И такое мы переживем: 5 способов справиться с факапами на работе (со своими) 😬

Облажаться – это нормально. А иногда даже и хорошо, будет что ответить рекрутеру на вопрос о неудачах на работе.

Кроме мыслей о том, что все это часть будущего собеседования, есть несколько действительно полезных способов пережить провал👇🏻

1️⃣ Не проецируйте неудачу на остальные области жизни. То, что на работе вы совершили ошибку – не делает вас плохим человеком. Помните, что неудачными бывают действия, а не люди.

2️⃣ Рассмотрите свою ошибку: в ней больше информации, чем в любой победе. Не зря про рабочие факапы спрашивают на собеседованиях. Эйчары не хотят вас пристыдить, а хотят понять, какой урок вы извлекли.

3️⃣ Неудача – это вызов! Так воспринимают собственные ошибки маленькие дети, когда получают свои первые навыки. Психологи называют это «мотивацией компетентности».

4️⃣ Эта ошибка не ставит крест на вашей жизни. Достичь того, чего вы хотите, можно миллионами путей. Поэтому, когда на одном из них вы спотыкаетесь о камень, вспомните, что в запасе еще 999 999. Да и камень – это вызов 😄

5️⃣ Гоните из себя перфекциониста! Если вы что-то сделали не идеально, а просто хорошо – вы молодцы. Если вы что-то сделали не хорошо, а нормально – вы молодцы. А ваши ошибки – это опыт, они не должны превращаться в ночные кошмары.

А как вы реагируете на свои неудачи?
#мир_IT #коротко_о_главном

Настоящий пет-проект 👀

Энтузиаст создал классификатор с ИИ, который покажет, на какую булку похож ваш кот :)

Хвастаемся булками в комментариях 💬

P.S. Если долго ждете результат, попробуйте фотографию, где ваш кот больше напоминает хлеб.

#мир_IT #коротко_о_главном

Как не надо писать коллегам 🙅‍♂️

Голосовые:
✖️при первом контакте и без разрешения,
✖️для передачи важной информации (дата, время, сумма, имена людей и т.д),
✖️для постановки ТЗ,
✖️когда от вас ждут быстрого ответа,
✖️когда вокруг шумно и вас плохо слышно,
✅когда вам сказали, что можно голосовым!

Бесполезные сообщения:
✖️никогда!
– Привет!
или
– Как дела?
…и молчание…

Видишь такое сообщение от коллеги и думаешь: «Да что ему/ей от меня надо?»

Золотое правило самых лучших коллег: всегда писать суть вопроса сразу в первом сообщении.

Умышленный игнор:
✖️никогда!

Возьмите паузу для размышлений и напишите об этом коллеге. Или ответьте, что сейчас вам неудобно и вы вернетесь к вопросу завтра. Мелочь, а избавит собеседника от неопределенности.

А что больше всего бесит вас в общении с коллегами?

#коротко_о_главном #мир_IT

Как я провел это лето ✍️

Пока еще не заиграл Шуфутинский, пока коллеги догуливают отпуска, пока не прозвенел первый звонок…

Расскажите, как вы провели это лето, поделитесь своими фотографиями из отпуска, новыми хобби и яркими событиями этих трех жарких месяцев 🧡

#коротко_о_главном #мир_IT

Третье сентября…

… – день прощания .
Прощания с летними отпусками и включения в работу 🥺

Есть несколько лайфхаков, которые помогут привыкнуть к работе быстрее 👇🏻

1️⃣ Дайте себе пару дней на адаптацию.
Эти два дня делайте все медленнее, чем обычно. Так, будто вас пригрело солнышко. Создайте переходный период между отпуском и работой.

2️⃣ Проведите экспресс-аудит своих дел.
Тыща сообщений, миллион дел и кажется, что все срочно! Выдохните, посмотрите на письма и задачи отстраненно, разделите их на срочные и несрочные, на важные и неважные. Как только сделаете это, сразу полегчает.

3️⃣ Увеличьте физическую активность.
Если мозг перегружен мыслями и заботами, вспомните о своём теле и дайте ему физическую активность.

4️⃣ Начните новую рабочую неделю с четверга.
Если можете, выходите в четверг. Только вышли, со всеми поздоровались… Оп, хлоп и уже пятница. А пятница – это что? Правильно, короткий день. В пятницу и работать то не принято. А за не ней выходные, будет время разобрать фото с отпуска.

5️⃣ Пусть вас ждёт что-то незавершённое.
После отпуска будет гораздо легче продолжить уже знакомые дела, и так постепенно втянуться в рабочие процессы.

🧡 А как вы входите в работу после отпуска?

#коротко_о_главном #мир_IT

Портрет типичного программиста в 2024 году 🥱

Опрос на 2.5 тысячи респондентов от Хабра и GitVerse собрал пазл типичного программиста.

