Forwarded from TechRec Family
Что входит в бесплатную программу TechRec IT Hiring Day 2021
Билет на конференцию дает полный доступ ко всем материалам и докладам. Но вы можете посетить мероприятие и бесплатно! Для этого нужно пройти регистрацию. Затем вы получите возможность подключиться к:
💥 демонстрации платформы для IT-подбора head.z. Наши клиенты расскажут про механику сервиса
💥 докладу от клиентов head.z «Как подбирать DEV по-новому?»
💥 докладу «Как нанять 1000 IT-специалистов за 1 год?» от Елены Ненаховой, начальника IT-подбора банка «Открытие»
💥 докладу «One day offer: плюсы, минусы, подводные камни» от Евгении Кадомец, recruitment team lead «Авито»
Форму регистрации и подробную программу вы сможете найти на нашем сайте! До встречи 17 декабря!
https://www.techrec.co/
Билет на конференцию дает полный доступ ко всем материалам и докладам. Но вы можете посетить мероприятие и бесплатно! Для этого нужно пройти регистрацию. Затем вы получите возможность подключиться к:
💥 демонстрации платформы для IT-подбора head.z. Наши клиенты расскажут про механику сервиса
💥 докладу от клиентов head.z «Как подбирать DEV по-новому?»
💥 докладу «Как нанять 1000 IT-специалистов за 1 год?» от Елены Ненаховой, начальника IT-подбора банка «Открытие»
💥 докладу «One day offer: плюсы, минусы, подводные камни» от Евгении Кадомец, recruitment team lead «Авито»
Форму регистрации и подробную программу вы сможете найти на нашем сайте! До встречи 17 декабря!
https://www.techrec.co/
Завершаем рубрику «Спикеры TechRec IT Hiring Day 2021»! Конференция уже завтра, успейте купить билет 🤩
Виктория Придатко, создатель VP Team, поделится секретами работы с контрофферами.
Тезисы доклада:
💥 как правильно предлагать оффер
💥 что должны включать оффер и сопроводительное письмо
💥 стратегия работы с контрофферами
💥 как выстраивать отношения с кандидатами
О спикере
Виктория 21 год в рекрутинге. Вместе со своей командой создали и продолжают создавать Core Teams для Grammarly, Ring, Vimeo. Метчат Senior специалистов и C Level с крутыми продуктовыми IT компаниями и стартапами, ценящими людей.
Виктория любит айтишников и помогает талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей. Путешественница (97 стран на сегодня), Co-Founder vebenya.com. А еще крестная мать бездомных котиков Украины и личная мать пяти котиков 😻
Дальше — больше! Подробности на нашем сайте:
https://www.techrec.co/
Виктория Придатко, создатель VP Team, поделится секретами работы с контрофферами.
Тезисы доклада:
💥 как правильно предлагать оффер
💥 что должны включать оффер и сопроводительное письмо
💥 стратегия работы с контрофферами
💥 как выстраивать отношения с кандидатами
О спикере
Виктория 21 год в рекрутинге. Вместе со своей командой создали и продолжают создавать Core Teams для Grammarly, Ring, Vimeo. Метчат Senior специалистов и C Level с крутыми продуктовыми IT компаниями и стартапами, ценящими людей.
Виктория любит айтишников и помогает талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей. Путешественница (97 стран на сегодня), Co-Founder vebenya.com. А еще крестная мать бездомных котиков Украины и личная мать пяти котиков 😻
Дальше — больше! Подробности на нашем сайте:
https://www.techrec.co/
Действительно, почему?🤔
1️⃣ На рынке большой дефицит IT-специалистов, как следствие растет их заработная плата и соответственно оплата труда IT-рекрутеров .
2️⃣ IT-рекрутеров не так много, а тех кто хорошо закрывает вакансии и того меньше. Спрос на них повышается - растут зарплаты.
3️⃣ Еще один фактор, это возможность работать в рекрутинговом агентстве либо на фрилансе. На фрилансе можно зарабатывать по одному окладу за закрытую позицию (в среднем 250-300 тыс.руб.), в агентстве примерно так же. На фоне этого и компании вынуждены повышать оклады своим IT-рекрутерам.
❗ Но вот что не стоит забывать. IT-рекрутерам платят большие деньги не за просто так, а за результат!
