ЧАТ-БОТ ПРЕДОСТАВИЛ БОЛЕЕ 200 ТЫСЯЧ КОНСУЛЬТАЦИЙ
С момента запуска чат-бот «Онлайн-инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф помог уже более чем 200 тысячам пользователей . Только в этом году он оказал почти 10 тысяч услуг.
«Чат-бот регулярно совершенствует свои алгоритмы, анализируя обращения пользователей, что напрямую сказывается на качестве предоставляемых консультаций. «Онлайн-инспектор» зарекомендовал себя как надёжный помощник, позволяющий гражданам оперативно получать необходимую информацию и разрешать возникшие ситуации», — сообщил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Виталий Лосев.
Где найти чат-бот?
Правый нижний угол на главной странице портала «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/
Если пользователь задает вопрос, и нужно будет добавить уточняющую информацию, а также если ответа на вопрос нет в базе данных портала, то пользователь:
- перенаправляется к сервису «Дежурный инспектор», который позволяет получить развёрнутую онлайн-консультацию и ответ на вопрос в течение 1-3 рабочих дней: https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq
Кстати, всего на сегодняшний день пользователям портала «Онлайнинспекция.рф» доступно 24 бесплатных сервиса.
С момента запуска чат-бот «Онлайн-инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф помог уже более чем 200 тысячам пользователей . Только в этом году он оказал почти 10 тысяч услуг.
«Чат-бот регулярно совершенствует свои алгоритмы, анализируя обращения пользователей, что напрямую сказывается на качестве предоставляемых консультаций. «Онлайн-инспектор» зарекомендовал себя как надёжный помощник, позволяющий гражданам оперативно получать необходимую информацию и разрешать возникшие ситуации», — сообщил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Виталий Лосев.
Где найти чат-бот?
Правый нижний угол на главной странице портала «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/
Если пользователь задает вопрос, и нужно будет добавить уточняющую информацию, а также если ответа на вопрос нет в базе данных портала, то пользователь:
- перенаправляется к сервису «Дежурный инспектор», который позволяет получить развёрнутую онлайн-консультацию и ответ на вопрос в течение 1-3 рабочих дней: https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq
Кстати, всего на сегодняшний день пользователям портала «Онлайнинспекция.рф» доступно 24 бесплатных сервиса.
ИЗМЕНЕНИЕ РЕЖИМА ПРИЕМА ГРАЖДАН ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ В ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ИЮЛЯ 2025 ГОДА
Консультирование граждан по вопросам трудового законодательства проводится дежурным инспектором на первом этаже (кабинет № 100). С 1 июля 2025 года время приема граждан: ЧЕТВЕРГ с 13:00 до 16:00.
Консультирование граждан по вопросам трудового законодательства проводится дежурным инспектором на первом этаже (кабинет № 100). С 1 июля 2025 года время приема граждан: ЧЕТВЕРГ с 13:00 до 16:00.
Forwarded from Роструд
«Роснефть» и ТИЦ Хакасии представили совместный проект «Дорогами времени»
В рамках проекта были разработаны три маршрута для автомобильных путешественников по наиболее живописным местам Республики Хакасия.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».
В России появился стандарт качества цифровой трансформации
Отмечается, что положения стандарта применимы ко всем предприятиям вне зависимости от их устройства, назначения и направления деятельности.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году на реализацию мероприятий по охране лесов от пожаров выделено около 20 млрд рублей
Вице-премьер России Дмитрий Патрушев отметил, что за последний месяц общая площадь возгораний сократилась в два с половиной раза.
Публикация: сайт МЧС России.
Компания «Транснефть» реализует программы по социализации ветеранов СВО
В рамках инициативы ветераны СВО осваивают в ИТ-компании профессию «тестировщик программного обеспечения», а также проходят обучение в РТУ МИРЭА.
Публикация: сайт ПАО «Транснефть».
Более 40% застройщиков применяют технологии информационного моделирования
По итогам II квартала 2025 года доля девелоперов, работающих с технологиями информационного моделирования, достигла 41%.
Публикация: ТАСС.
В «Иннопроме» примут участие представители более 30 стран
Свердловская область сохраняет лидирующие позиции по развитию международных связей, сообщил врио главы региона Денис Паслер.
Публикация: ТАСС.
