📌 گروه GISP،گروه دوستدار مشتری
#مشتریان
#خدمات_پس_از_فروش
#CRM
#مدیریت
#کسب_و_کار
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP
#مشتریان
#خدمات_پس_از_فروش
#CRM
#مدیریت
#کسب_و_کار
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP
GISP | جى آى اس پى
🔔 پنج سطح محصول #محصول #مارکتینگ #برندینگ #کسب_و_کار #آموزش #اینفوگرافیک #گروه_جی_آی_اس_پی #مارکتینگ @GISPGROUP
1) سطح مزیت ذاتی : نیاز بنیانی است که مشتری ها با استفاده از محصول یا خدمت آن را ارضا می کنند.
📌 مثال :نیاز انتقال حرکت دورانی از میل لنگ به سایر قطعات با پولی سرمیل لنگ ارضا می گردد.
2) سطح عام محصول : کارکرد اصلی محصول که تنها شامل ویژگی هایی می شود که اساسا برای عملکرد محصول لازم هستند و هیچ عامل تمایزی را برای آن ایجاد نمی کنند.
📌ویژگی قرقره مانند پولی سرمیل لنگ
3) سطح موردانتظار از محصول : مجموعه ای از ویژگی هایی است که خریدار به صورت طبیعی انتظار دارد با خرید محصول آن ها را بدست آورد.
📌قابلیت اطمینان ، طول عمر و تطابق پولی سرمیل لنگ با استانداردهای خودروساز ، سطح موردانتظار مشتری از این محصول است.
4) سطح برتری محصول: آن دسته از مزیت ها و ویژگی های محصول یا خدمت مرتبط با آن را شامل می شود که می تواند موجب تمایز محصول از رقبا شود.
📌پولی سرمیل لنگ دارای استانداردهای خودروساز ، گارانتی و خدمات پس از فروش می باشد که سایر رقبا فاقد چنین مزیت هایی برای محصول خود می باشند.
5) سطح ویژگی های بالقوه : شامل تغییرات و پیشرفت هایی است که محصول در آینده می تواند از آن ها بهره مند شود.
📌از آن جا که پولی سر میل لنگ ، موتوری است ،هرگونه تغییرو پیشرفتی در موتور می تواند تغییراتی در محصول را در پی داشته یا حتی منجر به حذف آن گردد.
#محصول
#کسب_و_کار
#مارکتینگ
#برندینگ
#آموزش
#اینفوگرافیک
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
📌 مثال :نیاز انتقال حرکت دورانی از میل لنگ به سایر قطعات با پولی سرمیل لنگ ارضا می گردد.
2) سطح عام محصول : کارکرد اصلی محصول که تنها شامل ویژگی هایی می شود که اساسا برای عملکرد محصول لازم هستند و هیچ عامل تمایزی را برای آن ایجاد نمی کنند.
📌ویژگی قرقره مانند پولی سرمیل لنگ
3) سطح موردانتظار از محصول : مجموعه ای از ویژگی هایی است که خریدار به صورت طبیعی انتظار دارد با خرید محصول آن ها را بدست آورد.
📌قابلیت اطمینان ، طول عمر و تطابق پولی سرمیل لنگ با استانداردهای خودروساز ، سطح موردانتظار مشتری از این محصول است.
4) سطح برتری محصول: آن دسته از مزیت ها و ویژگی های محصول یا خدمت مرتبط با آن را شامل می شود که می تواند موجب تمایز محصول از رقبا شود.
📌پولی سرمیل لنگ دارای استانداردهای خودروساز ، گارانتی و خدمات پس از فروش می باشد که سایر رقبا فاقد چنین مزیت هایی برای محصول خود می باشند.
5) سطح ویژگی های بالقوه : شامل تغییرات و پیشرفت هایی است که محصول در آینده می تواند از آن ها بهره مند شود.
📌از آن جا که پولی سر میل لنگ ، موتوری است ،هرگونه تغییرو پیشرفتی در موتور می تواند تغییراتی در محصول را در پی داشته یا حتی منجر به حذف آن گردد.
