Хакатоны этого лета 😻

Хотите провести лето с пользой и обучиться чему-то новому? Тогда эта подборка для вас 👇

PRACTICE & SCALE AI – хакатондля решения задач, которые способствуют масштабированию бизнесов.
Регистрация до 19 июня.
Призовой фонд: 500 000₽
Кто проводит: компания «Аналитика Инсайт»
Для кого: для всех граждан РФ 18+
Когда: 21-23 июня 2024
Где: онлайн

Атомик Хак 2.0 – хакатон для создания системы ИИ-техподдержки и анализа фотографий на предмет дефектов сварных швов с помощью нейросети.
Регистрация до 11 июня.
Призовой фонд: 1 200 000₽
Кто проводит: Росатом
Для кого: для аналитиков, Frontend и Backend-разработчиков, специалистов Data Science и 1С
Когда: 14-16 июня 2024
Где: онлайн и оффлайн в Екатеринбурге (по желанию)

hackOSINT CTF – командная игра в белых хакеров, участники будут решать задачи в ключевых областях ИБ.
Регистрация до 20 июня.
Призовой фонд: 3 060$
Кто проводит: NullByte | Open Security, Северная Пальмира, Кибердом, CyberEd.
Для кого: для всех, кто разбирается в ИБ
Когда: 21 по 23 июня
Где: онлайн/офлайн награждение в Москве.

Хакатон ARHI TECH – ункальный шанс сделать проект в роли ИТ-архитектора.
Регистрация до 28 июня.
Призовой фонд: 1 200 000₽
Кто проводит: ВТБ
Для кого: для начимнающих и опытных ИТ-специалистов, для архитекторов, аналитиков, разработчиков
Когда: 28 по 30 июня
Где: онлайн

EKF AI Challenge – хакатон с задачей втоматизации формирования коммерческого предложения на основе электрических схем.
Регистрация до 3 июля.
Призовой фонд:  500 000₽
Кто проводит: компания EKF
Для кого: для всех граждан РФ старше 18 лет
Когда: 05 по 19 июля
Где: онлайн

Регистрируйтесь и сохраняйте, чтобы не потерять 😉
#подборка #мир_IT

И такое мы переживем: 5 способов справиться с факапами на работе (со своими) 😬

Облажаться – это нормально. А иногда даже и хорошо, будет что ответить рекрутеру на вопрос о неудачах на работе.

Кроме мыслей о том, что все это часть будущего собеседования, есть несколько действительно полезных способов пережить провал👇🏻

1️⃣ Не проецируйте неудачу на остальные области жизни. То, что на работе вы совершили ошибку – не делает вас плохим человеком. Помните, что неудачными бывают действия, а не люди.

2️⃣ Рассмотрите свою ошибку: в ней больше информации, чем в любой победе. Не зря про рабочие факапы спрашивают на собеседованиях. Эйчары не хотят вас пристыдить, а хотят понять, какой урок вы извлекли.

3️⃣ Неудача – это вызов! Так воспринимают собственные ошибки маленькие дети, когда получают свои первые навыки. Психологи называют это «мотивацией компетентности».

4️⃣ Эта ошибка не ставит крест на вашей жизни. Достичь того, чего вы хотите, можно миллионами путей. Поэтому, когда на одном из них вы спотыкаетесь о камень, вспомните, что в запасе еще 999 999. Да и камень – это вызов 😄

5️⃣ Гоните из себя перфекциониста! Если вы что-то сделали не идеально, а просто хорошо – вы молодцы. Если вы что-то сделали не хорошо, а нормально – вы молодцы. А ваши ошибки – это опыт, они не должны превращаться в ночные кошмары.

А как вы реагируете на свои неудачи?
#мир_IT #коротко_о_главном

Как построить личный бренд в IT?

Мир IT не такой большой, как кажется, и, завоевывая пусть даже небольшую известность в нем, вы существенно увеличиваете свои шансы быть замеченной и приглашенной на более интересные и высокооплачиваемые проекты.

1️⃣ Снимите маску безликого работяги.

Нужно проявиться внутри компании. Высказать свое желание стать тимлидом, брать на себя больше ответственности, дополнительно обучаться. Построить небольшой личный бренд на работе и потренироваться на коллегах в публичных выступлениях и отстаивании своего мнения.

2️⃣ Выступайте на конференциях, ведите вебинары, организовывайте воркшопы.

Когда на работе узнают, что вы человек с активной жизненной позицией, скорее всего вам предложат где-то выступить. Защитить честь компании. Отбросьте сомнения и соглашайтесь. Это отличный шанс вывести свой личный бренд за рамки компании.

А если не предложат, сами найдите конференцию, выберите тему и попросите работодателя оплатить участие. Это в его же интересах. Ваше выступление станет рекламой продукта, который вы создаете, HR-бренда работодателя и вашего!

3️⃣ Пишите статьи, передавайте знания.

Начать стоит с написания технических статей, где вы описываете проблемы, с которыми сталкивались на работе, и способы их решения.

Со временем у вас сложится личное портфолио статей, которое можно предъявить потенциальному работодателю. Увидев, что вы успешно решали множество проблем и вашу работу оценило сообщество, вы будете выглядеть уже не как ноунейм, а как крепкий специалист. Звезда сообщества.

4️⃣ Заведите профессиональный блог.

Площадка может быть любая, в зависимости от предпочтений.

Блог – это возможность транслировать свои мысли в реальном времени, возможность показать себя, как личность, быть замеченной среди широкого круга людей.

5️⃣ Никогда ничего не бойтесь, живите здесь и сейчас. Кайфуйте! Жизнь одна!

Да, да, именно так, как завещала Оля. Мы не знаем очень многих топовых специалистов из-за их страха.

«А вдруг у меня ничего не получится? Может мои 15 лет опыта ничего не значат? Я не хочу ошибиться публично»

Гоните эти мысли прочь и помните, что цена бездействия всегда выше, чем цена ошибки.

P.S. Личный бренд – это возможность, а не обязанность. Если вам он не нужен – это нормально и с вами все так 👌🏻

#лонгрид #карьера_в_IT