«Гознак» совместно с BFS разработает первый отечественный модуль рециркуляции для банкоматов
Генеральный директор АО «Гознак» Аркадий Трачук отметил, что модуль может появиться на российском рынке в ближайшие два года.
Публикация: ТАСС.
В рамках проекта были разработаны три маршрута для автомобильных путешественников по наиболее живописным местам Республики Хакасия.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».
В России появился стандарт качества цифровой трансформации
Отмечается, что положения стандарта применимы ко всем предприятиям вне зависимости от их устройства, назначения и направления деятельности.
Публикация: ТАСС.
В 2025 году на реализацию мероприятий по охране лесов от пожаров выделено около 20 млрд рублей
Вице-премьер России Дмитрий Патрушев отметил, что за последний месяц общая площадь возгораний сократилась в два с половиной раза.
Публикация: сайт МЧС России.
Компания «Транснефть» реализует программы по социализации ветеранов СВО
В рамках инициативы ветераны СВО осваивают в ИТ-компании профессию «тестировщик программного обеспечения», а также проходят обучение в РТУ МИРЭА.
Публикация: сайт ПАО «Транснефть».
Более 40% застройщиков применяют технологии информационного моделирования
По итогам II квартала 2025 года доля девелоперов, работающих с технологиями информационного моделирования, достигла 41%.
Публикация: ТАСС.
В «Иннопроме» примут участие представители более 30 стран
Свердловская область сохраняет лидирующие позиции по развитию международных связей, сообщил врио главы региона Денис Паслер.
Публикация: ТАСС.
«Гознак» совместно с BFS разработает первый отечественный модуль рециркуляции для банкоматов
Генеральный директор АО «Гознак» Аркадий Трачук отметил, что модуль может появиться на российском рынке в ближайшие два года.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
ВЭБ.РФ выделит до 500 млрд рублей на создание объектов III этапа «Восточного полигона»
Отмечается, что ВЭБ.РФ профинансирует проект, предоставив транши в синдицированных кредитах, а также направит гарантийную поддержку на сумму до 145 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Команда из России завоевала серебро на первой Международной олимпиаде по кибербезопасности
Все участники из России являются победителями и призерами Всероссийской олимпиады школьников по информационной безопасности.
Публикация: RG.RU.
На рынок труда необходимо ежегодно привлекать около 2 млн молодых людей
Об этом заявил глава Минтруда России Антон Котяков, отметив, что в настоящее время по основным наиболее производительным социально-демографическим группам наблюдаются максимальные показатели занятости.
Публикация: ТАСС.
На пенсионное обеспечение жителей новых регионов будет направлено более 3,3 млрд рублей
Средства будут направлены на обеспечение выплат пенсий в III квартале 2025 года, назначенных по региональному законодательству.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В России утвердили состав Межведомственной комиссии по отбору нацпарков для создания и обустройства в них туристической инфраструктуры
Комиссию возглавил первый заместителя руководителя Аппарата Правительства Валерий Сидоренко. Заместителем председателя комиссии стал замглавы Минприроды Мурад Керимов.
Публикация: сайт Минприроды России.
В России число обучающихся в детских школах искусств увеличилось почти на 53 тыс. за шесть лет
Заместитель министра культуры России Жанна Алексеева отметила, что за этот период при поддержке ведомства было отремонтировано более 850 зданий детских школ искусств.
Публикация: ТАСС.
Педагогические вузы приняли более 37 тыс. заявлений за пять дней приемной кампании
Педагогические направления подготовки занимают первое место по популярности в педвузах, отметили в Минпросвещения России.
Публикация: ТАСС.
Отмечается, что ВЭБ.РФ профинансирует проект, предоставив транши в синдицированных кредитах, а также направит гарантийную поддержку на сумму до 145 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Команда из России завоевала серебро на первой Международной олимпиаде по кибербезопасности
Все участники из России являются победителями и призерами Всероссийской олимпиады школьников по информационной безопасности.
Публикация: RG.RU.
На рынок труда необходимо ежегодно привлекать около 2 млн молодых людей
Об этом заявил глава Минтруда России Антон Котяков, отметив, что в настоящее время по основным наиболее производительным социально-демографическим группам наблюдаются максимальные показатели занятости.
Публикация: ТАСС.