#محصول
#کسب_و_کار
#مارکتینگ
#برندینگ
#آموزش
#اینفوگرافیک
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
GISP | جى آى اس پى
✏ رقابت برندها در آینده #برند #برندینگ #کسب_و_کار #مدیریت #بازاریابی #آموزش #گروه_جی_آی_اس_پی @GISPGROUP
✏طبق صحبت های تد لویت ، استاد دانشگاه مدیریت هاروارد ، در عصر جدید ، رقابت بر سر محصولاتی نیست که شرکت ها در کارخانه هایشان تولید می کنند، بلکه رقابت آینده میان چیزهایی است که شرکت ها پس از خروج محصول از کارخانه به آن می افزایند نظیر بسته بندی ، خدمات ،تبلیغات ،حمایت از مصرف کننده ، ارائه تسهیلات مالی برای خرید، تسهیل توزیع محصول برای مشتری نهایی ، مدیریت انبارداری و نگه داری محصول و سایر چیزهایی که در نهایت ارزشی را به مشتری نهایی منتقل می کنند و برای وی ارزشمند است.
براین اساس ، مفهوم برند فراتر از محصول است زیرا برند می تواند ابعادی را در برگیرد که موجب تمایز محصول ما از محصولات رقبا می شوند.این تمایز می تواند منطقی و کاملا محسوس یا نمادین ، احساسی و نامشهود و مرتبط با تداعیات از برند باشد.
#برند
#برندینگ
#کسب_و_کار
#مدیریت
#بازاریابی
#آموزش
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
براین اساس ، مفهوم برند فراتر از محصول است زیرا برند می تواند ابعادی را در برگیرد که موجب تمایز محصول ما از محصولات رقبا می شوند.این تمایز می تواند منطقی و کاملا محسوس یا نمادین ، احساسی و نامشهود و مرتبط با تداعیات از برند باشد.
#برند
#برندینگ
#کسب_و_کار
#مدیریت
#بازاریابی
#آموزش
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
📌 تعریفی از خدمات پس از فروش
#خدمات_پس_از_فروش
#مشتریان
#مصرف_کننده
#کسب_و_کار
#مدیریت
#crm
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP_IRAN
#خدمات_پس_از_فروش
#مشتریان
#مصرف_کننده
#کسب_و_کار
#مدیریت
#crm
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP_IRAN
📌جف بزوس ،ثروتمندترین مرد جهان
#جف_بزوس
#آمازون
#نوابغ_کسب_و_کار
#مشاهیر
#مدیریت
#کسب_و_کار
#مارکتینگ
#فروش
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
#جف_بزوس
#آمازون
#نوابغ_کسب_و_کار
#مشاهیر
#مدیریت
#کسب_و_کار
#مارکتینگ
#فروش
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
GISP | جى آى اس پى
📌جف بزوس ،ثروتمندترین مرد جهان #جف_بزوس #آمازون #نوابغ_کسب_و_کار #مشاهیر #مدیریت #کسب_و_کار #مارکتینگ #فروش #گروه_جی_آی_اس_پی @GISPGROUP
جف بزوس موسس فروشگاه اینترنتی آمازون است.آمازون را در سراسر دنیا می شناسند.
آمازون ابتدا کار خود را با فروش کتاب شروع کرد و بعد از ایجاد شگفتی در صنعت کتاب شروع به اضافه کردن محصولات دیگر در فروشگاه اینترنتی خود کرد.پس بهتر است نگاهی به زندگی نامه موسس این کسب وکار موفق داشته باشیم.
جف که شاگرد درس خوانی بود در دوران دبیرستان عاشق کامپیوتر می شود و وارد دانشگاه می شود و در رشته ی کامپیوتر تحصیل می کند.
بعد از گرفتن مدرک مهندسی کار در شرکت را انتخاب می کند و در شرکت های موجود در وال استریت مشغول کار می شود.
هنگامی که در سال ۱۹۹۴ که تب تجارت الکترونیکی بسیار داغ بود از شغل خود استعفا داد و به سیاتل رفت و در آن جا امازون،فروشگاه آنلاین کتاب را طرح ریزی کرد.او با تعداد کمی از افراد کار فروش کتاب را آغاز کرد و قدرت ریسک عالی اش به او اجازه داد که تجارت شخصی خود را پایه ریزی کند.
