Как использовать Chat GPT в работе?
Скажем сразу, всю работу Chat GPT делать за вас не будет. Но может помочь.
2️⃣ Идеи
Не факт, что нейросеть сможет предложить вам шедевр. Но подтолкнуть, направить, создать вам условия для брейншторма – может.
💡 Вам нужно придумать название IT-блога или дизайн-концепцию для сайта, а может выделить конкурентные преимущества вашего продукта?
Спросите Chat GPT. Попросите сгенерировать 20-50-100 вариантов. Некоторые из них будут ничего, некоторые — полной чушью. Но суть не в этом, а в том, что вы преодолеете чистый лист и сами начнете генерировать такие идеи, что мама не горюй! Опробовано на себе.
2️⃣ Технические задания
Если вы просто отправите в чат «Сделай ТЗ на редизайн сайта по продаже светильников-капибар», то ничего хорошего от нейросети не ждите:)
Но! С помощью чата можно разбивать большие проекты на множество задач для всей команды. Подробно опишите свою задумку, а потом спросите Chat GPT, как бы он организовал ее выполнение.
Чат предложит алгоритм, вы его скорректируете. Далее предложите Chat GPT написать ТЗ для каждого из участников процесса.
Так у вас на руках будут черновики технических заданий. Но помните, это только черновики, их нужно дорабатывать и дополнять!
3️⃣ Тексты
Кажется, что это самое очевидное. Такая работа, которую Chat GPT может сделать от и до.
Естественно, есть нюансы 😈
По простому текстовому запросу Chat GPT генерит нейротекст, от которого пахнет роботом за версту.
Можно это преодолеть, скормить чату несколько текстов, которые вам нравятся. Слегка обучить языковую модель.
Так мы уберем роботизированность. Дальше надо будет внимательно прочитать текст, сканируя его смысл. У GPT бывают провалы в логике, до сих пор изредка встречаются фактические ошибки и неумолимое желание использовать инфоцыганский тон 💃
После корректировок у вас выйдет где-то 30% роботекста и 70% вашего. Или 50 на 50, если уникальность не сильно важна.
Сценариев использования Chat GPT в работе намного больше, но это уже в следующий материалах.
А как насчет кода в Chat GPT? Здесь мнения разнятся: кто-то уже давно активно использует нейросеть в разработке, кто-то говорит, что она генерит слишком плохой код. Ставьте 🔥если хотите пост об этом)
А вы используете Chat GPT в работе?
#мир_IT #лонгрид
Скажем сразу, всю работу Chat GPT делать за вас не будет. Но может помочь.
2️⃣ Идеи
Не факт, что нейросеть сможет предложить вам шедевр. Но подтолкнуть, направить, создать вам условия для брейншторма – может.
💡 Вам нужно придумать название IT-блога или дизайн-концепцию для сайта, а может выделить конкурентные преимущества вашего продукта?
Спросите Chat GPT. Попросите сгенерировать 20-50-100 вариантов. Некоторые из них будут ничего, некоторые — полной чушью. Но суть не в этом, а в том, что вы преодолеете чистый лист и сами начнете генерировать такие идеи, что мама не горюй! Опробовано на себе.
2️⃣ Технические задания
Если вы просто отправите в чат «Сделай ТЗ на редизайн сайта по продаже светильников-капибар», то ничего хорошего от нейросети не ждите:)
Но! С помощью чата можно разбивать большие проекты на множество задач для всей команды. Подробно опишите свою задумку, а потом спросите Chat GPT, как бы он организовал ее выполнение.
Чат предложит алгоритм, вы его скорректируете. Далее предложите Chat GPT написать ТЗ для каждого из участников процесса.
Так у вас на руках будут черновики технических заданий. Но помните, это только черновики, их нужно дорабатывать и дополнять!
3️⃣ Тексты
Кажется, что это самое очевидное. Такая работа, которую Chat GPT может сделать от и до.
Естественно, есть нюансы 😈
По простому текстовому запросу Chat GPT генерит нейротекст, от которого пахнет роботом за версту.
Можно это преодолеть, скормить чату несколько текстов, которые вам нравятся. Слегка обучить языковую модель.
