Forwarded from Lana Neuro
Ребят, вы просили — я сделала!
Наконец-то завела отдельный канал про нейросети простым языком.
Подписывайтесь, там будет всё про ИИ без заумных слов, плюс забирайте 30 промтов на все случаи жизни.
Жду вас💖
Наконец-то завела отдельный канал про нейросети простым языком.
Подписывайтесь, там будет всё про ИИ без заумных слов, плюс забирайте 30 промтов на все случаи жизни.
Жду вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Если вы не хотите нанимать штатного рекрутера, но нуждаетесь в качественном подборе персонала, аренда рекрутера — это для вас!
✅ Без лишних затрат на обучение и социальные выплаты.
✅ Гибкость и возможность найма по мере необходимости.
Плюсы аренды рекрутера для вашего бизнеса:
— Снижение затрат на HR-отдел
— Экономия времени — специалист найдет кандидатов быстрее, чем штатный рекрутер.
— Временный проектный характер работы.
Напишите нам, и мы подберем идеального рекрутера для вашего проекта!
✅ Без лишних затрат на обучение и социальные выплаты.
✅ Гибкость и возможность найма по мере необходимости.
Плюсы аренды рекрутера для вашего бизнеса:
— Снижение затрат на HR-отдел
— Экономия времени — специалист найдет кандидатов быстрее, чем штатный рекрутер.
— Временный проектный характер работы.
Напишите нам, и мы подберем идеального рекрутера для вашего проекта!
"Как фаундерам построить правильную стратегию рекрутинга?"
Для успешного роста вашего стартапа важно не только привлекать талантливых людей, но и строить стратегию, которая обеспечит вам нужные кадры на долгосрочную перспективу.
Вот несколько ключевых шагов:
1️⃣ Пропишите профиль идеального кандидата — Это поможет вам сократить время на подбор.
2️⃣ Не только опыт — Принимайте во внимание личные качества и культурную совместимость.
3️⃣ Гибкость в требованиях — Иногда лучше нанять кандидата с потенциалом, чем с уже готовым опытом.
Мы поможем вам выстроить стратегию, которая будет работать именно для вашего бизнеса.
Хотите узнать больше?
Запишитесь на консультацию!
@getitagency
Для успешного роста вашего стартапа важно не только привлекать талантливых людей, но и строить стратегию, которая обеспечит вам нужные кадры на долгосрочную перспективу.
Вот несколько ключевых шагов:
1️⃣ Пропишите профиль идеального кандидата — Это поможет вам сократить время на подбор.
2️⃣ Не только опыт — Принимайте во внимание личные качества и культурную совместимость.
3️⃣ Гибкость в требованиях — Иногда лучше нанять кандидата с потенциалом, чем с уже готовым опытом.
Мы поможем вам выстроить стратегию, которая будет работать именно для вашего бизнеса.
Хотите узнать больше?
Запишитесь на консультацию!
@getitagency
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟
Мы собрали для вас уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и HR", которые помогут вам сэкономить время и найти ответы на все важные вопросы! 🚀
🔍 Почему стоит заглянуть в эти каналы?
Потому что здесь вы найдете:
- Актуальные тренды в мире HR и карьерного роста!
- Практические советы по написанию резюме и подготовке к собеседованиям!
- Мотивацию и вдохновение от успешных профессионалов!
- Аналитические материалы и исследования, которые помогут вам быть на шаг впереди!
Не упустите шанс прокачать свои знания и навыки!☝🏻
Просто переходите по ссылкам и пользуйтесь на здоровье!
https://t.me/addlist/QZyFjA_xVZ4xNDZi
Мы собрали для вас уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и HR", которые помогут вам сэкономить время и найти ответы на все важные вопросы! 🚀
🔍 Почему стоит заглянуть в эти каналы?
Потому что здесь вы найдете:
- Актуальные тренды в мире HR и карьерного роста!
- Практические советы по написанию резюме и подготовке к собеседованиям!
- Мотивацию и вдохновение от успешных профессионалов!
- Аналитические материалы и исследования, которые помогут вам быть на шаг впереди!
Не упустите шанс прокачать свои знания и навыки!☝🏻
Просто переходите по ссылкам и пользуйтесь на здоровье!
https://t.me/addlist/QZyFjA_xVZ4xNDZi
❤1
"Какие ошибки в рекрутинге могут стоить вам времени и денег?"
