Кто такой IT-рекрутор и как им стать 🕵️
Мы продолжаем серию статей про профессии в IT.
В предыдущих сериях:
✅ Mobile Developer
✅ Data Scientists
✅ Product Manager
✅ Computer Forensic Analyst
Сегодня мы расскажем об IT-рекрутере, поделимся плюсами и минусами профессии, возможным планом карьерного развития и точкой входа в эту должность.
Узнать больше о том, кто такой рекрутер в IT и как им стать, можно из нашей статьи на Дзене: http://bit.do/it-rekruter
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
Мы продолжаем серию статей про профессии в IT.
В предыдущих сериях:
✅ Mobile Developer
✅ Data Scientists
✅ Product Manager
✅ Computer Forensic Analyst
Сегодня мы расскажем об IT-рекрутере, поделимся плюсами и минусами профессии, возможным планом карьерного развития и точкой входа в эту должность.
Узнать больше о том, кто такой рекрутер в IT и как им стать, можно из нашей статьи на Дзене: http://bit.do/it-rekruter
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
Всем привет и доброго дня!
Хотим напомнить, что у нас есть закрытый чат для девушек, в котором можно найти единомышленниц, поговорить о своих успехах в учёбе или работе, обсудить последние новости ИТ, спросить советов, иногда посмеяться с мемчиков или собраться на оффлайн.
На прошлой неделе мы обсуждали новый формат — «День с участницей», где в течение одного дня девушка делится своим опытом, советами и историей!
Уже в этот четверг (28 июля) наша участница Марго проведёт этот день с вами, где расскажет про свой путь.
Основные тезисы нашей дискуссии:
✔️ из хореографии и фитнес-индустрии в бэкэнд-тестировщицу
✔️ «Я изучала план образования в платных курсах и строила свой план развития»
✔️ как найти первую работу в IT
✔️ от тестировщицы до бизнес-аналитика на немецком
✔️ новый этап тестировщицы мобильных приложений
👋 Марго начнёт в четверг в нашем чате!
Вступайте в чат, ставьте реакцию, если хотите узнать истории Марго, и готовьте свои вопросы ✨
____
Как вступить:
— Написать в сл @ErgoProxyDi "Привет, хочу в чат"
— Ждать ответа =)
Хотим напомнить, что у нас есть закрытый чат для девушек, в котором можно найти единомышленниц, поговорить о своих успехах в учёбе или работе, обсудить последние новости ИТ, спросить советов, иногда посмеяться с мемчиков или собраться на оффлайн.
На прошлой неделе мы обсуждали новый формат — «День с участницей», где в течение одного дня девушка делится своим опытом, советами и историей!
Уже в этот четверг (28 июля) наша участница Марго проведёт этот день с вами, где расскажет про свой путь.
Основные тезисы нашей дискуссии:
✔️ из хореографии и фитнес-индустрии в бэкэнд-тестировщицу
✔️ «Я изучала план образования в платных курсах и строила свой план развития»
✔️ как найти первую работу в IT
✔️ от тестировщицы до бизнес-аналитика на немецком
✔️ новый этап тестировщицы мобильных приложений
👋 Марго начнёт в четверг в нашем чате!
Вступайте в чат, ставьте реакцию, если хотите узнать истории Марго, и готовьте свои вопросы ✨
____
Как вступить:
— Написать в сл @ErgoProxyDi "Привет, хочу в чат"
— Ждать ответа =)
Собеседование за рубежом: 4 неудобных вопроса и как на них отвечать
Иногда рекрутеры задают простые вопросы, на которые в стрессе легко ляпнуть что-то не то. Вместе с ребятами из RelocationDEV собрали популярные вопросы зарубежных рекрутеров и разобрались, как на них отвечать.
1️⃣ Расскажите о себе.
Самопрезентация не должна занимать больше трёх минут. Состоит из пяти элементов:
— Представиться. В контексте интервью это не критично — вся информация у собеседника уже есть — но во время выступлений или встреч с клиентами это важно.
— Обозначить текущее место работы и профиль компании. Название можно не говорить, главное — чем занимается фирма.
— Рассказать, какую роль вы выполняете в компании. Здесь важно использовать глаголы: вот моя должность, вот моя компания, вот чем я занимаюсь.
— Сказать пару слов про бэкграунд: какой полный опыт, на чём сфокусированы в последнее время.
— Сказать, чем заинтересовала вакансия и эта компания. Суперкруто заранее продумать, как вы можете помочь компании и что ей дать, если вас возьмут на эту работу.
2️⃣ Почему вы хотите уйти с текущего места работы?
Представьте себя на месте интервьюера. Вы рассказываете ему всё, а он думает: «Сейчас я найму этого замечательного специалиста, а через пару лет он пойдёт искать другую работу и начнет вываливать всё то же самое про меня».
Поэтому важно:
❌ Не врать.
❌ Не выкладывать всю подноготную компании.
Лучше переформулировать вопрос на «Что я хочу в будущем?» Вы больше не говорите про страдальческое прошлое, а рассказываете о светлом будущем.
3️⃣ Какие ключевые ошибки вы совершали?
Вопрос прямой, но на самом деле рекрутера не интересует ошибка: ему важно, что вы с ней сделали:
— как нашли решение,
— какие уроки извлекли,
— что вы сейчас делаете по-другому и как это помогает компании.
Для ответа можно воспользоваться методикой «STAR»
⭐ S-situation — какой контекст;
⭐ T-task — чего я хотела добиться;
⭐ A-action — действие;
⭐ R-result — результат.
4️⃣ Кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании?
Придумать ответ тяжело из-за разницы в ментальности. Мы привыкли жить в ситуации неопределённости: не знаем, что будет через год, два, три. В Европе — например, у немцев — отпуска распланированы года на 3 вперед: куплено всё вплоть до билетов и броней отелей.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно абстрагироваться от компании. Ответьте себе: чем вы хотели бы заниматься в ближайшие 5 лет? Идти нужно не от компании, а от себя и своих желаний. Об этом и говорить.
Полезные ресурсы по теме
🔥 На Glassdoor публикуют типичные вопросы, которые задают на собеседованиях. Если заранее знать, что часто спрашивают по вашей специальности, можно лучше подготовиться. Перейти на Glassdoor >>
🔥В тг-канале RelocationDEV по тегу #работа вы найдёте ещё больше информации о трудоустройстве за рубежом: как быстро выучить английский, как упаковать профиль в LinkedIn, что писать в резюме. Подписывайтесь на RelocationDEV >>
Иногда рекрутеры задают простые вопросы, на которые в стрессе легко ляпнуть что-то не то. Вместе с ребятами из RelocationDEV собрали популярные вопросы зарубежных рекрутеров и разобрались, как на них отвечать.
1️⃣ Расскажите о себе.
Самопрезентация не должна занимать больше трёх минут. Состоит из пяти элементов:
— Представиться. В контексте интервью это не критично — вся информация у собеседника уже есть — но во время выступлений или встреч с клиентами это важно.