На пенсионное обеспечение жителей новых регионов будет направлено более 3,3 млрд рублей
Средства будут направлены на обеспечение выплат пенсий в III квартале 2025 года, назначенных по региональному законодательству.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В России утвердили состав Межведомственной комиссии по отбору нацпарков для создания и обустройства в них туристической инфраструктуры
Комиссию возглавил первый заместителя руководителя Аппарата Правительства Валерий Сидоренко. Заместителем председателя комиссии стал замглавы Минприроды Мурад Керимов.
Публикация: сайт Минприроды России.
В России число обучающихся в детских школах искусств увеличилось почти на 53 тыс. за шесть лет
Заместитель министра культуры России Жанна Алексеева отметила, что за этот период при поддержке ведомства было отремонтировано более 850 зданий детских школ искусств.
Публикация: ТАСС.
Педагогические вузы приняли более 37 тыс. заявлений за пять дней приемной кампании
Педагогические направления подготовки занимают первое место по популярности в педвузах, отметили в Минпросвещения России.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Правительство выделит более 5,6 млрд рублей на балансирование бюджетов некоторых регионов
Средства будут направлены на обеспечение сбалансированности бюджетов Кемеровской области, Республики Крым и города Севастополя.
Публикация: ТАСС.
Михаил Мишустин учредил стипендию имени академика-кораблестроителя А. Н. Крылова
Претендовать на получение стипендии смогут студенты, обучающиеся по группе специальностей и направлений подготовки «Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта».
Публикация: ТАСС.
Национальному парку «Красноярские Столбы» исполняется 100 лет
Нацпарк площадью более 47 тыс. га является одним из старейших и самых посещаемых заповедных территорий страны.
Публикация: сайт Минприроды России.
Михаил Мишустин поручил определить показатели для оценки качества интернета и сотовой связи
Соответствующий список показателей, по которым будет оцениваться качество услуг связи для пользователей, сформируют Минцифры, Минэкономразвития, Роскомнадзор и ФАС России.
Публикация: ТАСС.
Россия и КНДР подписали план сотрудничества в сфере культуры до 2027 года
Соглашение предусматривает реализацию ряда совместных инициатив, направленных на развитие двусторонних культурных связей и укрепление гуманитарного партнерства.
Публикация: ТАСС.
Открытая неделя науки БРИКС+ стартует в Рио-де-Жанейро
В мероприятии примут участие более 50 российских ученых, а также ведущие исследователи Белоруссии, Бразилии и других стран.
Публикация: ТАСС.
На опытный самолет МС-21 установили интерьеры отечественного производства
Соответствующие элементы интерьера пассажирского лайнера были изготовлены в рамках крупного проекта импортозамещения.
Публикация: ТАСС.
Средства будут направлены на обеспечение сбалансированности бюджетов Кемеровской области, Республики Крым и города Севастополя.
Публикация: ТАСС.
Михаил Мишустин учредил стипендию имени академика-кораблестроителя А. Н. Крылова
Претендовать на получение стипендии смогут студенты, обучающиеся по группе специальностей и направлений подготовки «Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта».
Публикация: ТАСС.
Национальному парку «Красноярские Столбы» исполняется 100 лет
Нацпарк площадью более 47 тыс. га является одним из старейших и самых посещаемых заповедных территорий страны.
Публикация: сайт Минприроды России.
Михаил Мишустин поручил определить показатели для оценки качества интернета и сотовой связи
Соответствующий список показателей, по которым будет оцениваться качество услуг связи для пользователей, сформируют Минцифры, Минэкономразвития, Роскомнадзор и ФАС России.
Публикация: ТАСС.
Россия и КНДР подписали план сотрудничества в сфере культуры до 2027 года
Соглашение предусматривает реализацию ряда совместных инициатив, направленных на развитие двусторонних культурных связей и укрепление гуманитарного партнерства.
Публикация: ТАСС.
Открытая неделя науки БРИКС+ стартует в Рио-де-Жанейро
В мероприятии примут участие более 50 российских ученых, а также ведущие исследователи Белоруссии, Бразилии и других стран.
Публикация: ТАСС.
На опытный самолет МС-21 установили интерьеры отечественного производства
Соответствующие элементы интерьера пассажирского лайнера были изготовлены в рамках крупного проекта импортозамещения.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
В Калининграде состоялась передача ВМС Индии фрегата Tamal
Представитель АО «Рособоронэкспорт» и командир корабля подписали соответствующий акт приема-передачи имущества.
