Вчера состоялся очень полезный и продуктивный воркшоп 🦸‍♀️

Немного отзывов о вчерашнем мероприятии:
🐾 "было круто, я аж вдохновилась"
🐾 "очень актуальная тема, браво за контент"
🐾 "безумно интересно! Много интерактива, вопросов и ответов"
🐾 "спасибо! Я бы пересмотрела, некоторые моменты хотелось бы выписать. Надеюсь, будет запись"

Спасибо за приятную обратную связь😌
Запись есть и уже доступна на нашем Ютуб канале! Ссылка на видео под постом.

Stay tuned!
#прямой_эфир #личная_эффективность

Как найти психотерапевта, который поможет?
Хочешь попробовать сходить к психотерапевту, но опасаешься зря потратить время и деньги. Информации много, но все как-то туманно и непонятно. В статье, которую предлагаю тебе прочесть представлены популярные вопросы, которые задают большинство людей перед тем, как обратиться к специалисту.

❓С чем психотерапевт может помочь?
Есть три категории ситуаций, с которыми стоит прийти к психотерапевту.

🔹Непонятно в чем дело, но все время грустно или что-то бесит

Конкретные проблемы:
🔸 Не складываются отношения с людьми. В семье / на работе / вообще.
🔸 Болею, но доктора не могут найти причину и ставят диагноз «психосоматика».
🔸 Есть страх или фобия, которая мешает в жизни. Боюсь полётов / воды / животных / определённых типов людей / крови / старости и др.
🔸Хочу похудеть или как-то изменить свою внешность, но никак не получается достичь нужного результата.

Это примеры конкретных проблем, с которыми работают психотерапевты, полный список намного шире.

Кризис:
🔸Ты пережила тяжёлую потерю.
Стала жертвой или свидетелем преступления.
🔸Борешься с тяжёлой болезнью.
🔸Столкнулась с насилием в семье.

Одним словом, находишься в кризисной ситуации.

В таких ситуациях от человека требуется быть сильным, но как быть, если сил нет? Проблемы на грани жизни и смерти так тяжелы, что даже с самыми близкими уже не получается общаться как раньше. В этом случае очень поможет психотерапевт, который специализируется на кризисных ситуациях. Ситуация не изменится, но изменишься ты в ней. Даже самые тяжёлые испытания можно преодолеть, если найти внутреннюю силу и спокойствие.

❓Как понять, что пора обратиться к психотерапевту?
🔸Что-то идёт не так, и ты хочешь, чтобы стало хорошо;
🔸 Всё очень плохо, ты хочешь, чтобы стало нормально или хотя бы терпимо;
🔸 Всё идёт достаточно хорошо, и ты хочешь, чтобы стало ещё лучше.

❓А чем психотерапевт отличается от друга? Тем, что берёт деньги?

Вот несколько важных отличий:
🔸 Психолог даёт тебе возможность самим найти решение проблемы. И это самостоятельно найденное решение будет для тебя самым ценным и верным.
🔸 Хороший специалист не даёт советов, особенно непрошеных.
🔸 Если психолог специализируется на твоей теме, то он знает техники помощи, которые нужны именно для твоей ситуации.
🔸 Если твоя проблема — это что-то страшное или стыдное, и ты не рассказываешь друзьям, чтобы их не расстроить. Психологи специально учатся, чтобы работать с такими проблемами. Специалист не расплачется, не начнёт тебя стыдить и винить, и при этом сможет дать поддержку и сочувствие.
🔸 И конечно же, да, психолог берет деньги и это значит, что время сессии — это время только для тебя. Ты можешь говорить о себе сколько угодно, и не мучаться сомнениями, а насколько это уместно.

❗Пожалуйста, прочти полную версию статьи по ссылке ниже. Там приведено больше информации о том, какую роль выполняет психотерапевт и как он может помочь. Также, там подробно описаны 3 метода поиска психотерапевта.