🔺 Типичный программист – это мужчина. Только 13% опрошенных оказались девушками. Может у нас просто много работы и нет времени проходить опросы?

🔺 Любит кофе (35%) и предпочитает окрошку на квасе (46%).

🔺 Определенно молод, ему всего от 20 до 39 лет (87%).

🔺 Бекендер (39%).

🔺 Пишет на Java (54%) или C (49%) или Python (46%).

🔺 Пользуется помощью ИИ (68%)

🔺 Для типичного программиста зарплата – это не самое главное. Важнее техническое лидерство (28%)

Стало ясно, что вы, девушки, совершенно особенные 💓

😎 – про кофе в точку!

#коротко_о_главном #мир_IT

Еще на удаленке?

🔺Amazon попросил своих сотрудников вернуться в офис с января 2025 года, после этого более 70% сотрудников задумались об уходе.

🔺Ребята в Microsoft сделали выводы и сказали, что отменять удаленку не станут, если сотрудники будут работать с той же отдачей, что из офиса.

🔺А наши компании все чаще настаивают на офисном формате. По данным исследования ВШЭ всего 1% занятых россиян работает дистанционно. Везунчики.

Давайте посмотрим, сколько среди нас избранных ⬇️

👍 – ставь класс, если ходишь в офис
🥲 – если вроде удаленка, но немного лимон
😎 – если можешь себе позволить дейлики из кровати, дневную тренировку, работу из другого города...

#коротко_о_главном #мир_IT

Как просить о повышении зарплаты? 5 советов 🤑

1. Определите для себя три вещи в цифрах:
– хороший результат переговоров (результатом доволен, буду продолжать работать в компании);
– удовлетворительный результат (останусь, но буду посматривать другие варианты);
– плохой (обновлю резюме/соглашусь на контроффер).

2. Подготовьте аргументы.
Банально, да. Но иногда прибавка к зарплате кажется очевидной, чтобы её аргументировать. Помните, что ваш начальник может не замечать, что у вас прибавилось работы и выросла квалификация.

3. Не ставьте ультиматумы и не шантажируйте.
Такое общение неприятно любому человеку, и ваш начальник не исключение.

*Контроффер – скользкая тема, но мощный помощник в переговорах. Если хотите в случае чего расстаться с компанией в хороших отношениях, то сначала попросите прибавку без него. Если откажут – говорите, как есть. И, конечно, выбирайте наиболее выгодный для себя вариант.

4. Не уходите без чёткого ответа.
Если вы первый раз подняли тему зарплаты с руководством, дайте ему подумать. Но определите дедлайн! Когда настанет день Х, придите к шефу и добейтесь решения.

5. Ничего не бойтесь! Жизнь одна, кайфуйте!
Худшее, что может случиться – ваша зарплата останется такой же, как и была.

А самая большая прибавка всё равно будет на новой работе. 🙃

Расскажите, удавалось ли вам отстоять своё на зарплатных переговорах?

#коротко_о_главном #карьера_в_IT

Совмещать несколько работ или расти в должности? 💡

Путей для повышения дохода в найме может быть несколько, давайте пройдемся сегодня по двум самым очевидным.

1️⃣ Классический карьерный рост.
Проверенный временем, надежный и понятный путь. Расти можно как вертикально, так и горизонтально.

➕ Душевное спокойствие. Вы знаете, как выглядит ваша карьерная лестница, вы ничего не утаиваете и вам не надо постоянно разносить по времени созвоны с двух работ.
➕ После работы можно переключиться на семью, друзей и хобби (а не на другую работу).
➕ У вас есть время, чтобы обучаться, чтобы выдавать сверхрезультат для получения новой должности.
➖Прибавка к зарплате может еле покрывать уровень инфляции.
➖ Неожиданное сокращение выбьет почву из-под ног.
➖ Чтобы расти нужно тратить на работу больше времени, чем другие сотрудники (и далеко не всегда гарантирован результат)

2️⃣ Совмещение нескольких работ. Тонкое искусство или коварный обман? Способ не новый, но весьма дискуссионный.

➕ Диверсификация рисков. Сократят с одной работы, всегда есть другая.
➕ Возможность значительно поднять доход. Не + 30%, а сразу х2.
➕ Разнообразие. Если до сих пор не решили, кем хотите стать, можете пробовать все и сразу.
➖ Стресс. Если один работодатель не знает про существование другого.
➖ Повышенная нагрузка, если совмещаете два фултайма. На жизнь мало времени останется.
➖ Расфокус. В голове тяжело держать вводные по одной работе, а тут надо сразу по двум.

Для IT совмещение нескольких работ не редкость, особенно не на менеджерских позициях. А как вы относитесь к такому способу повышения дохода?

#коротко_о_главном #карьера_в_IT