного случая явилось внезапное ухудшение здоровья работника. Вины работодателя в произошедшем комиссия не установила.

Несмотря на то, что несчастный случай произошел до начала рабочего дня, он был признан связанным с производством, так как пострадавший, находясь на территории работодателя, осуществлял правомерные действия, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью, - сообщил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🌴Лето в самом разгаре!

👉 Для многих это время долгожданного отдыха, путешествий и перезагрузки. Но что делать, если вместо отдыха  вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя ?

🖥 Роструд подготовил инструкцию, как действовать в таких ситуациях.

1️⃣ Ознакомьтесь с требованиями к срокам оплаты ежегодного отпуска.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)

Если работодатель не произвел оплату в указанный срок, перейдите к шагу 2.

2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска.

📄 Подготовьте два экземпляра:
🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись);
🔹второй оставьте у себя.
📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении .

📆 Если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, вы вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату , согласованную с вами.

Если работодатель не произвел оплату ежегодного отпуска, перейдите к шагу 3.

3️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Работник может сам получить электронную версию

Работнику выдали трудовую книжку с задержкой (через несколько месяцев после увольнения). Он обратился в суд, чтобы взыскать неполученный за это время заработок.

Апелляция и кассация сочли, что Общество платить не обязано 👇

✅ Работник мог сам получить сведения о трудовой деятельности для приема на новое место.

✅ При поступлении на работу этот документ предъявляют вместе с трудовой книжкой или взамен нее.

✅ Сведения выдают, в частности, в МФЦ, СФР, а также на Госуслугах. Истец не доказал, что именно отсутствие трудовой книжки помешало ему устроиться на работу.

Источник: Определение 3-го КСОЮ от 19.03.2025 N 88-4547/2025

🇷🇺Ежегодно в России во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2025 году дата выпала на 13 июля.

📃Профессиональный праздник работников почтовой связи был установлен в 1994 году указом Президента России в знак признания той роли, которую сыграла российская почта в историческом развитии нашего государства.

☝️Почта в России имеет очень богатую историю и насчитывает более тысячи лет. Однако по настоящему организованная система появилась при Петре I, по указу которого была образована внутренняя почтовая линия между Москвой и Архангельском.

✉️Современная российская почта представляет собой сложную цифровую систему логистики, которая ежедневно обрабатывает миллионы писем и посылок, обеспечивая надежную связь между людьми, городами и даже странами.

👏Работа почтальонов — это не только доставка корреспонденции, но и важная социальная миссия, требующая ответственности, внимательности и искреннего желания помогать людям. Ежегодно через почтовые отделения страны проходят более трех миллиардов писем, посылок и счетов.

🎉Поздравляем всех работников почтовой связи с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия!

🇷🇺Ежегодно в России во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2025 году дата выпала на 13 июля.

📃Профессиональный праздник работников почтовой связи был установлен в 1994 году указом Президента России в знак признания той роли, которую сыграла российская почта в историческом развитии нашего государства.

☝️Почта в России имеет очень богатую историю и насчитывает более тысячи лет. Однако по настоящему организованная система появилась при Петре I, по указу которого была образована внутренняя почтовая линия между Москвой и Архангельском.

✉️Современная российская почта представляет собой сложную цифровую систему логистики, которая ежедневно обрабатывает миллионы писем и посылок, обеспечивая надежную связь между людьми, городами и даже странами.

👏Работа почтальонов — это не только доставка корреспонденции, но и важная социальная миссия, требующая ответственности, внимательности и искреннего желания помогать людям. Ежегодно через почтовые отделения страны проходят более трех миллиардов писем, посылок и счетов.

🎉Поздравляем всех работников почтовой связи с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Диспансеризации. Что важно знать? 🧐
Инспекция труда информирует 👇

❗️Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. 

🔍 На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

⏰ От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

🔹 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
🔹 предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:
📌 Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
📌 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Подать работодателю заявление.
🔹 Согласовать дату прохождения.
🔹 Пройти диспансеризацию.
🔹 Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.

Берегите своё здоровье! 🙏

🕵️ ГИТ в Мурманской области