Публикация: телеграм-канал АО «ОСК».
Отечественные технологии в энергетике стимулируют развитие экономики в регионах
Отмечается, что цифровая система мониторинга запасов устойчивости, внедряемая во всех диспетчерских центрах страны, создает предпосылки для экономического роста регионов.
Публикация: телеграм-канал «50 Гц | ПроТок».
Правительство поддержит развитие российского мессенджера
Соответствующее поручение дал Владимир Путин, отметив необходимость интеграции в мессенджер государственных и банковских услуг.
Публикация: ТАСС.
Росмолодёжь сообщила о запуске системы поддержки детей и молодежи
В пресс-службе агентства отмечают, что сервис создан для оперативного и персонализированного взаимодействия с участниками молодежных проектов и программ, представленных в России.
Публикация: ТАСС.
Стартовал международный пресс-тур «Продовольственная безопасность – залог будущего»
В рамках мероприятия российские эксперты и африканские журналисты обсудили меры формирования общих продовольственных рынков.
Публикация: сайт Россотрудничества.
Российские авиакомпании перевезли январе-мае более 40 млн человек
По итогам мая отечественные авиакомпании перевезли 9,2 млн человек, что соответствует уровню аналогичного месяца 2024 года.
Публикация: телеграм-канал Росавиации.
Компания «РусГидро» завершила релокацию своей штаб-квартиры из Москвы в Красноярск
Отмечается, что прием на работу в исполнительный аппарат компании осуществляется в Красноярске с середины 2024 года.
Публикация: сайт ПАО «РусГидро».
Представитель АО «Рособоронэкспорт» и командир корабля подписали соответствующий акт приема-передачи имущества.
Публикация: телеграм-канал АО «ОСК».
Отечественные технологии в энергетике стимулируют развитие экономики в регионах
Отмечается, что цифровая система мониторинга запасов устойчивости, внедряемая во всех диспетчерских центрах страны, создает предпосылки для экономического роста регионов.
Публикация: телеграм-канал «50 Гц | ПроТок».
Правительство поддержит развитие российского мессенджера
Соответствующее поручение дал Владимир Путин, отметив необходимость интеграции в мессенджер государственных и банковских услуг.
Публикация: ТАСС.
Росмолодёжь сообщила о запуске системы поддержки детей и молодежи
В пресс-службе агентства отмечают, что сервис создан для оперативного и персонализированного взаимодействия с участниками молодежных проектов и программ, представленных в России.
Публикация: ТАСС.
Стартовал международный пресс-тур «Продовольственная безопасность – залог будущего»
В рамках мероприятия российские эксперты и африканские журналисты обсудили меры формирования общих продовольственных рынков.
Публикация: сайт Россотрудничества.
Российские авиакомпании перевезли январе-мае более 40 млн человек
По итогам мая отечественные авиакомпании перевезли 9,2 млн человек, что соответствует уровню аналогичного месяца 2024 года.
Публикация: телеграм-канал Росавиации.
Компания «РусГидро» завершила релокацию своей штаб-квартиры из Москвы в Красноярск
Отмечается, что прием на работу в исполнительный аппарат компании осуществляется в Красноярске с середины 2024 года.
Публикация: сайт ПАО «РусГидро».
Forwarded from Роструд
Площадь сельхозземель для ведения лесного хозяйства в России выросла вдвое
Наибольшее количество земельных участков, где может вестись лесное хозяйство, сосредоточено в Удмуртской Республике, Смоленской и Кировской областях.
Публикация: сайт Рослесхоза.
В Ханты-Мансийске завершилась III Международная научная физическая олимпиада
По итогам соревнований российская команда повторила успех 2024 года и вновь завоевала Гран-при турнира.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Семейная налоговая выплата в России составит от 56 тыс. до 189 тыс. рублей в год
Отмечается, что размер выплаты будет зависеть от количества детей в семье и размера уплаченного налога на доходы физических лиц.
Публикация: ТАСС.
Правительство расширило режим СЭЗ для новых инвестпроектов в приграничье
Пользоваться преференциальным режимом СЭЗ смогут инвесторы, планирующие реализовывать проекты на отдельных территориях Брянской, Белгородской и Курской областей.
Публикация: ТАСС.
На выставке «ИННОПРОМ-2025» прошла презентация первого в России серийного производства термопластичных композитных материалов
Директор проекта «Термопласты» Композитного дивизиона «Росатома» Антон Шумаков отметил, что теперь Россия входит в число технологических лидеров в этой сфере.
Публикация: сайт «Атом Медиа».
Минэкономразвития России готовит поправки в законодательство о ГЧП для дополнительной защиты бизнеса
Об этом сообщила директор департамента финансово-банковской деятельности и инвестиционного развития Минэкономразвития Наталья Морщихина.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
Наибольшее количество земельных участков, где может вестись лесное хозяйство, сосредоточено в Удмуртской Республике, Смоленской и Кировской областях.
Публикация: сайт Рослесхоза.
В Ханты-Мансийске завершилась III Международная научная физическая олимпиада
По итогам соревнований российская команда повторила успех 2024 года и вновь завоевала Гран-при турнира.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Семейная налоговая выплата в России составит от 56 тыс. до 189 тыс. рублей в год
Отмечается, что размер выплаты будет зависеть от количества детей в семье и размера уплаченного налога на доходы физических лиц.
Публикация: ТАСС.
Правительство расширило режим СЭЗ для новых инвестпроектов в приграничье
Пользоваться преференциальным режимом СЭЗ смогут инвесторы, планирующие реализовывать проекты на отдельных территориях Брянской, Белгородской и Курской областей.
Публикация: ТАСС.
На выставке «ИННОПРОМ-2025» прошла презентация первого в России серийного производства термопластичных композитных материалов
Директор проекта «Термопласты» Композитного дивизиона «Росатома» Антон Шумаков отметил, что теперь Россия входит в число технологических лидеров в этой сфере.
Публикация: сайт «Атом Медиа».
Минэкономразвития России готовит поправки в законодательство о ГЧП для дополнительной защиты бизнеса
Об этом сообщила директор департамента финансово-банковской деятельности и инвестиционного развития Минэкономразвития Наталья Морщихина.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.
ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ РАБОТНИКАМ
Уважаемые подписчики напомним сегодня Вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.
Работнику до 18 лет:
- не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
- он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
- до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
- до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
- от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
- от 14 до 15 лет - 4 ч;
- от 15 до 16 лет - 5 ч;
- от 16 до 18 лет - 7 ч.
ДЛЯ ТЕХ, КТО СОВМЕЩАЕТ УЧЕБУ С РАБОТОЙ:
- от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
- от 16 до 18 лет - 4 ч.
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ПОРУЧАТЬ РАБОТУ:
- сверхурочно;
- в выходные и праздники;
- в ночное время;
- направлять в командировки.
*Исключение: творческие работники и спортсмены.
ВИДЫ РАБОТ, НАХОДЯЩИЕСЯ ПОД ЗАПРЕТОМ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ:
- работа с вредными и (или опасными условиями труда);
- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
- подземные работы;
- работа в религиозных организациях;
- работа вахтовым методом;
- работа, связанная с управлением и движением транспорта;
- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
Уважаемые подписчики напомним сегодня Вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.
Работнику до 18 лет:
- не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
- он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
- до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
- до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
- от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
- от 14 до 15 лет - 4 ч;
- от 15 до 16 лет - 5 ч;
- от 16 до 18 лет - 7 ч.
ДЛЯ ТЕХ, КТО СОВМЕЩАЕТ УЧЕБУ С РАБОТОЙ:
- от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
- от 16 до 18 лет - 4 ч.
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ПОРУЧАТЬ РАБОТУ:
- сверхурочно;
- в выходные и праздники;
- в ночное время;
- направлять в командировки.
*Исключение: творческие работники и спортсмены.
ВИДЫ РАБОТ, НАХОДЯЩИЕСЯ ПОД ЗАПРЕТОМ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ:
- работа с вредными и (или опасными условиями труда);
- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
- подземные работы;
- работа в религиозных организациях;
- работа вахтовым методом;
- работа, связанная с управлением и движением транспорта;
- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ПОДПИСАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О ВКЛЮЧЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ НАСТАВНИЧЕСТВА В ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ?
Ответ:
Можно. Увольнение за отказ от наставничества законом не предусмотрено.