Подбор IT-специалистов — это не всегда простая задача. Какие ошибки могут стоить вам дорого?
1️⃣ Неопределенные требования — Если не указаны четкие требования к кандидату, поиски могут затянуться.
2️⃣ Игнорирование soft skills — Технические навыки — важны, но личные качества тоже имеют значение.
3️⃣ Быстрая оценка кандидата — Часто на интервью спешат судить по одному параметру. Не делайте этого!
Обратите внимание на эти моменты и сократите время на поиск нужных кандидатов!
Мы поможем вам избежать ошибок. Напишите нам!
Подбор IT-специалистов — это не всегда простая задача. Какие ошибки могут стоить вам дорого?
1️⃣ Неопределенные требования — Если не указаны четкие требования к кандидату, поиски могут затянуться.
2️⃣ Игнорирование soft skills — Технические навыки — важны, но личные качества тоже имеют значение.
3️⃣ Быстрая оценка кандидата — Часто на интервью спешат судить по одному параметру. Не делайте этого!
Обратите внимание на эти моменты и сократите время на поиск нужных кандидатов!
Мы поможем вам избежать ошибок. Напишите нам!
👍1🔥1
Процесс аренды рекрутера прост, но при этом эффективен:
1️⃣ Мы обсуждаем ваши требования и выясняем нужды компании.
2️⃣ Рекрутер присоединяется к вашему проекту и начинает подбор.
3️⃣ Мы предоставляем вам кандидатов в короткие сроки, устраиваем интервью и поддерживаем процесс до подписания контракта.
Готовы к быстрым результатам?
Напишите нам, чтобы заказать аренду рекрутера для вашего бизнеса!
1️⃣ Мы обсуждаем ваши требования и выясняем нужды компании.
2️⃣ Рекрутер присоединяется к вашему проекту и начинает подбор.
3️⃣ Мы предоставляем вам кандидатов в короткие сроки, устраиваем интервью и поддерживаем процесс до подписания контракта.
Готовы к быстрым результатам?
Напишите нам, чтобы заказать аренду рекрутера для вашего бизнеса!
"Почему стоит доверить рекрутинг профессионалам?"
Подбор IT-специалистов — не простая задача. И если ваша компания не хочет тратить время и ресурсы на долгий процесс найма, доверьтесь профессионалам. Мы возьмем на себя:
1️⃣ Тщательный отбор кандидатов
2️⃣ Эффективное использование технологий для поиска лучших специалистов
3️⃣ Сокращение сроков найма
4️⃣ Обеспечение высокой конверсии кандидатов в успешные предложения.
Сэкономьте время и деньги, доверьте рекрутинг экспертам!
Подбор IT-специалистов — не простая задача. И если ваша компания не хочет тратить время и ресурсы на долгий процесс найма, доверьтесь профессионалам. Мы возьмем на себя:
1️⃣ Тщательный отбор кандидатов
2️⃣ Эффективное использование технологий для поиска лучших специалистов
3️⃣ Сокращение сроков найма
4️⃣ Обеспечение высокой конверсии кандидатов в успешные предложения.
Сэкономьте время и деньги, доверьте рекрутинг экспертам!
Forwarded from IT recruiting | Светлана Петровичева
Наш ИИ-ассистент и по совместительству шеф-редактор блога помог нам собрать аналитику 😉 как ИИ меняет рынок труда и что ждет специалистов в ближайшие 4–5 лет.
Получился настоящий концентрат из цифр, кейсов, аналитики и предсказаний⤵️
Забирайте исследование в нашем боте - @TechRec_AI_bot
Получился настоящий концентрат из цифр, кейсов, аналитики и предсказаний
Забирайте исследование в нашем боте - @TechRec_AI_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Когда в мире AI уже стоит миллиарды — мы тут как будто только скачали ChatGPT🌎
Глобальный рынок AI в HR растёт на 25% в год. Компании с хорошим AI-продуктом сегодня спокойно поднимают по $100–400 млн инвестиций, а их оценка достигает $2–8,5 млрд.
Примеры📈
И это только начало.
Внедрили уже:
🗺 Рынок в России только начинает формироваться. И это наш шанс.
Не только автоматизировать рутину, но и создать свою AI-инфраструктуру в HR.
