👮  Серый работодатель? Штраф! ГИТ в Мурманской области наказала ИП за неоформленного сотрудника

Индивидуальный предприниматель И. В. Макаров допустил нарушение трудового законодательства и был привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ РФ (уклонение от оформления трудового договора).

Поводом для возбуждения дела послужили материалы, направленные в Инспекцию труда Котласской межрайонной прокуратурой Архангельской области. В ходе рассмотрения дела Инспекция установила факт нарушения: ИП Макаров И. В. допустил на работу физического лица без надлежащего оформления трудовых отношений, чем грубо нарушил права работника.

«Ситуация с ИП Макаровым - не единичный случай, но яркий пример того, что мы работаем в тесной связке с прокуратурой, в том числе из других регионов», - прокомментировал руководитель ГИТ в Мурманской области Юрий Дмитриев.

«Уклонение от оформления трудового договора – это не просто формальность. Это:
1. Лишение работника социальных гарантий: оплаты больничных, отпускных, пенсионных отчислений, защиты от несчастных случаев.
2. Серьезный риск для самого бизнеса: штрафы по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ для ИП значительны, а репутационные потери могут быть еще больше.
3. Недобросовестная конкуренция по отношению к законопослушным работодателям.

"Позиция ГИТ непреклонна: трудовые отношения должны быть прозрачными и законными. Мы будем и впредь пресекать любые попытки уйти от оформления сотрудников, используя все возможности межведомственного взаимодействия. Закон един для всех – и для крупных компаний, и для индивидуальных предпринимателей. Работник не должен быть «невидимкой» для государства и социальной системы», – подчеркнул Юрий Дмитриев.

Гострудинспекция в Мурманской области напоминает работодателям о недопустимости «серых» схем трудоустройства и призывает работников сообщать о подобных нарушениях в соответствующие инстанции.

Гострудинспекция в Мурманской области информирует о произошедшем несчастном случае на судоремонтном предприятии

Комиссии с участием государственного инспектора труда предстоит выяснить обстоятельства и причины несчастного случая, произошедшего в минувшие выходные с работником  филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка».

Вечером 28.06.2025 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования при выполнении работ в подстанции (мытье и покраска электрических шин) получил электро-травму, не совместимую с жизнью.

❗️ГИТ в Мурманской области напоминает о необходимости соблюдения безопасности и требований охраны труда всеми участниками трудового процесса!

ГИТ в Мурманской области завершено расследование сокрытого несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с поваром ООО «Беломор Фиш Трейд".

Учитывая, что причиной смерти работника явилось общее заболевание, несчастный случай квалифицирован  как не связанный с производством. Вместе с тем, в ходе расследования было установлено, что работнику не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, не проведен медицинский осмотр в установленном порядке.

По факту выявленных нарушений Гострудинспекцией рассматривается вопрос о привлечении виновных к административной ответственности, - сообщила заместитель руководителя ведомства Анастасия Подобедова.

❗️Напоминаем о том, что при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующие органы, в том числе в государственную инспекцию труда (ст. 228.1 ТК РФ).

🕵️ ГИТ в Мурманской области

На портале «Работа России» продолжается прием заявок на обучение по нацпроекту «Кадры»

📑 Подготовка ведется по 360 наиболее востребованным на рынке труда профессиям. Сегодня отвечаем на самые популярные вопросы о программе.

📌 Как записаться на обучение?
1️⃣Зарегистрируйтесь на портале «Работа России» и подайте заявку по ссылке.
2️⃣После этого пройдите профориентацию в центре занятости.
3️⃣Карьерный консультант поможет вам подобрать подходящую программу с учетом ваших навыков и востребованности профессии в регионе.

📌 Записаться на обучение могут только безработные?
Нет, пройти обучение могут как безработные, так и работающие граждане, которые хотели бы получить более востребованную профессию или увеличить свой заработок. Подробнее – на сайте.

📌 Какие направления обучения доступны?
🔹 Профессиональное обучение – подготовка, переподготовка и повышение квалификации по рабочим специальностям 
🔹 Дополнительное профессиональное образование – для тех, кто уже имеет среднее профобразование или высшее образование 

📌 Как проходит обучение? 
Обучение проходит как в очном, так и в дистанционном формате. Очные занятия позволят не только освоить теорию, но и получить практические навыки. А дистанционные – совмещать учебу с работой.

📌 Нужно ли будет возвращать деньги за обучение после его завершения? 
Нет, оплачивать ничего не нужно: обучение полностью бесплатно.

📌 Какие документы будут выданы по итогам обучения?
Документ о квалификации и дополнительные сертификаты (информацию об этом можно посмотреть в карточке образовательной программы).

📝 Предполагается, что ежегодно при поддержке государства подготовку станут проходить и смогут трудоустроиться свыше 104 тыс. человек.

Гострудинспекция в Мурманской области информирует о завершении расследования тяжелого несчастного случая

Комиссией с участием государственного инспектора завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в мае 2025 года в г. Апатиты с работником ПАО ТГК-1.

При выполнении работ по зачистке (обработке) полувагонов от остатков перевозимого груза пострадавший упал на решетку щелевого бункера и получил травмы тяжелой степени тяжести.

Комиссией установлено несколько причин несчастного случая:  - неосторожность, невнимательность, поспешность пострадавшего; - нарушение технологического процесса (неправильная эксплуатация оборудования, инструмента); - неудовлетворительная организация производства работ (отсутствие должного должного контроля за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины); - несовершенство технологического процесса (недостатки в изложении требований безопасности в технической документации); - неприменение работником средств индивидуальной защиты.

По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, комиссией разработаны мероприятия по устранению условий, прослуживших причинами происшествия. Материалы переданы в органы следствия, также рассматривается вопрос о привлечении виновных к административной ответственности, - сообщил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

12 дней новогодних каникул и не только — как отдыхаем в 2026 году?

📑 Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления уже размещен на общественное обсуждение.

«Постановление о переносе выходных дней, которые выпадают на праздничные дни, принимается Правительством ежегодно. Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни. Благодаря переносу, новогодние каникулы продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го года. 5 раз в будущем году будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

🎄 Новогодние каникулы – 12 дней отдыха!
С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года длинные зимние праздники 😉

А еще сокращенные рабочие недели и дополнительные выходные:

🔽 в феврале отдыхаем 3 дня подряд
👙с 21 по 23 февраля

🔽 в марте также трехдневные выходные
👙с 7 по 9 марта

🔽 в мае отдыхаем дважды по 3 дня
👙с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая

🔽 в июне вновь будут выходные с пятницы по воскресенье
👙с 12 по 14 июня

🔽 в ноябре выходной в среду
👙4 ноября

🔽 в новогодние праздники 2027 года уйдем уже с 31 декабря

Подготовили для вас календарь с выходными и праздничными днями в 2026 году 📆

Сохраняйте себе и отправляйте друзьям 📲

Гострудинспекция в Мурманской области информирует:

✍️ Принимаются заявки для участия в XVIII областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда ❗️

Региональное Министерство труда и социального развития приглашает предприятия, учреждения и организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, включая филиалы и обособленные подразделения, работающие на территории Мурманской области, принять участие в Конкурсе.

🔹 Конкурс «Лучшая организация в области охраны труда» проводится по следующим номинациям 👇

• среди организаций производственной сферы (более 500 сотрудников)
• среди организаций производственной сферы (до 500 сотрудников)
• среди организаций непроизводственной сферы
• в сфере образования
• в сфере здравоохранения
• среди организаций малого предпринимательства (до 100 сотрудников)

📅 Срок подачи заявок - до 10 октября.
📩 Адрес для отправки материалов: 183025, г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. 46а, Министерство труда и социального развития Мурманской области.

Для участия нужно: 📝
✔️подготовить заявку
✔️ предоставить показатели состояния условий и охраны труда
✔️ приложить аналитическую справку об организации работы по охране труда
✔️ приложить иные документы или информацию, характеризующие работу в области охраны труда

🎊 Подведение итогов и награждение состоится до 25 декабря. 🏆

🔗 Подробнее в положении о конкурсе: clck.ru/rbr3L

"Подготовка к участию, и участие в данном областном конкурсе даёт СОТам (службы, специалисты по охране труда) замечательную возможность в лучшем виде показать значимость и безусловно огромный объём своей работы, поделиться достижениями и результатами в сфере охраны", - прокомментировал руководитель ГИТ в Мурманской области Юрий Дмитриев.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Государственная инспекция труда информирует  👇

Ответы на часто задаваемые вопросы о проведении инструктажей по охране труда:

❓ Какие виды инструктажей бывают?