Правовое обоснование:
- согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
- в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (ч. 2 ст. 351.8 ТК РФ).
- работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня (ч. 6 ст. 351.8 ТК РФ).
Ответ:
Можно. Увольнение за отказ от наставничества законом не предусмотрено.
Правовое обоснование:
- согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
- в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (ч. 2 ст. 351.8 ТК РФ).
- работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня (ч. 6 ст. 351.8 ТК РФ).
КАК ПРОЙТИ САМОПРОВЕРКУ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА?
Сервис «Электронный инспектор» Роструда экономит работодателям более 2 млрд. рублей ежегодно.
Всего за 11 лет работы сервиса работодатели смогли сэкономить более 26 млрд рублей, избежав возможных штрафов благодаря своевременному выявлению и устранению нарушений трудового законодательства.
«Ежегодно сервис проводит свыше 100 тысяч самопроверок, экономя бизнесу до 2 млрд рублей на потенциальных штрафах, которых удалось избежать, устранив выявленные системой нарушения. При этом данный инструмент предоставляет работодателям не только возможность выявлять нарушения в своих организациях, но и получать инструкции по их устранению», – отметил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.
Как работает сервис?
В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.
После прохождения самопроверки система выдаёт:
- заключение об отсутствии или наличии нарушений;
- правовое обоснование;
- инструкции по устранению выявленных нарушений.
Ссылка на сервис: https://онлайнинспекция.рф/inspector
Сервис «Электронный инспектор» Роструда экономит работодателям более 2 млрд. рублей ежегодно.
Всего за 11 лет работы сервиса работодатели смогли сэкономить более 26 млрд рублей, избежав возможных штрафов благодаря своевременному выявлению и устранению нарушений трудового законодательства.
«Ежегодно сервис проводит свыше 100 тысяч самопроверок, экономя бизнесу до 2 млрд рублей на потенциальных штрафах, которых удалось избежать, устранив выявленные системой нарушения. При этом данный инструмент предоставляет работодателям не только возможность выявлять нарушения в своих организациях, но и получать инструкции по их устранению», – отметил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.
Как работает сервис?
В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.
После прохождения самопроверки система выдаёт:
- заключение об отсутствии или наличии нарушений;
- правовое обоснование;
- инструкции по устранению выявленных нарушений.
Ссылка на сервис: https://онлайнинспекция.рф/inspector
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ИЮНЬ 2025 ГОДА ВЫНЕСЕНО БОЛЕЕ 40 ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЙ О НЕДОПУСТИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ В АДРЕС РАБОТОДАТЕЛЕЙ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Предостережения были вынесены на основании анализа поступивших сведений как в части травмирования работников, по результатам медицинского заключения которого травмы были отнесены к категории лёгких, так и в части оплаты труда ниже установленного минимального размера.
Работодатели проинформированы об изменениях законодательства, необходимых мерах по соблюдению установленных норм, разъяснён порядок расследования несчастных случаев, а также доведена информация об ответственности за нарушение государственных нормативных требований.
Предостережения были вынесены на основании анализа поступивших сведений как в части травмирования работников, по результатам медицинского заключения которого травмы были отнесены к категории лёгких, так и в части оплаты труда ниже установленного минимального размера.
Работодатели проинформированы об изменениях законодательства, необходимых мерах по соблюдению установленных норм, разъяснён порядок расследования несчастных случаев, а также доведена информация об ответственности за нарушение государственных нормативных требований.
В ПЕРИОД С 01.06.2025 г. ПО 30.06.2025 г. ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫНЕСЕНО БОЛЕЕ 280 ПОСТАНОВЛЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Государственной инспекцией труда в Кировской области были выявлены факты нарушения сроков передачи сведений в Социальный фонд России рядом работодателей о приёме (увольнении) в отношении работников, за что предусмотрена административная ответственность по части 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В ходе проведённых Гострудинспекцией мероприятий, ответственным лицам разъяснены их права и обязанности, порядок подачи сведений, обязательные к указанию данные для корректной отправки и обозначены сроки направления информации.
Ответственные должностные лица за нарушение указанных требований трудового законодательства привлечены к административной ответственности.