Если рекрутер не показывает закрытые позиции и у него постоянно срываются офферы, то таких долго не держат 🤷🏻♀️
Чтобы много зарабатывать, надо круто и результативно работать. Чтобы результативно работать, надо много и постоянно учиться.
Прекрасный шанс для тех кто хочет освоить профессию с 0 или прокачать свои навыки👇
🎁Сегодня, вы можете приобрести годовой пакет курсов нашей школы и прокачать свои знания в новом 2022 году!
💥 4(!) легендарных курса в одном подарочном пакете всего за 19900 руб.!
Все подробности по ссылке https://clck.ru/ZMo4d
1️⃣ На рынке большой дефицит IT-специалистов, как следствие растет их заработная плата и соответственно оплата труда IT-рекрутеров .
2️⃣ IT-рекрутеров не так много, а тех кто хорошо закрывает вакансии и того меньше. Спрос на них повышается - растут зарплаты.
3️⃣ Еще один фактор, это возможность работать в рекрутинговом агентстве либо на фрилансе. На фрилансе можно зарабатывать по одному окладу за закрытую позицию (в среднем 250-300 тыс.руб.), в агентстве примерно так же. На фоне этого и компании вынуждены повышать оклады своим IT-рекрутерам.
❗ Но вот что не стоит забывать. IT-рекрутерам платят большие деньги не за просто так, а за результат!
Если рекрутер не показывает закрытые позиции и у него постоянно срываются офферы, то таких долго не держат 🤷🏻♀️
Чтобы много зарабатывать, надо круто и результативно работать. Чтобы результативно работать, надо много и постоянно учиться.
Прекрасный шанс для тех кто хочет освоить профессию с 0 или прокачать свои навыки👇
🎁Сегодня, вы можете приобрести годовой пакет курсов нашей школы и прокачать свои знания в новом 2022 году!
💥 4(!) легендарных курса в одном подарочном пакете всего за 19900 руб.!
Все подробности по ссылке https://clck.ru/ZMo4d
До Нового Года меньше двух недель! 😮
Пора думать не только о горящих дедлайнах, но и о подарках. И в первую очередь, о подарке для себя😉
🎁 Мы, предлагаем вам сделать самый полезный и выгодный подарок - ГОДОВОЙ ПАКЕТ КУРСОВ ПО IT-РЕКРУТМЕНТУ.
💥Курс "Полное погружение в IT-рекрутинг"
💥 Курс "IT не для IT"
💥 Курс "GEEK HUNTER"
💥 Вебинар "Сорсинг в социальных сетях"
❗ 4 самых мощных и покупаемых продукта в 1 пакете и с доступом на 1 год. Самое невероятное наше предложение за все годы существования школы.
Это кладезь знаний, который поможет вам не только освоить профессию с 0, но и отлично прокачаться в этой сфере.
Новый год - прекрасный повод обновить свою жизнь!
И профессиональные изменения могут стать одними из самых главных.
🎄✨ ДО 31ДЕКАБРЯ СТОИМОСТЬ 4 КУРСОВ ВСЕГО 19 900 руб. (вместо 95800 руб.) Разве это не волшебство?)
Все подробности по ссылке (🤫там сбываются мечты) https://clck.ru/ZMo4d
Пора думать не только о горящих дедлайнах, но и о подарках. И в первую очередь, о подарке для себя😉
🎁 Мы, предлагаем вам сделать самый полезный и выгодный подарок - ГОДОВОЙ ПАКЕТ КУРСОВ ПО IT-РЕКРУТМЕНТУ.
💥Курс "Полное погружение в IT-рекрутинг"
💥 Курс "IT не для IT"
💥 Курс "GEEK HUNTER"
💥 Вебинар "Сорсинг в социальных сетях"
❗ 4 самых мощных и покупаемых продукта в 1 пакете и с доступом на 1 год. Самое невероятное наше предложение за все годы существования школы.
Это кладезь знаний, который поможет вам не только освоить профессию с 0, но и отлично прокачаться в этой сфере.
Новый год - прекрасный повод обновить свою жизнь!
И профессиональные изменения могут стать одними из самых главных.
🎄✨ ДО 31ДЕКАБРЯ СТОИМОСТЬ 4 КУРСОВ ВСЕГО 19 900 руб. (вместо 95800 руб.) Разве это не волшебство?)
Все подробности по ссылке (🤫там сбываются мечты) https://clck.ru/ZMo4d
Как попасть в IT, если ты не айтишник?