Инструктаж по охране труда бывает:

➡️вводным;
➡️на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
➡️целевым.

❓ С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?

➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).

❓ В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?

Внеплановый инструктаж проводится в случаях:

◾️изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
◾️выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
◾️требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
◾️произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
◾️перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
◾️решения работодателя.

❓ В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

🔵 Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).
 
❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.

❓ Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?

✅Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🏆🏆🏆🏆🏆

Северяне, поддержите наших на передовой!

Продолжается акция Народного фронта «Всё для Победы!», которая призвана поддержать наших земляков – участников специальной военной операции.

К сбору средств могут присоединиться все желающие. Народный фронт централизованно закупит и передаст на передовую всё необходимое для наших бойцов: бронежилеты, каски, тепловизоры, квадрокоптеры, спальные мешки, медикаменты, экипировку и многое другое.

📞 Подробнее по телефонам: 8(8152)42-02-07, 8(8152)42-02-08 и на сайте Народного фронта.

🇷🇺Ежегодно 3 июля в России свой профессиональный праздник отмечают сотрудники государственной инспекции безопасности дорожного движения.

☝️История праздника уходит корнями в Советский Союз, когда 3 июля 1936 года соответствующим постановлением Совнаркома была официально создана Государственная автомобильная инспекция.

📃В современной России официально дата была установлена в 2009 году приказом министра внутренних дел Российской Федерации «Об объявлении Дня госинспекции безопасности дорожного движения МВД РФ».

🚨Переоценить роль ГАИ в современном мире невозможно. Инспекторы ГИБДД ежедневно следят за безопасностью на дорогах, проводят проверки транспортных средств, выявляют нарушителей, а в случае аварий первыми оказываются на месте дорожно-транспортных происшествий и оказывают необходимую помощь пострадавшим.

👏Благодаря усилиям сотрудников ГАИ снижается аварийность, обеспечивается безопасность всех участников дорожного движения, а также формируется культура вождения и уважения к закону.

🎉Поздравляем всех сотрудников ГИБДД с профессиональным праздником! Желаем отменного здоровья, неиссякаемых сил и энергии, благополучия и счастья!

🕵️ ГИТ в Мурманской области

В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило извещение о несчастном случае, произошедшем на полигоне ТКО в Междуречье с работником Мурманского филиала АО "Ситиматик".

Утром 02.07.2025 в цеху сортировки при выполнении работ по продувке конвейерной ленты продувочным пистолетом произошло затягивание пистолета под барабан конвейерной ленты вместе с рукой работника, в результате чего ему оторвало часть правой руки ниже локтевого сустава. Указанные повреждения здоровья соответствуют тяжелой степени тяжести.

Состав комиссии по расследованию несчастного случая формируется в соответствии со ст. 229 ТК РФ. Комиссии с участием государственного  инспектора труда предстоит выяснить обстоятельства и причины происшествия. При этом ТК РФ предусмотрено, что каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, - сообщил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

Налоговый вычет на детей предложено увеличить 

В Госдуму внесён соответствующий законопроект.

Документ предусматривает повышение налогового вычета:

1️⃣ на первого ребенка – с 1 400 до 2 800 рублей
2️⃣ на второго ребенка – с 2 800 до 5 600 рублей 
3️⃣ на третьего ребенка – с 6 000 до 12 000 рублей.

Также предлагается:

👌 Ввести новый вычет в размере 24 000 рублей на четвертого и каждого последующего ребенка

👌 Увеличить сумму вычета для детей с ограниченными возможностями здоровья с 12 000 до 48 000 рублей.

🕵️ ГИТ в Мурманской области

ГИТ в Мурманской области напоминает: каска - не формальность, а средство защиты жизни. Контроль за СИЗ в зонах повышенной опасности - обязанность работодателя

Государственная инспекция труда обращает внимание работодателей на необходимость соблюдения требований к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), особенно в зонах повышенной опасности, таких как грузовые операции в портах, на стройплощадках, складах и других объектах.

Ношение защитной каски в опасных зонах - не рекомендация, а обязательное требование законодательства (ст. 214, 221 ТК РФ).

Однако, чтобы каска реально защищала работника от травм, а не просто формально присутствовала на голове, необходимо соблюдение правил ее эксплуатации:

1. Правильный подбор размера: каска должна плотно и комфортно сидеть на голове, не болтаться и не сдавливать.

2. Регулярная проверка состояния: каска подлежит обязательному осмотру перед каждым использованием и периодической проверке на предмет повреждений (трещин, сколов, деформаций). Любое поврежденное СИЗ должно быть изъято из эксплуатации и заменено на исправное.

3. Использование удерживающего ремешка, крепления: каска должна надежно, плотно сидеть на голове - недопустимо её случайное падение или сбивание с головы, что сводит на нет её защитную функцию.

«Контроль за соблюдением этих правил - прямая обязанность работодателя», - отмечает руководитель ГИТ в Мурманской области Юрий Дмитриев.

Обеспечение работников исправными СИЗ, соответствующими характеру выполняемой работы и условиям труда, а также контроль за их правильным применением - это не просто формальность. Это ключевой элемент системы управления охраной труда, направленный на сохранение жизни и здоровья работников.

Работодателям необходимо:
• Обеспечить всех работников, находящихся в зонах с обязательным ношением касок, исправными СИЗ надлежащего качества и размера.
• Организовать регулярный инструктаж и обучение правилам применения касок (подгонка, использование ремешка, осмотр).
• Внедрить эффективную систему контроля за состоянием СИЗ и соблюдением правил их ношения на рабочих местах.
• Немедленно изымать и заменять любые поврежденные СИЗ.

❗️Безопасность труда - это взаимная ответственность работодателя и работников!

🕵️ ГИТ в Мурманской области

🚩Он молод, хочет лёгких денег и не всегда подозревает, что становится участником преступных схем, — в МВД составили портрет курьера, который помогает мошенникам.

Как правило, это молодой человек в возрасте от 17 до 25 лет, без высшего образования. Реже — ранее судимый мужчина старше 40 лет.

▶В группе риска:

● безработные или низкоквалифицированные работники — таксисты и курьеры реальных служб доставки;
● те, кому срочно нужны деньги.

❓Где размещают вакансии

Злоумышленники публикуют объявления в мессенджерах, соцсетях и анонимных чатах. Через них же курьеры получают инструкции. Например:

— встретиться с обманутой жертвой под предлогом «защиты её средств» и перевода денег на «безопасный счёт»;
— передать полученные деньги дальше по цепочке, в том числе с использованием криптовалют. Нередко в этом участвуют подставные лица.

➡️Какую работу предлагают

Как правило, вакансии выглядят безобидно: «логист», «курьер, доставляющий документы». Иногда соискатели также получают поддельные документы, деньги на новую одежду и командировочные расходы.

💳Зарплата

Мошенники обещают будущим работникам заманчивый заработок: «100 тыс. рублей за одну операцию» или «10% от всей суммы». 

Если вы согласитесь на такую работу, вам грозит арест и лишение свободы. Суд также может обязать вас выплачивать компенсации потерпевшим 🔥

👫 Ноги - на ширине плеч, руки  - в стороны. Начинаем производственную гимнастику!

Помните, раньше такие перерывы в работе для оздоровления организма были широко распространены на предприятиях страны? Их постепенное внедрение в трудовой режим работника началось с 30-х годов прошлого века.
Тогда Правительство постановило, что "физическая культура должна быть всемерно использована как массовый фактор повышения производительности труда и борьбы с профессиональным вредом производства".

Вы удивитесь, но такое решение помогло:

📈 увеличить производительность труда на 2-4%
💪 поддерживать высокий уровень трудоспособности граждан
❗️ и даже снизить частоту травматизма и производственного брака.

Физкультминутки разрабатывались ведущими медиками Советского Союза. И на сегодняшний день они остаются эффективными. Кстати, в настоящее время производственная гимнастика активно внедряется современными компаниями в трудовой режим работника. И с каждым годом растет популярность внутрикорпоративных спортивных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни среди сотрудников.

Если ваша профессия связана с:
✅ малой подвижностью (секретарь, офисный работник)
✅ выполнением монотонных задач и требует точной координации и напряжения зрения (швея, рабочие конвейеров)
✅тяжелой физической работой (грузчики, строители, повара, шахтеры)
✅ умственным трудом  (бухгалтеры, учителя, программисты, инженеры, писатели), то ➡️ вам производственная гимнастика КРАЙНЕ НЕОБХОДИМА!

Поставьте 👍 если вы - ЗА проведение производственной гимнастики на работе 😉

🕵️ ГИТ в Мурманской области