Форматы:
— Полставки (примерно 20 часов в неделю) — 200–300 тыс. ₽/мес — 1–3 роли.
— Полная занятость (около 40 часов в неделю) — 300–450 тыс. ₽/мес — до 5 ролей.
Оплата помесячно, вперёд. Еженедельный отчёт и понятные обязательства по срокам и объёму.
Напишите «Старт» — вышлю короткое предложение на одну страницу и ближайший день включения.
— Полставки (примерно 20 часов в неделю) — 200–300 тыс. ₽/мес — 1–3 роли.
— Полная занятость (около 40 часов в неделю) — 300–450 тыс. ₽/мес — до 5 ролей.
Оплата помесячно, вперёд. Еженедельный отчёт и понятные обязательства по срокам и объёму.
Напишите «Старт» — вышлю короткое предложение на одну страницу и ближайший день включения.
Пример: короткий список за 7 дней, выход на 28-й
Компания по финансовым технологиям, две роли: руководитель фронтенда и аналитик данных.
За 30 дней: 23 подходящих кандидата, 7 финалов, 2 предложения, 1 выход.
Сроки сократили с 74 до 32 дней, стоимость найма — минус 31%.
Работала связка «рекрутер + помощник» на полставки.
Напишите «Хочу так же» — разберу ваши роли и сроки.
Компания по финансовым технологиям, две роли: руководитель фронтенда и аналитик данных.
За 30 дней: 23 подходящих кандидата, 7 финалов, 2 предложения, 1 выход.
Сроки сократили с 74 до 32 дней, стоимость найма — минус 31%.
Работала связка «рекрутер + помощник» на полставки.
Напишите «Хочу так же» — разберу ваши роли и сроки.
Сравниваем ежемесячную оплату за работу рекрутера и плату после выхода через 2–3 месяца «когда-нибудь».
Мы берём деньги за скорость и предсказуемость: фиксированные сроки, понятный объём, еженедельный отчёт.
Напишите три числа: должность, желаемая дата выхода, текущий срок закрытия.
Мы вернемся с расчётом выгоды на одной странице.
Мы берём деньги за скорость и предсказуемость: фиксированные сроки, понятный объём, еженедельный отчёт.
Напишите три числа: должность, желаемая дата выхода, текущий срок закрытия.
Мы вернемся с расчётом выгоды на одной странице.