Так мы уберем роботизированность. Дальше надо будет внимательно прочитать текст, сканируя его смысл. У GPT бывают провалы в логике, до сих пор изредка встречаются фактические ошибки и неумолимое желание использовать инфоцыганский тон 💃
После корректировок у вас выйдет где-то 30% роботекста и 70% вашего. Или 50 на 50, если уникальность не сильно важна.
Сценариев использования Chat GPT в работе намного больше, но это уже в следующий материалах.
А как насчет кода в Chat GPT? Здесь мнения разнятся: кто-то уже давно активно использует нейросеть в разработке, кто-то говорит, что она генерит слишком плохой код. Ставьте 🔥если хотите пост об этом)
А вы используете Chat GPT в работе?
#мир_IT #лонгрид
Telegram-боты для тех, кто работает в IT 😎
Полтора года назад мы уже делали такой пост и он оказался неожиданно популярным. С тех пор многое изменилось и мы решили обновить список!
👩👦 No Flame No Game: поиск менторов
@Nfng_bot
Этот бот поможет менторам и менти найти друг друга. Он охватывает очень много профессиональных областей. Вот некоторые из них: QA, UX исследования, проджект-менеджмент, бизнес-аналитика, разработка, дизайн.
👫 CodeMates by XOR
@CodeMatesBot
Встречайте Tinder для айтишников. Чат-бот на основе искусственного интеллекта помогает находить друзей по интересам, партнеров для совместных проектов, менторов и даже работу в IT.
🦉 ЧГК
@chgk_bot
Вращайтебарабан волчок! Читайте реальные вопросы из игры «Что? Где? Когда?», тренируйте интеллект и представляйте себя на месте знатоков. За такую прокрастинацию точно можно себя не ругать.
😜 Stickers Bot
@sticbot
Официальный бот Telegram для создания стикеров. Позволяет создавать паки с картинками, анимированными изображениями или видео. Ведь гораздо веселее жить с кастомным стикерпаком:)
😅 Мемезис
@memezisBot
Бот для поиска мемов по ключевым словам и персонажам. У бота есть встроенная библиотека мемов, но самое главное, что можно добавть и свои! Теперь общение с коллегами выйдет на новый уровень.
Сохраняйте подборку и тестируйте ботов!
#мир_IT
Полтора года назад мы уже делали такой пост и он оказался неожиданно популярным. С тех пор многое изменилось и мы решили обновить список!
👩👦 No Flame No Game: поиск менторов
@Nfng_bot
Этот бот поможет менторам и менти найти друг друга. Он охватывает очень много профессиональных областей. Вот некоторые из них: QA, UX исследования, проджект-менеджмент, бизнес-аналитика, разработка, дизайн.
👫 CodeMates by XOR
@CodeMatesBot
Встречайте Tinder для айтишников. Чат-бот на основе искусственного интеллекта помогает находить друзей по интересам, партнеров для совместных проектов, менторов и даже работу в IT.
🦉 ЧГК
@chgk_bot
Вращайте
😜 Stickers Bot
@sticbot
Официальный бот Telegram для создания стикеров. Позволяет создавать паки с картинками, анимированными изображениями или видео. Ведь гораздо веселее жить с кастомным стикерпаком:)
😅 Мемезис
@memezisBot
Бот для поиска мемов по ключевым словам и персонажам. У бота есть встроенная библиотека мемов, но самое главное, что можно добавть и свои! Теперь общение с коллегами выйдет на новый уровень.
Сохраняйте подборку и тестируйте ботов!
#мир_IT
Когда лучше искать работу?
⛄️ Январь – неудачное время для поиска работы. Одни сотрудники медленно вкатываются в рабочую рутину, другие доделывают хвосты прошлого года. Найм не в активной фазе.
🌱 С февраля по май – вакансий становится больше, начинается сезон найма! Компании вышли из зимней спячки и готовы принимать новых сотрудников. Причем в это время могут появиться хорошие предложения как для стажеров и джунов, так и для руководителей.
Но будьте готовы к высокой конкуренции, кандидаты тоже хорошо отдохнули и готовы бороться за ДМС со стоматологией!
