Где искать работу подросткам, какие документы нужны для трудоустройства и как не столкнуться с недобросовестными работодателями - в карточках от
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Извещение о несчастном случае, произошедшем в минувшие выходные, поступило в Государственную инспекцию труда в Мурманской области из ООО "Дары Артемиды" (организация зарегистрирована в Ленинградской области).
Согласно полученной информации утром 14.06.2025 сборщик-комплектовщик обособленного подразделения Мурманска был обнаружен коллегами в помещении для переодевания сотрудников склада без признаков дыхания и сердцебиения. Прибывшая бригада Скорой помощи констатировала смерть пострадавшего.
Обстоятельства и причины происшествия подлежат расследованию с участием государственного инспектора труда, - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
Согласно полученной информации утром 14.06.2025 сборщик-комплектовщик обособленного подразделения Мурманска был обнаружен коллегами в помещении для переодевания сотрудников склада без признаков дыхания и сердцебиения. Прибывшая бригада Скорой помощи констатировала смерть пострадавшего.
Обстоятельства и причины происшествия подлежат расследованию с участием государственного инспектора труда, - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
👍1
Продлевается ли срочный трудовой договор при наступлении беременности?
🔽 Если срочный трудовой договор истекает в период беременности — он продлевается.
📑 Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.
📆 Срок продления — до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если он оформлен).
❓ Что нужно для оформления:
✔️ заявление с просьбой продлить договор до окончания беременности
✔️ медицинская справка, подтверждающая беременность
Работодатель вправе запрашивать указанную справку не чаще одного раза в 3 месяца.
📑 Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.
❓ Что нужно для оформления:
Работодатель вправе запрашивать указанную справку не чаще одного раза в 3 месяца.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекцией в Мурманской области зафиксирован несчастный случая со смертельным исходом, произошедший в минувшие выходные с охранником ООО «Мурманское охранное предприятие», - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
Согласно полученной информации, вечером 14.06.2025 при проведении проверки поста охраны территории одного из объектов ЦСКМС п. Белокаменка мобильная группа обнаружила сотрудника охраны в предобморочном состоянии. Для оперативного оказания первой помощи пострадавший был доставлен в медпункт медицинской организации, однако, несмотря на экстренные реанимационные мероприятия, положительные изменения состояния здоровья отсутствовали, работник умер.
Обстоятельства и причины данного происшествия будут установлены в ходе расследования, предусмотренного ТК РФ, специальной комиссией с участием государственного инспектора труда.
Согласно полученной информации, вечером 14.06.2025 при проведении проверки поста охраны территории одного из объектов ЦСКМС п. Белокаменка мобильная группа обнаружила сотрудника охраны в предобморочном состоянии. Для оперативного оказания первой помощи пострадавший был доставлен в медпункт медицинской организации, однако, несмотря на экстренные реанимационные мероприятия, положительные изменения состояния здоровья отсутствовали, работник умер.
Обстоятельства и причины данного происшествия будут установлены в ходе расследования, предусмотренного ТК РФ, специальной комиссией с участием государственного инспектора труда.
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает:
по итогам расследования, несчастного случая, произошедшего в мае 2025 с электросварщиком ручной сварки АО «Трест Гидромонтаж», учитывая, что причиной смерти работника явилось общее заболевание, несчастный случай квалифицирован комиссией как не связанный с производством.
Дополнительно в ходе расследования было установлено, что работнику не организовано в установленном порядке проведение периодического медицинского осмотра, также работник не был обеспечен СИЗ в полном объеме.
По факту выявленных нарушений возбуждено дело об административном правонарушении.
по итогам расследования, несчастного случая, произошедшего в мае 2025 с электросварщиком ручной сварки АО «Трест Гидромонтаж», учитывая, что причиной смерти работника явилось общее заболевание, несчастный случай квалифицирован комиссией как не связанный с производством.
Дополнительно в ходе расследования было установлено, что работнику не организовано в установленном порядке проведение периодического медицинского осмотра, также работник не был обеспечен СИЗ в полном объеме.
По факту выявленных нарушений возбуждено дело об административном правонарушении.
Гострудинспекцией в Мурманской области вынесено постановление о назначении административного наказания в отношении ООО "БЕЛОМОР ФИШ ТРЕЙД".
Согласно ч. 1 ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в государственную инспекцию труда), по месту происшедшего несчастного случая.
За нарушение срока направления Извещения о смертельном несчастном случае Общество привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Согласно ч. 1 ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в государственную инспекцию труда), по месту происшедшего несчастного случая.
За нарушение срока направления Извещения о смертельном несчастном случае Общество привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Гострудинспекцией в Мурманской области вынесено постановление о назначении административного наказания в отношении ФГУП «ГТ «АРКТИКУГОЛЬ».
В результате ранее проведенной проверки инспектором труда были выявлены нарушения в части допуска работника к выполнению работ без пройденного предварительного медицинского осмотра, а также без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, - пояснила заместитель руководителя Инспекции Анастасия Подобедова.
Данное требование законодательства работодателем было нарушено. В результате предприятие привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа.
В результате ранее проведенной проверки инспектором труда были выявлены нарушения в части допуска работника к выполнению работ без пройденного предварительного медицинского осмотра, а также без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, - пояснила заместитель руководителя Инспекции Анастасия Подобедова.
Данное требование законодательства работодателем было нарушено. В результате предприятие привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа.
Государственной инспекцией труда в Мурманской области получено ещё одно извещение о несчастном случае, произошедшем на прошлой неделе. Тяжелые травмы получил работник филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка».
Согласно полученной информации 10.06.2025 слесарь-судоремонтник «при передвижении по установленному пешеходному маршруту рядом со зданием заводоуправления … потерял сознание и упал. Проходящие мимо люди вызвали скорую помощь и позвали фельдшера здравпункта». Прибывшая бригада скорой помощи увезла пострадавшего в больницу. Согласно медицинскому заключению полученные работником травмы оказались тяжелой степени тяжести.
"В целях установления обстоятельств и причин несчастного случая государственный инспектор труда примет участие в работе комиссии по расследованию данного происшествия", - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
Согласно полученной информации 10.06.2025 слесарь-судоремонтник «при передвижении по установленному пешеходному маршруту рядом со зданием заводоуправления … потерял сознание и упал. Проходящие мимо люди вызвали скорую помощь и позвали фельдшера здравпункта». Прибывшая бригада скорой помощи увезла пострадавшего в больницу. Согласно медицинскому заключению полученные работником травмы оказались тяжелой степени тяжести.
"В целях установления обстоятельств и причин несчастного случая государственный инспектор труда примет участие в работе комиссии по расследованию данного происшествия", - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
😱1
Должностное лицо ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Мурманской области за нарушение государственных нормативных требований охраны привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Основанием послужило поступившее в государственную инспекцию труда из прокуратуры г. Апатиты постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.
В учреждении не были разработаны и утверждены локальные акты: правила и нормы обеспечения осужденных работников СИЗ и смывающими, обезвреживающими средствами, положение о порядке обучения по охране труда. Кроме того, были выявлены факты несвоевременного обеспечения работников СИЗ.
Напоминаем о том, что работодатели (если такое лицо относится к субъектам малого предпринимательства, является социально ориентированной некоммерческой организацией либо государственным или муниципальным учреждением) вправе обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении профилактического визита, в ходе которых организации (учреждения) могут получить ответы на любые вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
"По итогам такого профилактического визита, даже в случае выявления нарушений, применение мер административного характера законом не предусмотрено", - уточнил главный государственный инспектор труда в Мурманской области Юрий Дмитриев.
Заявление на проведение профилактического визита можно оставить онлайн на портале Онлайинспекция.рф.
В учреждении не были разработаны и утверждены локальные акты: правила и нормы обеспечения осужденных работников СИЗ и смывающими, обезвреживающими средствами, положение о порядке обучения по охране труда. Кроме того, были выявлены факты несвоевременного обеспечения работников СИЗ.
Напоминаем о том, что работодатели (если такое лицо относится к субъектам малого предпринимательства, является социально ориентированной некоммерческой организацией либо государственным или муниципальным учреждением) вправе обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении профилактического визита, в ходе которых организации (учреждения) могут получить ответы на любые вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
"По итогам такого профилактического визита, даже в случае выявления нарушений, применение мер административного характера законом не предусмотрено", - уточнил главный государственный инспектор труда в Мурманской области Юрий Дмитриев.
Заявление на проведение профилактического визита можно оставить онлайн на портале Онлайинспекция.рф.