#مدیریت
#کسب_و_کار
#منابع_انسانی
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

💢 توانایی و شخصیت در #منابع_انسانی
#مدیریت
#کسب_و_کار
# منابع_انسانی
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

📌 ۵ اصل برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی
#منابع_انسانی
#کسب_و_کار
#موفقیت
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

📌 تنوع یک واقعیت است 👇👇👇
#تنوع
#کسب_و_کار
#منابع_انسانی
#آموزش
#یادگیری
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

💢ماهیت واقعی نیروی کار و معنای واقعی تنوع را دریابید.
مفهوم درست تنوع شامل این بخش هاست :
تمام چیزهایی که ما را از دیگران متفاوت می سازد یا به هم شبیه می کند.
ادراکات و دیدگاه های ما در مورد تفاوت ها
چگونگی رفتار ما با افراد براساس آن ادراکات و دیدگاه ها
تنوع یک مشکل اجتماعی نیست بلکه یک فرصت کسب و کار برای رشد و پیشرفت است.

#تنوع
#کسب_و_کار
#منابع_انسانی
#آموزش
#یادگیری
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

♨️بازخورد در محیط کار چیست ؟
#بازخورد
#مدیریت
#منابع_انسانی
#کسب_و_کار
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

♨️بازخورد در محیط کار چیست ؟

بازخورد اطلاعاتی است که در مورد رفتار افراد به آن ها داده می شود و به وسیله آن ها دریافت می شود.
بازخورد فرایندی پیوسته و تعاملی است و باید تا آن جا که ممکن است به زمان بروز رفتار نزدیک باشد.تا ارزیابی عملکرد سالیانه صبر نکنید.بلکه همواره با کارکنان در مورد عملکرد و تعاملات آن ها با دیگران ، ارتباطی دو طرفه داشته باشید.
بازخورد آینه ای است که فردی دیگر برای ما نگاه می دارد تا در آن بنگریم.بهترین آینه ها ، آینه های بدون انحراف هستند (انحرافاتی مانند تعصبات فرد بازخورد دهنده ) که آثار دشمنی یا جانبداری بر روی آن ها وجود ندارد.

#بازخورد
#مدیریت
#منابع_انسانی
#کسب_و_کار
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

♦️پرس و جو برای استخراج ایده ها
#منابع_انسانی
#کسب_و_کار
#مدیریت
#آموزش
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

بعد مهمی از ارتباطات دوطرفه ، پرس و جو برای استخراج ایده ها و دیدگاه های کارکنان و گوش دادن موثر است تا به این ترتیب نشان دهید که شما صحبت های کارکنان را می شنوید و آن ها احساس کنند که به آن ها گوش داده می شود.
پرس و جو چیست ؟ پرس و جو نقطه مقابل جهت دادن یا جانبداری کردن است.دیدگاه های فرد را بدون این که قضاوت کنید، جویا شوید.آهنگ صدا و چهره شما باید به گونه ای باشد که به فرد اطمینان دهید تا هر دیدگاهی دارد به راحتی بیان کند.
#منابع_انسانی
#کسب_و_کار
#مدیریت
#آموزش
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

⚛ هنر تمدد اعصاب در محیط کار چیست ؟
#منابع_انسانی
#مدیریت
#کسب_و_کار
#مسئولیت_اجتماعی
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP

⚜ تمدد اعصاب ، پایه تمامی برنامه های مرتبط با کاهش استرس یا افسردگی است.این تکنیک ،شرایطی را به وجود می آورد که #کارمندان به معنای واقی به تغییرات فیزیکی و روانی دست یابند.
فواید این کار عبارتند از :
✔تنش های شدید جسمی را کاهش می دهد.
✔ این امکان را به کارمندان می دهد تا در برابر موارد تنش زا ،واکنش های منطقی تری بروز دهند.
✔ سطح هوشیاری را افزایش می دهد و ذهن را شفاف تر می سازد
✔کمک می کند بیماری ، درد و اسیبهای روحی سریعتر بهبود یابند .

#منابع_انسانی
#مدیریت
#کسب_و_کار
#مسئولیت_اجتماعی
#گروه_جی_آی_اس_پی
#مارکتینگ
@GISPGROUP