🌞 С мая по август – вакансий становится меньше, сотрудники уходят в отпуска, раунды собеседований растягиваются.
Но лето хорошо тем, что соискателей в это время мало, конкуренция низкая. Вы будете заметней на рынке и если выловите вакансию мечты, велик шанс, что у вас все сложится.
🍁 С сентября по ноябрь – осенняя жара в найме! Первое полугодие обозначило слабые места и показало реальные потребности в работниках. Да и вакансии нужно успеть закрыть до Нового года.
Будьте готовы сражаться за место под солнцем. Соискатели набрались сил на летних каникулах, снова скачали HH на смартфоны и готовы к ударному поиску.
❄️ Декабрь – найм засыпает, HR-отделы переключаются на корпоративы и подводят итоги года. Все решения откладываются на будущий год. Но! Существуют компании, которые хотят закрыть позиции строго до Нового года, это может сыграть вам на руку. Поэтому на хорошую вакансию резюме, обязательно, отправьте!
А когда вы нашли свою работу? Поделитесь в комментариях.
#мир_IT #коротко_о_главном
⛄️ Январь – неудачное время для поиска работы. Одни сотрудники медленно вкатываются в рабочую рутину, другие доделывают хвосты прошлого года. Найм не в активной фазе.
🌱 С февраля по май – вакансий становится больше, начинается сезон найма! Компании вышли из зимней спячки и готовы принимать новых сотрудников. Причем в это время могут появиться хорошие предложения как для стажеров и джунов, так и для руководителей.
Но будьте готовы к высокой конкуренции, кандидаты тоже хорошо отдохнули и готовы бороться за ДМС со стоматологией!
🌞 С мая по август – вакансий становится меньше, сотрудники уходят в отпуска, раунды собеседований растягиваются.
Но лето хорошо тем, что соискателей в это время мало, конкуренция низкая. Вы будете заметней на рынке и если выловите вакансию мечты, велик шанс, что у вас все сложится.
🍁 С сентября по ноябрь – осенняя жара в найме! Первое полугодие обозначило слабые места и показало реальные потребности в работниках. Да и вакансии нужно успеть закрыть до Нового года.
Будьте готовы сражаться за место под солнцем. Соискатели набрались сил на летних каникулах, снова скачали HH на смартфоны и готовы к ударному поиску.
❄️ Декабрь – найм засыпает, HR-отделы переключаются на корпоративы и подводят итоги года. Все решения откладываются на будущий год. Но! Существуют компании, которые хотят закрыть позиции строго до Нового года, это может сыграть вам на руку. Поэтому на хорошую вакансию резюме, обязательно, отправьте!
А когда вы нашли свою работу? Поделитесь в комментариях.
#мир_IT #коротко_о_главном
ИИ для поиска работы за рубежом 🔎
Пока HR-специалисты сосредаточены на том, как автоматизировать найм, мы с вами попробуем облегчить себе поиск.
Вот несколько полезный нейросеток 👇🏻
➡️ Поиск вакансий — Sonara и Careerflow
➡️ Составление резюме — Kickresume и Aragon AI (для генерации бизнес-фото)
➡️ Отклик и написание сопроводительных писем — AIApply и CoverDoc.ai
➡️ Подготовка к интервью — Yoodli и Interview Prep AI
А zero-code-платформы Zapier или Make вообще позволяет автоматизировать почти весь процесс без строчки кода.
Очень ждем появления таких сервисов специально для российского рынка.
Расскажите в комментариях, пробовали ли вы упростить себе поиск с помощью ИИ-инструментов?
#подборка #мир_IT
Пока HR-специалисты сосредаточены на том, как автоматизировать найм, мы с вами попробуем облегчить себе поиск.
Вот несколько полезный нейросеток 👇🏻
А zero-code-платформы Zapier или Make вообще позволяет автоматизировать почти весь процесс без строчки кода.
Очень ждем появления таких сервисов специально для российского рынка.
Расскажите в комментариях, пробовали ли вы упростить себе поиск с помощью ИИ-инструментов?
