СЕРИЯ 4: «ИИ уволил топа"😱

Когда решение принимает алгоритм, а не человек — кто несёт ответственность?
Он был ключевым специалистом.
А система посчитала иначе.

Один неверный триггер — и вы теряете того, кого не заменит ни один нейросетевой расчёт.
Такое уже происходит.
В реальных компаниях. С реальными людьми📉

Мы разбираем эти кейсы на AI HR CONF — без драматизации, но с полным разбором, как не попасть в такую ситуацию. 5 июня, Москва + онлайн.

Подпишитесь, чтобы не пропустить финал сериала.
Дальше будет ещё громче.

Фаундер Web3-проекта говорит:
— «Мы выкатили DeFi-решение, вложились в аудит, а теперь не можем найти нормального CTO. Одни питч-декораторы».
Это не шутка.
Рынок перегрет: джуны называют себя «блокчейн-архитекторами», а сильные разработчики — давно в закрытых кругах.
С крипто-наймом есть две проблемы:

— Фейковые профили
— Слишком много хайпа, слишком мало скилла.

Что делаем мы в GetIT.agency:

— Умеем проверять через комьюнити и код
— Выцепляем тех, кто действительно писал DeFi-протоколы, а не просто крутил токены
— Даём честную аналитику по найму: стоимость, риски, доступность
Хочешь собрать команду под DeFi-проект — без скама, воды и боли?

Напиши «DeFi» в личку — покажем, как мы закрываем такие позиции.

Пишите нам @getitagency

У нас был кейс:

Фаундер запускает игровую платформу. Инвесторы на борту. Backend на Rust.

А команда — как лоскутное одеяло: один из РБ, другой из Казахстана, PM вообще ушёл в запой (буквально).

iGaming — это ад:
— высокая нагрузка
— требования по регулированию
— безопасность и real-time
Просто «найти разработчика» — не работает.

Нужно строить команду, которая держит давление, понимает финмодели и не делает "игру", а делает финансовый продукт с 0 до казино.

Мы закрывали позиции:

🎯 Head of Product с опытом в Winline
🎯 DevOps, который масштабировал платформу на 3 млн юзеров
🎯 QA с background в слот-машинах

iGaming — это не «развлечение». Это банк с геймплеем. И к найму здесь — такой же подход.

GetIT.agency умеет. Запрос в личку — и я покажу, с кем мы это делаем.

Пишите нам @getitagency

Ты не можешь искать ML-архитектора так же, как React-разработчика.
Он не сидит на рынке. Он на стажировке в Лаборатории ИИ, пишет статьи, спорит на Arxiv.

DeepTech — это:
— длинный цикл найма
— высокая цена ошибки
— и вообще, «непонятно, кого мы ищем, но очень надо»

❌ Рынок рекрутеров тут бессилен. Они путают NLP с нейролингвистикой и шлют бизнес-аналитика на R&D позицию.

Что делаем мы:
🔍 Понимаем терминологию и можем общаться с фаундером на языке LLM и метрик
📍 Тестируем кандидатов не только на «опыт», но на исследовательский тип мышления
💡 Помогаем сформулировать роль, если сам клиент не до конца понял, кто ему нужен

Ты делаешь DeepTech и хочешь команду, а не толпу с сертификатами?

Пиши в GetIT.agency. Мы в эту тему уже глубоко нырнули.
Пишите нам @getitagency

День труда с AI — не такой уж и трудный!

Когда жара в офисе накрывает, а на улице уже готовят шашлыки, ты понимаешь, что пора делегировать! 💻➡️🤖

И если вы тоже хотите узнать, как AI может трансформировать вашу работу, приходите на AI HR CONF 5 июня!

Будет демо-зона с передовыми решениями для HR, мастер-классы по автоматизации процессов и прогнозирование будущего AI в HR и рекрутинге. Не упустите шанс узнать, как AI поможет вам и вашей команде работать эффективно и с минимальными усилиями!

👉 Записывайтесь на конференцию, пока есть скидки на билеты! 🎟️

Дорогие друзья!

От всей души поздравляем вас с Днем Победы, с 9 мая!

В этом подвиге участвовали все поколения – от юных до пожилых! Благодарим наших дедов и прадедов!

Никто не забыт, ничто не забыто!

#пятничныймем Нельзя просто так взять и найти Senior Java без AI

Ну, разве что по гороскопу.

Раньше HR смотрел:
– знак зодиака
– ретроградный Меркурий
– фазу луны в момент отклика

Теперь — GPT:
–
напиши Boolean
– составь список релевантных
– приоритизируй по ключевым навыкам
– да ещё и фоллоу-ап сделай

Реальность такая: AI не заменит рекрутера, но рекрутер с AI заменит всех, кто полагается на натальную карту.

💡 И да, мы ничего не имеем против Тельцов. Но вот сорсинг лучше всё-таки доверить не звёздам, а нейросети.

А ты как ищешь кандидатов? По знаку Зодиака или через GPT?

Пиши в комментах, кто ты по гороскопу и кого боишься собеседовать больше всего — Рыб или Дев 😄

Вы запускаете Layer-1 или строите узлы в Layer-2?

Значит, вам не просто нужен DevOps. Вам нужен инфра-инженер с мозгом валидатора и паранойей по безопасности.

Что на рынке?
— «Я поднимал ноды для Solana» (на деле запускал тестовый кошелёк)
— «Делал CI/CD» (для обычного веба, не децентрализованного бекенда)

А вы потом сидите и чините прод руками в 4 утра.

Мы уже закрывали позиции для:
🔧 ZK-проектов на Rust и Go
🔧 NFT-агрегаторов с uptime 99.999%
🔧 Web3-фреймворков на нативных сетях

GetIT.agency умеет находить тех, кто реально строил блокчейн, а не просто ходил на митапы.

Хочешь, чтобы система держалась — напиши «infra» в личку. Мы всё настроим.
Пишите нам @getitagency

Если вы строите беттинг-систему, вы знаете:

⛔️ одно падение — минус бабки
⛔️ один баг — минус лицензия
⛔️ один токсичный тимлид — минус команда

Gambling — это рынок, где не работают шаблонные наймы.
Здесь нужен CTO, который видел отказоустойчивые системы.
QA, который может обмануть казино, чтобы найти баг.
И PM, который знает, где граница между UX и легалами.

У нас в GetIT:
🎯 База проверенных профилей по iGaming и беттингу
🎯 Связи с теми, кто строил Olimp, Parimatch, BetConstruct
🎯 Подбор с NDA, если нужно делать в тени

Делаешь беттинг-продукт? Не рискуй наймом. Напиши в GetIT — подберём тихо и точно.
Пишите нам @getitagency