آمازون آنقدر پیشرفت کرد که در سال ۱۹۹۷ یک شرکت موفق محسوب می شد.هنگامی که تب آنلاین شدن برای کسب و کارها داغ بود رقبای جدید وارد بازار شدند اما آمازون همه ی آن ها را پشت سر گذاشت و همواره پیشتاز بود.
آمازون آنقدر پیشرفت کرد که به یک پیشرو و رهبر در تجارت الکترونیک تبدیل شد.
در سال ۱۹۹۸ آمازون لیست محصولات خود را گسترش داد و علاوه بر کتاب،سی دی و فیلم و سپس اسباب بازی و لباس وهمه چیز را به فهرست محصولات خود اضافه کرد و در به مرور تبدیل به بزرگ ترین فروشگاه اینترنتی جهان شد.
در سال ۲۰۰۶ آمازون یک سرویس ویدیویی را ارائه کرد و در سال ۲۰۰۷ هم کتاب خوان های معروف خود را به نام کیندل وارد بازار کرد.
گستره ی فعالیت آمازون به قدری افزایش یافت که بعد از فروش کتاب و تبدیل به فروشگاه همه چیز شد و سپس به تولید کتاب خوان و بعد از آن تبلت هم اقدام نمود.
انبارهای شرکت آمازون شهرت جهانی دارند.انبار هایی که در آن بیشتر کارها توسط رباط ها انجام می شود.
جف بزوس از انجام ایدده های جدید ترسی ندارد برای همین همیشه دست به انجام کارهای جالب می زند.
#جف_بزوس
#آمازون
#نوابغ_کسب_و_کار
#مشاهیر
#مدیریت
#کسب_و_کار
#مارکتینگ
#فروش
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
آمازون ابتدا کار خود را با فروش کتاب شروع کرد و بعد از ایجاد شگفتی در صنعت کتاب شروع به اضافه کردن محصولات دیگر در فروشگاه اینترنتی خود کرد.پس بهتر است نگاهی به زندگی نامه موسس این کسب وکار موفق داشته باشیم.
جف که شاگرد درس خوانی بود در دوران دبیرستان عاشق کامپیوتر می شود و وارد دانشگاه می شود و در رشته ی کامپیوتر تحصیل می کند.
بعد از گرفتن مدرک مهندسی کار در شرکت را انتخاب می کند و در شرکت های موجود در وال استریت مشغول کار می شود.
هنگامی که در سال ۱۹۹۴ که تب تجارت الکترونیکی بسیار داغ بود از شغل خود استعفا داد و به سیاتل رفت و در آن جا امازون،فروشگاه آنلاین کتاب را طرح ریزی کرد.او با تعداد کمی از افراد کار فروش کتاب را آغاز کرد و قدرت ریسک عالی اش به او اجازه داد که تجارت شخصی خود را پایه ریزی کند.
آمازون آنقدر پیشرفت کرد که در سال ۱۹۹۷ یک شرکت موفق محسوب می شد.هنگامی که تب آنلاین شدن برای کسب و کارها داغ بود رقبای جدید وارد بازار شدند اما آمازون همه ی آن ها را پشت سر گذاشت و همواره پیشتاز بود.
آمازون آنقدر پیشرفت کرد که به یک پیشرو و رهبر در تجارت الکترونیک تبدیل شد.
در سال ۱۹۹۸ آمازون لیست محصولات خود را گسترش داد و علاوه بر کتاب،سی دی و فیلم و سپس اسباب بازی و لباس وهمه چیز را به فهرست محصولات خود اضافه کرد و در به مرور تبدیل به بزرگ ترین فروشگاه اینترنتی جهان شد.
در سال ۲۰۰۶ آمازون یک سرویس ویدیویی را ارائه کرد و در سال ۲۰۰۷ هم کتاب خوان های معروف خود را به نام کیندل وارد بازار کرد.
گستره ی فعالیت آمازون به قدری افزایش یافت که بعد از فروش کتاب و تبدیل به فروشگاه همه چیز شد و سپس به تولید کتاب خوان و بعد از آن تبلت هم اقدام نمود.