Всем привет! Сегодня расскажем вам об основных проблемах, с которыми вы можете столкнутся в области IT-рекрутинга👇
⠀
1️⃣ Острая нехватка кадров.
IT отрасль растет сверх быстрыми темпами, и в ближайшие несколько лет России понадобится миллион разработчиков. Даже если мы возьмем все образовательные учреждения в этой сфере, то они не смогут покрыть и половины спроса рынка. Поэтому, будут цениться люди, которые так или иначе работают в этой отрасли, особенно те, кто помогают искать, трудоустраивать, оценивать и строить карьеру, то есть IT - рекрутеры👩💼⠀
⠀
2️⃣ Малые и крупные компании не могут быстро найти IT-специалиста.⠀
Вытекает из 1️⃣. Проблема нехватки грамотных специалистов явно начала проявляться уже несколько лет назад. Когда мы стартовали с GetIT, то просто не смогли найти себе IT-рекрутера, который мог бы ответить на вопросы⠀- “Кто такой Java - разработчик и на каком стеке он работает?”. Профессиональных рекрутеров, особенно тех, кто знает техническую грамоту, очень мало.⠀
⠀
3️⃣ IT-специалисты часто не ищут работу на открытых источниках.⠀
Это еще одна причина, по которой поиски IT-специалиста затягиваются. Большая часть рекрутеров не знают на каких платформах можно их искать, поэтому зачастую они звонят одним и тем же кандидатам. Это не может не вызывать у кандидата агрессию, которая приводит к закрытию им резюме. Дальше кандидат продолжает искать работу просто по рекомендациям 🤷♀️⠀
⠀
ЭТИ ПРОБЛЕМЫ И ЯВЛЯЮТСЯ ТОЧКАМИ РОСТА В ПРОФЕССИИ IT-РЕКРУТЕР.
🎯 Если вы начинаете свой путь или присматриваетесь к отрасли IT, хотите стать востребованным специалистом, усердно работать и зарабатывать деньги сразу, то дайте себе эту возможность сейчас.
💯 Прекрасный шанс освоить профессию и получить все необходимые знания - приобрести годовой пакет курсов от GetIT! 4 МОЩНЫХ КУРСА которые позволят погрузиться в профессию и войти в IT! А цена 19900руб. просто 🎁🎄
Приобрести его можно по ссылке https://clck.ru/ZMo4d
Всем привет! Сегодня расскажем вам об основных проблемах, с которыми вы можете столкнутся в области IT-рекрутинга👇
⠀
1️⃣ Острая нехватка кадров.
IT отрасль растет сверх быстрыми темпами, и в ближайшие несколько лет России понадобится миллион разработчиков. Даже если мы возьмем все образовательные учреждения в этой сфере, то они не смогут покрыть и половины спроса рынка. Поэтому, будут цениться люди, которые так или иначе работают в этой отрасли, особенно те, кто помогают искать, трудоустраивать, оценивать и строить карьеру, то есть IT - рекрутеры👩💼⠀
⠀
2️⃣ Малые и крупные компании не могут быстро найти IT-специалиста.⠀
Вытекает из 1️⃣. Проблема нехватки грамотных специалистов явно начала проявляться уже несколько лет назад. Когда мы стартовали с GetIT, то просто не смогли найти себе IT-рекрутера, который мог бы ответить на вопросы⠀- “Кто такой Java - разработчик и на каком стеке он работает?”. Профессиональных рекрутеров, особенно тех, кто знает техническую грамоту, очень мало.⠀
⠀
3️⃣ IT-специалисты часто не ищут работу на открытых источниках.⠀
Это еще одна причина, по которой поиски IT-специалиста затягиваются. Большая часть рекрутеров не знают на каких платформах можно их искать, поэтому зачастую они звонят одним и тем же кандидатам. Это не может не вызывать у кандидата агрессию, которая приводит к закрытию им резюме. Дальше кандидат продолжает искать работу просто по рекомендациям 🤷♀️⠀
⠀
ЭТИ ПРОБЛЕМЫ И ЯВЛЯЮТСЯ ТОЧКАМИ РОСТА В ПРОФЕССИИ IT-РЕКРУТЕР.
🎯 Если вы начинаете свой путь или присматриваетесь к отрасли IT, хотите стать востребованным специалистом, усердно работать и зарабатывать деньги сразу, то дайте себе эту возможность сейчас.
💯 Прекрасный шанс освоить профессию и получить все необходимые знания - приобрести годовой пакет курсов от GetIT! 4 МОЩНЫХ КУРСА которые позволят погрузиться в профессию и войти в IT! А цена 19900руб. просто 🎁🎄
Приобрести его можно по ссылке https://clck.ru/ZMo4d
Forwarded from IT Talents Depo
Новая подборка вакансий для IT-рекрутеров! ❤️
IT Recruiter
🏢АО МТТ («дочка» ПАО «МТС»)
💰80 — 100К руб/мес.
💭Удаленно
🤌🏻 Английский язык A2 — Pre-Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, интервьюирование кандидатов, построение и оптимизация воронки
IT Recruiter
🏢Zion Development LLC
💰70 — 250К руб/мес.
💭В офисе (Санкт-Петербург) или удаленно
🤌🏻 Английский язык B1 — Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, интервьюирование кандидатов, работа с linkedin
IT Recruiter
🏢HolyCode (Тюмень)
💰80 — 120К руб/мес.
💭Удаленно
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, интервьюирование кандидатов, работа с linkedin, X-ray, Boolean Search
IT Recruiter
🏢CSSSR (Москва)
💰после регистрации на сервисе
💭Удаленно
Навыки: подбор разработчиков и ит-специалистов, интервьюирование кандидатов, поиск кандидатов в соц сетях, телеграмме, на Github
IT Recruiter
🏢FinDev
💰120 — 160К руб/мес.
💭В офисе (Москва) или удаленно
🤌🏻 Английский язык B2 — Upper-Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, ведение переговоров
Еще больше вакансий ищите на нашем сайте!
IT Recruiter
🏢АО МТТ («дочка» ПАО «МТС»)
💰80 — 100К руб/мес.
💭Удаленно
🤌🏻 Английский язык A2 — Pre-Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, интервьюирование кандидатов, построение и оптимизация воронки
IT Recruiter
🏢Zion Development LLC
💰70 — 250К руб/мес.
💭В офисе (Санкт-Петербург) или удаленно
🤌🏻 Английский язык B1 — Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, интервьюирование кандидатов, работа с linkedin
IT Recruiter
🏢HolyCode (Тюмень)
💰80 — 120К руб/мес.
💭Удаленно
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, интервьюирование кандидатов, работа с linkedin, X-ray, Boolean Search
IT Recruiter
🏢CSSSR (Москва)
💰после регистрации на сервисе
💭Удаленно
Навыки: подбор разработчиков и ит-специалистов, интервьюирование кандидатов, поиск кандидатов в соц сетях, телеграмме, на Github
IT Recruiter
🏢FinDev
💰120 — 160К руб/мес.
💭В офисе (Москва) или удаленно
🤌🏻 Английский язык B2 — Upper-Intermediate
Навыки: прямой поиск, подбор разработчиков и ит-специалистов, аналитика подбора, ведение переговоров
Еще больше вакансий ищите на нашем сайте!
ЖИЗНЬ НЕ СТОИТ НА МЕСТЕ, МЕНЯЕМСЯ МЫ И МЕНЯЕТСЯ ВСЕ, ЧТО НАС ОКРУЖАЕТ.
👇Возьмем к примеру наши легендарные курсы:
🟣 "Полное погружение в IT рекрутинг" - курс, который прошла не одна сотня человек. Они вошли в профессию и сделали уже не один классный кейс. Выпускники активно работают с крупнейшими российскими компаниями, а кто-то уже давно вышел на зарубежный рынок.
🟣 "IT не для IT" - мы одни из первых создали курс про современную разработку и IT-команды. Все азы в нем рассказывают топовые разработчики на своих реальных кейсах!
🟣 Вы уже не новичок в профессии, но надо расти дальше 👉🏻 «GEEK HUNTER» - тот самый курс для IT-рекрутеров уровня MIDDLE. Мощная техническая часть, сорсинг и Digital инструменты.
🟣 Авторский мастер-класс "Сорсинг в социальных сетях", можно смело назвать курсом! Он содержит 3 емких урока по поиску в Instagram, Facebook и Twitter + практическая часть. Полезные тулы, плагины и x-ray запросы для эффективной работы IT-рекрутера.
И да, именно этот комплект курсов мы сейчас продаем по цене 19900 руб. 😵😵😵 Знаете почему?
❗ ЛЕГЕНДЫ УХОДЯТ. В следующем году этих курсов уже не будет в продаже. Нас ждет большая работа и полный абгрейд линейки продуктов.