#подборка #мир_IT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие российские таск-трекеры ✅
Менеджеры задач, которые никуда не уйдут.
WEEEK
🟣 система уведомлений: на емейл, телефон, в приложение и даже в Телеграм, VK или Slack
🟣 импорт проектов из Trello
🟣 база знаний, календарь, канбан-доски, подписки на задачи, Pomodoro-трекер, возможность интеграции с Miro, Google Docs/Sheets, Figma
Стоимость: бесплатно до 5 человек, а дальше от 199 рублей за пользователя
Shtab
🟣 канбан-доски, календарь, список, диаграмма Ганта, матрица Эйзенхауэра
🟣 контроль вовлеченности сотрудников: позволяет отслеживать активность и вовлеченность сотрудников в процессы проекта, благодаря собственному тайм-трекеру
🟣 гибкая настройка карточек: настраиваемые поля и типы карточек позволяют адаптировать сервис под свои рабочие процессы
Стоимость: бесплатно до 5 человек, дальше от 100 рублей за пользователя (при оплате год)
Pyrus
🟣 есть канбан, позволяет просматривать задачи в режиме календаря, а также имеет свою базу шаблонов ответов для службы поддержки и чата с клиентами
🟣 совместная работа с файлами: можно прикрепить документы к задаче или форме — данные будут доступны всей команде
🟣 безлимитное количество сотрудников даже в бесплатном тарифе
Стоимость: ограниченный функционал бесплатно (все необходимое есть), больше возможностей от 415 рублей за пользователя
LeaderTask
🟣 подходит для управления личными и рабочими задачами, есть привычный планировщик и канбан-доски
🟣 оффлайн-режим позволяет работать с задачами, если пропал интернет
🟣 есть публичные доски, можно работать с подрядчиками
Стоимость: бесплатно только на одном устройстве, 241 за пользователя (при оплате за год)
Kaiten
🟣 заточен под гибкие подходы управления и полностью поддерживает Scrum и Kanban
🟣 автоматический импорт задач из Trello и Jira
🟣 есть комбинированная доска, куда помещается сразу несколько канбан-досок
Стоимость: базовые функции – бесплатно, продвинутые – от 420 рублей за пользователя в месяц
А какими таск-трекерами пользуетесь вы на работе и в жизни? Поделитесь, чем заменили Trello в комментариях)
#мир_IT
Менеджеры задач, которые никуда не уйдут.
WEEEK
Стоимость: бесплатно до 5 человек, а дальше от 199 рублей за пользователя
Shtab
Стоимость: бесплатно до 5 человек, дальше от 100 рублей за пользователя (при оплате год)
Pyrus
Стоимость: ограниченный функционал бесплатно (все необходимое есть), больше возможностей от 415 рублей за пользователя
LeaderTask
Стоимость: бесплатно только на одном устройстве, 241 за пользователя (при оплате за год)
Kaiten
Стоимость: базовые функции – бесплатно, продвинутые – от 420 рублей за пользователя в месяц
А какими таск-трекерами пользуетесь вы на работе и в жизни? Поделитесь, чем заменили Trello в комментариях)
#мир_IT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 идей для пет-проекта!
Скоро вторые майские ☀️
Если заскучаете и захотите заполнить перерыв между шашлыками чем-то полезным, вот что можно сделать👇🏻
📍 Дачное майское: систему управления поливом растений в домашнем саду.
📍 Денежное: систему домашней бухгалтерии на базе ledger CLI. Потренируете Go и UI/UX.
📍 Полезное: бота для подготовки к собеседованиям; он задает вопросы, вы отвечаете.
📍 Праздничное: приложение, которое структурирует дни рождения. В нем будут даты, заметки по поводу подарков, наброски поздравлений, варианты празднований. Все для того, чтобы не забыть про ДР подруги и не покупать свечку в последний момент!
📍 Милое: генератор кличек для домашних животных.
Сохраняйте идеи и реализуйте в свободное время 👌🏻
#мир_IT #коротко_о_главном
Скоро вторые майские ☀️
Если заскучаете и захотите заполнить перерыв между шашлыками чем-то полезным, вот что можно сделать👇🏻
Сохраняйте идеи и реализуйте в свободное время 👌🏻
#мир_IT #коротко_о_главном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сильные, умные и красивые: 5 фильмов о женщинах, которыми стоит восхищаться!
Если не знаете, как провести вторые майские, устройте киновечер. Вот подборка классных фильмов для него:
🎞 Фрида
– США, Канада, Мексика, 2002 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 118 минут.
– IMDb: 7,4.
Юная мексиканка Фрида Кало попадает в страшную автокатастрофу. После этого для девушки начинается совсем другая жизнь, наполненная нескончаемой болью и страданиями. Тем не менее душевные переживания вдохновляют её на то, чтобы стать художницей.
🎞 Подмена
– США, 2008 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 141 минута.
– IMDb: 7,7.
Мать‑одиночка Кристин Коллинс, которую играет Анджелина Джоли, подаёт в полицию заявление о пропаже маленького сына. Спустя некоторое время ребёнка находят, но Кристин очень скоро понимает, что мальчик ей не родной. Помочь женщине вызывается пастор местной церкви.
🎞 Компаньон
– США, 1996 год.
– Драма/комедия
– Длительность: 114 минута.
– IMDb: 7,4
Талантливый финансовый аналитик Лорес Айрис знает свое дело: она умна, решительна и обаятельна. Но в деловой среде к ней никто не относится серьезно, потому что Лорис — женщина. Она много лет работает в крупной компании не покладая рук, но на место руководителя все равно берут менее подходящего сотрудника-мужчину. Но Лорис, которую играет Вупи Голдберг, не опускает руки.
🎞 Жизнь в розовом цвете
– США, 2007 год.
– Биографическая драма
– Длительность: 140 минут.
– IMDb: 7,6
Это биография Эдит Пиаф. Фамилия легендарной француженки переводится как «Воробей». В жизни певицы было много «птичьего»: от знаменитых губ «клювиком» до «взлёта» из трущоб и жуткой нищеты к мировой славе. А ещё обидные падения, сломанные крылья, людская жестокость и доброта, бесконечная сила таланта и упорства.
🎞 Всё ещё Элис
– США, Великобритания, Франция, 2014) год.
– Драма
– Длительность: 101 минута.
– IMDb: 7,5
Сюжет умещается в трёх словах: Элис диагностировали деменцию. За первым словом — многодетная мама, успешная преподавательница лингвистики и заботливая жена. За следующими двумя — драма о том, как человек постепенно и безвозвратно теряет всё, что было дорого. Кроме одного — любви. Она и помогает Элис всё ещё быть Элис.
Сохраните, чтобы не потерялось 😉
#мир_IT #подборка
Если не знаете, как провести вторые майские, устройте киновечер. Вот подборка классных фильмов для него:
🎞 Фрида
– США, Канада, Мексика, 2002 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 118 минут.
– IMDb: 7,4.
Юная мексиканка Фрида Кало попадает в страшную автокатастрофу. После этого для девушки начинается совсем другая жизнь, наполненная нескончаемой болью и страданиями. Тем не менее душевные переживания вдохновляют её на то, чтобы стать художницей.
🎞 Подмена
– США, 2008 год.
– Биографическая драма.
– Длительность: 141 минута.
– IMDb: 7,7.
Мать‑одиночка Кристин Коллинс, которую играет Анджелина Джоли, подаёт в полицию заявление о пропаже маленького сына. Спустя некоторое время ребёнка находят, но Кристин очень скоро понимает, что мальчик ей не родной. Помочь женщине вызывается пастор местной церкви.
🎞 Компаньон
– США, 1996 год.
– Драма/комедия
– Длительность: 114 минута.
– IMDb: 7,4
Талантливый финансовый аналитик Лорес Айрис знает свое дело: она умна, решительна и обаятельна. Но в деловой среде к ней никто не относится серьезно, потому что Лорис — женщина. Она много лет работает в крупной компании не покладая рук, но на место руководителя все равно берут менее подходящего сотрудника-мужчину. Но Лорис, которую играет Вупи Голдберг, не опускает руки.
🎞 Жизнь в розовом цвете
– США, 2007 год.
– Биографическая драма
– Длительность: 140 минут.
– IMDb: 7,6
Это биография Эдит Пиаф. Фамилия легендарной француженки переводится как «Воробей». В жизни певицы было много «птичьего»: от знаменитых губ «клювиком» до «взлёта» из трущоб и жуткой нищеты к мировой славе. А ещё обидные падения, сломанные крылья, людская жестокость и доброта, бесконечная сила таланта и упорства.
🎞 Всё ещё Элис
– США, Великобритания, Франция, 2014) год.
– Драма
– Длительность: 101 минута.
– IMDb: 7,5
Сюжет умещается в трёх словах: Элис диагностировали деменцию. За первым словом — многодетная мама, успешная преподавательница лингвистики и заботливая жена. За следующими двумя — драма о том, как человек постепенно и безвозвратно теряет всё, что было дорого. Кроме одного — любви. Она и помогает Элис всё ещё быть Элис.
Сохраните, чтобы не потерялось 😉
#мир_IT #подборка
Сколько зарбатывают айтишницы в России?
Недавно гендерные особенности российского рынка труда проанализировала Счетная палата РФ.
🤑 Главное: где много платят – женщин мало. В том же IT их вдвое меньше мужчин.
А где платят мало – женщин много. Это образование, медицина, культура и гостиничный бизнес.
Но и там, где можно хорошо заработать (а в ИТ у женщин самые высокие зарплаты), женщинам недоплачивают 😐
Средняя зарплата айтишниц –85 тысяч рублей.
Когда у айтишников –110 тысяч рублей.
Такие пироги. А у вас на работе различаются зарплаты мужчин и женщин?
#мир_IT #коротко_о_главном
Недавно гендерные особенности российского рынка труда проанализировала Счетная палата РФ.
А где платят мало – женщин много. Это образование, медицина, культура и гостиничный бизнес.
Но и там, где можно хорошо заработать (а в ИТ у женщин самые высокие зарплаты), женщинам недоплачивают 😐
Средняя зарплата айтишниц –
Когда у айтишников –
Такие пироги. А у вас на работе различаются зарплаты мужчин и женщин?
#мир_IT #коротко_о_главном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хакатоны этого лета 😻
Хотите провести лето с пользой и обучиться чему-то новому? Тогда эта подборка для вас 👇
PRACTICE & SCALE AI – хакатондля решения задач, которые способствуют масштабированию бизнесов.
Регистрация до 19 июня.
Призовой фонд: 500 000₽
Кто проводит: компания «Аналитика Инсайт»
Для кого: для всех граждан РФ 18+
Когда: 21-23 июня 2024
Где: онлайн
Атомик Хак 2.0 – хакатон для создания системы ИИ-техподдержки и анализа фотографий на предмет дефектов сварных швов с помощью нейросети.
Регистрация до 11 июня.
Призовой фонд: 1 200 000₽
Кто проводит: Росатом
Для кого: для аналитиков, Frontend и Backend-разработчиков, специалистов Data Science и 1С
Когда: 14-16 июня 2024
Где: онлайн и оффлайн в Екатеринбурге (по желанию)
hackOSINT CTF – командная игра в белых хакеров, участники будут решать задачи в ключевых областях ИБ.
Регистрация до 20 июня.
Призовой фонд: 3 060$
Кто проводит: NullByte | Open Security, Северная Пальмира, Кибердом, CyberEd.
Для кого: для всех, кто разбирается в ИБ
Когда: 21 по 23 июня
Где: онлайн/офлайн награждение в Москве.
Хакатон ARHI TECH – ункальный шанс сделать проект в роли ИТ-архитектора.
Регистрация до 28 июня.
Призовой фонд: 1 200 000₽
Кто проводит: ВТБ
Для кого: для начимнающих и опытных ИТ-специалистов, для архитекторов, аналитиков, разработчиков
Когда: 28 по 30 июня
Где: онлайн
EKF AI Challenge – хакатон с задачей втоматизации формирования коммерческого предложения на основе электрических схем.
Регистрация до 3 июля.
Призовой фонд: 500 000₽
Кто проводит: компания EKF
Для кого: для всех граждан РФ старше 18 лет
Когда: 05 по 19 июля
Где: онлайн
Регистрируйтесь и сохраняйте, чтобы не потерять 😉
#подборка #мир_IT
Хотите провести лето с пользой и обучиться чему-то новому? Тогда эта подборка для вас 👇
PRACTICE & SCALE AI – хакатондля решения задач, которые способствуют масштабированию бизнесов.
Призовой фонд: 500 000₽
Кто проводит: компания «Аналитика Инсайт»
Для кого: для всех граждан РФ 18+
Когда: 21-23 июня 2024
Где: онлайн
Атомик Хак 2.0 – хакатон для создания системы ИИ-техподдержки и анализа фотографий на предмет дефектов сварных швов с помощью нейросети.
Призовой фонд: 1 200 000₽
Кто проводит: Росатом
Для кого: для аналитиков, Frontend и Backend-разработчиков, специалистов Data Science и 1С
Когда: 14-16 июня 2024
Где: онлайн и оффлайн в Екатеринбурге (по желанию)
hackOSINT CTF – командная игра в белых хакеров, участники будут решать задачи в ключевых областях ИБ.
Призовой фонд: 3 060$
Кто проводит: NullByte | Open Security, Северная Пальмира, Кибердом, CyberEd.
Для кого: для всех, кто разбирается в ИБ
Когда: 21 по 23 июня
Где: онлайн/офлайн награждение в Москве.
Хакатон ARHI TECH – ункальный шанс сделать проект в роли ИТ-архитектора.
Призовой фонд: 1 200 000₽
Кто проводит: ВТБ
Для кого: для начимнающих и опытных ИТ-специалистов, для архитекторов, аналитиков, разработчиков
Когда: 28 по 30 июня
Где: онлайн
EKF AI Challenge – хакатон с задачей втоматизации формирования коммерческого предложения на основе электрических схем.
Призовой фонд: 500 000₽
Кто проводит: компания EKF
Для кого: для всех граждан РФ старше 18 лет
Когда: 05 по 19 июля
Где: онлайн
Регистрируйтесь и сохраняйте, чтобы не потерять 😉
#подборка #мир_IT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
И такое мы переживем: 5 способов справиться с факапами на работе (со своими) 😬
Облажаться – это нормально. А иногда даже и хорошо, будет что ответить рекрутеру на вопрос о неудачах на работе.
Кроме мыслей о том, что все это часть будущего собеседования, есть несколько действительно полезных способов пережить провал👇🏻
1️⃣ Не проецируйте неудачу на остальные области жизни. То, что на работе вы совершили ошибку – не делает вас плохим человеком. Помните, что неудачными бывают действия, а не люди.
2️⃣ Рассмотрите свою ошибку: в ней больше информации, чем в любой победе. Не зря про рабочие факапы спрашивают на собеседованиях. Эйчары не хотят вас пристыдить, а хотят понять, какой урок вы извлекли.
3️⃣ Неудача – это вызов! Так воспринимают собственные ошибки маленькие дети, когда получают свои первые навыки. Психологи называют это «мотивацией компетентности».
4️⃣ Эта ошибка не ставит крест на вашей жизни. Достичь того, чего вы хотите, можно миллионами путей. Поэтому, когда на одном из них вы спотыкаетесь о камень, вспомните, что в запасе еще 999 999. Да и камень – это вызов 😄
5️⃣ Гоните из себя перфекциониста! Если вы что-то сделали не идеально, а просто хорошо – вы молодцы. Если вы что-то сделали не хорошо, а нормально – вы молодцы. А ваши ошибки – это опыт, они не должны превращаться в ночные кошмары.
А как вы реагируете на свои неудачи?
#мир_IT #коротко_о_главном
Облажаться – это нормально. А иногда даже и хорошо, будет что ответить рекрутеру на вопрос о неудачах на работе.
Кроме мыслей о том, что все это часть будущего собеседования, есть несколько действительно полезных способов пережить провал👇🏻
А как вы реагируете на свои неудачи?
#мир_IT #коротко_о_главном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все совершают ошибки 🤐
В прошлом посте говорили про то, как пережить факапы на работе, а в этом решили их вспомнить.
🗣️ Проджект Оля:
Мои факапы скучные, самый крупный был связан с тем, что с моей подачи выпустили в прод забагованный функционал.
Расскажу лучше про случай со своей коллегой и подругой, свидетельницей которого я стала.
История:
Как-то мы всей компанией собирались на отчетном демо в зуме. Это такое длииинное совещание, где директора департаментов рассказывают о том, что хорошего они сделали за квартал/год.
Время начинать, первый спикер разбирается с демонстрацией экрана, все молчат и ждут. Презентацию наконец удается показать. И тут все сотрудники, включая генерального, слышат это 👇🏻
«Леш, ты посмотри! Я же говорила, это не презентация, это х@&ня какая-то! Ну скажи же?»
Это моя подруга забыла выключить микрофон и поделилась мнением о презентации нашего нового директора по маркетингу со своим парнем 🙈
Из последствий: генеральный директор лично провел для нее лекцию на тему: «Как экологично давать обратную связь».
А с ее отзывом на презу, если честно, почти вся компания была согласна:)
Расскажите о своих факапах на работе и на собеседованиях.
💬 Ждем ваши истории в комментариях.
#мир_IT #лонгрид
В прошлом посте говорили про то, как пережить факапы на работе, а в этом решили их вспомнить.
🗣️ Проджект Оля:
Мои факапы скучные, самый крупный был связан с тем, что с моей подачи выпустили в прод забагованный функционал.
Расскажу лучше про случай со своей коллегой и подругой, свидетельницей которого я стала.
История:
Как-то мы всей компанией собирались на отчетном демо в зуме. Это такое длииинное совещание, где директора департаментов рассказывают о том, что хорошего они сделали за квартал/год.
Время начинать, первый спикер разбирается с демонстрацией экрана, все молчат и ждут. Презентацию наконец удается показать. И тут все сотрудники, включая генерального, слышат это 👇🏻
Это моя подруга забыла выключить микрофон и поделилась мнением о презентации нашего нового директора по маркетингу со своим парнем 🙈
Из последствий: генеральный директор лично провел для нее лекцию на тему: «Как экологично давать обратную связь».
А с ее отзывом на презу, если честно, почти вся компания была согласна:)
Расскажите о своих факапах на работе и на собеседованиях.
💬 Ждем ваши истории в комментариях.
#мир_IT #лонгрид
Руководитель-женщина VS мужчина: кто эффективнее?
Интересное исследование провел аналитический центр НАФИ в начале 2024 года.
По мнению большинства опрошенных, мужчинам-руководителям в большей степени присущи жесткость и амбициозность, а женщинам – дипломатичность и гибкость в управлении.
👱♂️ 41% трудоустроенных жителей России убеждены, что мужчины лучшие руководители. Эта позиция превалирует среди самих мужчин (49% против 33% среди женщин).
👫 Половина работающих россиян (47%) уверены, что эффективность руководителя не зависит от его пола!
👱♀️ Каждый десятый россиянин считает (11%), что женщины более эффективные начальники. Такое мнение распространено среди руководителей высшего звена (29%), а также тех, кто работает под женским руководством (17%).
А под чьим начальством комфортнее работается вам?
#коротко_о_главном #мир_IT
Интересное исследование провел аналитический центр НАФИ в начале 2024 года.
По мнению большинства опрошенных, мужчинам-руководителям в большей степени присущи жесткость и амбициозность, а женщинам – дипломатичность и гибкость в управлении.
👱♂️ 41% трудоустроенных жителей России убеждены, что мужчины лучшие руководители. Эта позиция превалирует среди самих мужчин (49% против 33% среди женщин).
👫 Половина работающих россиян (47%) уверены, что эффективность руководителя не зависит от его пола!
👱♀️ Каждый десятый россиянин считает (11%), что женщины более эффективные начальники. Такое мнение распространено среди руководителей высшего звена (29%), а также тех, кто работает под женским руководством (17%).
А под чьим начальством комфортнее работается вам?
#коротко_о_главном #мир_IT