Forwarded from IT recruiting | Светлана Петровичева
Как нанимать разработчиков, не раздражая?
В этом посте мы делились тем, что раздражает IT-специалистов в рекрутерах. А сегодня расскажем, как этого не допустить и сделать кандидата более лояльным к вам и компании — всё в карточках👆👆👆
В этом посте мы делились тем, что раздражает IT-специалистов в рекрутерах. А сегодня расскажем, как этого не допустить и сделать кандидата более лояльным к вам и компании — всё в карточках👆👆👆
❤1👍1🔥1
Forwarded from IT recruiting | Светлана Петровичева
На VC поделились историей о том, как наша рекрутер Маргарита закрыла горящую вакансию на троих бэкенд-разработчиков, показав всего пять резюме.
Залайкайте умничку-Маргариту и ее блокбастер❤️
Залайкайте умничку-Маргариту и ее блокбастер❤️
vc.ru
Кейс-молния: 100%-ое попадание — трижды — Трибуна на vc.ru
Компания, назовем ее «Сократ», — постоянный клиент GetIT Agency. В этот раз обратились с горящей вакансией: три бэкенд-разработчика — срочно! Наш рекрутер Маргарита закрыла всех троих, показав всего пять резюме. Рассказываем, как всё было.
⚡2👍2🔥2
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
AI-ассистент будет спикером на TechRec 2024. Вы даже сможете его «потыкать»
Пришло время рассказать о нашем секретном спикере, ведь TechRec все ближе! Итак…
ИИ-агент будет одним из участников нашего круглого стола «AI в HR: настоящее и будущее»!
Знакомьтесь, это Робинзон 👆 Можно просто Роб)
ИИ-ресечер, который найдет актуальную информацию в открытых источниках по любой теме. Он назван в честь Робинзона Крузо — исследователя новых территорий и идей.
На круглом столе мы будет задавать Робу вопросы наравне с другими спикерами, чтобы узнать его мнение об использовании AI в HR сегодня. Еще узнаем его видение касательно технологий, которые могут трансформировать сферу управления персоналом в ближайшие несколько лет.
Вы также сможете задать Робу свой вопрос и получить подробный отчет его исследования!
Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью будущего уже сегодня! 🚀
Пришло время рассказать о нашем секретном спикере, ведь TechRec все ближе! Итак…
Знакомьтесь, это Робинзон 👆 Можно просто Роб)
ИИ-ресечер, который найдет актуальную информацию в открытых источниках по любой теме. Он назван в честь Робинзона Крузо — исследователя новых территорий и идей.
На круглом столе мы будет задавать Робу вопросы наравне с другими спикерами, чтобы узнать его мнение об использовании AI в HR сегодня. Еще узнаем его видение касательно технологий, которые могут трансформировать сферу управления персоналом в ближайшие несколько лет.
Вы также сможете задать Робу свой вопрос и получить подробный отчет его исследования!
Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью будущего уже сегодня! 🚀
⚡1👍1🔥1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А еще мы попросили Робинзона сделать доклад по теме нашего круглого стола «AI в HR: настоящее и будущее» — и вот 👉 его отчет.
👍2⚡1🔥1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Наша команда собралась и изучила российские и зарубежные исследования за 2023-2024 годы о влиянии AI на сферу HR. МЫ всё переварили и собрали в карточки 5 самых горячих трендов этого года 👆👆👆
Какие еще есть тренды Ai в HR на конференции TechRec 2024 расскажет Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт.
Еще Николай подробно расскажет:
✔️ как надо и как не надо использовать ИИ в HR;
✔️ приведет примеры зрелых и незрелых проектов и сервисов на HR-рынке.
❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!
Какие еще есть тренды Ai в HR на конференции TechRec 2024 расскажет Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт.
Еще Николай подробно расскажет:
✔️ как надо и как не надо использовать ИИ в HR;
✔️ приведет примеры зрелых и незрелых проектов и сервисов на HR-рынке.
❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!
❤1👍1
Forwarded from Talent Hunters ⛳️
Что и зачем скрывают от вас кандидаты?
Американский психолог Пол Экман в своей книге «Психология лжи» выделяет две основные формы обмана: искажение и умолчание.
Искажение – ложная информация выдается за истину.
Умолчание – скрытие правдивой информации.
В интервью рекрутеры чаще сталкиваются с умолчанием, так как большинство фактов из резюме при желании все-таки можно проверить и искажать их нет смысла, а вот что-то недоговорить гораздо проще.
Пытаясь соответствовать социальным стереотипам, кандидаты надевают эмоциональные маски, и чаще всего люди «надевают» улыбку, за ней легко скрыть истинные переживания.
Что же важного могут утаить от вас соискатели? Об этом рассказали вам в карточках выше😊👆
А как не попасться в ловушку кандидата и научиться оценивать не только что говорит кандидат, но и как он говорит рассказываем здесь: «Альтернатива интервью: анализ речи и метапрограммы»
Онлайн тренинг пройдёт 5 июня, с 16:30 до 18:30, присоединяйтесь😉
Американский психолог Пол Экман в своей книге «Психология лжи» выделяет две основные формы обмана: искажение и умолчание.
Искажение – ложная информация выдается за истину.
Умолчание – скрытие правдивой информации.
В интервью рекрутеры чаще сталкиваются с умолчанием, так как большинство фактов из резюме при желании все-таки можно проверить и искажать их нет смысла, а вот что-то недоговорить гораздо проще.
Пытаясь соответствовать социальным стереотипам, кандидаты надевают эмоциональные маски, и чаще всего люди «надевают» улыбку, за ней легко скрыть истинные переживания.
Что же важного могут утаить от вас соискатели? Об этом рассказали вам в карточках выше😊👆
А как не попасться в ловушку кандидата и научиться оценивать не только что говорит кандидат, но и как он говорит рассказываем здесь: «Альтернатива интервью: анализ речи и метапрограммы»
Онлайн тренинг пройдёт 5 июня, с 16:30 до 18:30, присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1