Выбрать психотерапевта просто только на первый взгляд, но на самом деле это ответственное решение.
❗Поход к мошеннику или критично неподходящему специалисту может напрочь отбить желание обращаться за помощью❗
А это как сломать пару ступенек на лестнице, ведущей к счастливой жизни. Ну и не будем забывать про зря потраченное время и деньги.
Будь внимательна к себе!

#тематическаянеделя_психология
#лонгрид #личная_эффективность

Мы совместно с THE WALL Magazine подготовили для вас статью о том, как начать карьеру в IT 💻

В наших головах много барьеров и стереотипов относительно девушек и технологий: от «это сложно, требует особого склада ума» до «неженское это дело». Дарья Губанова, соосновательница сообщества “Girls do IT”, рассказала нам про своё комьюнити девушек, работающих в сфере информационных технологий, и что именно делать, чтобы выстроить свой путь в этом направлении.

https://thewallmagazine.ru/10-sposobov-popast-v-it-devushkam/

​​На горизонте новое интервью с девушкой, которая вдохновляет, направляет и помогает. Встречай! Алина, веб-разработчица, родом из столицы Латвии — Риги.

Немного  о спикере:
▪️ 2.5 года  назад Алина переехала в Вильнюс,  где по сей день работает в международной компании Shopify, продуктами которой пользуются миллионы людей по всему миру.

▪️ Её путь к карьере в IT был довольно  гладким. Она поняла, кем хочет быть, уже в 8-ом классе. В школе Алина пошла на курсы программирования, а после поступила в университет на компьютерные науки и нашла работу.

❗Так происходит не у всех, и Алина это знает. 

Поэтому она видит свою миссию в том, чтобы помогать другим, особенно, девушкам, находить свой путь в IT. 

Делает это разными способами:
💡 Руководит сообществом Riga TechGirls @rigatechgirls в Латвии
💡 Организует воркшопы @vilnius.girls.code
💡В своем блоге @AlinaWhoCodes помогает людям не из IT ориентироваться в сфере технологий.

В ее блоге можно узнать:
▪️ нужна ли математика программистам, 
▪️ как подготовиться к смене карьеры, 
▪️ какие есть профессии в IT, 
▪️ где накопить опыт программирования до первой работы.

Если хочешь услышать мнение специалиста, узнать про личный опыт и получить дельный совет — задавай Алине свои вопросы! 

📍Интервью состоится 1-ого октября в 19:00 МСК в прямом эфире Инстаграм. 

Stay tuned!

#прямой_эфир #карьера_в_IT

Привет!
Вчерашнее интервью уже доступно в записи на нашем Ютуб канале! Ссылка находится ниже.

Приятного просмотра ✨
#прямой_эфир #карьера_в_IT

​​Кто я вообще, чтобы ЭТО делать?
⠀⠀
Эта Ключевая Мысль приходит абсолютно всем, кто заявляет о себе - людям, делающим карьеру в бизнесе и науке, начинающим специалистам…
Иногда кажется, что у тебя совсем нет никаких своих достижений.😩

Чтобы разобраться с этим, мы пригласили на интервью «Как преодолеть синдром самозванца и реализовать весь свой потенциал» автора психологического блога Полину Чайкину (@paulaseagull).💪🏻

Полина является:
💡 Автором книги «Синдром самозванца» (Эдитус, 2019);

💡Членом Национальной ассоциации специалистов по психосоматике, психосоматологом;

💡Ex-Преподавателем кафедры лингвистики и профессиональной коммуникации в области гуманитарных наук Московского Государственного Лингвистического университета;

💡 Предпринимателем в сфере образования, координатором корпоративного обучения (Сбербанк, МИРАТОРГ, Unilever, MARS, Toyota и др.).

Хочешь узнать больше о том, как бороться с синдромом самозванца и получить дельный совет — задай Полине свои вопросы! 

📍Интервью состоится 15-ого октября в 19:00 МСК в прямом эфире Инстаграм. 

Stay tuned!