— Обозначить текущее место работы и профиль компании. Название можно не говорить, главное — чем занимается фирма.
— Рассказать, какую роль вы выполняете в компании. Здесь важно использовать глаголы: вот моя должность, вот моя компания, вот чем я занимаюсь.
— Сказать пару слов про бэкграунд: какой полный опыт, на чём сфокусированы в последнее время.
— Сказать, чем заинтересовала вакансия и эта компания. Суперкруто заранее продумать, как вы можете помочь компании и что ей дать, если вас возьмут на эту работу.
2️⃣ Почему вы хотите уйти с текущего места работы?
Представьте себя на месте интервьюера. Вы рассказываете ему всё, а он думает: «Сейчас я найму этого замечательного специалиста, а через пару лет он пойдёт искать другую работу и начнет вываливать всё то же самое про меня».
Поэтому важно:
❌ Не врать.
❌ Не выкладывать всю подноготную компании.
Лучше переформулировать вопрос на «Что я хочу в будущем?» Вы больше не говорите про страдальческое прошлое, а рассказываете о светлом будущем.
3️⃣ Какие ключевые ошибки вы совершали?
Вопрос прямой, но на самом деле рекрутера не интересует ошибка: ему важно, что вы с ней сделали:
— как нашли решение,
— какие уроки извлекли,
— что вы сейчас делаете по-другому и как это помогает компании.
Для ответа можно воспользоваться методикой «STAR»
⭐ S-situation — какой контекст;
⭐ T-task — чего я хотела добиться;
⭐ A-action — действие;
⭐ R-result — результат.
4️⃣ Кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании?
Придумать ответ тяжело из-за разницы в ментальности. Мы привыкли жить в ситуации неопределённости: не знаем, что будет через год, два, три. В Европе — например, у немцев — отпуска распланированы года на 3 вперед: куплено всё вплоть до билетов и броней отелей.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно абстрагироваться от компании. Ответьте себе: чем вы хотели бы заниматься в ближайшие 5 лет? Идти нужно не от компании, а от себя и своих желаний. Об этом и говорить.
Полезные ресурсы по теме
🔥 На Glassdoor публикуют типичные вопросы, которые задают на собеседованиях. Если заранее знать, что часто спрашивают по вашей специальности, можно лучше подготовиться. Перейти на Glassdoor >>
🔥В тг-канале RelocationDEV по тегу #работа вы найдёте ещё больше информации о трудоустройстве за рубежом: как быстро выучить английский, как упаковать профиль в LinkedIn, что писать в резюме. Подписывайтесь на RelocationDEV >>
Сможет ли метавселенная заменить реальность?
Метавселенная — это цифровая вселенная, которая существует параллельно с реальным миром. Она должна соответствовать следующим критериям:
✔️ Действует на постоянной основе, никогда не отключаясь;
✔️ не имеет ограничений по количеству участников, населяющих её;
✔️создает внутри себя отдельные законы и экономику;
✔️ охватывает разные сферы жизни: развлечения, учеба, работа, личная жизнь;
✔️ имеет децентрализованное управление множеством игроков/аватаров.
🎬 Проще всего понять, что такое метавселенная, вспомнив фильмы «Матрица» и «Первому игроку приготовиться».
Пока метавселенная существует только на словах, готовы лишь ее отдельные элементы: NFT-коллекции, многопользовательские игры, платформа Omniverse (для совместной работы в 3D-пространстве в режиме реального времени), DAO (автономная онлайн-организация), блокчейн, MetaMask и другие. Но для объединения этих составляющий потребуется ещё очень много времени.
🧱 В 2021 году Марк Цукерберг, объявил о создании глобального проекта по построению единой метавселенной. В ней можно будет существовать почти так же полноценно, как в обычной жизни.
Проект очень масштабен: над его разработкой сегодня трудятся более 10 тысяч сотрудников компании, а инвестиции достигли 10 миллиардов долларов, и сумма, конечно, будет увеличиваться.
Если у Цукерберга все получится, его идею подхватят многие. Уже сейчас не он один хочет занять место основателя новой вселенной. В России теоретически на звание первого разработчика метавселенной могут претендовать Яндекс, Сбер или VK.
Станет ли метавселенная новой реальностью или окажется временным развлечением, людям еще предстоит узнать. Возможно, произойдет, в точности, как с театром и кино. Только ленивый не пророчил смерть театральному искусству на заре кинематографа. Но театр остался, впитал в себя цифровые возможности и только выиграл от этого.
Точно можно сказать, что люди становятся менее вовлеченными в реальную жизнь. Некоторые из тех, кто читают этот текст, могут даже не помнить время до появления социальных сетей, смартфонов и блогеров 😱 Жизнь без цифровых пространств будет для них пресна. С другой стороны, всегда есть аудитория, предпочитающая живое общение.
Оставайтесь в реальном мире, но не забывайте следить за виртуальным, там происходит много интересного. Если хотите почувствовать себя строителями метавселенной, мы советуем обратить внимание на следующие профессии:
📌 CG-художник
📌 3D-художник
📌 3D-аниматор
📌 Разработчик на Unity или Unreal
Stay tuned ✨
#лонгрид #мир_IT
Метавселенная — это цифровая вселенная, которая существует параллельно с реальным миром. Она должна соответствовать следующим критериям:
✔️ Действует на постоянной основе, никогда не отключаясь;
✔️ не имеет ограничений по количеству участников, населяющих её;
✔️создает внутри себя отдельные законы и экономику;
✔️ охватывает разные сферы жизни: развлечения, учеба, работа, личная жизнь;
✔️ имеет децентрализованное управление множеством игроков/аватаров.
🎬 Проще всего понять, что такое метавселенная, вспомнив фильмы «Матрица» и «Первому игроку приготовиться».
Пока метавселенная существует только на словах, готовы лишь ее отдельные элементы: NFT-коллекции, многопользовательские игры, платформа Omniverse (для совместной работы в 3D-пространстве в режиме реального времени), DAO (автономная онлайн-организация), блокчейн, MetaMask и другие. Но для объединения этих составляющий потребуется ещё очень много времени.
🧱 В 2021 году Марк Цукерберг, объявил о создании глобального проекта по построению единой метавселенной. В ней можно будет существовать почти так же полноценно, как в обычной жизни.
Проект очень масштабен: над его разработкой сегодня трудятся более 10 тысяч сотрудников компании, а инвестиции достигли 10 миллиардов долларов, и сумма, конечно, будет увеличиваться.
Если у Цукерберга все получится, его идею подхватят многие. Уже сейчас не он один хочет занять место основателя новой вселенной. В России теоретически на звание первого разработчика метавселенной могут претендовать Яндекс, Сбер или VK.
Станет ли метавселенная новой реальностью или окажется временным развлечением, людям еще предстоит узнать. Возможно, произойдет, в точности, как с театром и кино. Только ленивый не пророчил смерть театральному искусству на заре кинематографа. Но театр остался, впитал в себя цифровые возможности и только выиграл от этого.