انبارهای شرکت آمازون شهرت جهانی دارند.انبار هایی که در آن بیشتر کارها توسط رباط ها انجام می شود.
جف بزوس از انجام ایدده های جدید ترسی ندارد برای همین همیشه دست به انجام کارهای جالب می زند.
#جف_بزوس
#آمازون
#نوابغ_کسب_و_کار
#مشاهیر
#مدیریت
#کسب_و_کار
#مارکتینگ
#فروش
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
GISP | جى آى اس پى
♦️ اعتمادسازی به #برند #برندینگ #مدیریت_برند #کسب_و_کار #فروش #مارکتینگ #گروه_جی_آی_اس_پی #مارکتینگ #بازاریابی @GISPGROUP #
اعتمادسازی به برند
محبوبیت برند یکی از عوامل تأثیرگذار در جذب مشتری و افزایش میزان فروش است. به‌عنوان مثال شرکت اپل خود را به‌عنوان برندی دوستانه و قابل دسترس تعریف کرده است و امروزه به‌عنوان یکی از محبوب‌ترین برندهای صنعت خود شناخته می‌شود. بنابراین هر برندی باید برای افزایش محبوبیت خود تلاش کند. اما محبوبیت به تنهایی کافی نیست و باید با جلب اعتماد همراه باشد. مردم ترجیح می‌دهند از فروشگاه‌های قابل اطمینان خرید کنند.
اعتماد تعریف دیگری از صداقت بوده و به همان اندازه ضروری است. هر برند با نحوه‌ی معرفی و داستان خود اعتماد مشتری را جلب می‌کند. درنتیجه برندی که عملکردی نامنظم داشته و نتواند خودش را جای مشتری قرار دهد اعتماد مخاطب را نیز نخواهد داشت.
#برندینگ
#مدیریت_برند
#کسب_و_کار
#فروش
#مارکتینگ
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
#بازاریابی
@GISPGROUP
محبوبیت برند یکی از عوامل تأثیرگذار در جذب مشتری و افزایش میزان فروش است. به‌عنوان مثال شرکت اپل خود را به‌عنوان برندی دوستانه و قابل دسترس تعریف کرده است و امروزه به‌عنوان یکی از محبوب‌ترین برندهای صنعت خود شناخته می‌شود. بنابراین هر برندی باید برای افزایش محبوبیت خود تلاش کند. اما محبوبیت به تنهایی کافی نیست و باید با جلب اعتماد همراه باشد. مردم ترجیح می‌دهند از فروشگاه‌های قابل اطمینان خرید کنند.
اعتماد تعریف دیگری از صداقت بوده و به همان اندازه ضروری است. هر برند با نحوه‌ی معرفی و داستان خود اعتماد مشتری را جلب می‌کند. درنتیجه برندی که عملکردی نامنظم داشته و نتواند خودش را جای مشتری قرار دهد اعتماد مخاطب را نیز نخواهد داشت.
#برندینگ
#مدیریت_برند
#کسب_و_کار
#فروش
#مارکتینگ
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
#بازاریابی
@GISPGROUP
🔥بازاریابی در دنیای رقابتی امروز
#بازاریابی
#فروش
#مارکتینگ
#کسب_و_کار
#مدیریت
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
#بازاریابی
#فروش
#مارکتینگ
#کسب_و_کار
#مدیریت
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
GISP | جى آى اس پى
🔥بازاریابی در دنیای رقابتی امروز #بازاریابی #فروش #مارکتینگ #کسب_و_کار #مدیریت #گروه_جی_آی_اس_پی @GISPGROUP
بازاریابی در دنیای رقابتی امروز
در دنیای رقابتی و مشتری گرای امروز ، بازاریابی شغل همه افراد است چه شما در یک کارخانه یا واحد فروش سازمانی کار کنید یا کسب و کار مستقل خود داشته باشید نیاز دارید که با مفاهیم و ابزار بازاریابی آشنایی کامل داشته باشید.