#прямой_эфир #личная_эффективность

Синдром самозванца — одно из главных препятствий на карьерном пути.

😩«Я недостаточно для этого хороша»
😩«Я недостаточно для этого умна»
😩«Я недостаточно много знаю»

Недостаточно — главное слово синдрома самозванца.

Люди, подверженные синдрому самозванца, часто не замечают своих достижений. А если и замечают, то думают, что им просто повезло, и их вот-вот раскроют и уволят. Такие установки часто приводят к тому, что человек постоянно чему-то учиться, тратит на это деньги, но в реальной карьере ничего не происходит. Потому что кажется, что знаний еще не достаточно. А иногда люди и вовсе бросают свое развитие, потому что страшно изучать что-то новое — вдруг что-то не получится.

В итоге синдром самозванца очень сильно тормозит карьерное развитие. И самое обидное, что люди часто не замечаю своего внутреннего самозванца. Его голос в голове превращается в автоматические мысли, которые не отслеживаются и просто «фонят». Но их вред от этого никуда не уходит.

Но есть и хорошие новости: с синдромом самозванца можно победить!💪🏻

Что с этим делать?

1️⃣ Признайте наличие синдрома самозванца. Понаблюдайте за своими мыслями. Услышьте, о чем вам говорит внутренний самозванец, на что он давит. Например, он может обесценивать ваши достижения и говорить, что: «Ничего-то ты в свои 25 не добилась!». А может вопрошать: «Ну и куда ты со своими знаниями лезешь на эту должность?». Если вы узнаете, что именно критикует внутренний самозванец, вам будет проще с этим бороться.

2️⃣ Понять, что достаточно никогда не будет. Мир стремительно меняется, постоянно происходит что-то новое — то искусственный интеллект появился, то пандемия началась. Поэтому в любой момент навыки даже самого топового специалиста могут оказаться ненужными и придется переучиваться. В таких условиях совершенно бесполезно, и даже опасно требовать от себя совершенства в одной области. Гораздо полезнее развивать гибкость и умение учиться новому.

3️⃣ Хвалить себя каждый день. Один из признаков синдрома самозванца — игнорирование своих достижений. Чтобы с этим справиться, нужно научиться их замечать. Каждый вечер перед сном записывайте все достижения за прошедший день, даже маленькие! Неважно, провели вы совещание на 20 человек или просто встали на 10 минут пораньше. Вы приложили к этому усилия, а значит это уже достижение. Выпишите все такие события за день и похвалите себя. Очень важно делать это письменно, потому что благодаря мелкой моторике при письме, эффект получается сильнее.

4️⃣ Попросить обратную связь на работе. Если это возможно, попросите у непосредственного начальника или ментора обратную связь по тому, как вы выполняете свои обязанности. Этот способ помогает разбить внутреннего самозванца о реальность. Потому что скорее всего, вам скажут, что все в порядке. Ведь если вас взяли на работу и не собираются увольнять, значит вы владеете нужными навыками для профессии.

5️⃣ Сходить к психологу. Если вы понимаете, что самостоятельно уже не справляетесь, обратитесь к специалисту. Сейчас есть онлайн сервисы, где можно по отзывам найти психолога в любом регионе или записаться на онлайн-консультацию со специалистом из другого города. Синдром самозванца — распространенная проблема, поэтому многие психологи прекрасно умеют с ним работать.

📍Еще больше советов вы найдете в книге «Синдром самозванца» автора Полины Чайкиной (@paulaseagull). А задать Полине вопросы вы сможете уже в этот четверг 15-ого октября в 19:00 МСК в прямом эфире Инстаграм.

Stay tuned!
#прямой_эфир #личная_эффективность

Привет!
Если ты не успела вчера посмотреть интервью в эфире, теперь есть возможность сделать это в любое удобное для тебя время.

Запись интервью уже доступна на нашем Ютуб канале!
Ссылка по кнопке ниже. Приятного просмотра ✨
#прямой_эфир #личная_эффективность

Поговорим о насущном – востребованные ИТ-профессии с возможностью удаленной работы.

Дистанционка... Большинство офисных профессий в течение этого года перешли в удаленный формат работы, когда ранее никто даже и предположить не мог о том, что это возможно. Конечно же, сам процесс был неидеальным и во многом даже болезненным, как для сотрудников, так и для компании в целом.

Что не скажешь про ИТ-профессии, которые изначально позволяли работать не выходя из дома, объединяться в команды из разных регионов и стран для реализации проекта, и самое главное, что большинство людей уже были давно знакомы с такими инструментами как Zoom, Slack, Trello, Miro и Agile c ежедневными митингами т.п.

Сейчас такие специалисты, которые комфортно чувствуют себя на “удаленке” и умеют эффективно организовать свою работу очень ценятся вокруг.

Какие же это профессии, которые так востребованы сейчас для удаленной работы❓

Месяц назад вышло большое исследование Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035. Эксперты Центра основывались на данных с сайтов по поиску работы hh.ru, carrer.habr и новостных порталов lifehacker.ru, hype.tech, а также данные сервисов YouDo.com и fl.ru.

По результатам анализа, самые востребованные профессии сейчас – программист на языке Java и аналитик данных.

Но на разных стадиях жизненного цикла разработки цифрового продукта свой лидер.

🔹На этапе тестирования самая популярная у работодателей профессия – тестировщик программного обеспечения.

🔹На этапе эксплуатации и поддержки – специалист службы поддержки.

🔹Самые популярные IT-управленцы и представители сферы маркетинга на сегодня – продакт-менеджер и технический директор (CTO).

🔹Самые ценные для работодателей профессионалы в "командном" зачете востребованности – аналитики, на втором месте по ценности – управленцы и маркетологи.

Если ты задумываешься о смене сферы деятельности, то мы советуем уделить внимание указанным в тексте направлениям. Они востребованы и переживут любой кризис, не потеряв своей актуальности и нужности.

🔗Полная статья по ссылке ниже.
🔗Инфографику ты найдешь у нас в Инстаграме!

Stay tuned!

#мир_IT #коротко_о_главном

​​Что ты знаешь о игровой разработке? Кажется, что это очень интересная и непонятная сфера. 🤯 Поэтому в течение нескольких недель, мы каждый понедельник будем знакомить тебя с профессиями в gamedev. Сегодня, мы начнем с Art направления. Итак, 

🎨2D artist — делает все, что связано с 2D артом: концепты (персонажи, окружение, все, что представлено в игровом мире игры).

Навыки: уметь рисовать и digital art.


🎨3D modeller — делает все что связано с 3D на основе подготовленных концептов: персонажей, технику, окружение, отдельные игровые объекты.

Навыки: работа с 3D инструментами (Maya, ZBrush, 3ds Max).


🎨2D animator — специализация для 2D игр. Делает анимации в 2D для персонажей и окружения.

Навыки: работа с программами Adobe After Effects, Spine, Cinema 4D.


🎨3D animator — работает с 3D моделями объектов и персонажей, создает для них анимационные циклы. Более техническая профессия среди остального арта.

Навыки: работа в программах для 3D и анимации (Maya, Blender).


🎨Technical Artist — самая важная роль среди всего арта на проекте, промежуточное звено между артом который готовят отдельные специалисты и программной частью. 

Навыки: разбираться в специфике работы игрового движка на котором делается игра; уметь работать с сущностями внутри движка отвечающими за свет, системами частиц, материалами, текстурами, анимациями, тенями; разбираться в отдельных артовых направлениях на проекте. Junior Technical Artist начинает с отдельных разделов и прокачивается в их направлении — визуальных эффектов, освещения в игре.


🎨VFX Artist — создает визуальные эффекты для игры.

В основном разделение идет по 2D или 3D — и в том и в другом случае VFX Artist работает в связке с концепт-художником, который может создавать концепты эффектов, которые потом VFX Artist воспроизводит.

Навыки: работа с инструментами: игровой движок на котором идет разработка и плагины которые внутри него для работы с VFX (Unreal Engine + Niagara/ Unity 3D + Shuriken Particle System).


Встретимся на следующей неделе и расскажем про дизайн-направление!

Stay tuned!
#коротко_о_главном #карьера_в_IT #girlsdoit_dictionary

​​Мы продолжаем знакомить тебя с профессиями в gamedev и сегодня поговорим о дизайне и аудио эффектах!

Команда дизайна:

✂️2D дизайнер — делает все что связано с интерфейсами, наполнением интерфейсов и прочими UI элементами.
Навыки: умение архитектурно мыслить в рамках игровых интерфейсов, работа со специализированными программами (Figma, Photoshop).

✂️UI/UX дизайнер — больше отвечает за архитектуру и устройство интерфейсов (это может быть как две разные роли, так и одна, объединенная в одном специалисте). Его больше интересует процесс взаимодействия игрока с интерфейсом. В сравнении, 2D дизайнер делает так, чтобы интерфейс был читаемый и красивый расставляет правильные акценты.
Навыки: работа со специализированными программами (Photoshop, Figma, Axure RP).

Аудио направление:

🎼Дизайн звуковых эффектов — это все не-музыкальные звуки представленные в игре: нажатие кнопок, звук выстрела оружия, звуки шуршания леса и пр.

🎼Игровая озвучка — все, где используется речь для озвучивания персонажей.

🎼Написание музыки — создание игровой амбиентной или тематической музыки (для боя, главного меню, пр.)

Аудио как правило не входит в команду игровой разработки, а аутсорсится отдельным студиям которые занимаются музыкой в рекламе/кино/играх.

Встретимся на следующей неделе и поговорим о игровых разработчиках!

#коротко_о_главном #карьера_в_IT #girlsdoit_dictionary

🔎Тема поиска работы всегда будет актуальной.
Какие навыки стоит развивать, чтобы быть востребованным кандидатом?
На этот вопрос ответит IT-рекрутер 🏦Райффайзенбанка — Валентина Ли👩🏻‍💻

📑Пожалуй, главное, что мы ценим в кандидатах, — это:

🔸T-Shape (кросс-функциональность)
🔸Проактивность и самостоятельность
🔸Способность быстро обучаться
🔸Исследовательский потенциал
🔸Способность генерировать альтернативные решения
🔸Гибкость
🔸Опыт работы и принятия Agile

Подробное описание каждого навыка⬇️⬇️⬇️

🔹T-Shape (кросс-функциональность):
чем больше T-Shape людей в команде, тем более гибко она реагирует на любые изменения. T-Shaped специалист — эксперт в своей основной области, но при этом он разбирается в смежных направлениях как минимум на базовом уровне.

🔹Проактивность и самостоятельность:
сотрудники могут принимать самостоятельные решения и делать предположения о возможных вариантах развития событий.

🔹Способность быстро обучаться:
например, готовность самостоятельно и в короткие сроки разобраться в документации и изучить ТЗ, чтобы быстро влиться в процесс и стать полноценным членом команды

🔹Исследовательский потенциал:
умение искать ответы в смежных областях и готовность непрерывно учиться.

🔹Способность генерировать альтернативные решения:
идеальный кандидат имеет творческую жилку и использует различные креативные и технические приемы (например, варианты мозгового штурма и др). Опытные разрабы нередко находят решения именно так.

🔹Гибкость:
способность подстраиваться и адаптироваться под изменения среды вместе со всей компанией

🔹Опыт работы и принятия Agile:
идеальный кандидат, как и мы, дружит с Agile и Scrum, предлагает свои идеи, принимает решения по функционалу или дизайну ПО и т.д.

А какими навыками уже владеешь ты?

#интервью #карьера_в_IT

​​С нами снова понедельник и наша рубрика о профессиях в gamedev! На этот раз, мы рассмотрим разработку и продвижение игр.

💻Разработчик — человек который пишет всю внутреннюю логику игры и заставляет работать механики которые описал игровой дизайнер. Работает с Unreal Engine (С++/Blueprints), Unity (C#), GameMaker (свой специальный GML)

Примерное деление по зонам ответственности у игровых разработчиков:
— Ориентация на игровые механики (написание систем расчета урона и эффектов, систем поиска пути, полета снарядов, передвижение персонажей);
— Ориентация на "backend" (создание систем авторизации пользователей, матчмейкинга и рейтинговых систем, механик игровой экономики);
— Ориентация на клиент (верстка игровых интерфейсов, работа с техническим художником для создания систем контроля анимаций и визуальных эффектов, создание систем контроля звуковых эффектов).

Навыки: программирование с учетом выбранного направления и движка.

🛠QA и тестирование — обеспечивают качество игрового проекта посредством тестирования.
Навыки: понимание назначения различных типов тестирования, владение средствами автоматизированного тестирования.

Команда продвижения:

🤹🏻‍♀️Комьюнити менеджер и SMM — обслуживает группы и учетные записи игры в социальных сетях (общается от лица разработчиков игры и подготавливает новости для фолловеров).
Навыки: общительность и любовь к играм.

📢PR — работает с инфлюенсерами и журналистами, оперирует маркетинговыми материалами для повышения узнаваемости игры и распространению информации об игре через разные источники.
Навыки: написания пресс-релизов, рекламно-информационных материалов, обширный кругозор в области gamdedev.

💸Performance marketing — привлекает платный трафик на игровую платформу.
Навыки: аналитические способности, data-driven подход, работа с Facebook Ads, Google, Apple Search.

📈Игровой аналитик — работает с data, собранной по поведению пользователей в игре. Подготавливает отчеты и рекомендации по улучшению игровых воронок. Его задача увеличение платы от пользователей.
Навыки: аналитические способности, экономическое моделирование и прогнозирование, SQL, R.

Встретимся на следующей неделе и расскажем про менеджмент в играх!
#коротко_о_главном #карьера_в_IT #girlsdoIT_dictionary

​​В октябре этого года проходил онлайн-хакатон по Data Science от NGWL (Next Generation Women Leaders) HACK от McKinsey & Company. 

В нём приняла участие наша активная читательница Полина Дроздова (@Anilopka), которая поделилась впечатлениями об этом (и своем первом в жизни!) опыте. Стоит ли участвовать в хакатонах, как к ним подготовиться и что ждать ― прочитаете в нашем интервью на Medium по ссылке ниже!

Stay tuned! 
#интервью #мир_IT

​​Сегодня мы заканчиваем серию постов о профессиях в gamedev и расскажем тебе о позициях в менеджменте. Надеемся, что в этот месяц тебе было интересно погрузиться в направление разработки игр и ты уже заинтересовалась начать карьеру по одному их них!
Итак,

👩🏼‍💻Game designer — “придумывает игру", разрабатывает концепцию игры, описывает игровые механики и как они складываются в общий игровой мир.
Разделяется на дизайн уровней, математический балансинг и расчет экономики, комбат дизайн.
Навыки: любопытство, кругозор, логический склад ума, умение фантазировать.

👩🏼‍💻Project manager — управляет проектом, планирование процессов (работ, ресурсов, временных рамок) работа и коммуникация с командой.
Навыки: навыки управления, знание методик постановки задач (SMART), методик работы (Agile, Waterfall).

👩🏼‍💻Developers Lead — руководит командой разработчиков, принимает решения о том какой stack технологий используется.
Навыки: опыт управления командой разработки, опыт работы с Unity/Unreal, умение программировать на C++/C#.


👩🏼‍💻Art Lead — задает визуальный стиль проекта, управляет командой художников (может совмещать на позиции Tech Artist).
Навыки: опыт управления командой художников, опыт работы с Unity/Unreal, знание программ (3DS Max, Maya, Photoshop, ZBrush).

Напиши, как тебе такой формат и о каких профессиях ты бы хотела узнать в следующий раз?

#коротко_о_главном #карьера_в_IT #girlsdoIT_dictionary

С каждым годом становится все больше IT курсов и инфлюенсеров, которые зазывают выучить язык программирования и обещают, что в кратчайшие сроки тебе удастся стать успешным разработчиком, иметь гибкий график, достойную зарплату, возможность работать из дома. Однако, часто они забывают предупредить, что рано или поздно придет осознание: писать код — это сложно. Эта истина может привести к потере мотивации и сил продолжать.

Как же поступать в таком случае?

Мы выделили для тебя 6 советов о том, как не потерять интерес на трудном этапе работы с кодом:

1️⃣ Определи свой путь.
Ответь себе на главный вопрос: зачем ты решила стать разработчиком? Ты должна быть полностью убеждена, что ответ на вопрос "зачем" искренен и соответствует твоим желаниям. Это поможет крепче держаться за свои убеждения и чувствовать, что в программировании тебе есть место.

2️⃣ Ставь небольшие цели.
Это, конечно, безмерно круто, если ты всецело воодушевлена стать хардкорным разработчиком и крутишь в голове идею какой-нибудь незаменимо полезной программы. Но на пути к реализации ты начнёшь ловить себя на том, что твои знания и умения находятся на верхушке целого айсберга, который предстоит постичь. Старайся не браться за всё и сразу, а планово выделять каждый день время на освоение небольших блоков. Это позволит тебе измерить свой прогресс и объективно оценить свои достижения.

3️⃣ Учись на реальных примерах.
Читать книги по программированию, безусловно, надо. Однако, это может быть достаточно утомительным и полученная теория быстро улетучится. Постарайся работать над практическими проектами, где будут реальные задачи, которые тебе было бы интересно решать и реализовывать.

4️⃣ Найди единомышленников.
В дни, когда что-то идёт не так, человеку свойственно сомневаться в себе и думать "может, это просто не моё? || у меня не получается, я только трачу время". В таком случае очень помогут сообщества таких же людей, которые понимают твои трудности, смогут тебя поддержать или подсказать, как решить ту или иную проблему.

5️⃣ Читай мотивирующий контент и истории успеха.
Каждое достижение имеет своих героев с собственными историями и трудностями.Опыт других послужит пинком, подтолкнет тебя развиваться дальше. Раз они смогли, то и ты сможешь!

6️⃣ Заботься о себе.
Программирование хоть и бывает чертовски увлекательным, но отбирает много времени и сил, как умственных, так и физических. Мотивация позволяет не сдаваться, но и для неё нужен источник питания. Чтобы хорошо работать, важно вовремя есть, достаточно спать, следить за зрением, осанкой и состоянием тела. В целом, устранять причины физического и морального истощения и стресса.

Надеемся, что эти простые, но довольно эффективные советы помогут тебе подпитывать свою мотивацию даже при самых сложных задачах.

Stay tuned ✨
#коротко_о_главном #обучение_в_IT

Привет! Сегодня мы хотим познакомить тебя с Полиной, занимающейся проектом Android Studio в Google. Она работает в лондонском офисе и пишет на языках Kotlin и Java.
⠀
Полина родилась в Екатеринбурге, где закончила матмех Уральского Федерального университета. На 3-ем курсе она устроилась на стажировку в Яндекс и работала как разработчик еще 2 года.
⠀
В 22 года Полина переехала в США и целенаправленно готовилась к прохождению интервью в крупнейших IT-компаниях. За 4 месяца она смогла попасть на личные собеседование в лучшие IT-компании мира — Google, Amazon, Palantir — и получить оффер от 2-их из них.
⠀
В итоге, Полина переехала на работу в Лондон и уже в ноябре этого года добилась своего первого повышения и теперь сама собеседует кандидатов в Google.
⠀
Ну что, тебе интересно узнать, как попасть на работу в одну из мощнейших компаний?😏
Возможно, ты хочешь услышать про главные фишки и секреты трудоустройства?
⠀
🔹Напиши нам под этим постом или в чат! И мы обязательно спросим Полину, которая ответит на все вопросы в нашем интервью на Youtube-канале!
⠀
Stay tuned ✨
#прямой_эфир #карьера_в_IT

В этом году все столкнулись с новой реальностью — работой и учебой на удаленке.
Оказалось, далеко не всем такой формат нравится Вот несколько лайфхаков, которые сделают работу из дома более комфортной:

1️⃣ Найди свое пространство.
Главная проблема состоит в том, что дом ощущается как место отдыха и расслабления. Поэтому надо найти место, которое станет твоим рабочим “углом”, предназначенным только для решения профессиональных задач, но не для чтения книг, просмотра сериалов и любых других действий и развлечений. Это необходимо для выстраивания “границы” между рабочей и домашней зонами. Их важно различать, иначе будет размываться график и настрой.

2️⃣ Оформи свое рабочее место.
Чтобы было приятно работать в домашнем “офисе”, оформи его красиво. Если у тебя на работе стояли фотографии семьи, то поставь их и на домашнем рабочем столе. Или заведи растение :)

3️⃣ Сделай выбранное место удобным.
Сидеть за кухонным столом, может, и практично, но совсем не удобно. Вспомни, наверняка в офисе у тебя был удобный стул? Постарайся обеспечить себе такой же комфорт, ведь работать придется не меньше. Кроме того, если ты работаешь с ноутбуком, то советуем приобрести подставку, которая поднимает ноутбук на уровень глаз, чтобы шея не уставала в течение дня. Также для частых звонков в Zoom подойдет набор гарнитуры (наушники и микрофон). И больше не придется извиняться каждый раз за “шум на заднем плане”!

4️⃣ Планируй рабочий день.
Планирование помогает настроиться на рабочий лад и ничего не забыть в суматохе с домашними делами. Для этого можно использовать Google-календарь, Trello, Notion или любой бумажный планер. Главное, чтобы было удобно и ничего не терялось.

5️⃣ Купи себе кружку мечты.
Самая главная рекомендация — стань обладательницей той самой кружки, в которую войдет пол литра чая! Или кофе :) Что может быть лучше этой зимой для поднятия настроения?

Надеемся, что наши советы помогут сделать рабочее место более удобным. Важно, чтобы тебе нравилось проводить за ним время, тогда и рабочие задачи выполнять будет гораздо приятнее!

Если есть желание, поделись фотографией своего рабочего стола в нашем телеграм-чате. Мы свои уже показали 😉

Stay tuned ✨
#коротко_о_главном #мир_IT

На нашем ютуб канале вышло долгожданное видео-интервью с Software Engineer Полиной Коваль о том, “как попасть на работу в Google”❗️

В этом интервью ты узнаешь:

— О начале карьеры разработчицей в Яндекс;
— В какие международные IT-компании Полина проходила собеседования;
— Где искать вакансии в такие компании как Google;
— К каким вопросам и задачам готовиться на собеседованиях в топ-5 IT компаний;
— Правда, что Amazon отбирает кандидатов в соответствии с “Amazon Leadership Principles”;
— Как переехать на работу из Екатеринбурга в Лондон;
— На что обращает внимание Полина при собеседовании будущих сотрудников Google;
— А также немного про разработку Android Studio!

🔹А внимательно смотрящих интервью будет ждать сюрприз в нашем Telegram канале.

📎 https://youtu.be/qn_Z_exqvqE

Stay tuned ✨
#прямой_эфир #карьера_в_IT

​​Поздравляем всех наших подписчиц с Новым Годом!🎄

Желаем вам меньше багов на тестах, адекватных заказчиков, безоблачного прохождения код-ревью, подробнейших ТЗ и новогодней магии!

В новом году мы вернемся к вам с новым контентом и форматами. А пока набираемся сил за праздники!

Всех с Наступающим!
Команда Girls do IT!✨