Точно можно сказать, что люди становятся менее вовлеченными в реальную жизнь. Некоторые из тех, кто читают этот текст, могут даже не помнить время до появления социальных сетей, смартфонов и блогеров 😱 Жизнь без цифровых пространств будет для них пресна. С другой стороны, всегда есть аудитория, предпочитающая живое общение.
Оставайтесь в реальном мире, но не забывайте следить за виртуальным, там происходит много интересного. Если хотите почувствовать себя строителями метавселенной, мы советуем обратить внимание на следующие профессии:
📌 CG-художник
📌 3D-художник
📌 3D-аниматор
📌 Разработчик на Unity или Unreal
Stay tuned ✨
#лонгрид #мир_IT
О Web 3.0 коротко и простыми словами 👌🏻
Чтобы разобраться, что такое Web 3.0, нужно знать, что из себя представляют Web 1.0 и Web 2.0. Спойлер: все это уровни развития интернета.
1️⃣ Web 1.0 — старый добрый интернет, такой, каким он появился
2️⃣ Web 2.0 — тот интернет, которым мы пользуемся сейчас
3️⃣ Web 3.0 — интернет будущего
О каждом поподробнее👇🏻
1️⃣ Web 1.0 — с 1991 по 2004 год
Интересно, что понятие Web 1.0 появилось позже, чем Web 2.0. До появления второй версии интернета всемирная сеть была единственной в своем роде и называлась просто — интернет.
Весь первый этап развития сети можно описать одной фразой — Read-Only (только чтение). Сайты этой версии представляли собой статические страницы с текстом, ссылками и изображениями.
Основные черты Web 1.0:
✔️ Сайты только для чтения;
✔️ отсутствие интерактив и автоматизация;
✔️ минимальное участие пользователей в формировании контента;
✔️ примитивный дизайн;
✔️ статичные страницы, редактируемые одним человеком — владельцем сайта.
2️⃣ Web 2.0 — с 2004 года по наши дни
В 2005 году американский издатель и активист движения за свободное программное обеспечение Тим О’Райли опубликовал статью «What Is Web 2.0» и первым ввел понятие Web 2.0.
Основу второй версии Интернета составляют интерактивные платформы и сервисы, подключенные к Всемирной сети. Отличие от первого поколения в том, что сайты стали веб-приложениями, которые могут самостоятельно использовать пользователи. Есть у Web 2.0 и другие особенности 👇🏻
Web 2.0 отличается от Web 1.0 следующим:
✔️ Пользователи могут сами участвовать в жизни интернета и наполнять его контентом;
✔️ крупные корпорации стали законодателями трендов и инициаторами изменений;
✔️ пользовательские данные стали «товаром» для рекламодателей, Web 2.0 можно описать фразой «эра таргетированной рекламы и недостатка приватности»;
✔️ одновременное распространение аудио- и видеоинформации на различных страницах или web-сайтах;
✔️ развились и стали частью жизни пользователей социальные функции сети;
✔️ пользователи не контролируют свои данные, и корпорации могут удалять неподходящий контент;
✔️ появление и быстрое распространение блогов;
✔️ информация по-прежнему хранится на единых серверах и выдается по требованию.
3️⃣ Web 3.0 — скоро 🚀
Web 3.0 — это третий уровень развития Интернета. Впервые концепция Web 3.0 появилась еще в 90-е годы. Бернерс-Ли назвал ее семантической паутиной. Семантическая паутина — это надстройка над существующей Всемирной паутиной, которая призвана сделать размещенную в сети информацию более понятной для компьютеров.
В дальнейшем восприятие концепции изменилось. Web 3.0 стали воспринимать, как более децентрализованную версию сети.
Характеристики Web 3.0:
✔️ Децентрализация: данные больше не будут храниться на единых серверах, а распределяются между пользователями. Web 3.0 предполагает, что все организации, компании, сервисы и приложения будут представлять собой DAO — децентрализованные автономные организации.
✔️ Открытость: ПО будет преимущественно с открытым исходным кодом, что позволит досконально понимать, как устроены инструменты и каким образом они взаимодействуют с юзером;
✔️ Свобода: ожидается, что цензура будет упразднена, и у каждого будет возможность публиковать любой контент, роль модерации на себя возьмет сообщество, а не корпорации;
✔️ Вездесущность: в эпоху Web 3.0 Интернет будет практически в любом месте, а распространителями станут IoT-устройства.
Сейчас мы находимся в переходном периоде: шагаем из Web 2.0 в Web 3.0. Как долго он будет продолжаться — неизвестно.
Четкого перехода от Web 1.0 к Web 2.0 не существовало. Вероятно, человечество ровно также не сможет моментально перескочить с Web 2.0 на Web 3.0. Переход к третьему этапу развития интернета будет постепенным. Он потребует пересмотра всего стека всемирной сети, смены протоколов http на новые децентрализованные рельсы, изменения схемы управления компаниями и проектами на DAO.
Stay tuned ✨
#лонгрид #мир_IT
Чтобы разобраться, что такое Web 3.0, нужно знать, что из себя представляют Web 1.0 и Web 2.0. Спойлер: все это уровни развития интернета.
1️⃣ Web 1.0 — старый добрый интернет, такой, каким он появился
2️⃣ Web 2.0 — тот интернет, которым мы пользуемся сейчас
3️⃣ Web 3.0 — интернет будущего
О каждом поподробнее👇🏻
1️⃣ Web 1.0 — с 1991 по 2004 год
Интересно, что понятие Web 1.0 появилось позже, чем Web 2.0. До появления второй версии интернета всемирная сеть была единственной в своем роде и называлась просто — интернет.
Весь первый этап развития сети можно описать одной фразой — Read-Only (только чтение). Сайты этой версии представляли собой статические страницы с текстом, ссылками и изображениями.
Основные черты Web 1.0:
✔️ Сайты только для чтения;
✔️ отсутствие интерактив и автоматизация;
✔️ минимальное участие пользователей в формировании контента;
✔️ примитивный дизайн;
✔️ статичные страницы, редактируемые одним человеком — владельцем сайта.
2️⃣ Web 2.0 — с 2004 года по наши дни
В 2005 году американский издатель и активист движения за свободное программное обеспечение Тим О’Райли опубликовал статью «What Is Web 2.0» и первым ввел понятие Web 2.0.
Основу второй версии Интернета составляют интерактивные платформы и сервисы, подключенные к Всемирной сети. Отличие от первого поколения в том, что сайты стали веб-приложениями, которые могут самостоятельно использовать пользователи. Есть у Web 2.0 и другие особенности 👇🏻
Web 2.0 отличается от Web 1.0 следующим:
✔️ Пользователи могут сами участвовать в жизни интернета и наполнять его контентом;
✔️ крупные корпорации стали законодателями трендов и инициаторами изменений;
✔️ пользовательские данные стали «товаром» для рекламодателей, Web 2.0 можно описать фразой «эра таргетированной рекламы и недостатка приватности»;
✔️ одновременное распространение аудио- и видеоинформации на различных страницах или web-сайтах;
✔️ развились и стали частью жизни пользователей социальные функции сети;
✔️ пользователи не контролируют свои данные, и корпорации могут удалять неподходящий контент;
✔️ появление и быстрое распространение блогов;
✔️ информация по-прежнему хранится на единых серверах и выдается по требованию.
3️⃣ Web 3.0 — скоро 🚀
Web 3.0 — это третий уровень развития Интернета. Впервые концепция Web 3.0 появилась еще в 90-е годы. Бернерс-Ли назвал ее семантической паутиной. Семантическая паутина — это надстройка над существующей Всемирной паутиной, которая призвана сделать размещенную в сети информацию более понятной для компьютеров.
В дальнейшем восприятие концепции изменилось. Web 3.0 стали воспринимать, как более децентрализованную версию сети.
Характеристики Web 3.0:
✔️ Децентрализация: данные больше не будут храниться на единых серверах, а распределяются между пользователями. Web 3.0 предполагает, что все организации, компании, сервисы и приложения будут представлять собой DAO — децентрализованные автономные организации.
✔️ Открытость: ПО будет преимущественно с открытым исходным кодом, что позволит досконально понимать, как устроены инструменты и каким образом они взаимодействуют с юзером;
✔️ Свобода: ожидается, что цензура будет упразднена, и у каждого будет возможность публиковать любой контент, роль модерации на себя возьмет сообщество, а не корпорации;
✔️ Вездесущность: в эпоху Web 3.0 Интернет будет практически в любом месте, а распространителями станут IoT-устройства.
Сейчас мы находимся в переходном периоде: шагаем из Web 2.0 в Web 3.0. Как долго он будет продолжаться — неизвестно.
Четкого перехода от Web 1.0 к Web 2.0 не существовало. Вероятно, человечество ровно также не сможет моментально перескочить с Web 2.0 на Web 3.0. Переход к третьему этапу развития интернета будет постепенным. Он потребует пересмотра всего стека всемирной сети, смены протоколов http на новые децентрализованные рельсы, изменения схемы управления компаниями и проектами на DAO.
Stay tuned ✨
#лонгрид #мир_IT
Что такое zero-code и low-code?
Zero-code — это способ создавать работающие программы без единой строчки кода с помощью визуальных инструментов: блоков, линий, схем и других элементов интерфейса.
Low-code— это метод разработки похожий на zero-code, но где можно в любой момент зайти в код и дописать что-то своё.
На зеро и лоу-коде сейчас можно делать ботов для телеграма, сайты, сервисы и базы знаний. Для этого существуют свои инструменты. Полностью освоить их иногда бывает не легче, чем научиться писать код 🙃
Вот несколько популярных инструментов, с помощью которых вы можете попробовать zero-code и low-code:
🧩 Webflow — платформа, позволяющая создавать веб-сайты без навыков программирования. Это продвинутое решение, лучше всего оно подходит для сайтов с большим количеством страниц, CMS и сложными дизайнерскими элементами.
Есть подобные инструменты и для новичков: Wix, Tilda, uKit и другие конструкторы сайтов. Подробнее каждый мы разбирали в отдельной статье: Топ лучших конструкторов сайтов💡
🧩 Bubble — инструмент для создания и запуска веб-приложений. Включает в себя функционал полного цикла — от этапа прототипирования до масштабирования работающего проекта.
🧩 Airtable — инструмент для создания онлайн-пространств для работы команды. В основе — таблицы с гибкими настройками и визуализацией данных, есть также календарь, элементы веб-форм и доски Kanban. Сервис можно использовать как базу данных, как систему управления командой или контент-планом, как простую CRM или даже LMS-систему.
🧩 Caspio — одна из наиболее популярных в мире платформ для создания онлайн-приложений баз данных. Этот инструмент действует по принципу «все в одном», предоставляя все необходимое для цифровой трансформации бизнес-операций и рабочих процессов. Он включает в себя интегрированную облачную базу данных, визуальный конструктор приложений, защиту корпоративного уровня и масштабируемую глобальную инфраструктуру.
🧩 Botmother — кроссплатформенный конструктор для создания чат-ботов. Чтобы создать бот в этой программе не нужно знать программирование, достаточно придумать сценарий работы, выбрать нужные компоненты и связать их между собой в визуальном редакторе.
Может показаться, что zero-code-сервисы потихоньку вытесняют программирование и веб-разработку. И где-то это действительно так: раньше клиент обращался к специалисту, чтобы сделать сайт-визитку; сейчас он идёт на «Тильду» и всё делает сам. Рынок начинающих веб-мастеров теряет клиентов. Но сильные профессионалы все так же востребованы. Программисты остро нужны во всех zero-code и low-code сервисах: и Airtable, и Caspio, и Tilda нужны разработчики, которые будут создавать новые модули, блоки и интеграции.
Создавать сайты или приложения можно с помощью zero-code и low-code, а вот создавать сервисы, с помощью которых тысячи людей делают сайты или приложения без кода уже невозможно.
Stay tuned ✨
#лонгрид #мир_IT
Zero-code — это способ создавать работающие программы без единой строчки кода с помощью визуальных инструментов: блоков, линий, схем и других элементов интерфейса.
Low-code— это метод разработки похожий на zero-code, но где можно в любой момент зайти в код и дописать что-то своё.
На зеро и лоу-коде сейчас можно делать ботов для телеграма, сайты, сервисы и базы знаний. Для этого существуют свои инструменты. Полностью освоить их иногда бывает не легче, чем научиться писать код 🙃
Вот несколько популярных инструментов, с помощью которых вы можете попробовать zero-code и low-code:
🧩 Webflow — платформа, позволяющая создавать веб-сайты без навыков программирования. Это продвинутое решение, лучше всего оно подходит для сайтов с большим количеством страниц, CMS и сложными дизайнерскими элементами.
Есть подобные инструменты и для новичков: Wix, Tilda, uKit и другие конструкторы сайтов. Подробнее каждый мы разбирали в отдельной статье: Топ лучших конструкторов сайтов💡
🧩 Bubble — инструмент для создания и запуска веб-приложений. Включает в себя функционал полного цикла — от этапа прототипирования до масштабирования работающего проекта.
🧩 Airtable — инструмент для создания онлайн-пространств для работы команды. В основе — таблицы с гибкими настройками и визуализацией данных, есть также календарь, элементы веб-форм и доски Kanban. Сервис можно использовать как базу данных, как систему управления командой или контент-планом, как простую CRM или даже LMS-систему.
🧩 Caspio — одна из наиболее популярных в мире платформ для создания онлайн-приложений баз данных. Этот инструмент действует по принципу «все в одном», предоставляя все необходимое для цифровой трансформации бизнес-операций и рабочих процессов. Он включает в себя интегрированную облачную базу данных, визуальный конструктор приложений, защиту корпоративного уровня и масштабируемую глобальную инфраструктуру.
🧩 Botmother — кроссплатформенный конструктор для создания чат-ботов. Чтобы создать бот в этой программе не нужно знать программирование, достаточно придумать сценарий работы, выбрать нужные компоненты и связать их между собой в визуальном редакторе.
Может показаться, что zero-code-сервисы потихоньку вытесняют программирование и веб-разработку. И где-то это действительно так: раньше клиент обращался к специалисту, чтобы сделать сайт-визитку; сейчас он идёт на «Тильду» и всё делает сам. Рынок начинающих веб-мастеров теряет клиентов. Но сильные профессионалы все так же востребованы. Программисты остро нужны во всех zero-code и low-code сервисах: и Airtable, и Caspio, и Tilda нужны разработчики, которые будут создавать новые модули, блоки и интеграции.
Создавать сайты или приложения можно с помощью zero-code и low-code, а вот создавать сервисы, с помощью которых тысячи людей делают сайты или приложения без кода уже невозможно.
Stay tuned ✨
#лонгрид #мир_IT
5 сайтов для начинающих программистов 👩🏼💻
Если вы только начали писать код, и у вас ничего не получается, не переживайте. Спокойно выдохните, уберите молоток, которым собирались разбить ноутбук и откройте поисковик. Скорее всего решение вашей задачи есть на одном из сайтов, которые мы перечислили ниже 👇🏻
1️⃣ StackOverflow
https://stackoverflow.com/
👄 Язык: английский
StackOverflow — это самая большая база вопросов и ответов по программированию разработанная Джоэлем Спольски и Джеффом Этвудом в 2008 году. Если вы столкнулись со сложной задачей, которую не можете решить самостоятельно, welcome to StackOverflow.
Фишка сайта в том, что каждый ответ на нем имеет свой рейтинг, по которому легко понять, хорошее решение вам предложили или нет.
2️⃣ Дока
https://doka.guide/
👄 Язык: русский
В Доке вы найдете материалы по веб-разработке для новичков на человеческом языке: HTML + CSS + JavaScript.
Каждая тема разобрана очень подробно, подобраны примеры, решение показано на практике и написаны подсказки. Читать приятно даже тем, кто ни разу не садился за код: вместо сухих инструкций, живые тексты, основанные на реальном опыте.
3️⃣ Хабр Разработка
https://habr.com/ru/flows/develop/
👄 Язык: русский
Сайт, на котором можно найти статьи, как на прикладные темы по программированию, так и на общие вопросы в сфере технологий. Ещё на этом ресурсе программисты задают интересующие их вопросы и получают подробные ответы на них от других пользователей.
Если вам понравится сайт, то не поленитесь и зарегистрируйтесь на нем. Так Хабр сможет составить для вас персонализированную ленту и показывать только релевантные материалы.
На Хабре даже можно найти работу, если зайти в специальный раздел с вакансиями или на профиль интересующей вас IT-компании. Почти у каждой IT-компании есть аккаунт на Хабре, где она транслирует свою экспертность.
4️⃣ Tproger
https://tproger.ru/
👄 Язык: русский
Издание о разработке и обо всём, что с ней связано.
Сайт старается отвечать на все профессиональные потребности айтишников. На нем собраны статьи, видео, книги, вакансии, профили компаний и даже специальные игры для айтишников.
Важно, что авторы статей на этом ресурсе реагируют на содержательные комментарии пользователей и дополняют свои материалы, если это требуется.
5️⃣ CodeProject
https://www.codeproject.com/
👄 Язык: английский
Этот такой StackOverflow только с дополнительными материалами. Если StackOverflow предоставляет пользователям готовые решения, то CodeProject ещё дополняет эти решения обучающими материалами и примерами. Поэтому, если хочется не просто скопировать нужный код, а разобраться, почему всё работает именно так, — читайте CodeProject.
Мы надеемся, что вы сможете найти решения для своих проектов с помощью этих ресурсов и сэкономите часы своей жизни. Ну а если в интернете ещё не написано ни статьи, ни поста, ни комментария на форуме по вашей теме — поздравляем, вы делаете что-то уникальное! А, может быть, стоит погуглить получше… и на английском языке 😉
Stay tuned ✨
#подборка #обучение_в_IT
Если вы только начали писать код, и у вас ничего не получается, не переживайте. Спокойно выдохните, уберите молоток, которым собирались разбить ноутбук и откройте поисковик. Скорее всего решение вашей задачи есть на одном из сайтов, которые мы перечислили ниже 👇🏻
1️⃣ StackOverflow
https://stackoverflow.com/
👄 Язык: английский
StackOverflow — это самая большая база вопросов и ответов по программированию разработанная Джоэлем Спольски и Джеффом Этвудом в 2008 году. Если вы столкнулись со сложной задачей, которую не можете решить самостоятельно, welcome to StackOverflow.
Фишка сайта в том, что каждый ответ на нем имеет свой рейтинг, по которому легко понять, хорошее решение вам предложили или нет.
2️⃣ Дока
https://doka.guide/
👄 Язык: русский
В Доке вы найдете материалы по веб-разработке для новичков на человеческом языке: HTML + CSS + JavaScript.
Каждая тема разобрана очень подробно, подобраны примеры, решение показано на практике и написаны подсказки. Читать приятно даже тем, кто ни разу не садился за код: вместо сухих инструкций, живые тексты, основанные на реальном опыте.
3️⃣ Хабр Разработка
https://habr.com/ru/flows/develop/
👄 Язык: русский
Сайт, на котором можно найти статьи, как на прикладные темы по программированию, так и на общие вопросы в сфере технологий. Ещё на этом ресурсе программисты задают интересующие их вопросы и получают подробные ответы на них от других пользователей.
Если вам понравится сайт, то не поленитесь и зарегистрируйтесь на нем. Так Хабр сможет составить для вас персонализированную ленту и показывать только релевантные материалы.
На Хабре даже можно найти работу, если зайти в специальный раздел с вакансиями или на профиль интересующей вас IT-компании. Почти у каждой IT-компании есть аккаунт на Хабре, где она транслирует свою экспертность.
4️⃣ Tproger
https://tproger.ru/
👄 Язык: русский
Издание о разработке и обо всём, что с ней связано.
Сайт старается отвечать на все профессиональные потребности айтишников. На нем собраны статьи, видео, книги, вакансии, профили компаний и даже специальные игры для айтишников.
Важно, что авторы статей на этом ресурсе реагируют на содержательные комментарии пользователей и дополняют свои материалы, если это требуется.
5️⃣ CodeProject
https://www.codeproject.com/
👄 Язык: английский
Этот такой StackOverflow только с дополнительными материалами. Если StackOverflow предоставляет пользователям готовые решения, то CodeProject ещё дополняет эти решения обучающими материалами и примерами. Поэтому, если хочется не просто скопировать нужный код, а разобраться, почему всё работает именно так, — читайте CodeProject.
Мы надеемся, что вы сможете найти решения для своих проектов с помощью этих ресурсов и сэкономите часы своей жизни. Ну а если в интернете ещё не написано ни статьи, ни поста, ни комментария на форуме по вашей теме — поздравляем, вы делаете что-то уникальное! А, может быть, стоит погуглить получше… и на английском языке 😉
Stay tuned ✨
#подборка #обучение_в_IT
Как создать личную базу знаний?
Всем привет! Сегодня вся страна отмечает День знаний 🔔
Дети пойдут в школу, дети постарше — в университеты и колледжи, ну а совсем взрослые дети отправятся на работу. И все они будут учиться. Да, да, даже серьезные мамы и папы, которые работают на работах уже по 10-15 лет, узнают что-то новое каждый день 🤓
В школе структурировать знания помогают тетради, в университете — конспекты, а дальше каждый выбирает сам где и что ему записывать. Чаще всего этот выбор падает на собственную голову, заметки, стикеры, салфетки и другие не самые надёжные средства сохранения информации.
Мы же хотим предложить вам ответственно подойти к этому вопросу и создать личную базу знаний 📚
Как это можно сделать рассказали в статье на Дзене:
https://zen.yandex.ru/media/girlsdoit/kak-sozdat-lichnuiu-bazu-znanii-631061f5b23ca41e137115ad
Stay tuned ✨
#лонгрид #личная_эффективность
Всем привет! Сегодня вся страна отмечает День знаний 🔔
Дети пойдут в школу, дети постарше — в университеты и колледжи, ну а совсем взрослые дети отправятся на работу. И все они будут учиться. Да, да, даже серьезные мамы и папы, которые работают на работах уже по 10-15 лет, узнают что-то новое каждый день 🤓
В школе структурировать знания помогают тетради, в университете — конспекты, а дальше каждый выбирает сам где и что ему записывать. Чаще всего этот выбор падает на собственную голову, заметки, стикеры, салфетки и другие не самые надёжные средства сохранения информации.
Мы же хотим предложить вам ответственно подойти к этому вопросу и создать личную базу знаний 📚
Как это можно сделать рассказали в статье на Дзене:
https://zen.yandex.ru/media/girlsdoit/kak-sozdat-lichnuiu-bazu-znanii-631061f5b23ca41e137115ad
Stay tuned ✨
#лонгрид #личная_эффективность
Всем привет!
Сегодня мы открываем новую рубрику — #Мой_старт_в_ИТ
Каждый месяц мы будем публиковать реальные истории участниц нашего сообщества. Вы узнаете, как они пришли в IT, с какими трудностями столкнулись во время обучения и куда планируют двигаться дальше.
Открывает рубрику история о целеустремленной Гюнель, которая покинула родную страну и стала разработчицей без менторов и курсов 💪🏻
Ссылка на статью в Дзене:
https://zen.yandex.ru/media/girlsdoit/istoriia-giunel-nachalo-karery-v-it-i-pervye-trudnosti--631726e8636a0766818b9fb7
Читайте и вдохновляйтесь!
Stay tuned ✨
#интервью #карьера_в_ИТ
Сегодня мы открываем новую рубрику — #Мой_старт_в_ИТ
Каждый месяц мы будем публиковать реальные истории участниц нашего сообщества. Вы узнаете, как они пришли в IT, с какими трудностями столкнулись во время обучения и куда планируют двигаться дальше.
Открывает рубрику история о целеустремленной Гюнель, которая покинула родную страну и стала разработчицей без менторов и курсов 💪🏻
Ссылка на статью в Дзене:
https://zen.yandex.ru/media/girlsdoit/istoriia-giunel-nachalo-karery-v-it-i-pervye-trudnosti--631726e8636a0766818b9fb7
Читайте и вдохновляйтесь!
Stay tuned ✨
#интервью #карьера_в_ИТ
Всем привет! 👋
Мы возобновляем наши прямые эфиры со специалистами из IT-индустрии.
Уже 13 сентября (вторник) в 19:00 (Московское время) мы встретимся с участницей сообщества Girls Do IT Ярой, DevOps Team Lead, и поговорим: «Что за зверь девопс и почему за это платят так неприлично много денег»👩💻
Яра расскажет о:
• всем цикле разработки и какие утилиты его сопровождают.
• входе в девопс.
• впечатлениях от сотни девопс собеседований.
• грейдах и уровне сеньорности - где разработчице и тестерке нужен девопс.
• особенностях интерпрайз девопс, DevSecOps, SRE, NoOps
Ставьте напоминание в календарь, встречаемся 13 сентября 🚀
Если у вас есть вопросы, оставляете их под этим постом в комментариях. Обязательно разберём на прямом эфире!
Эфир:
https://t.me/girlsdoit_moscow?livestream
Stay tuned ✨
#карьера_в_IT #прямой_эфир
Мы возобновляем наши прямые эфиры со специалистами из IT-индустрии.
Уже 13 сентября (вторник) в 19:00 (Московское время) мы встретимся с участницей сообщества Girls Do IT Ярой, DevOps Team Lead, и поговорим: «Что за зверь девопс и почему за это платят так неприлично много денег»👩💻
Яра расскажет о:
• всем цикле разработки и какие утилиты его сопровождают.
• входе в девопс.
• впечатлениях от сотни девопс собеседований.
• грейдах и уровне сеньорности - где разработчице и тестерке нужен девопс.
• особенностях интерпрайз девопс, DevSecOps, SRE, NoOps
Ставьте напоминание в календарь, встречаемся 13 сентября 🚀
Если у вас есть вопросы, оставляете их под этим постом в комментариях. Обязательно разберём на прямом эфире!
Эфир:
https://t.me/girlsdoit_moscow?livestream
Stay tuned ✨
#карьера_в_IT #прямой_эфир
Форс-мажор
Эфир переносится на сегодня на 21:00 по московскому времени
https://t.me/girlsdoit_moscow?livestream
Сделаем запись эфира для тех, кто не сможет присоединиться.
Все вопросы во время интервью пишите в комментариях под этим постом👍
Эфир переносится на сегодня на 21:00 по московскому времени
https://t.me/girlsdoit_moscow?livestream
Сделаем запись эфира для тех, кто не сможет присоединиться.
Все вопросы во время интервью пишите в комментариях под этим постом👍
Всем привет!
Запись вчерашнего эфира:
https://www.youtube.com/watch?v=86MiWMOiY0w
P.S.: Начало немного вырвано. Первым вопросом Яра рассказала, бывают ли junior devops. Ответ попал в запись.
Продуктивного вам просмотра (или, скорее, прослушивания :D )
#прямой_эфир #карьера_в_IT
Запись вчерашнего эфира:
https://www.youtube.com/watch?v=86MiWMOiY0w
P.S.: Начало немного вырвано. Первым вопросом Яра рассказала, бывают ли junior devops. Ответ попал в запись.
Продуктивного вам просмотра (или, скорее, прослушивания :D )
#прямой_эфир #карьера_в_IT
Как пройти собеседование в IT-компанию?
Допустим, вы отправили резюме и на вашу почту пришло долгожданное приглашение на собеседование. Следующий шаг — успешно его пройти. А как это сделать, мы написали ниже.
Почти всегда собеседований в IT-компании несколько:
1️⃣ Первичное интервью с HR
2️⃣ Техническое собеседование
3️⃣ Встреча с руководителем
Мы дадим вам несколько рекомендаций для того, чтобы вы успешно прошли все этапы отбора 👇🏻
1️⃣ Разговор с HR-специалистом
✅ Побольше узнайте о компании.
Это даст вам возможность понять, подходит ли вам это место, хотите ли вы вообще там работать. Лучше узнать это на первом этапе, чем потратить на компанию месяц, а потом осознать, что компания вам не нравится.
А ещё зная больше о компании, во время интервью вы сможете задавать более конкретные вопросы, что покажет вас как ответственного кандидата.
✅ Не волнуйтесь.
Стресс всегда мешает, когда нужно рассказать о себе. Поэтому не пытайтесь произвести впечатление — постарайтесь убрать волнение и просто ответьте на вопросы собеседника.
В спокойном состоянии вы сможете лучше думать, а работодателю будет проще понять, насколько с вами комфортно работать.
✅ Говорите о себе коротко и по сути.
При первом контакте HR-специалист хочет удостовериться в том, что ваш опыт подходит под вакансию. Рассказывайте о себе только то, что точно пригодится в работе.
2️⃣ Техническое собеседование
✅ Решайте задачи.
Сейчас почти все технические интервью проходят онлайн и представляют собой созвон с включённой камерой. Вас спросят о предыдущем опыте, могут предложить решить онлайн-задачу, написать программу или найти ошибку в коде.
Можно увеличить шансы успешного прохождения этого этапа — потренироваться решать задачи на LeetCode.
✅ Не забывайте о теории.
Этот пункт не про заучивание определений из статей на Википедии, а про умение понимать то, что делаешь и объяснять это простыми словами. К примеру, вас могу спросить: как устроена хэш-карта или что такое REST.
✅ Не бойтесь, если вы чего-то не знаете.
Если вы не знаете ответ на вопрос — так и говорите. Некоторые вопросы нужны, чтобы прощупать эрудицию кандидата и честность. Если в решении задачи на логику вы так и не пришли к правильному ответу, но продемонстрировали верный ход мысли, это вам зачтется.
3️⃣ Финальная встреча
🎉 Поздравляем! Если вас пригласили на этот этап, значит все идет хорошо.
На нем может проскочить пара вопросов по вакансии, но, как правило, общение идет о компании, бонусах и финансовой составляющей. Во время разговора вас будут оценивать в том числе и как личность. Важно найти контакт с руководителем, вести беседу уважительно, но без подхалимства.
Если вы подошли компании, а она вам, то остаются только приятные хлопоты: согласование оффера, знакомство с командой и прохождение онбординга.
Если же на каком-то этапе вам не перезвонили, запомните следующую мысль: отказ — это неотъемлемая часть поиска работы, их не получают только недостаточно амбициозные люди и те, кто не ищут работу вовсе.
И всегда запрашивайте у рекрутера обратную связь, делайте выводы и совершенствуйтесь 💪🏻
Пробуйте, набирайтесь опыта в прохождении собеседований, не бойтесь показать себя такими, какие вы есть на самом деле и помните, что выбирают не только вас, но и вы.
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
Допустим, вы отправили резюме и на вашу почту пришло долгожданное приглашение на собеседование. Следующий шаг — успешно его пройти. А как это сделать, мы написали ниже.
Почти всегда собеседований в IT-компании несколько:
1️⃣ Первичное интервью с HR
2️⃣ Техническое собеседование
3️⃣ Встреча с руководителем
Мы дадим вам несколько рекомендаций для того, чтобы вы успешно прошли все этапы отбора 👇🏻
1️⃣ Разговор с HR-специалистом
✅ Побольше узнайте о компании.
Это даст вам возможность понять, подходит ли вам это место, хотите ли вы вообще там работать. Лучше узнать это на первом этапе, чем потратить на компанию месяц, а потом осознать, что компания вам не нравится.
А ещё зная больше о компании, во время интервью вы сможете задавать более конкретные вопросы, что покажет вас как ответственного кандидата.
✅ Не волнуйтесь.
Стресс всегда мешает, когда нужно рассказать о себе. Поэтому не пытайтесь произвести впечатление — постарайтесь убрать волнение и просто ответьте на вопросы собеседника.
В спокойном состоянии вы сможете лучше думать, а работодателю будет проще понять, насколько с вами комфортно работать.
✅ Говорите о себе коротко и по сути.
При первом контакте HR-специалист хочет удостовериться в том, что ваш опыт подходит под вакансию. Рассказывайте о себе только то, что точно пригодится в работе.
2️⃣ Техническое собеседование
✅ Решайте задачи.
Сейчас почти все технические интервью проходят онлайн и представляют собой созвон с включённой камерой. Вас спросят о предыдущем опыте, могут предложить решить онлайн-задачу, написать программу или найти ошибку в коде.
Можно увеличить шансы успешного прохождения этого этапа — потренироваться решать задачи на LeetCode.
✅ Не забывайте о теории.
Этот пункт не про заучивание определений из статей на Википедии, а про умение понимать то, что делаешь и объяснять это простыми словами. К примеру, вас могу спросить: как устроена хэш-карта или что такое REST.
✅ Не бойтесь, если вы чего-то не знаете.
Если вы не знаете ответ на вопрос — так и говорите. Некоторые вопросы нужны, чтобы прощупать эрудицию кандидата и честность. Если в решении задачи на логику вы так и не пришли к правильному ответу, но продемонстрировали верный ход мысли, это вам зачтется.
3️⃣ Финальная встреча
🎉 Поздравляем! Если вас пригласили на этот этап, значит все идет хорошо.
На нем может проскочить пара вопросов по вакансии, но, как правило, общение идет о компании, бонусах и финансовой составляющей. Во время разговора вас будут оценивать в том числе и как личность. Важно найти контакт с руководителем, вести беседу уважительно, но без подхалимства.
Если вы подошли компании, а она вам, то остаются только приятные хлопоты: согласование оффера, знакомство с командой и прохождение онбординга.
Если же на каком-то этапе вам не перезвонили, запомните следующую мысль: отказ — это неотъемлемая часть поиска работы, их не получают только недостаточно амбициозные люди и те, кто не ищут работу вовсе.
И всегда запрашивайте у рекрутера обратную связь, делайте выводы и совершенствуйтесь 💪🏻
Пробуйте, набирайтесь опыта в прохождении собеседований, не бойтесь показать себя такими, какие вы есть на самом деле и помните, что выбирают не только вас, но и вы.
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
Кто такой UX-редактор и как им стать?
Всем привет!
Сегодня мы расскажем вам о человеке, который делает так, чтобы использовать приложения, сайты и другие программные продукты было просто и приятно.
Поговорим о профессии UX-редактор — этот специалист разбирается в дизайне интерфейсов, грамотно и просто пишет и делает продукты понятнее для клиентов.
Сильный UX-редактор может переделать пользовательский сценарий так, чтобы клиенты радовались, а в техподдержку прилетало меньше жалоб 🙂
Чтобы узнать больше об этой профессии, читайте нашу новую статью:
https://dzen.ru/media/girlsdoit/kto-takoi-uxredaktor-i-kak-im-stat-632a20946dee4333276fc20d
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
Всем привет!
Сегодня мы расскажем вам о человеке, который делает так, чтобы использовать приложения, сайты и другие программные продукты было просто и приятно.
Поговорим о профессии UX-редактор — этот специалист разбирается в дизайне интерфейсов, грамотно и просто пишет и делает продукты понятнее для клиентов.
Сильный UX-редактор может переделать пользовательский сценарий так, чтобы клиенты радовались, а в техподдержку прилетало меньше жалоб 🙂
Чтобы узнать больше об этой профессии, читайте нашу новую статью:
https://dzen.ru/media/girlsdoit/kto-takoi-uxredaktor-i-kak-im-stat-632a20946dee4333276fc20d
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
И пришлите, пожалуйста, ваше портфолио…
Просьба, которая ставит в тупик многих новичков во время поиска работы. Непонятно, что работодатель хочет увидеть в портфолио, как оно должно выглядеть, где брать проекты, какие из них стоит показывать, а какие нет.
Кажется, что портфолио — это что-то из области творчества и представителям технических специальностей его иметь не обязательно. На самом деле, портфолио — это удобный инструмент для демонстрации навыков в любой области, в том числе и в IT.
✅ Те, кто кодят, могут создать его на GitHub и Bitbucket.
✅ Те, кто занимаются дизайном на Behance и Dribbble.
✅ Те, кто делают игры на Steam или Desura.
✅ Представители абсолютно любой IT-профессии могут создать свой сайт-визитку, оформить портфолио на Notion или рассказать о своих проектах в презентации.
Само по себе составление портфолио — задача несложная. Другое дело, что в начале карьерного пути не всегда понятна последовательность действий. Чтобы было проще, можно следовать этому плану:
1️⃣ Разобраться с устройством площадок для размещения портфолио;
2️⃣ Создать свой первый проект и попробовать выложить его на выбранной площадке;
Вот несколько идей того, что можно положить портфолио тем, кто кодит:
Проект для себя.
Возьмите проблему, которая у вас есть и решите её с помощью кода. Например, напишите приложение, которое будет считать дни до отпуска и напоминать вам о том, что пора собирать чемоданы.
Проект для друзей или знакомых.
Если ваш друг ведет популярный телеграм-канал, сделайте ему полезного бота.
Проект для выдуманного клиента. Сформируйте какую-нибудь потребность для бизнеса, например, создать корпоративный сайт для ассоциации пекарей с подключением инструментов отслеживания конверсии. И воплотите свои идею в жизнь.
Проект с хакатона.
Во время хакатона не только прокачивается критическое мышление, умение работать в команде, тайм менеджмент и навык презентации, но и создается профессиональное окружение. Люди, с которыми вы познакомились на хакатоне могут помочь вам в трудоустройстве, а спонсоры состязания — позвать работать к себе. Как бонус вы получаете проект, который можете положить себе в портфолио.
3️⃣ Заполнить описание. Указать цели и результаты, роль, которую вы выполняли в проекте.
4️⃣ Для, тех, кто пользуется кодом — обязательно добавить README-файл в репозиторий;
README-файл — это документ, в котором содержится информация для понимания и запуска проекта. Он создается для того, чтобы работодатель не потратил полдня разбираясь, как пользоваться приложением.
5️⃣ Добавить pet-проекты, по которым оценят опыт, целостный подход, архитектуру, best-practice, CI/CD и инфраструктуру;
6️⃣ Включить в портфолио экспериментальные проекты и мелкие утилиты, участие в опенсорс-проектах;
7️⃣ Держать портфолио в актуальном состоянии.
Качественное портфолио — прекрасный инструмент для двоих: новичку оно помогает продемонстрировать свои знания и умения, а рекрутеру — адекватно оценить их. Часто в репозиторий заглядывают даже перед резюме, так что используйте шанс первого впечатления на максимум 😎
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
Просьба, которая ставит в тупик многих новичков во время поиска работы. Непонятно, что работодатель хочет увидеть в портфолио, как оно должно выглядеть, где брать проекты, какие из них стоит показывать, а какие нет.
Кажется, что портфолио — это что-то из области творчества и представителям технических специальностей его иметь не обязательно. На самом деле, портфолио — это удобный инструмент для демонстрации навыков в любой области, в том числе и в IT.
✅ Те, кто кодят, могут создать его на GitHub и Bitbucket.
✅ Те, кто занимаются дизайном на Behance и Dribbble.
✅ Те, кто делают игры на Steam или Desura.
✅ Представители абсолютно любой IT-профессии могут создать свой сайт-визитку, оформить портфолио на Notion или рассказать о своих проектах в презентации.
Само по себе составление портфолио — задача несложная. Другое дело, что в начале карьерного пути не всегда понятна последовательность действий. Чтобы было проще, можно следовать этому плану:
1️⃣ Разобраться с устройством площадок для размещения портфолио;
2️⃣ Создать свой первый проект и попробовать выложить его на выбранной площадке;
Вот несколько идей того, что можно положить портфолио тем, кто кодит:
Проект для себя.
Возьмите проблему, которая у вас есть и решите её с помощью кода. Например, напишите приложение, которое будет считать дни до отпуска и напоминать вам о том, что пора собирать чемоданы.
Проект для друзей или знакомых.
Если ваш друг ведет популярный телеграм-канал, сделайте ему полезного бота.
Проект для выдуманного клиента. Сформируйте какую-нибудь потребность для бизнеса, например, создать корпоративный сайт для ассоциации пекарей с подключением инструментов отслеживания конверсии. И воплотите свои идею в жизнь.
Проект с хакатона.
Во время хакатона не только прокачивается критическое мышление, умение работать в команде, тайм менеджмент и навык презентации, но и создается профессиональное окружение. Люди, с которыми вы познакомились на хакатоне могут помочь вам в трудоустройстве, а спонсоры состязания — позвать работать к себе. Как бонус вы получаете проект, который можете положить себе в портфолио.
3️⃣ Заполнить описание. Указать цели и результаты, роль, которую вы выполняли в проекте.
4️⃣ Для, тех, кто пользуется кодом — обязательно добавить README-файл в репозиторий;
README-файл — это документ, в котором содержится информация для понимания и запуска проекта. Он создается для того, чтобы работодатель не потратил полдня разбираясь, как пользоваться приложением.
5️⃣ Добавить pet-проекты, по которым оценят опыт, целостный подход, архитектуру, best-practice, CI/CD и инфраструктуру;
6️⃣ Включить в портфолио экспериментальные проекты и мелкие утилиты, участие в опенсорс-проектах;
7️⃣ Держать портфолио в актуальном состоянии.
Качественное портфолио — прекрасный инструмент для двоих: новичку оно помогает продемонстрировать свои знания и умения, а рекрутеру — адекватно оценить их. Часто в репозиторий заглядывают даже перед резюме, так что используйте шанс первого впечатления на максимум 😎
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