Поэтому, если вы давно хотели, но все еще думаете что как-нибудь наверно в следующий раз, то .... следующего раза не будет 😅
ГОДОВОЙ ПАКЕТ КУРСОВ ЗА 19900 руб. ТОЛЬКО ДО 31 ДЕКАБРЯ
Jingle bells, jingle bells, Jingle all the way! 🔔
Вперед, к новым горизонтам!😉🎄 https://clck.ru/ZMo4d
👇Возьмем к примеру наши легендарные курсы:
🟣 "Полное погружение в IT рекрутинг" - курс, который прошла не одна сотня человек. Они вошли в профессию и сделали уже не один классный кейс. Выпускники активно работают с крупнейшими российскими компаниями, а кто-то уже давно вышел на зарубежный рынок.
🟣 "IT не для IT" - мы одни из первых создали курс про современную разработку и IT-команды. Все азы в нем рассказывают топовые разработчики на своих реальных кейсах!
🟣 Вы уже не новичок в профессии, но надо расти дальше 👉🏻 «GEEK HUNTER» - тот самый курс для IT-рекрутеров уровня MIDDLE. Мощная техническая часть, сорсинг и Digital инструменты.
🟣 Авторский мастер-класс "Сорсинг в социальных сетях", можно смело назвать курсом! Он содержит 3 емких урока по поиску в Instagram, Facebook и Twitter + практическая часть. Полезные тулы, плагины и x-ray запросы для эффективной работы IT-рекрутера.
И да, именно этот комплект курсов мы сейчас продаем по цене 19900 руб. 😵😵😵 Знаете почему?
❗ ЛЕГЕНДЫ УХОДЯТ. В следующем году этих курсов уже не будет в продаже. Нас ждет большая работа и полный абгрейд линейки продуктов.
Поэтому, если вы давно хотели, но все еще думаете что как-нибудь наверно в следующий раз, то .... следующего раза не будет 😅
ГОДОВОЙ ПАКЕТ КУРСОВ ЗА 19900 руб. ТОЛЬКО ДО 31 ДЕКАБРЯ
Jingle bells, jingle bells, Jingle all the way! 🔔
Вперед, к новым горизонтам!😉🎄 https://clck.ru/ZMo4d
Решительным везет! Пусть конец этого года станет большим началом.
Началом новой жизни, новой профессии, новых финансовых возможностей.
🚀 ПОЛУЧИТЕ МАКСИМАЛЬНУЮ РЕКРУТОРКУЮ СИЛУ ОТ GetIT
🥂 Покупайте 4 курса со скидкой 79%
🔸 На курсе "Полное погружение в IT-рекрутинг" изучите всю необходимую терминологию для того, чтобы успешно искать разработчиков, научитесь самым популярным инструментам сорсинга, оценке soft-skills. Поймете, как правильно выстроить работу с заказчиком и найти первые проекты.
🔸 На мастер-классе "Сорсинг в социальных сетях" научитесь использовать социальные сети для поиска талантов.
🔸 Курс "IT не для IT" погрузит вас в мир IT-технологий и покажет как стать успешным IT-рекрутером. Он рассказывает все о разработке от начала создания проекта до выхода в продакшн.
🔸 Курс "GEEK HUNTER" прокачает полученные сорсинговые и технические знания до следующего уровня 🔝
Подарите себе новые профессиональные возможности 🎁
До 31 декабря включительно, стоимость 4 курсов всего 19900 руб. https://clck.ru/ZRh7r
Началом новой жизни, новой профессии, новых финансовых возможностей.
🚀 ПОЛУЧИТЕ МАКСИМАЛЬНУЮ РЕКРУТОРКУЮ СИЛУ ОТ GetIT
🥂 Покупайте 4 курса со скидкой 79%
🔸 На курсе "Полное погружение в IT-рекрутинг" изучите всю необходимую терминологию для того, чтобы успешно искать разработчиков, научитесь самым популярным инструментам сорсинга, оценке soft-skills. Поймете, как правильно выстроить работу с заказчиком и найти первые проекты.
🔸 На мастер-классе "Сорсинг в социальных сетях" научитесь использовать социальные сети для поиска талантов.
🔸 Курс "IT не для IT" погрузит вас в мир IT-технологий и покажет как стать успешным IT-рекрутером. Он рассказывает все о разработке от начала создания проекта до выхода в продакшн.
🔸 Курс "GEEK HUNTER" прокачает полученные сорсинговые и технические знания до следующего уровня 🔝
Подарите себе новые профессиональные возможности 🎁
До 31 декабря включительно, стоимость 4 курсов всего 19900 руб. https://clck.ru/ZRh7r
Какие знания необходимы современному IT-рекрутеру? Отвечаем на популярный вопрос.
- Знание технической грамоты.
Надо уметь общаться с кандидатами на одном языке, для того чтобы четко определять его соответствие вакансии и проводить скрининг. Но это не значит что рекрутер должен уметь писать код. Для того чтобы быть хорошим IT-рекрутером не нужно быть хорошим программистом, надо просто отлично рекрутить.
- Знание современных плагинов, с помощью которых можно ускорить свою работу. К примеру, открывать контакты.
- Сорсинг и альтернативные источники поиска.
- Уметь общаться и устанавливать контакт как с заказчиком, так и с кандидатом. Без этих навыков общения, эффективная работа невозможна.
Надо быть очень любознательным человеком, постоянно интересоваться и узнавать что-то новое, следить за технологиями, изучать новые плагины, посещать профильные мероприятия.
Если вы недавно в профессии или только присматриваетесь, предлагаем начать свое погружение с изучения гайда "Словарь IT-рекрутера https://clck.ru/akV2r
- Знание технической грамоты.
Надо уметь общаться с кандидатами на одном языке, для того чтобы четко определять его соответствие вакансии и проводить скрининг. Но это не значит что рекрутер должен уметь писать код. Для того чтобы быть хорошим IT-рекрутером не нужно быть хорошим программистом, надо просто отлично рекрутить.
- Знание современных плагинов, с помощью которых можно ускорить свою работу. К примеру, открывать контакты.
- Сорсинг и альтернативные источники поиска.
- Уметь общаться и устанавливать контакт как с заказчиком, так и с кандидатом. Без этих навыков общения, эффективная работа невозможна.
Надо быть очень любознательным человеком, постоянно интересоваться и узнавать что-то новое, следить за технологиями, изучать новые плагины, посещать профильные мероприятия.
Если вы недавно в профессии или только присматриваетесь, предлагаем начать свое погружение с изучения гайда "Словарь IT-рекрутера https://clck.ru/akV2r
Выбор сопровождает нас в течении всей жизни.
Часто свой выбор мы не замечаем. Он происходит просто и естественно: что съесть на обед, выпить чай или кофе, поехать на работу на автобусе или пойти пешком.
Гораздо больше нашего внимания занимает выбор, который дается сложно, с трудом. Покупка дорогой вещи, поиск места работы или места жительства...
Представьте себя через 5 лет в будущем, какое оно и что нужно сделать сейчас, чтобы так было?
⠀
Выше скрин отзыва одной из наших учениц 👆
Путь с 15 до 300 тысяч. Жизнь в свободе и в свое удовольствие. Работа, которая стала увлекательной и интересной игрой.
Мечта, которой позволили стать реальностью, сделав когда-то такой выбор.
⠀
❗️ Учитывая активность и спрос на годовой пакет курсов по IT-рекрутингу (https://clck.ru/akq2m), мы продлили это предложение до конца января. Внеся некоторые изменения, а точнее - дополнили пакет пятым классным продуктом, мастер-класс "Оффер на 100%" .
5 в 1 за 23900 руб.
Подробней по ссылке https://clck.ru/akq2m
Часто свой выбор мы не замечаем. Он происходит просто и естественно: что съесть на обед, выпить чай или кофе, поехать на работу на автобусе или пойти пешком.
Гораздо больше нашего внимания занимает выбор, который дается сложно, с трудом. Покупка дорогой вещи, поиск места работы или места жительства...
Представьте себя через 5 лет в будущем, какое оно и что нужно сделать сейчас, чтобы так было?
⠀
Выше скрин отзыва одной из наших учениц 👆
Путь с 15 до 300 тысяч. Жизнь в свободе и в свое удовольствие. Работа, которая стала увлекательной и интересной игрой.
Мечта, которой позволили стать реальностью, сделав когда-то такой выбор.
⠀
❗️ Учитывая активность и спрос на годовой пакет курсов по IT-рекрутингу (https://clck.ru/akq2m), мы продлили это предложение до конца января. Внеся некоторые изменения, а точнее - дополнили пакет пятым классным продуктом, мастер-класс "Оффер на 100%" .
5 в 1 за 23900 руб.
Подробней по ссылке https://clck.ru/akq2m
ВАКАНСИЯ ДОЛГО НЕ ЗАКРЫВАЕТСЯ?
Посмотрите, какие возможные причины могут влиять на это.
⠀
Причина 1
Вы не упаковали ваше ценностное предложение для кандидата и другие вакансии, выглядят для него намного выгоднее.
⠀
Причина 2
Не досконально изучили рынок и не знаете свою ЦА. Ищите не тех людей и не в тех каналах.
⠀
Причина 3
Вы плохо сняли анкету-заявку с вашего заказчика и теперь показываете ему кандидатов, которых он постоянно отклоняет 🙄
⠀
Причина 4
Ваша компания имеет плохой HR-бренд и кандидаты отказываются туда идти.
⠀
Причина 5
Условия которые вы предлагаете кандидатам наименее интересны чем условия ваших конкурентов.
⠀
Проанализировав все эти факторы и сделав соответствующие выводы, в будущем, можно сократить время на закрытие вакансий!
Посмотрите, какие возможные причины могут влиять на это.
⠀
Причина 1
Вы не упаковали ваше ценностное предложение для кандидата и другие вакансии, выглядят для него намного выгоднее.
⠀
Причина 2
Не досконально изучили рынок и не знаете свою ЦА. Ищите не тех людей и не в тех каналах.
⠀
Причина 3
Вы плохо сняли анкету-заявку с вашего заказчика и теперь показываете ему кандидатов, которых он постоянно отклоняет 🙄
⠀
Причина 4
Ваша компания имеет плохой HR-бренд и кандидаты отказываются туда идти.
⠀
Причина 5
Условия которые вы предлагаете кандидатам наименее интересны чем условия ваших конкурентов.
⠀
Проанализировав все эти факторы и сделав соответствующие выводы, в будущем, можно сократить время на закрытие вакансий!
НАЙМ В IT ОСТАНОВИЛСЯ?
Мы провели опрос среди IT-компаний, чтобы узнать ответ на этот вопрос.
В опросе приняли участие 216 компании
* 51 процент проголосовали за то, что изменений нет. Они продолжают активно нанимать IT-специалистов.
* 30 процентов ответили что найм приостановлен.
Также есть небольшой процент следующих ответов:
* кандидаты отказываются менять сейчас работу, планируют "пересидеть"
* проектов много, но некоторые пришлось заморозить, т.е. найм частично остановлен.
Важный момент - сменились локации поиска. Если вы работаете с зарубежными компаниями, то нанимать российских разработчиков пока не спешат. Не спешат, потому что не знают как им платить ЗП (основные сервисы через которые осуществлялась оплата - заморожены).
🙏Хорошая новость, среди участников опроса есть компании, где найм растет
В ближайшее время мы сделаем более детализированный отчет, чтобы понять в каких компаниях найм продолжается и где планируется увеличение вакансий. Отчет будет в канале @headz_talent
Мы провели опрос среди IT-компаний, чтобы узнать ответ на этот вопрос.
В опросе приняли участие 216 компании
* 51 процент проголосовали за то, что изменений нет. Они продолжают активно нанимать IT-специалистов.
* 30 процентов ответили что найм приостановлен.
Также есть небольшой процент следующих ответов:
* кандидаты отказываются менять сейчас работу, планируют "пересидеть"
* проектов много, но некоторые пришлось заморозить, т.е. найм частично остановлен.
Важный момент - сменились локации поиска. Если вы работаете с зарубежными компаниями, то нанимать российских разработчиков пока не спешат. Не спешат, потому что не знают как им платить ЗП (основные сервисы через которые осуществлялась оплата - заморожены).
🙏Хорошая новость, среди участников опроса есть компании, где найм растет
В ближайшее время мы сделаем более детализированный отчет, чтобы понять в каких компаниях найм продолжается и где планируется увеличение вакансий. Отчет будет в канале @headz_talent
ЧТО БУДЕТ С IT-РЕКРУТИНГОМ В РОССИИ
Сначала пара слов в принципе об IT-отрасли. Антироссийские санкции напрямую затронули высокотехнологичный сектор. С рынка ушли такие IT-гиганты как Аccenture, Luxoft, Eрam...
Правительство объявило ряд мер поддержки отечественной IT-отрасли в т.ч. освободили от налога на прибыль и проверок перед контрольными органами.
МИР IT В РОССИИ ПРОДОЛЖИТ РАЗВИВАТЬСЯ и скорее всего, даже быстрее чем было раньше. Сейчас, самые крупные российские компании заберут себе лучших айтишников. Массовые трудоустройства уже начались. Государство дорожит специалистами, они им нужны, поэтому могут рассчитывать на самые лучшие условия труда. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, работа в сфере IT-рекрутинга, в России будет однозначно.
Пара слов о дефиците. Много IT-специалистов сейчас уезжает из страны, дефицит скоро станет намного ощутимей и через пару лет джуны будут зарабатывать как сеньеры. Зарплаты айтишников будут расти с прогрессивной скоростью, а следовательно и зарплаты IT-рекрутеров.
IT-сфера будет создавать и формировать новую экономику. Ушедшие сервисы необходимо заменять отечественными продуктами что подтверждает востребованность IT-специалистов и высокий спрос, даже в условиях кризиса!
Сначала пара слов в принципе об IT-отрасли. Антироссийские санкции напрямую затронули высокотехнологичный сектор. С рынка ушли такие IT-гиганты как Аccenture, Luxoft, Eрam...
Правительство объявило ряд мер поддержки отечественной IT-отрасли в т.ч. освободили от налога на прибыль и проверок перед контрольными органами.
МИР IT В РОССИИ ПРОДОЛЖИТ РАЗВИВАТЬСЯ и скорее всего, даже быстрее чем было раньше. Сейчас, самые крупные российские компании заберут себе лучших айтишников. Массовые трудоустройства уже начались. Государство дорожит специалистами, они им нужны, поэтому могут рассчитывать на самые лучшие условия труда. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, работа в сфере IT-рекрутинга, в России будет однозначно.
Пара слов о дефиците. Много IT-специалистов сейчас уезжает из страны, дефицит скоро станет намного ощутимей и через пару лет джуны будут зарабатывать как сеньеры. Зарплаты айтишников будут расти с прогрессивной скоростью, а следовательно и зарплаты IT-рекрутеров.
IT-сфера будет создавать и формировать новую экономику. Ушедшие сервисы необходимо заменять отечественными продуктами что подтверждает востребованность IT-специалистов и высокий спрос, даже в условиях кризиса!
СТОИТ ЛИ УЧИТЬСЯ В КРИЗИС
Инвестировать деньги в гречку и туалетную бумагу, либо вложиться в свое образование и будущее? Личный выбор каждого.
Мир не будет прежним, это уже всем понятно. А хорошо будут жить те, кто успеет перестроиться под новые реалии.
Кстати, самые головокружительные карьеры и огромные состояния в истории были сделаны именно во времена кризиса. Это означает, что тем кто может быстро адаптироваться к новым условиям, никакой кризис не страшен, а даже наоборот полезен.
Мы подготовили предложение для тех, кто:
- хочет получить профессию в IT сфере и стать IT-рекрутером
- хочет повысить свой уровень знаний и конкурентоспособность на рынке
❗Мы снижаем цены и предлагаем вам обучение по антикризисным ценам.
IT - это отрасль, которая продолжит свое развитие не смотря ни на что! Так же, это та профессия, которая позволит работать и быть востребованным специалистом не только в РФ.
Подробнее с предложением и стоимостью курсов можно ознакомиться по ссылке https://itrecruiter.ru/stopprice
Инвестировать деньги в гречку и туалетную бумагу, либо вложиться в свое образование и будущее? Личный выбор каждого.
Мир не будет прежним, это уже всем понятно. А хорошо будут жить те, кто успеет перестроиться под новые реалии.
Кстати, самые головокружительные карьеры и огромные состояния в истории были сделаны именно во времена кризиса. Это означает, что тем кто может быстро адаптироваться к новым условиям, никакой кризис не страшен, а даже наоборот полезен.
Мы подготовили предложение для тех, кто:
- хочет получить профессию в IT сфере и стать IT-рекрутером
- хочет повысить свой уровень знаний и конкурентоспособность на рынке
❗Мы снижаем цены и предлагаем вам обучение по антикризисным ценам.
IT - это отрасль, которая продолжит свое развитие не смотря ни на что! Так же, это та профессия, которая позволит работать и быть востребованным специалистом не только в РФ.
Подробнее с предложением и стоимостью курсов можно ознакомиться по ссылке https://itrecruiter.ru/stopprice