Государственной инспекцией труда в Кировской области были выявлены факты нарушения сроков передачи сведений в Социальный фонд России рядом работодателей о приёме (увольнении) в отношении работников, за что предусмотрена административная ответственность по части 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В ходе проведённых Гострудинспекцией мероприятий, ответственным лицам разъяснены их права и обязанности, порядок подачи сведений, обязательные к указанию данные для корректной отправки и обозначены сроки направления информации.
Ответственные должностные лица за нарушение указанных требований трудового законодательства привлечены к административной ответственности.
ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ГИБЕЛИ РАБОТНИКА ФИЛИАЛА «КИРОВСКИЙ» ПАО «Т ПЛЮС»
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 03 июня 2025 года с 43-летним мастером филиала «Кировский» ПАО «Т Плюс». В процессе выполнения работ мастер бригады упал с высоты собственного роста и потерял сознание. Прибывшая бригада скорой помощи доставила пострадавшего в медицинское учреждение.
Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть работника наступила в результате полученных при падении повреждений.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
"Причиной данного несчастного случая является внезапное ухудшение состояние здоровья пострадавшего, повлёкшее его падение и получение травмы головы".
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 03 июня 2025 года с 43-летним мастером филиала «Кировский» ПАО «Т Плюс». В процессе выполнения работ мастер бригады упал с высоты собственного роста и потерял сознание. Прибывшая бригада скорой помощи доставила пострадавшего в медицинское учреждение.
Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть работника наступила в результате полученных при падении повреждений.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
"Причиной данного несчастного случая является внезапное ухудшение состояние здоровья пострадавшего, повлёкшее его падение и получение травмы головы".
ПРАВДА ИЛИ МИФ? ПЕРИОД ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА МОЖЕТ БЫТЬ УВЕЛИЧЕН РАБОТОДАТЕЛЕМ
Продолжаем обсуждать и опровергать распространённые ошибочные представления в области трудового права, как со стороны сотрудников, так и работодателей.
МИФ:
Всем работникам при приеме на работу обязательно устанавливается испытательный срок
ПРАВДА:
При заключении трудового договора условие об испытательном сроке может быть предусмотрено по соглашению сторон, но некоторым категориям работников испытательный срок не устанавливается даже по соглашению
МИФ:
На испытательном сроке заработная плата меньше
ПРАВДА:
На период испытательного срока работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда новому работнику
МИФ:
Период испытательного срока не может быть уменьшен
ПРАВДА:
Период испытательного срока можно уменьшить по согласию сторон, которое необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору
МИФ:
Если на период испытательного срока выпадает больничный, то период испытательного срока не увеличивается
ПРАВДА:
В период испытательного срока не учитывается период временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте
Продолжаем обсуждать и опровергать распространённые ошибочные представления в области трудового права, как со стороны сотрудников, так и работодателей.
МИФ:
Всем работникам при приеме на работу обязательно устанавливается испытательный срок
ПРАВДА:
При заключении трудового договора условие об испытательном сроке может быть предусмотрено по соглашению сторон, но некоторым категориям работников испытательный срок не устанавливается даже по соглашению
МИФ:
На испытательном сроке заработная плата меньше
ПРАВДА:
На период испытательного срока работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда новому работнику
МИФ:
Период испытательного срока не может быть уменьшен
ПРАВДА:
Период испытательного срока можно уменьшить по согласию сторон, которое необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору
МИФ:
Если на период испытательного срока выпадает больничный, то период испытательного срока не увеличивается
ПРАВДА:
В период испытательного срока не учитывается период временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте
КАК ПОЛУЧИТЬ ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ?
«Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие: https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq
- свыше 146 тысяч бесплатных онлайн-консультаций
- более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
- развернутый ответ с правовым обоснованием в течение 1-3 дней
КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СЕРВИСОМ
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомьтесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
Не нашли ответ на свой вопрос:
- выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
- в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет"
- авторизуйтесь через Госуслуги и задайте свой вопрос.
«Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие: https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq
- свыше 146 тысяч бесплатных онлайн-консультаций
- более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
- развернутый ответ с правовым обоснованием в течение 1-3 дней
КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СЕРВИСОМ
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомьтесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
Не нашли ответ на свой вопрос:
- выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
- в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет"
- авторизуйтесь через Госуслуги и задайте свой вопрос.
СКОЛЬКО РАЗ В ГОДУ МОЖНО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ УЧЕБНЫМ ОТПУСКОМ?