Именно поэтому мы запускаем конференцию, сообщество и новые продукты, которые помогут HR и рекрутерам выйти на уровень "AI first".
Хотите узнать все о кейсах успешных компаний, которые внедряют AI в свой бизнес? Присоединяйтесь к конференции TechRec 2025
Глобальный рынок AI в HR растёт на 25% в год. Компании с хорошим AI-продуктом сегодня спокойно поднимают по $100–400 млн инвестиций, а их оценка достигает $2–8,5 млрд.
Примеры
- Eightfold.ai — $2,1 млрд: помогает персонализировать карьеру каждого сотрудника.
- Textio — $400 млн: переписывает тексты вакансий, чтобы они становились инклюзивнее и работали.
— $200 млн: использует игры и нейронауку вместо скучных собесов.
- HireVue — $800 млн: анализирует видеоинтервью с помощью AI, экономя корпорациям сотни часов.
И это только начало.
Внедрили уже:
Unilever — сократили время найма на 75%.
Microsoft — увеличили отклики от женщин на техпозиции на 30%.
Accenture — борются с предвзятостью с помощью AI.
Hilton — обрабатывают по 20 000 заявок в месяц за счёт автоматизации.
Не только автоматизировать рутину, но и создать свою AI-инфраструктуру в HR.
Именно поэтому мы запускаем конференцию, сообщество и новые продукты, которые помогут HR и рекрутерам выйти на уровень "AI first".
Хотите узнать все о кейсах успешных компаний, которые внедряют AI в свой бизнес? Присоединяйтесь к конференции TechRec 2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
TechRec AI расширяется — новые имена, новые спикеры! Хочешь разобраться в AI для HR — учись у лучших ⭐
Александр Жариков, CPO HR Tech стрима «Найм и Онбординг» в МТС
Ирина Плешкова, заместитель руководителя отдела подбора персонала в ЛАНИТ.
Румия Синельникова, Специалист по науке о данных в Лемана Тех
Также на конференции пройдет цикл мастер-классов «Создаем свои ИИ инструменты»:
Оставляйте заявки на программу! Ждем вас 5 июня🛡
Александр Жариков, CPO HR Tech стрима «Найм и Онбординг» в МТС
Как внедрить собственную ИИ при помощи copilot-рекрутера
Ирина Плешкова, заместитель руководителя отдела подбора персонала в ЛАНИТ.
Повышаем эффективность собственной базы и увеличиваем воронку кандидатов при помощи ИИ
Румия Синельникова, Специалист по науке о данных в Лемана Тех
Машинное обучение vs текучесть: как мы упрощаем HR-планирование в ритейле
Также на конференции пройдет цикл мастер-классов «Создаем свои ИИ инструменты»:
1. Прикладное применение ИИ в HR
2. ИИ для HR: осваиваем промт-инжиниринг
3. Внедрение чат ботов
4. Создание ИИ ассистентов
Оставляйте заявки на программу! Ждем вас 5 июня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#пятничныймем Вам уже полюбилась эта традиция?📇
Кажется, нас уже не остановить! Это конференция будет самой мощной и полезной для участников↗️
Собираем доклады и сами не можем поверить, что делаем такой контент🚀
Если вы еще не с нами - время исправить это!
Кажется, нас уже не остановить! Это конференция будет самой мощной и полезной для участников
Собираем доклады и сами не можем поверить, что делаем такой контент🚀
Если вы еще не с нами - время исправить это!
При бронировании билета до майских праздников, действует скидка🤭по промокоду MAYSKIE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
МЫ ЗАПУСКАЕМ СЕРИАЛ - "ИИ против HR" — это не просто контент, это реальный вызов.
Хотите видеть битву за будущее найма своими глазами?🎯
Подписывайтесь, чтобы не пропустить первую серию — она уже ЖДЕТ ВАС В ПРОФИЛЕ!
И если вы по-настоящему хотите быть в теме — увидимся на конференции TechRec2025. Там будут лучшие. Там будете Вы.
Хотите видеть битву за будущее найма своими глазами?
Подписывайтесь, чтобы не пропустить первую серию — она уже ЖДЕТ ВАС В ПРОФИЛЕ!
И если вы по-настоящему хотите быть в теме — увидимся на конференции TechRec2025. Там будут лучшие. Там будете Вы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM