#سوال_پرسش

سوال:👇🍃

اگر خود کارگر راضی به این باشد که حقوقی کمتر از مصوب وزارت کار از کارفرما، دستمزد بگیرد، میتواند در آینده از کارفرما شکایت کند؟🌸


اصلا امکان این موضوع وجود ندارد، ویژگی حمایتی بودن قانون کار به این معناست که دولت از کارگر حمایت می کند و اجازه نمی دهد حقوق کارگر ضایع شود. بنابراین، اگر کارگر در قرارداد بنویسد به جای پنج میلیون و ششصد هزار تومان حقوق دستمزد سال 1401، مبلغ چهار میلیون تومان دریافت کند یا اینکه مرخصی به جای 2 روز در ماه، 1 روز استفاده کند یا اصلا مرخصی نمیخواهم و یا اینکه عیدی یا حق سنوات و یا بیمه و یا خیلی از مواردی که قانون کار تثبیت کرده را نمیخواهم، باز هم کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند، یعنی با امضای خودش که در قرارداد موجود است می تواند از کارفرما شکایت کند و همه ی آن حق و حقوقی که با رضایت خودش گذشته، از کارفرما دریافت نماید.🌸👍



موفق باشید 🌸👍


@ghezavatvekalat_110

جهت رزرو مشاوره و پشتیبانی 👇🌸
@R_babri_110