Ответ:
Воспользоваться учебным отпуском Вы можете неограниченное количество раз, но продолжительность такого отпуска на первом и втором курсах должна составлять не более 40 календарных дней, на последующих не более 50 дней.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации:
- на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней;
- на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Ответ:
Воспользоваться учебным отпуском Вы можете неограниченное количество раз, но продолжительность такого отпуска на первом и втором курсах должна составлять не более 40 календарных дней, на последующих не более 50 дней.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации:
- на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней;
- на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
ОПЛАТА ТРУДА В НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
Работаете в праздники? Напоминаем, что важно знать свои права!
Праздники призваны дарить радость и возможность отдохнуть. Но не всем удаётся насладиться этим отдыхом — в некоторых профессиях праздник не входит в расписание, и люди работают даже в выходные. Важно, чтобы такой труд был должным образом оценён и справедливо оплачен.
Если вы работаете в нерабочий праздничный день, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
- Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
- Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
- Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Вместо двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день вы можете выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.
Если нарушаются Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems.
Работаете в праздники? Напоминаем, что важно знать свои права!
Праздники призваны дарить радость и возможность отдохнуть. Но не всем удаётся насладиться этим отдыхом — в некоторых профессиях праздник не входит в расписание, и люди работают даже в выходные. Важно, чтобы такой труд был должным образом оценён и справедливо оплачен.
Если вы работаете в нерабочий праздничный день, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
- Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
- Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
- Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Вместо двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день вы можете выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.
Если нарушаются Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области, в том числе дистанционно через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems.
СТАЖИРОВКА
Работник уволился из организации, а через месяц устраивается снова на то же рабочее место. Нужно ли вновь при приеме на работу ознакамливать работника с ЛНА и внутренними приказами и должен ли работник проходить вновь стажировку (должность водителя)?
Ответ:
1. Нужно.
2. Должен.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В соответствии с п. 25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.
Работник уволился из организации, а через месяц устраивается снова на то же рабочее место. Нужно ли вновь при приеме на работу ознакамливать работника с ЛНА и внутренними приказами и должен ли работник проходить вновь стажировку (должность водителя)?
Ответ:
1. Нужно.
2. Должен.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В соответствии с п. 25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.
ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Сегодня поговорим о переводе на другую работу — что это и как оформить.
Полезно как работникам, так и работодателям!
Перевод на другую работу это:
- постоянное или временное изменение трудовой функции работника
- постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
- перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.
Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
- катастрофа природного или техногенного характера
- производственная авария
- несчастный случая на производстве
- пожара
- наводнения
- голода
- землетрясения
- эпидемии или эпизоотии
- в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Работник имеет право отказаться:
- если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.
При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.
Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).
О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/reminder/57?clckid=44031223
Сегодня поговорим о переводе на другую работу — что это и как оформить.
Полезно как работникам, так и работодателям!
Перевод на другую работу это:
- постоянное или временное изменение трудовой функции работника
- постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
- перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.
Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
- катастрофа природного или техногенного характера
- производственная авария
- несчастный случая на производстве
- пожара
- наводнения
- голода
- землетрясения
- эпидемии или эпизоотии
- в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Работник имеет право отказаться:
- если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.
При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.
Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).
О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/reminder/57?clckid=44031223
ПРИЁМ НАСЕЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРИЁМНОЙ ПРЕЗИДЕНТА РФ В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
24 июля 2025 года с 09 час. 30 мин. до 11 час. 30 мин. руководителем Государственной инспекции труда в Кировской области — Бердинских Александром Анатольевичем с целью консультирования по вопросам трудового законодательства будет осуществляться приём населения в Приёмной Президента Российской Федерации в Кировской области, расположенной по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23.
Предварительная запись граждан на личный приём руководителем Гострудинспекции осуществляется по телефону: 8 (8332) 63-05-59.
24 июля 2025 года с 09 час. 30 мин. до 11 час. 30 мин. руководителем Государственной инспекции труда в Кировской области — Бердинских Александром Анатольевичем с целью консультирования по вопросам трудового законодательства будет осуществляться приём населения в Приёмной Президента Российской Федерации в Кировской области, расположенной по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23.
Предварительная запись граждан на личный приём руководителем Гострудинспекции осуществляется по телефону: 8 (8332) 63-05-59.