اصل اساسی در بازاریابی ارزش قائل شدن برای مصرف کننده است و جهت دست یابی به موفقیت ، سازمان ها باید به تغییرات بیرونی پاسخ مناسب بدهند.چنین پاسخ هایی مستلزم تهیه یک برنامه استراتژیک است ، برنامه استراتژیک باید از برنامه بازاریابی پیروی کند و برنامه بازاریابی باید به مقوله آمیخته بازاریابی توجه داشته باشد.بازار خود را بخش بندی کنید ، مطمئن شوید که این بخش ها قابل توجه و در دسترس و قابل انطباق با برنامه های شما هستند و براساس طبیعیت و ساختار محصول یا خدمت خود پیش روید.ما در کانال گروه جی آی اس پی با ارایه اطلاعات بیشتر در این حوزه همراه شما خواهیم بود ... با ما همراه باشید....
#بازاریابی
#فروش
#مارکتینگ
#کسب_و_کار
#مدیریت
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
در دنیای رقابتی و مشتری گرای امروز ، بازاریابی شغل همه افراد است چه شما در یک کارخانه یا واحد فروش سازمانی کار کنید یا کسب و کار مستقل خود داشته باشید نیاز دارید که با مفاهیم و ابزار بازاریابی آشنایی کامل داشته باشید.
اصل اساسی در بازاریابی ارزش قائل شدن برای مصرف کننده است و جهت دست یابی به موفقیت ، سازمان ها باید به تغییرات بیرونی پاسخ مناسب بدهند.چنین پاسخ هایی مستلزم تهیه یک برنامه استراتژیک است ، برنامه استراتژیک باید از برنامه بازاریابی پیروی کند و برنامه بازاریابی باید به مقوله آمیخته بازاریابی توجه داشته باشد.بازار خود را بخش بندی کنید ، مطمئن شوید که این بخش ها قابل توجه و در دسترس و قابل انطباق با برنامه های شما هستند و براساس طبیعیت و ساختار محصول یا خدمت خود پیش روید.ما در کانال گروه جی آی اس پی با ارایه اطلاعات بیشتر در این حوزه همراه شما خواهیم بود ... با ما همراه باشید....
#بازاریابی
#فروش
#مارکتینگ
#کسب_و_کار
#مدیریت
#گروه_جی_آی_اس_پی
@GISPGROUP
GISP | جى آى اس پى
🔔انبارداری در آمازون #انبارداری #کسب_و_کار #مدیریت #لجستیک #گروه_جی_آی_اس_پی #مارکتینگ @GISPGROUP
🔔انبارداری در آمازون
سایت آمازون در سال 1994 تاسیس شد و در حال حاضر بزرگترین فروشگاه اینترنتی جهان است. انبار آمازون یکی از رازهای موفقیت این سایت خرده‌فروشی بوده و چندین ربات و انسان با کمک یکدیگر در این مراکز بزرگ مشغول به کار هستند. شرکت آمازون در سال 2012، یک شرکت رباتیک به نام Kiva را خرید تا انجام فرایند حمل و بسته‌بندی محصولات را به شکل جدیدی دنبال کند. این ربات‌ها قادرند تا محصولات را به صورت اتوماتیک برداشته و بسته‌بندی کنند.
حضور این ربات‌ها در انبار آمازون علاوه بر افزایش سرعت و دقت کار، موجب صرفه‌جویی در هزینه‌ها نیز شده است. البته در حال حاضر این ربات‌ها تنها در یازده مرکز آمازون به کار گرفته شده‌اند و این شرکت در نظر دارد تا انبارداری هوشمند و رباتیک را در سایر مراکز نیز اجرا کند. در ادامه ویدیویی را از نحوه حمل و بسته‌بندی کالاها توسط ربات‌ها مشاهده می‌کنید.
#انبارداری
#کسب_و_کار
#مدیریت
#لجستیک
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP
سایت آمازون در سال 1994 تاسیس شد و در حال حاضر بزرگترین فروشگاه اینترنتی جهان است. انبار آمازون یکی از رازهای موفقیت این سایت خرده‌فروشی بوده و چندین ربات و انسان با کمک یکدیگر در این مراکز بزرگ مشغول به کار هستند. شرکت آمازون در سال 2012، یک شرکت رباتیک به نام Kiva را خرید تا انجام فرایند حمل و بسته‌بندی محصولات را به شکل جدیدی دنبال کند. این ربات‌ها قادرند تا محصولات را به صورت اتوماتیک برداشته و بسته‌بندی کنند.
حضور این ربات‌ها در انبار آمازون علاوه بر افزایش سرعت و دقت کار، موجب صرفه‌جویی در هزینه‌ها نیز شده است. البته در حال حاضر این ربات‌ها تنها در یازده مرکز آمازون به کار گرفته شده‌اند و این شرکت در نظر دارد تا انبارداری هوشمند و رباتیک را در سایر مراکز نیز اجرا کند. در ادامه ویدیویی را از نحوه حمل و بسته‌بندی کالاها توسط ربات‌ها مشاهده می‌کنید.
#انبارداری
#کسب_و_کار
#مدیریت
#لجستیک
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP
GISP | جى آى اس پى
🔔انبارداری در آمازون سایت آمازون در سال 1994 تاسیس شد و در حال حاضر بزرگترین فروشگاه اینترنتی جهان است. انبار آمازون یکی از رازهای موفقیت این سایت خرده‌فروشی بوده و چندین ربات و انسان با کمک یکدیگر در این مراکز بزرگ مشغول به کار هستند. شرکت آمازون در سال…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
GISP | جى آى اس پى
📌 آلوین تافلر #آلوین_تافلر #نوابغ_کسب_و_کار #کسب_و_کار #مدیریت #مشاهیر #گروه_جی_آی_اس_پی #مارکتینگ @GISPGROUP
📌آلوین تافلر
او در سال 1928 متولد شد. اگر چه او مسافرت‌های زیادی داشته است اما تمام تحصیلات و تجارب کاری او در داخل ایالات متحده صورت گرفته‌اند. او استاد مهمان در بنیاد راسل سیج ، استاد مهمان در دانشگاه کورنل ، عضو هیات علمی دانشکده جدید تحقیقات اجتماعی و یک مشاور بسیار موفق کسب و کار بوده است. او دارای چندین مدرک افتخاری است و کتب او جوایز بسیاری کسب کرده‌اند.
آلوین تافلر به عنوان یکی از پیشگامان جهانی تغییر و تحول شناخته می‌شود. او با وسواس زیادی همواره از نگارش کلماتی همچون «روند» و «پیش‌بینی» در نوشته‌هایش اجتناب می‌ورزد و بر این نکته اصرار می‌کند که هیچ کس به درستی نمی‌تواند بگوید که در آینده چه اتفاقی رخ خواهد داد. کار ویژه تافلر ارایه مفهومی از اثرات تغییر است. این امر ریشه در دانایی، فن‌آوری، هنر و توانایی برخورد با نتایجی است که زمانی حاصل می‌شوند که تغییرات پیچیده تکنولوژیکی و اجتماعی بر نگرش‌ها و منافع گسترده تاثیر می‌گذارند.
اگرچه او کتب زیاد و مقالات بی‌شماری منتشر کرده اما فلسفه او و عقاید کلیدی او در سه کتاب خلاصه شده‌اند: شوک آینده (1970)، موج سوم (1980) و تغییر قدرت (1990). هر یک از این سه گانه کاری ارزشمند در نوع خود به شمار می‌رود اما آنها در کنار هم نشانگر عقاید تافلر درباره تغییر به عنوان جریانی بی‌پایان هستند.
تافلر دیدگاه خود در مورد این سه‌گانه را چنین بیان می‌نماید: «موضوع اصلی، تغییر است یعنی آنچه که در قبال افراد و در زمانی رخ می‌دهد که کل جامعه آنها خود را به سمت چیزی جدید و غیرمنتظره تغییر می‌دهد. شوک آینده به فرآیند تغییر می‌پردازد – چگونه تغییر بر افراد و سازمان‌ها تاثیر می‌گذارد. موج سوم بر مسیرهای تغییر متمرکز است – تغییرات امروز با ما چه می‌کنند. تغییر قدرت به کنترل رخ دادن تغییرات می‌پردازد -– چه کسی و چگونه تغییرات را شکل می‌دهد."
علاوه بر ارایه تحلیلی جامع از تغییر و بسیاری از مشکلات و چالش‌هایی که به دنبال دارد، این سه گانه مملو از امیدواری است. این کتاب‌ها استدلال می‌نمایند که تغییر سریع در پیرامون ما آن گونه که به نظر می‌رسد، تصادفی یا بی‌نظم نیست بلکه الگوها و عواملی شناخته شده در ورای آنها وجود دارند که باعث می‌شوند ما به شکلی «استراتژیک» به مقابله با تغییرات بپردازیم و از واکنش‌های خطرناک به رخدادهایی که با آنها مواجه می‌شویم، بپرهیزیم.
#آلوین_تافلر
#نوابغ_کسب_و_کار
#کسب_و_کار
#مدیریت
#مشاهیر
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP
او در سال 1928 متولد شد. اگر چه او مسافرت‌های زیادی داشته است اما تمام تحصیلات و تجارب کاری او در داخل ایالات متحده صورت گرفته‌اند. او استاد مهمان در بنیاد راسل سیج ، استاد مهمان در دانشگاه کورنل ، عضو هیات علمی دانشکده جدید تحقیقات اجتماعی و یک مشاور بسیار موفق کسب و کار بوده است. او دارای چندین مدرک افتخاری است و کتب او جوایز بسیاری کسب کرده‌اند.
آلوین تافلر به عنوان یکی از پیشگامان جهانی تغییر و تحول شناخته می‌شود. او با وسواس زیادی همواره از نگارش کلماتی همچون «روند» و «پیش‌بینی» در نوشته‌هایش اجتناب می‌ورزد و بر این نکته اصرار می‌کند که هیچ کس به درستی نمی‌تواند بگوید که در آینده چه اتفاقی رخ خواهد داد. کار ویژه تافلر ارایه مفهومی از اثرات تغییر است. این امر ریشه در دانایی، فن‌آوری، هنر و توانایی برخورد با نتایجی است که زمانی حاصل می‌شوند که تغییرات پیچیده تکنولوژیکی و اجتماعی بر نگرش‌ها و منافع گسترده تاثیر می‌گذارند.
اگرچه او کتب زیاد و مقالات بی‌شماری منتشر کرده اما فلسفه او و عقاید کلیدی او در سه کتاب خلاصه شده‌اند: شوک آینده (1970)، موج سوم (1980) و تغییر قدرت (1990). هر یک از این سه گانه کاری ارزشمند در نوع خود به شمار می‌رود اما آنها در کنار هم نشانگر عقاید تافلر درباره تغییر به عنوان جریانی بی‌پایان هستند.
تافلر دیدگاه خود در مورد این سه‌گانه را چنین بیان می‌نماید: «موضوع اصلی، تغییر است یعنی آنچه که در قبال افراد و در زمانی رخ می‌دهد که کل جامعه آنها خود را به سمت چیزی جدید و غیرمنتظره تغییر می‌دهد. شوک آینده به فرآیند تغییر می‌پردازد – چگونه تغییر بر افراد و سازمان‌ها تاثیر می‌گذارد. موج سوم بر مسیرهای تغییر متمرکز است – تغییرات امروز با ما چه می‌کنند. تغییر قدرت به کنترل رخ دادن تغییرات می‌پردازد -– چه کسی و چگونه تغییرات را شکل می‌دهد."
علاوه بر ارایه تحلیلی جامع از تغییر و بسیاری از مشکلات و چالش‌هایی که به دنبال دارد، این سه گانه مملو از امیدواری است. این کتاب‌ها استدلال می‌نمایند که تغییر سریع در پیرامون ما آن گونه که به نظر می‌رسد، تصادفی یا بی‌نظم نیست بلکه الگوها و عواملی شناخته شده در ورای آنها وجود دارند که باعث می‌شوند ما به شکلی «استراتژیک» به مقابله با تغییرات بپردازیم و از واکنش‌های خطرناک به رخدادهایی که با آنها مواجه می‌شویم، بپرهیزیم.
#آلوین_تافلر
#نوابغ_کسب_و_کار
#کسب_و_کار
#مدیریت
#مشاهیر
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP