🤰Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится  в положении. Чтобы успокоить будущих мам, мы подготовили инструкцию , как действовать в таких случаях.

1️⃣Ознакомьтесь с гарантиями беременной женщине при расторжении с ней трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ).
*️⃣Искл.: ликвидация организации.
📝В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
📄Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
❗️Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

2️⃣Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности, перейдите к шагу 3.

3️⃣Направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора.
✔️К заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности. На основании этого работодатель обязан продлить трудовой договор. Оригинал медсправки останется у работодателя.
❗️Если работодатель отказался продлить действие Вашего трудового договора, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно ознакомиться на портале ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ ➡️здесь.

🖥 Ответ:
В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Получить компенсацию можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно.

📚 Правовое обоснование:

🔹Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

🔹В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

🔹При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

Подборка полезных постов от Минтруда о трудовых правах

🔍 Разобрались в самых актуальных вопросах, которые волнуют работников этим летом.

В постах — только проверенная информация и чёткие ответы на важные темы:

🔷 Как выбрать надёжного работодателя для летней подработки?
🔷 Продлевается ли срочный договор при наступлении беременности?
🔷 Положен ли выходной за сдачу крови, если сдали на работе в день донора?
🔷 Можно ли взять выходной на диспансеризацию при удалённой работе?
🔷 Учитывается ли заработок ребёнка от летней подработки при назначении единого пособия?
🔷 Летняя подработка: что нужно знать школьникам и их родителям
🔷 Есть ли срок действия у отгулов за работу в праздники и выходные?
🔷 Планируете свадьбу? Рассказываем, как получить до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты.

Сохраняйте пост и делитесь с коллегами! 😉🤝

💻В России появится новая многофункциональная цифровая платформа обмена данными. Соответствующий закон подписал Президент Владимир Путин.

Ключевые особенности:

⚪️ объединит функции мессенджера и сервисов Госуслуг;
⚪️ с её помощью можно будет удостоверять личность: например, использовать цифровой ID при заселении в гостиницы, в магазине для подтверждения возраста;
⚪️ в будущем можно добавить в приложение диплом, водительское удостоверение, полис ОМС;
⚪️ при подключении к системе «Госключ» будет доступна усиленная электронная подпись; 
⚪️ платформа станет отечественной разработкой, войдёт в реестр российского ПО и будет альтернативой небезопасным иностранным мессенджерам. 

С 1 сентября сервис начнут предустанавливать на все смартфоны, планшеты и другие устройства, которые. продают в России

⚡ Объясняем.РФ

🧎 Хотите узнать всё о поступлении в Институт Федеральной службы по труду и занятости? Тогда ждем вас на Дне открытых дверей🎓

‼️Ответим на все интересующие вопросы и подробнее расскажем про поступление на следующие направления:

☑️20.03.01 Техносферная безопасность

☑️38.03.02 Кадровый менеджмент

☑️39.03.02 Социальная работа

🗓 27 июня 2025
🕙 Начало в 17:00
📍 Главный корпус, ул.Большая Морская, д.18

📎Зарегистрируйтесь по ссылке!

До встречи! 👋

🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают люди, чья жизнь неразрывно связана с морской стихией.

☝️День мореплавателя был учрежден Международной морской организацией в 2010 году, чтобы подчеркнуть значимость работы моряков торгового флота и поблагодарить их за неоценимый вклад в развитие мировой экономики и торговли.

🌊Моряки проводят месяцы, а иногда и годы вдали от дома, сталкиваясь с суровыми погодными условиями на морских просторах. В рамках первого кругосветного путешествия португальский и испанский мореплаватель Фернан Магеллан провел в плавании около трех лет, впервые обогнув земной шар.

☝️Работа мореплавателей требует смелости, дисциплинированности, готовности преодолевать различные трудности, умение работать в команде, сохранять спокойствие и принимать решения в экстремальных ситуациях.

👏Моряки играют ключевую роль в укреплении связей между странами, поддержании цепочки поставок, обеспечивая доставку различных товаров, необходимых для жизни и работы миллионов людей по всему миру.

🎉Поздравляем всех мореплавателей с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, хорошего настроения и успехов в покорении морей и океанов.